養(yǎng)老院崗位職責

時間：2024-10-08 16:57:56 崗位職責我要投稿

養(yǎng)老院崗位職責精選15篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的養(yǎng)老院崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

養(yǎng)老院崗位職責精選15篇

養(yǎng)老院崗位職責1

　　崗位職責

　　1、負責本樓的安全工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)安全方面的.規(guī)章制度，對宿舍樓進行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛(wèi)報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時報告并協(xié)助門衛(wèi)疏散人員。

　　2、負責本樓秩序紀律工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳秩序、紀律方面的規(guī)章制度，對宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀律、破壞公共秩序的行為進行制止，嚴重情況應(yīng)立即向?qū)W生科報告，每天晚組織各層長檢查學生夜不歸寢情況，做好記錄。

　　3、負責本樓衛(wèi)生工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關(guān)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，每天對公共場所的衛(wèi)生情況進行檢查，督促各層、各寢做好衛(wèi)生清掃工作，每周二、四、六組織學生進行寢室大清掃。

　　4、在學生科的指導下，領(lǐng)導各層長及寢室長開展工作。

　　5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項管理工作。

　　6、配合學校的各項任務(wù)開展工作。

養(yǎng)老院崗位職責2

　　1、負責到病房收取各種標本、處方及結(jié)賬單據(jù)，核對后送至相關(guān)科室；

　　2、負責各種化驗單的.劃價、記帳、預(yù)約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

　　3、負責領(lǐng)取藥品和護理用品，并送至護士站；

　　4、負責照顧病人的生活起居；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

養(yǎng)老院崗位職責3

　　養(yǎng)老院院長崗位職責:

　　一在上級主管部門和公司的領(lǐng)導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

　　二主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。

　　三建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。

　　四做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。

　　六打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

　　2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強的市場策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。崗位職責:

　　一在上級主管部門和公司的領(lǐng)導下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營工作。

　　二主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。

　　三建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。

　　四做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

　　五全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。

　　六打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;醫(yī)護專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè);

　　2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的.政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

　　3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程;

　　4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力,較強的市場策劃及運作能力;

　　5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

　　養(yǎng)老院護工崗位職責

　　護理部主任恒實集團上海恒實投資集團有限公司,上海恒實投資集團,恒實集團,恒實崗位職責:1. 具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業(yè)務(wù)、教學管理以及病房意外的聯(lián)系工作。2. 負責檢查養(yǎng)老院的護理工作,親自參加并指導..

　　養(yǎng)老院院長助理崗位職責

　　崗位目的:幫助院長處理各項事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助職責內(nèi)容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結(jié)等。2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協(xié)助院長..

　　養(yǎng)老院院長崗位職責

　　養(yǎng)老院院長崗位職責:1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設(shè)、培訓落實等;3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);4、參與制定SOP文件,即工作流程作業(yè)..

　　養(yǎng)老院醫(yī)生崗位職責

　　養(yǎng)老院醫(yī)生北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司北京中關(guān)村科技發(fā)展(控股)股份有限公司,中關(guān)村,中關(guān)村科技崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件..

養(yǎng)老院崗位職責4

　　1、在護士長的領(lǐng)導下負責所在護理小組的日常工作。2。根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務(wù)。

　　3、在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。

　　5、參加科室護理查房和業(yè)務(wù)學習，根據(jù)工作需要，定期組織小組護理業(yè)務(wù)學習。

　　6、督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標準對本小組護理工作進行檢查；發(fā)生的護理不良事件及時向護士長匯報，查明原因，及時處理，將處理意見及時上報。

　　7、做好病區(qū)管理，物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、安全，做好病區(qū)單元的`消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

　　8、組織本小組護理人員的技術(shù)培訓；參與科研工作。

　　9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實評價本小組護士的工作。

　　10、認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理質(zhì)控資料和護士長工作手冊。

　　11、參與相應(yīng)�？谱o理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責。

養(yǎng)老院崗位職責5

　　崗位目的:

　　幫助院長處理各項事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助

　　職責內(nèi)容:

　　1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結(jié)等。

　　2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

　　3,根據(jù)院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

　　4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。

　　5,協(xié)助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀要并歸檔。

　　6,及時記錄院長的'口頭紀要并及時處理。

　　7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。

　　10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內(nèi)助。

　　任職要求:

　　知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

　　技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應(yīng)用;

　　素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達能力強、團隊協(xié)作能力強,具有較強的抗壓性 ;

　　崗位資格:大專及以上學歷

　　工作經(jīng)驗:一至三年工作經(jīng)驗

養(yǎng)老院崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)入住情況(入住人數(shù)、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;

　　2、人力梯隊建設(shè)、培訓落實等;

　　3、關(guān)注員工狀態(tài)并及時溝通、調(diào)整其工作狀態(tài);

　　4、參與制定sop文件,即工作流程作業(yè)指導書,機構(gòu)內(nèi)推行并監(jiān)督;

　　5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規(guī)程、消防滅火器的定期檢查等;

　　6、擬定機構(gòu)內(nèi)年度培訓目標計劃并實施;

　　7、規(guī)劃機構(gòu)內(nèi)帶教、發(fā)展及晉升計劃;

　　8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;

　　9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關(guān)系維護、客戶轉(zhuǎn)介紹等。

　　任職資格:

　　1、45歲以下,具有養(yǎng)老院籌備經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;

　　2、具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷,具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,熟悉養(yǎng)老院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等,熟悉行業(yè)法律法規(guī);

　　3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念和職業(yè)道德;

　　4、愛崗敬業(yè),熱愛老年事業(yè),有養(yǎng)老服務(wù)的.新理念,有強烈的責任心;

　　5、本科學歷優(yōu)先(履歷優(yōu)秀者大、中專學歷亦可考慮)。

　　具備養(yǎng)老院、護理院、福利院、、養(yǎng)老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經(jīng)歷

養(yǎng)老院崗位職責7

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的.護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。

　　3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

　　5、下準離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

　　7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。

　　9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。

養(yǎng)老院崗位職責8

　　1、在院長的領(lǐng)導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的`床位分配）。

　　2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導、檢查責任護理員落實基礎(chǔ)護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預(yù)見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

　　4、帶領(lǐng)責任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責任護理員溝通。

　　6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

　　7、負責所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

　　8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

　　9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)。

　　10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責對責任護理員業(yè)務(wù)指導及技術(shù)訓練。

養(yǎng)老院崗位職責9

　　1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生；

　　2、負責全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；

　　3、負責藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作；

　　4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；

　　5、定期檢查、清點藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；

　　6、協(xié)助院領(lǐng)導抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；

　　7、負責衛(wèi)生知識的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導，協(xié)助食堂科學管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；

　　8、負責康復(fù)器材的'保養(yǎng)和維修，宣傳康復(fù)治療常識，說明注意事項，及時總結(jié)，做好評估工作；

　　9、隨時了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；

　　10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護科學技術(shù)，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。

養(yǎng)老院崗位職責10

　　一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

　　二、服務(wù)員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時向領(lǐng)導和政務(wù)人員反映。

　　三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的'增減。

　　四、工作人員要團結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

　　五、服務(wù)員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂藥。對癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經(jīng)驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

　　六、服務(wù)員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。

　　七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓一周后方可以上崗。

　　八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

養(yǎng)老院崗位職責11

　　1、全面負責老人的醫(yī)療保健工作。

　　2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

　　3、對新入住老人48小時內(nèi)進行體檢，書寫入院病歷，并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

　　4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據(jù)老人的實際情況給予治療，根據(jù)病情及時請會診、轉(zhuǎn)院。老人外出就診時幫助聯(lián)系相關(guān)醫(yī)院，并和護理員陪同老人去醫(yī)院，負責介紹病情；對不積極轉(zhuǎn)醫(yī)院治療的老人，及時與家屬交流并做好書面記錄。

　　5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通并做好記錄，指導護理人員做好安全防范工作。

　　6、積極參與伙食管理，指導制定營養(yǎng)菜譜和各疾病保健食譜；

　　7、組織老人每年一次體檢。

　　8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理，預(yù)防褥瘡的.發(fā)生。

　　9、做好藥品的保存和管理工作，做到送藥到手，對思維不清老人應(yīng)督促將藥服下后方能離開。

　　10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。

　　11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復(fù)訓練工作。

　　12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協(xié)助院長做好管理工作。