健身房崗位職責(20篇)
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的健身房崗位職責，希望對大家有所幫助。
健身房崗位職責1
1、負責健身房日常工作的安排，設定營業方式，制定排班表,安排領班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。
2、了解和研究健身房的營業狀況，控制物品和費用的消耗。
3、根據經營情況的需要做好本部的營業工作，以保證有較高的營業額。
4、檢査領班和員工的工作情況，包括規章制度的執行、服務程序和服務規范的貫徹實施、設施設備的.運行等。
5、做好對健身房領班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門的規章制度；對員工進行服務技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質和綜合能力。
6、做好對領班的培養和考核工作。適時指導領班的工作，保證各領班之間關系的和諧。對領班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領班的任免提出建議。
健身房崗位職責2
（一） 公司前臺崗位職責
前臺是一個公司的門面，可以稱為公司的第一張臉，前臺的工作在公司的整個運行鏈中居于重要地位。前臺的工作關系到公司的整體形象和業務開展的質量甚至成敗。公司的前臺接觸信息量很大，練就了一個人分析問題解決問題的能力，短時間可以讓一個人獲得快速的成長。所以前臺的.工作對個人來說是一個鍛煉的機會，特在此將前臺的工作內容規定如下，每個前臺都必須嚴格要求自己。
一、客戶接待與服務
1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。(填寫《來訪登記簿》)
2、客戶入座后，主動給客戶倒水并說：請喝水。待客戶離開后，及時的把水杯及垃圾清理干凈，把公司資料放回原處。
3、如有推銷人員到我公司，應及時制止，可將其資料留下，不讓其進入到辦公區域。如果媒體及廠家來訪經理，應先通報，得到允許后，將其引領至經理室。
4、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。
5、每日負責接收外來信件、資料、并正確轉交相應部門。
負責把當日報紙放在報架上，將舊報紙放指定地點。
6、負責復印機、打印機出的再生紙收集在一起，放在指定位置，以備它用。
7、管理飲水，登記、發放水票。
8、公司電腦、打印機、傳真機等文印設備，發現故障，及時通知維修人員或供貨商修復，確保設備正常使用。
9、負責公司前臺的衛生清理及桌面擺放，并保持整潔干凈。
10、公司員工外出，前臺負責安排填寫《員工外出登記表》。
11、完成領導交辦的其他的工作，做好其他部門的協助工作。
二、招聘服務工作
1、為前來應聘的求職者提供服務，安排填寫《求職登記表》，并及時將應聘資料上報到程總處。通過審核后，由前臺通知應聘者前來面試。面試通過者，由前臺負責通知其前來報到。
2、錄用人員報到后，由前臺將應聘人員提交的資料進行整理，并轉交至程總處。
三、工作處罰條例
待定。
四、職責規定
1、對得知公司出現重大異常情況后未及時向程總反應，造成重大損失負責。
2、對機密文件和文書的檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失負責。
3、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發生誤傳現象，影響工作負責。
五、注意事項
1、要認真學習政府有關政策法規，了解公司基本內容，掌握有關的業務基礎知識和專業管理知識。
2、在對外關系中要處處注意維護公司的聲譽和形象。
3、不斷提高自己的思維判斷、組織協調、語言文字和應變處理等方面的能力。
4、在工作中要謙虛謹慎認真，勤奮踏實。
5、要堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，嚴守公司機密。
（二） 前臺文員接待規范
1．客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。 標準語如下： 您好，請問您是咨詢燕京白酒的嗎？請問您找哪位？
2、引導客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料。
3、當場解答或通知相關銷售人員，介紹時先介紹主人，后介紹客人。
4、引領客戶或來訪者接觸相關人員，行走時走在客戶或來訪者側前位置，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意。
5、進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應再進。進入后，回手關門。
