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  • 招投標管理崗位職責

    時間:2024-08-08 02:20:51 崗位職責 我要投稿
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    招投標管理崗位職責

      在日新月異的現代社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的招投標管理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    招投標管理崗位職責

    招投標管理崗位職責1

      崗位職責:

      1、生產項目計劃統計及報表梳理上報;

      2、組織審核各生產單位完成的`實物任務量及項目的結算費用;上報實物工作量及清算;

      3、編制和下達勘察設計項目任務書;

      4、合同談判及管理;

      5、結算梳理、審核、分析;

      6、市場信息收集、整理、分析匯總;

      7、招投標規劃、制定及組織實施等工作;

      8、其他部門工作事宜。

      任職要求:

      1、大學本科學歷,工程管理類等相關專業;

      2、年齡35周歲以下,有2年以上行業工作經驗;

      3、掌握預算、造價、統計法、招投標法、合同法等專業知識;

      4、有工程預算、分包結算、審計、計劃、統計、合同管理及招投標經驗;

      5、具有良好的溝通、協調、組織能力;

      6、具備較強公文寫作和語言表達能力;

      7、熟練使用文字、圖像、項目管理、預算造價、合同管理等辦公軟件;

      8、取得建筑業相關注冊資質的優先考慮。

    招投標管理崗位職責2

      1、宣傳貫徹國家關于招投標管理工作的法律法規和上級有關規定,制定學校相關規章制度,做好學校招投標管理工作。

      2、加強學校招投標專家評委庫建設與管理。

      3、開展對采購職能部門招標工作的指導和采購人員的招投標業務培訓。

      4、指導采購部門做好招標文件的編制工作,參與會商招標實施方案、招標方式和招標文件。

      5、公開發布招標信息,發售招標文件,組織招投標釋疑。

      6、接收投標人送達的資質材料、投標文件及投標保證金,參與對投標人的.資格審查。

      7、參與招標項目的市場調研與市場詢價。

      8、聯合監察處、審計處共同抽取評委,通知評委參加評標會議。

      9.參加開標、評標會議,確保程序規范,資料完整,手續完備。

      10、及時上網公示評審結果,發放中標通知書。

      11、協助監察處受理和答復商家的質疑,參與投訴的調查與處理。

      12、及時向采購部門移交相關招投標文件、評標報告等資料。

      13、完成各類采購項目的招標資料的收集、整理、歸檔工作。

      14、負責鹽城師范學院招標信息網的管理與維護。

      15、完成領導交辦的其他工作。

      招投標與采購辦公室工作崗位職責

    招投標管理崗位職責3

      崗位職責:

      一、供應商管理:

      1、優化現有供應商績效評估系統,形成季度報表。

      2、對全類型供應商的準入進行評估,審核。

      3、對全類型履約供應商進行綜合驗收評估,跟蹤評估供應商質量,服務,價格等。

      4、年終kpi考核:協同業務,財務,內審,技術部門主導供應商評估體系,為各部門選用供應商提供客觀可靠的依據。

      采購組輪崗制,所以除了具備以上管理供應商職責外,還需具備以下采購能力:

      二、招投標職責:

      1、負責本部門所管理采購項目的前期跟進與該項目的需求部門保持良好的'溝通;

      2、負責根據需求部門的具體需求制作標書,向符合需求的供應商發出投標邀請,組織和參與標書答疑會;

      3、負責招投標會的組織、協調,并全程做好會議紀要,招標會后的應標供應商評分匯總,對每個項目招投標的結果進行分析,根據評分匯總評定出中標供應商;

      4、嚴格按照《采購供應商招標管理制度》要求執行各項招投標工作;

      5、跟進需求部門每個項目在招標后的執行情況,抽驗供應商的完成情況;

      三、價格庫管理:

      1、協同內部項目同事梳理全品類價格狀況,半年度完成各項優化。

      2、對應各項目品類積極學習,根據市場情況,對標分析價格狀況,得出結論,反饋對標項目。

      任職要求:

      1、本科及以上學歷,3年以上互聯網公司或大型公司供應商管理、采購招投標管理工作經驗;

      2、邏輯清晰,具備優秀的報表使用能力,對數字敏感,對采購品類持有熱情學習的態度;

      3、具備較強的溝通、團隊合作和學習能力,能夠積極協調推進工作,并有效解決實際問題;敬業心、責任心強,身心健康,勝任工作。

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