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廣告公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)集錦
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的廣告公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廣告公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)集錦1
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、績效考核等)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通;
3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正;
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和資源配合;
5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。
廣告公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)集錦2
1、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的.任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整;領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施;
3、決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
4、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告。
5、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
廣告公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)集錦3
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司的電氣設(shè)備更新、改造及公司采購供應(yīng)有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán);
2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的'情況有考核權(quán);
3、對下屬各職能部門負(fù)責(zé)人的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4、會(huì)同財(cái)務(wù)部參與倉庫綜合管理工作,對財(cái)務(wù)、倉管人員有考核、監(jiān)管權(quán);
5、對物資供應(yīng)商、外協(xié)加工單位,有變更、終止等選擇權(quán);
6、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
廣告公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)集錦4
1、負(fù)責(zé)廣告公司發(fā)展戰(zhàn)略,達(dá)成公司的年度KPI指標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé);
2、協(xié)助決策層制定廣告公司年度發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部落實(shí)執(zhí)行;
3、實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)媒體的無縫銜接,整合雙方的資源,實(shí)現(xiàn)臺(tái)網(wǎng)互動(dòng)。
4、為客戶提供品效合一的`新廣告模式,創(chuàng)造新的廣告增值服務(wù)模式
5、組建團(tuán)隊(duì),完成人才培育。
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