6、介紹雙方，退出。如相關人員抽不開身回應，則安撫客戶或來訪者稍等，退出。
7．當值前臺為女性，應著職業裝，化淡妝。
禁忌：頭發臟且蓬亂；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪；口腔不衛生。
（三） 前臺文員接聽電話規范
1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴聲響前拿起話筒。
2．聽話時先問候，并自報公司、部門。標準語如下：“您好，燕京白酒！”或 “您好，這里是重慶中廣實業發展有限公司！” 對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？做出標準回話。
（1）咨詢公司產品：先生（小姐），關于這方面情況（產品咨詢），讓我們公司銷售人員X先生為您服務吧，他可以全面、專業地解釋您所想了解的問題，我把電話轉過去，請稍等。
（2）聯系業務：與本公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員；無關聯業務，則直接回答：先生（小姐），我們公司現在沒有這方面需要，請您聯系其他公司吧，謝謝！
（3）找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X
先生的電話，詢問轉接與否。）
（4）不指明的電話：判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要地告訴接話人；
3、通話簡明扼要，不應長時間占線。
4、態度誠懇，表情自然、大方，語言和氣親切，表達得體。
5、談話中意見不一致時，要保持冷靜，以豁達的態度包容或回避話題。
6、結束時應說“再見！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒。
健身房崗位職責3
1.儀容整潔，精神飽滿，身體健康。
2.待客熱情、大方、有禮，能熟練地掌握和講解健身器材操作規程，善于引導客人參加健身運動。
3.做好健身會員的檔案管理工作，熟練掌握發展會員的一系列工作程序，隨時保持與臺班間的信息溝通。
4.堅守崗位,嚴格執行健身房規定，注意客人健身動態，隨時給予正確指導，確保客人安全運動，禮貌勸止一切違反規則的行為。
5.負責運動器材的檢查、保養、報修工作，對電視機、音響、燈光系統實行管理。
6.負責健身房的衛生工作。
7.帶客人做健身操，口令清晰,姿勢正確,動作一絲不茍，并根據客人體質狀況做不同的指導。如客人誤場，可提供健身操錄像帶使用。
8.出租或收回壁球拍均要檢査質量，對不懂壁球規則的.客人，要耐心細致地講解和檢査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根據來賓的球藝盡量做到使客人滿意。
9.每月底上交《會員情況報表》。
健身房崗位職責4
營運手冊
20xx年1月
目 錄
1、04（人）－0001公司簡介??? 2、04（人）－0002公司宗旨??? 3、04（人）－0003公司結構??? 4、04（人）－0004員工手冊??? 5、04（人）－0005個人儀容手冊? 6、04（人）－0006違紀行為及處罰措施???? 7、04（人）－0007店長崗位職責? 8、04（人）－0008要求人事部發出書面警告通告 9、04（人）－0009口頭警告書面紀錄 10、04（人）－0010健身房員工評比／獎勵標準? 11、04（人）－0011崗位評估表?? 12、04（人）－0012健美操教練月崗位評估???
16、04（人）－0016店長日巡查表? 17、04（營）－0001會所守則及一般通則???? 18、04（營）－0002前臺（早／晚班）工作流程? 19、04（營）－0003更衣室／衛生間巡查（男）? 20、04（營）－0004更衣室／衛生間巡查（女）? 21、04（營）－0005來電訪客登記表 22、04（營）－0006會員資料日統計表 23、04（營）－0007前臺總預約單? 24、04（營）－0008會籍轉移申請? 25、04（營）－0009會員掛起申請表 26、04（營）－0010意外傷害報告書 27、04（營）－0011會員獎勵申請? 28、04（營）－0012意見回復單?? 29、04（營）－0013會員滿意程度總結表???? 30、04（營）－0014嘉賓來房流程? 31、04（營）－0015試用卷來訪流程 32、04（銷）－0001會籍顧問制度? 33、04（銷）－0002工作流程??? 34、04（銷）－0003“老帶新”培訓規定???? 35、04（銷）－0004銷售服務流程? 36、04（銷）－0005準會員市場調查檔案???? 37、04（銷）－0006會員推薦信??
