銷總監崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的銷總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷總監崗位職責1
崗位職責：
1、負責開展市場調研工作和市場預測；
2、負責企業市場定位和營銷策劃；
3、負責公司整體市場營銷工作計劃的制定、部署及監督實施；
4、負責海外分銷渠道的開拓、管理和客情關糸維護，提升客戶的滿意度、信任和信心；
5、負責企業營銷中心制度規范；
6、負責組織及監管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
任職要求：
1、市場營銷類、管理類相關專業本科以上學歷，英語六級以上；
2、5年以上工作經驗，3年以上高級管理經驗；
3、有敏銳的市場意識和洞察力，英語商務溝通談判能力強，能夠勝任定期海外商務出差；
4、出眾的領導管理才能和良好的.商業理念；
5、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；
6、辦事認真嚴謹，有渴望追求成功的勇氣，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
銷總監崗位職責2
崗位職責：
1、協助總經理制定公司營銷戰略并實施；
2、協助總經理管理分公司全盤業務；
3、帶領銷售團隊制定并完成公司年度任務；
4、管理營銷團隊，組建獨當一面的銷售隊伍；
5、推廣公司品牌和文化，贏得行業地位；
待遇：
1、高額提成及團隊獎金；
2、有機會成為公司股東參與分紅；
3、五險一金，包吃住；
4、定期旅游團建，生日聚會；
5、享有國家法定假期，大小周輪休；
銷總監崗位職責3
崗位職責：
1）負責公司市場開拓、市場戰略規劃、銷售策略制定等工作；
2）負責主導公司的'中、長期市場戰略規劃和年度實施計劃的落實；
3）負責整體市場規劃和布局，保證市場占有率；
4）負責市場形勢、競爭對手信息的收集收集、整理、匯總、分析工作，并制定應對策略；
5）負責制定公司年度銷售、回款等方面的預算工作，編制年度銷售計劃及月度銷售任務，組織召開營銷會議；
6）負責客戶關系維護；
7）負責公司外宣及產品介紹工作；
8）負責公司營銷人才隊伍的培養和管理工作。
銷總監崗位職責4
崗位職責：
1、協助各部門建立企業中長期發展戰略規劃，從市場發展的角度論證戰略規性，保證企業的可持續的發展；根據公司業務發展設計和制定整體市場營銷策略及方案
2、推動公司營銷系統管理的規范化、科學化和不制定營銷預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃；組建公司營銷團隊，規范營銷流程，制訂營銷制度，完成營銷目標；對診所就公司整體業績指標負責。
3、建建立完善的.客戶關系管理體系，臨床教學管理工作。確保為醫療人才提供可持續性發展的平臺和渠道。
4、企業品牌定位、對內及對外的推廣，在市場形成影響力；品牌相關所有的工作指導及管理；政府事務、媒體聯絡及危機公關等相關工作。
任職資格：
1、統招本科院校畢業，年齡35~45歲，市場營銷或工商管理等相關專業畢業；
2、至少5年以上營銷或銷售實際工作經驗；6年以上企業營銷、市場管理連鎖醫療工作經驗；
3、具有企業管理、市場營銷、合同管理、市場策劃、經濟法等相關專業知識，客戶導向強，善于溝通。
銷總監崗位職責5
職責描述：
1、負責產品的快銷渠道的全盤運營操作。
2、根據企業年度營運計劃，全面負責產品的整體營運規劃，并制定具有可行性和階段性的運營方案。
3、全局把控運營全年、季、月計劃的制定和執行，保證銷售目標的`達成和利潤最大化。
4、制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執行，把控營銷推廣效果，及時給予調整意見，實現公司品牌的推廣。
5、持續研究市場信息及競品公司，推動公司內外部資源整合，指導團隊進行營運業務的規劃與開拓。
6、建設和管理運營團隊，包括研發、采購、倉管物流等。
任職資格：
1、本科及以上的學歷，市場營銷、企業管理等相關專業佳。
2、8年以上營運經驗，熟悉快消品行業運營經驗優先。
3、全局觀強，具備極強的決策能力和統籌協調資源能力。
4、具備優秀的領導力及團隊管理能力。
銷總監崗位職責6
崗位描述：
1、挖掘用戶醫藥消費場景及需求，分析新零售對醫藥品類規劃及健康生命周期管理的產品訴求，制定醫藥新零售的運營策略。
2、分析醫藥品類規劃及商品管理的指標數據，基于公司的產品和資源給予客戶使用指導，針對行業特性制定用戶成長和運營方案。
3、建立和發展新零售運營團隊，與產品研發等團隊密切合作，共同建立品類規劃體系，確保業務需求的有效實施，推動體系持續提升。
4、開展市場調研，建立和維護市場營銷信息庫，為事業部的營銷策劃、產品設計和其他相關決策提供信息支持。崗位要求：
1、熟悉零售行業品類規劃、商品評估和商品經營決策，二年以上團隊管理經驗，有良好的價值觀和領導力。
2、熟悉零售行業的`數據指標及業務經營指標，對數據高度敏感，具有較高的數據分析能力。
3、良好的表達能力和溝通能力，積極主動的做事風格，高效的執行能力，善于協調各方快速推進結果落地。
4、高度責任心，積極主動的創新意識，抗壓的心理素質及承受能力。
銷總監崗位職責7
崗位職責：
1、依托公司平臺，為高端客戶提供專業投資理財服務；
2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，根據客戶需求，提供快速、準確與專業的咨詢服務，維護客戶關系；
3、完成公司制定的團隊業績指標；
