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業務主任崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的業務主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業務主任崗位職責1
職位描述
崗位職責：
1、發展客戶，完成銷售任務；
2、終端市場調研，根據終端情報，提出改進措施，促進銷售；
3、及時解決銷售過程中的`問題，提升客戶體驗滿意度；
任職要求：
1、有食品銷售經驗，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發渠道；
2、有較強的溝通能力，對職業發展有清晰的中長期發展規劃，有創業激情。集團將根據業績及合作時間給予股權激勵。
業務主任崗位職責2
1、建立并維護門店客情關系，爭取訂單及完成指標要求；
2、挖掘機會、開拓新客戶，制定行動方案并執行陳列、訂單、活動策略等談判落實，完成銷售目標；
3、團隊管理：負責團隊內績效管理、組織發展、績效跟蹤、人才發展，團隊人員能力提升、激勵。
業務主任崗位職責3
1、前期跟著主管學習銷售和管理知識，學習能力、適應力強者培養為銷售管理人員，負責公司的團隊管理和業務運營；
2、快速熟練的.操作公司銷售系統，優秀者4—6周后轉正式主管
3、能力大于學歷，有過管理團隊的經驗、熱愛保險行業、有激情和上進心者優先
業務主任崗位職責4
1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作，完成各項銷售指標；
2、參與銷售活動的策劃和執行，提高產品品牌力；
3、維護已有客戶關系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；
4、掌握行業信息以及競品的市場信息，為公司的'發展提供建設性建議。
5、完成上級領導布置的其它工作。
業務主任崗位職責5
1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；
2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區域團隊；
5、超2.8億優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
業務主任崗位職責6
職位描述
崗位職責：
1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業務管理；
2、負責合同的談判；
3、負責貨款的對帳及回收；
4、完成部門經理交辦的'其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業；
2、1年以深圳市場上快速消費品行業KA賣場工作經驗，業績突出者優先，有化妝品行業或者日用品行業工作經驗者優先；
3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及團隊合作意識，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、責任心強，能承受一定的工作壓力。
工作制與薪酬福利：
1、五天八小時工作制，享受國家法定節假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；
2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫療保險統一為員工購買綜合醫療；
3、過節享有過節費，年終發放年終獎金，每季度結束后對部門進行季度考核，考核通過享有季度獎；
4、每年有1—2次的晉級調薪機會；
5、每人每年享有一定的活動經費用于部門活動；
6、員工發生結婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；
7、公司根據實際需要提供員工體檢福利；
8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行；
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據自己的興趣自行選擇；
10、完善成熟的職業成長通道和輪崗機制；
11、金永勵企業大學為每一個崗位量身定制培訓課程，提升工作技能與職場綜合素質。
業務主任崗位職責7
崗位職責：
（一）根據消費金融業務經營發展戰略，協助業務營銷經理進行消費信貸業務營銷與推進；
（二）以消費信貸產品為基礎，協調部門間進行相應的定價與風險政策的溝通；
（三）對渠道運營數據、用戶行為數據等進行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；
（四）通過品牌露出、數據庫營銷、生命周期管理等手段，獲取消費信貸的客戶，提高客戶使用消費信貸的使用率；
（五）搜集和提供市場研究報告，支持相關活動的開展，包括進行客戶需求分析，為營銷規劃的'有關方案提供支持
任職資格：
（一）統招全日制本科及以上學歷；
（二）消費信貸及相關行業3年以上營銷規劃與渠道建設類工作經驗，對消費信貸業務有較深了解；
（三）具備扎實的營銷理論和實踐基礎，善于對營銷模式進行創新，并能在有限的條件下予以實施；
（四）對互聯網金融、金融電子化、金融信息化、金融業務渠道化及其發展有深入研究；
（五）較好的文字功底和表達能力，較好的溝通能力以及數據分析能力；
（六）較好的組織與協調能力，高度的責任心與執行力，較強的創新意識。
業務主任崗位職責8
職位描述
崗位職責：
1、負責交通銀行信用卡寧波地區的銷售和市場推廣；
2、負責寧波地區各類銷售渠道的拓展和建設；
3、參與銷售團隊的'建設和業務計劃的實施；
4、接受銷售團隊業績的考核、日常管理、激勵和輔導；
5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，維護客戶關系，并提供優質的售后服務。
任職要求：
1、大專以上學歷，必須有畢業證；
2、3年以上相關工作經驗，具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先；
3、吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業績；
4、具備良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5、為客戶提供優質服務，提升客戶滿意度。
業務主任崗位職責9
職位描述
崗位職責：
1、發展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯系和良好溝通，聯系協助為會員單位提供相關服務；
2、協調商會內外關系，負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯系，進行上下傳達，協調會員單位各項任務；
