營運督導的崗位職責

時間：2024-07-18 20:58:47 崗位職責我要投稿

營運督導的崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的營運督導的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

營運督導的崗位職責15篇

營運督導的崗位職責1

　　職責

　　1、負責本區域店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作；

　　2、負責本區域店鋪出貨月度、年度目標達成；

　　3、負責本區域店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平；

　　4、負責本區域店鋪提貨及回款目標；

　　5、負責本區域店鋪訂貨及開店指標；

　　6、完成本部門領導安排其他臨時性工作；

　　7、配合完成相關部門其他工作需求。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，態度積極；

　　2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經驗者優先考慮；

　　3、具備區域終端管理的能力，有高度的.市場敏感度及洞察力；

　　4、抗壓性強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力及溝通協調能力；

　　5、能適應長期出差，并服從因工作需要的調動。

營運督導的崗位職責2

　　1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；

　　2、執行并追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓并評估執行的結果；

　　3、及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

　　4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的'短期、中期、長期目標，并追蹤執行；

　　5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

　　6、招募與面試餐廳管理組人員；

營運督導的崗位職責3

　　1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的日常溝通；

　　2、通過有效的`管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標；

　　3、及時發現和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結果；

　　4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；

　　5、新店開業的籌備和管理；

　　6、營運報表的審核與上報；

營運督導的崗位職責4

　　1、各分管門店日常營運的指導、檢查、上傳下達，反映各分管門店在營運中出現的問題，并在上級指導下協助解決；

　　2、各分管門店日常規章制度檢查考核、巡店，不斷提升門店經營管理水平，完成上級下達的各項指標；

　　3、督導門店嚴格執行國家藥品經營法律、法規；

　　4、督導各門店促銷、宣傳等活動的`開展；

　　5、反映并在上級指導下協助處理門店突發事件、重大事件；

　　6、新開店鋪的業務協助與指導，幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程，步入正軌；

　　7、完成上級領導交給的其它任務。

營運督導的崗位職責5

　　職責：

　　1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持；

　　2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標；

　　3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；

　　4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標；

　　5、負責分管區域營運團隊建設與管理；

　　6、完成營運經理交辦的其他工作任務；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門店管理經驗；

　　3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的.人際關系；

　　4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。

營運督導的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責對商業項目整體的營運工作、招商工作及多種經營創收工作進行監督和指導，與商戶保持良好的關系；

　　2、對商業項目的營運進行指導；

　　3、統籌安排部門的整體工作，對整體規劃布局、商戶招商引進進行把控，完成公司下達的任務；

　　4、定期的巡檢商業項目，對現場工作進行指正。收集業務操作中存在的問題，完善相關規范制度；

　　5、協調總部與各項目的配合關系、收集監督商戶的'反饋意見，并與項目總經理、商業事業部總經理溝通；

　　6、嚴格執行所制定的激勵方案，追蹤執行；

　　7、培訓及租賃業務管理工作；籌辦營運會議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷；

　　2、五年以上招商或營運相關工作經驗，具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經驗者優先；

　　3、具有一定的品牌客戶資源，較強的獨立工作能力及良好的溝通能力；

　　4、熟悉招商營運流程，對商業工作有獨特見解，具備較強的溝通、協調能力。

營運督導的崗位職責7

　　一、區域客戶資料檔案的建立、保管、更新

　　二、區域新開客戶的開業籌備和前期的運作指導

　　三、落實和監督公司的各項銷售運作、推廣活動

　　四、搜集和反饋區域市場的.相關信息，提交市場調研報告

　　五、區域客戶各級人員的相關培訓（服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等）

　　六、區域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持

　　七、與區域客戶一同制定相關策略促進銷售增長

　　八、區域客戶經營管理一般問題的處理，重大問題的反饋

　　九、參與區域客戶貨品的配貨、調配

　　十、總結各次促銷活動的效果，提交總結報告

營運督導的崗位職責8

　　職責：

　　1、保持電話暢通，服務規范用語;

　　2、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢，按照相應流程給予客戶反饋;

　　3、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報;

　　4、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;

　　5、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作;

　　6、與業務部門或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據。

　　任職要求：

　　1、全日制統招專科以上學歷，22--28周歲;

　　2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的`語言表達能力和溝通能力;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題;

　　5、以客戶為主，具有積極、優秀的服務意識，工作熱情，對待客戶耐心禮貌。

營運督導的崗位職責9

　　1、制訂門店年度預算及考核指標，對門店績效達成進行分析，對各類異常數據進行追蹤、問詢。

　　2、制訂各項營運激勵及考評方案，并監督實施、完成各項分析、回顧

　　3、負責各門店日常管理監督。

　　4、負責相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優化，提升門店運營生產力。

　　5、協助門店人員招募，負責門店人員培訓、優化、考核

　　6、制定并優化門店運營的相關流程及規定，并監督檢查。

　　營運督導崗位職責

營運督導的.崗位職責10

　　職責：

　　1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；

　　2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對經營情況進行分析；

　　3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標；

　　4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展；

　　5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；

　　6、負責對區域各項其他工作的`跟蹤和完成。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗

　　2、有明確的個人目標，愿意在餐飲服務行業繼續發展；

　　3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗；

　　4、良好的溝通協調能力，心態積極，責任心強。

營運督導的崗位職責11

　　1、負責公司直營門店的日常營運督導管理；

　　2、完成門店銷售任務工作，與客戶進行產品信息交流；

　　3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。

　　4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。

營運督導的崗位職責12

　　1、制定、參與和協助上層執行相關政策和制度；

　　2、負責區域內店鋪的`日常管理工作及員工指導、培訓及評估；

　　3、負責組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制；

　　4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

營運督導的崗位職責13

　　1、建立公司的營運體系，構建營運部的人員架構，匯編營運手冊；

　　2、全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度；

　　3、以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發展計劃，推動并確保營運指標的順利完成；

　　4、強有力的管理，指導各門店店經理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點并不斷提升；

　　5、數據的準確分析，全面負責公司的`營運業績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表；

　　6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業進行調查及情報搜集，不斷優化和推行高效的營運管理；

　　7、有強烈的創新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果；

　　8、協助其他部門完成新店開發和籌建工作。

營運督導的崗位職責14

　　職責：

　　1、完成分公司制訂的各店的月度銷售目標；

　　2、檢查管轄店鋪促銷活動執行情況及對促銷結果進行分析；

　　3、對于各店的人員編制情況進行統計登記及店鋪人員晉升工作；協助加盟商招聘工作；

　　4、檢查管轄店鋪整體形象；庫存抽盤

　　5、協助加盟商對各店存在問題進行商討或提出改進方案；并上報分公司；

　　6、周未、節假日或大型促銷參加門店銷售帶動門店的'銷售氛圍

　　任職資格：

　　1、有鞋服行業店長經驗2年以上，熟悉專賣店管理流程；

　　2、熟悉女裝或女鞋陳列；

　　3、工作認真細致，執行能力強；

　　4、能夠適應短期出差；

　　5、有從事過督導或專賣店店長工作經驗優先考慮。

營運督導的崗位職責15

　　1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。

　　2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，并同時減少所有餐廳的'雇員離職率。

　　3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。

　　4、教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。

　　6、能夠與餐廳經理及餐廳管理組并肩工作，制定并實現商業和利潤計劃目標時，提供咨詢服務并負責創建積極的工作環境。

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