4、根據公司要求按時保質完成銷售報告；
4、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。
任職要求：
1、三年以上相關經驗，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團隊資源者優先考慮；
2、具有客戶服務意識和市場營銷經驗，有一定的客戶群體；
3、有三年以上財經、營銷、管理、金融等帶過銷售團隊經驗，從事過銀行、證券、信托，基金，保險等理財銷售團隊總監崗位者優先；
4、具有良好的心理素質，抗壓性高，愿意接受各種挑戰，學習力強，講究工作效率；
5、有良好的溝通、人計交往能力，維護客戶關系的能力；
6、誠實守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團隊合作精神和高度的.工作熱情。
中遠恒信集團是上市公司融鈺集團（股票代碼002622）控股的專注于產業整合發展與專業金融服務的多元化產業投資集團，總部設于上海，是一家橫跨“大健康、文化、旅游、地產、科技、金融”六大產業于一體的大型民營企業集團，目前已擁有7家全資及控股成員單位。實行資本運作、產業經營、價值管理并舉，不斷優化“6+3”的產業戰略體系，努力將集團打造成為國內領先的產業投資和金融創新發展平臺。
銷總監崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司開發項目的營銷策劃及銷售管理工作；
2、負責制定項目總體和分階段的'市場推廣策略并有效執行；
3、根據公司年度銷售指標，層層分解并組織實施；
4、監控銷售進度，適時調整營銷策略，確保完成年度銷售指標；
3、整合營銷資源，指導、推進媒體及代理機構完成項目營銷推廣計劃、并組織實施；
4、負責營銷管理團隊組建、培訓及考核工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷相關專業，5年以上大中型房企營銷管理經驗，2年以上同等崗位任職經驗；
2、熟悉地產項目開發全過程和相關政策法規，市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強；
3、市場敏感度強，良好的應變和開拓市場的能力，良好的職業操守和敬業精神；
4、熟悉武漢及周邊房地產市場行情。
銷總監崗位職責9
崗位職責：
全面負責成都市隴源富樂酒業有限公司：西北營銷公司—甘肅區域、蘭州市區域白酒營銷管理工作：
1、協助前期白酒新品上市、市場策劃、政策及項目調研等工作；
2、制定公司白酒總體銷售策略、銷售模式、銷售計劃及銷售預算、白酒新品上市價格的制定；
3、建立銷售團隊，有效執行銷售工作并管理銷售人員，完成公司所訂銷售目標；
任職要求：
1、大專以上學歷，從事過營銷管理類工作3年以上；
2、執行力強，有實干精神，有強烈的意愿與公司共同發展。
銷總監崗位職責10
崗位職責：
1、負責所在區域的市場布局與業務拓展工作，完成公司下達的年度銷售目標；
2、與目標客戶建立長期戰略合作關系，及時準確把握客戶的需求動向；
3、負責項目的運作管理，包括成果的`提交確認、項目收款、應收賬款等事宜；
4、維護好公司和客戶之間的業務合作關系，定期做好回訪工作；
任職資格：
1、大專及以上學歷，有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業銷售及市場開拓經驗；
2、熟悉建筑裝飾（公裝）行業背景或工程類項目運作模式，具備較豐富的建筑裝飾行業營銷經驗或中大型工程類項目獨立運作經驗者為佳；
3、熟悉政府公建類、大型房地產類、高端酒店類等大項目招采及招投標流程，并在同類行業中有較豐富的人脈資源積累；
4、具備出色的人際溝通能力及關系建立能力，高效的執行能力以及高度的工作熱情和責任感。
銷總監崗位職責11
崗位職責：
1、全面負責營銷管理，組織與策劃公司產品營銷體系的建設。
2、協助制定公司戰略發展規劃，根據公司總體發展戰略，制定與實施市場開發、推廣與產品營銷的計劃、方案、政策、策略，策劃整體營銷模式，完成公司下達的銷售任務和目標。
3、負責建設公司營銷組織機構和團隊管理體系，并制定相應的管理規章制度和行為規范，并對團隊工作進行考核，指導
4、組織、監督營銷團隊對各項規劃、政策、計劃的貫徹實施，進行合理的開發成本、銷售成本的預算、控制和管理，完成公司的'銷售目標和利潤指標。
5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規劃，組織、參與、指導營銷方案的制定，組織，完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。
6、負責與各大醫院及相關醫生建立良好關系，建立營銷體系，進行渠道營銷。
7、收集和行業信息，了解同行業動態、市場及產品營銷動態、競爭對手狀況，提出市場發展的意見和建議。
8、定期進行營銷現狀報告和營銷發展計劃報告。
9、與相關政府部門、媒體建立良好關系。
任職資格：
1、年齡35—45歲
2、有3—5年醫院直接推廣經驗，熟悉醫院渠道運作模式；
3、熟悉各類媒體運作方式，在市場策劃、活動執行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰經驗和典型案例；
4、有營銷團隊管理經驗，能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施，組織實施營銷活動，并進行效果評估和總結；
5、形象氣質佳，性格開朗，勤奮敬業，喜歡挑戰新事物，思維嚴謹；