3、協助秘書長處理相關事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，身高175；
2、有較好的公關和表達能力，溝通協調能力突出，有親和力；
3、工作積極主動，責任心強，有敬業精神，有良好的.服務意識、具有團隊協作精神；
4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協會工作與金融資本相關行業、有相關工作背景者優先考慮。
業務主任崗位職責10
職位描述
職責概述
1、完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產出、市場表現
2、指導專屬經銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理，包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進“5定1卡3執行”，定期回顧評價
3、合理規劃下轄專屬經銷商業代的拜訪線路，包括規劃、輔導、實施鄉鎮車銷、合理分配下轄專屬經銷商業代銷售目標，并在實踐中及時調整
4、負責指導下轄專屬經銷商完成轄區重要售點及優質客戶數的.提升與培養，拓展專屬區域內的市場任務
5、指導專屬經銷商按“專屬經銷商市場費用管理辦法”執行、管理專屬經銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務
6、負責召開、培訓下轄專屬經銷商和專屬經銷商業代的作業規范、流程的培訓與指導，提升專屬經銷商業代的工作績效
7、負責下轄專屬經銷商業代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經理
8、負責轄區內我司產品價格體系管控以及沖貨管理處理
9、負責轄區內客訴的第一時間，處理為第一責任人
任職要求
1、年齡：23—35歲
2、性別：不限
3、學歷：大專及以上
4、專業：不限
5、資歷要求：2年以上快消行業通路銷售經驗
6、知識和工作能力要求：
了解當地終端市場和傳統批發市場狀況
有良好的溝通協調和駕御客戶能力
有分解5個以下業務員工作任務和輔導完成的能力
有一定數據分析能力和市場判斷能力
熟悉計算機操作
能夠自覺自發工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差
工作態度認真，吃苦耐勞
7、相關培訓要求：
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓
業務主任崗位職責11
職位描述
崗位職責：
1、分析市場和客戶需求，帶領團隊成員達成營業部下達的年度、月度放款目標；
2、管理、監督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發、電話銷售等事項；
3、初審業務員提交的貸款申請相關資料并進行貸款申請，及時指出業務員的缺失并現場培訓；
4、處理和上報客戶投訴、業務員內部申述等事項，協助客服開展上門考察、外訪催收等工作；
5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業務數據，參加分行每周、每月例會，匯工作總結和計劃，提出需解決問題；
6、負責團隊業務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總人數不少于9人。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經濟等相關專業；
2、3年以上銷售經驗，2年以上行業經驗；
3、熟悉小額貸款行業發展現狀和業務操作流程，具有豐富的`銷售理論和實操知識；
4、具有良好的職業操守和風險防范意識，具有很強的學習能力和責任心。
業務主任崗位職責12
職位描述
1、配合大區主管，制定所轄區域的中長期和年度發展策略；
2、定期收集所轄區域的競品信息，主動配合、參與事業部產品研發及產品政策的擬定；
3、制定所轄區域的年度業績目標和年度費用預算；
4、帶領業務團隊實施并完成業績目標、新產品上市目標、鋪貨率（或市場份額）目標；
5、控制好所轄區域的客戶優勝劣汰，控制好所轄區域的價盤在規定范圍內，控制好所轄區域的貨物流量流向；
6、統籌所轄區域的銷售預估與產銷協調，主導所轄區域的產品異常庫存處理；
7、直接招募和帶教下轄2層業務主管勝任本職工作，定期指導所轄區域的工作布達會議和業務培訓會議；
8、及時處理好所轄區域的'品質客訴，及時做好所轄區域的危機公關，及時做好所轄區域的違規案件的處理。
業務主任崗位職責13
職位描述
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
2、詳細了解房東和客戶的需求，做好房客源信息的匹配；
3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
4、負責公司房客源開發與積累，并與業主和客戶建立良好的業務關系。
崗位要求：
1、年齡在18—45周歲，大專以上學歷；
2、誠實守信，吃苦耐勞，勤奮敬業，具有良好的團隊精神；
3、樂觀自信，能承受較強的`工作壓力，愿意挑戰高薪；
4、普通話流利，溝通能力強；
5、服從公司管理，執行力強；
6、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有1年以上二手房經驗者。
業務主任崗位職責14
職位描述
（1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；
（2）、熟悉當地酒水市場銷售運作模式，有較強的業務開發及管理能力；有銷售渠道和資源者優先；
（3）、具備良好的溝通協調能力。
工作地點：每個市區招聘3名，每個縣城招聘1名。歡迎畢業大學生或者在家鄉的'有為青年投遞簡歷，一經錄取待遇從優。
薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得
業務主任崗位職責15
職位描述
崗位職責：
1、負責業務拓展及客戶維護；
2、根據客戶資源進行市場調研，篩選目標客戶；
3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；
4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。
任職資格：
1、擁有良好的`銷售經驗，有媒體銷售經驗者優先錄用；
2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；
3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護；
4、有進取心，重團隊精神；
5、有良好的溝通能力及心理承受能力；
6、有夢想，敢于挑戰高薪，想通過努力快速成長的人。
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