民生銀行經(jīng)理崗位職責(zé)

民生銀行經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的民生銀行經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

民生銀行經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】:

　　1、 以流動形式，主動迎送，引導(dǎo)，分流客戶;

　　2、 對客戶進行業(yè)務(wù)指引與營銷宣傳;

　　3、 維護有序的營業(yè)秩序，及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;

　　4、 維護營業(yè)環(huán)境及服務(wù)設(shè)施、及時更新宣傳資料及業(yè)務(wù)憑證等;

　　5、 準(zhǔn)確解答客戶業(yè)務(wù)問題，清晰指引客戶辦理業(yè)務(wù)。

　　【薪酬福利】

　　1、 薪酬保險:按照職級進行薪酬評定，提供具有較強競爭力的薪資，入職購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);

　　2、 技能培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)、充分的職業(yè)技能培訓(xùn)、循序漸進的職業(yè)能力提升培訓(xùn)。為員工設(shè)置個人培訓(xùn)賬戶、網(wǎng)絡(luò)課堂等資源以便進行個性化培訓(xùn)。同時通過人才培養(yǎng)長效機制，優(yōu)秀人才將參加儲備人才培養(yǎng)計劃，從管理及專業(yè)技術(shù)兩條通道實現(xiàn)自我提升，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　3、 享有福利:正式員工享受過節(jié)費、帶薪年假，防暑降溫費、年度體檢等各項福利;

　　4、 企業(yè)文化:團結(jié)親和的'團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;

　　5、 此崗位為外包項目崗位，若表現(xiàn)優(yōu)秀者可競聘為民生銀行編制。

民生銀行經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　【崗位職責(zé)】:

　　1、 以流動形式,主動迎送,引導(dǎo),分流客戶;

　　2、 對客戶進行業(yè)務(wù)指引與營銷宣傳;

　　3、 維護有序的營業(yè)秩序,及時、有效平息客戶情緒和處理客戶投訴;

　　4、 維護營業(yè)環(huán)境及服務(wù)設(shè)施、及時更新宣傳資料及業(yè)務(wù)憑證等;

　　5、 準(zhǔn)確解答客戶業(yè)務(wù)問題,清晰指引客戶辦理業(yè)務(wù)。

　　【薪酬福利】

　　1、 薪酬保險:按照職級進行薪酬評定,提供具有較強競爭力的薪資,入職購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金);

　　2、 技能培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)、充分的.職業(yè)技能培訓(xùn)、循序漸進的職業(yè)能力提升培訓(xùn)。為員工設(shè)置個人培訓(xùn)賬戶、網(wǎng)絡(luò)課堂等資源以便進行個性化培訓(xùn)。同時通過人才培養(yǎng)長效機制,優(yōu)秀人才將參加儲備人才培養(yǎng)計劃,從管理及專業(yè)技術(shù)兩條通道實現(xiàn)自我提升,實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　3、 享有福利:正式員工享受過節(jié)費、帶薪年假,防暑降溫費、年度體檢等各項福利;

　　4、 企業(yè)文化:團結(jié)親和的團隊氛圍、豐富多彩的團隊活動;

　　5、 此崗位為外包項目崗位,若表現(xiàn)優(yōu)秀者可競聘為民生銀行編制。

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