6、書面表達和語言溝通能力強，具備一定的團隊協作意識，工作有計劃性，目標性強，擅于對團隊的領導、激勵、組織和控制
銷總監崗位職責12
崗位職責：
1、負責區域內的項目營銷、策劃工作。
2、根據項目前期策劃、項目定位、產品定位，制定營銷策略，
3、完成營銷策劃工作，制定營銷策劃方案
4、按公司下達的`任務和節點，完成銷售及資金回籠。
任職要求：
1、大學以上學歷
2、在房地產工作5年以上，年齡30—48歲；
3、曾任職碧桂園、恒大等知名房地產企業的營銷副總監或總監，有良好營銷業績記錄
4、營銷副總監級崗位3年以上工作經驗
銷總監崗位職責13
崗位職責：
1、負責項目的營銷全案工作，負責編制項目銷售計劃、即時調整和執行落實，對完成項目銷售計劃承擔責任；
2、負責制定公司產品的營銷策略及方案：設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算，能強有力的`將銷售計劃轉變成結果；
3、負責項目工作流程及管理流程的規范化建設及執行；
4、負責管理銷售團隊，指導、帶領團隊完成銷售業績指標及其他相關工作任務；
5、掌握市場行情變化，負責樓盤營銷組織、進度控制等；
6、對營銷部門的組織建設、員工培養、業務研究、知識體系建設等企業管理和業務管理發揮作用。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理相關專業優先，有經濟、工程技術從業經驗為佳，年齡28—40歲；
2、五年以上商業地產銷售中高級管理崗位經驗，較強的市場和銷售管理專業能力，有從事過大型商業地產項目的銷售經驗；
3、熟悉商業地產銷售，對市場變化趨勢有洞察和預判能力，對營銷活動的時機掌握有敏銳的判斷力，并具備統籌、綜合管理及業務培訓的領導能力；
4、熟悉國內商業地產相關政策和法律法規；
5、有較強的語言及文字表達能力，撰寫策劃能力、執行能力并具備一定的組織領導能力；
6、為人正直，抗壓能力強，具有很強的責任心和使命感，勇于擔當，具有團隊精神；
7、需要了解河南南陽及周邊市場，在河南南陽做過項目的尤佳。
銷總監崗位職責14
崗位職責：
1、根據公司相關政策，組織制定部門崗位職責、管理制度和業務流程，并組織實施和監督；
2、全面負責銷售部行政及業務管理工作；
3、負責做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核；
4、負責部門員工的營銷培訓工作；
5、負責對部門員工進行日常業務考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關建議，并做好部門績效考核的管理和執行工作；
6、負責公司開發項目的全程銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現銷售；
7、負責公司開發項目營銷策劃及整合推廣工作，負責對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
8、負責收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰略計劃提供依據；
9、負責組織制定銷售計劃，并根據市場情況調整銷售計劃及略。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，80后；
2、高端項目策劃和營銷管理工作經驗優先；
3、熟悉房地產商品的銷售和售后服務管理方式；
4、熟練掌握各種銷售模式；
5、具備較強的`市場策劃和運作能力；
6、具有優秀的人際溝通能力和談判技巧；
7、具備敏銳的市場洞察力；
8、具有良好的抗壓能力。
銷總監崗位職責15
崗位職責：
1、對營銷中心工作負總責，全面負責營銷中心的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保營銷中心工作的正常運行。制定并考核營銷中心各渠道（部門）工作職責與目標，制定并實施營銷中心各項工作程序和規章制度；
2、制訂營銷中心營銷策略和營銷計劃并負責目標和計劃的落實執行；
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行檢查分析，及時調整營銷策略和計劃，確保營銷目標和營銷計劃的實施完成；
4、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，根據市場及競品情況制訂營銷中心產品研發方向及產品市場價格。制定產品銷售價格策略，并監督執行；
5、負責重大營銷合同的談判、審核與簽訂；
6、建立營銷中心組織機構，加強銷售隊伍的`建設與培養；
7、負責分解并下達年度的工作計劃、目標和營銷預算，并根據市場和公司實際及時調整和控制。對市場營銷政策、計劃的執行及營銷中心各項費用進行監督、審核、控制；
8、定期或不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；
9、全面負責協調營銷中心與公司其它部門及營銷中心內部各板塊之間的工作關系；
10、定期主持召開營銷中心工作會議，全面把握營銷運行狀況；
11、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，年齡30——45周歲，男女不限；
2、必須具備大型企事業單位后勤類、連鎖餐飲行業等渠道資源；
3、具備良好的團隊的管理經驗；
4、同類管理崗位2年以上的任職經歷；
5、團隊意識良好、目標方向明確、執行力強，有較強的抗壓能力。
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