42、04（銷）－0010銷售會員統計表 43、04（銷）－0011銷售數據日報表 44、04（銷）－0012外聯制度??? 45、04（銷）－0013外聯申請表?? 46、04（銷）－0014外聯業務報告? 47、04（銷）－0015會籍申請表?? 48、04（教）－0001教練工作守則? 49、04（教）－0002教練每日工作內容 50、04（教）－0003教練預約時間表 51、04（教）－0004每日巡場??? 52、04（教）－0005健康／醫療史問卷 53、04（教）－0006體能評估表?? 54、04（教）－0007會員健身計劃表 55、04（教）－0008身體善安全問卷調查???? 56、04（教）－0009器械保養日志? 57、04（教）－0010嘉賓體能測試表 58、04（教）－0011教練表現評估標準 59、04（教）－0012教練表現評估表 60、04（教）－0013教練每周工作報表 61、04（教）－0014教練每月工作報表 62、04（私）－0001私人教練守則? 63、04（私）－0002私人訓練學員守則
67、04（私）－0006私教預約／簽到／簽退表?? 68、04（私）－0007私教銷售情況登記表???? 69、04（私）－0008私教溝通技巧? 70、04（健）－0001管理制度??? 71、04（健）－0002技術評估表?? 72、04（保）－0001工作程序???
公司簡介
我們的環境
逾4000平方米國際標準專業健身區域 逾200多臺美國PRECOR頂級健身器械 領先擁有
與國際健身行業同步的
逾800多個儲物柜，冷熱水沐浴間，附設桑拿浴、蒸氣浴 豪華舒適的休閑水吧，親切熱情的服務員
我們的設施
美國PRECOR頂級健身器械
電腦編程商用跑臺、太空漫步機、風阻式劃船器、新型功率自行車等有氣器械，您的運動效果數字化
多功能綜合健身訓練器、身體各部門單功能負重訓練器械，符合人體工程學的設計與先進的工藝制造，使您的訓練效果得到最佳保證。
我們的服務 體育評估
采用進口高科技儀器，進行體能評估測試，根據個人特定的身體條件及體能水平，制定不同的運動處方，建立會員健身檔案，并跟蹤會員運動狀況。更迅速、更有效達到康體目的`。 私人教練
不僅僅是您的教練，也將是您的健康知已，提供一對一、個性化、貼身服務，科學、安全、有效 國際認可私人教練證書
我們的項目
主推操系
瑜珈：健身養性排毒素，它把姿勢，呼吸和意念緊密結合起來，通過調身、調息、調心，運動意識對機體進行自我調節，能夠解除心理壓力，排除體內毒素，有效調理身心，輕松纖體。
形體芭蕾：根據人體結構，融入芭蕾舞蹈編排而成的形體訓練，給您一種儀態萬千的驚艷感覺，舉手投足，更顯高雅。 街舞HIP－HOP
最隨意的減肥塑身方法，配入有氧舞蹈，以明顯的節奏搭配，目前更整合DISCO，JAZZ等多種舞蹈，有效達到減脂纖體效果，更可增協調性，心肺功能。 踏板操STEP
踏板操作為健美的一種形式在國際上日益成為的減肥方法，它把體能測試中的臺階練習與健美操的動作和步伐組合，既有健美操的所有特點，又可以讓健身者根據自身情況很容易地保持運動減肥的有效強度，具有較好的安全性，又有明顯耗能減脂及統改善肌肉線條的功效。 力量器械訓練
符合人體工程學的設計與先進的工藝制造，您的訓練效果將得到最佳的保證很明顯，健康的體態、
流暢的線條、結實的肌肉非您莫屬！
我們的特色 釋放激情的空間
動感單車：火爆全球的時尚運動，它運用可調節阻力的單車，配合精心編排的音樂，在專業教練
帶領下進行鍛煉。通過鍛煉，您將獲得良好的體能、纖細的腰部、美麗的臀部與修長的雙腿，體
驗痛快淋漓的激情與美妙的心境。
我們的規則
一、會員辦理構卡手續后，即可使用本俱樂部所有運動設施及參加各項免費運動項目。免費運動項目須到服務臺領取課程表，并按規定預約。
二、本中心開設如下收費項目：私人教練、動感單車、體能評估、會員需要參加必須提前到服務臺登記、預約。
三、健身運動年卡為12個月，健身運動半年卡為6個月，健身運動季卡為3個月，健身運動月卡為1個月，運動30次卡期限為6個月，運動60次期限卡為12個月。
四、會員運動卡須貼本人相片，實行專卡專用，不能轉讓及退卡，不能辦理停卡手續。 五、會員可享受的免費項目、設施：有氧運動器械、負重運動器械、各類操系課程、沐浴、桑拿浴、蒸汽浴、飲水。會員辦理運動卡后，由健身指導員進行指導，如需進行一對一運動技術指導，需另辦理私人教練卡。
六、會員購買俱樂部的運動卡，需在原始銷售憑證處簽名，并領到來賓須知，本俱樂部將視來賓同意本俱樂部各項要求。
七、進入俱樂部參加健身運動，應穿著適當的運動衣、運動鞋、嚴禁赤膊。運動器械及其附件使用后請放回原處。 八、運動器械使用前應向健身指導員仔細了解器械功能和使用方法，有疑問應及時請教健身指導員。違反規定操作造成受傷者，后果自負。 九、私人教練卡由持有國際認可資格體適能專業私人教練進行體能評估和制定運動計劃并跟蹤計劃實施。
十、凡持一次性次票、贈票進場地活動者，需交押金50元，離場交回鑰匙后憑押金收條取回押金。
十一、本俱樂部不對儲物柜中物品負責，嚴禁將鷺物品交員工保管。
十二、運動區域內嚴禁吸煙，不得隨地吐痰，嚴禁寵物入內，愛護場內各項設施。如有
健身房崗位職責5
前臺職位描述
1、負責前臺電話的接聽、轉接，訪客的登記記錄，文檔的.管理等；
2、負責會員辦卡金額的收取，每日賬目的結算與登記；
3、負責會員管理系統的操作及維護工作；
4、負責接待會員投訴。
健身房崗位職責6
健身俱樂部各部門工作流程和崗位職責
管理部崗位職責
一、店長：
1、合理規劃俱樂部的各個營運部門
2、每周召開兩次部門經理例會
3、監管所有部門的日常經營管理
4、進行特殊崗位面試以及部門經理的招聘
5、為所有新任部門經理提供基礎培訓與工作職責說明
6、當聘用新員工（特殊崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標及崗位描述
7、監督部門經理每季度對員工進行一次工作評價
8、就部門經理提出的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘
9、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理
10、監督部門經理對員工的日常培訓
11、監督客戶服務部對所有銷售顧問予以培訓
12、具備較強的銷售會員卡培訓技巧
13、協同銷售和市場經理開展營銷和廣告活動
14、計劃并監督俱樂部的財務及預算
15、每月評審損益表和工作報告
16、每日審閱日常現金表并及時提出需要改進的問題
17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業相關會議，了解行業最新趨勢。
18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財務狀況
19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部
二、店長助理：
1、合理規劃俱樂部的各個營運部門
2、每周召開兩次部門經理例會
3、監管所有部門的日常經營管理
4、進行特殊崗位面試以及部門經理的招聘
5、為所有新任部門經理提供基礎培訓與工作職責說明
6、當聘用新員工（特殊崗位）時，進行入職面談，合理化介紹公司文化 公司制度、部門目標及崗位描述
7、監督部門經理每季度對員工進行一次工作評價
8、就部門經理提出的人員獎罰進行決策，包括對不合格人員予以解聘
9、指定工作程序并提出實施措施，以確保對每一個部門進行合理的管理
10、監督部門經理對員工的日常培訓
11、監督客戶服務部對所有銷售顧問予以培訓
12、具備較強的銷售會員卡培訓技巧
13、協同銷售和市場經理開展營銷和廣告活動
14、計劃并監督俱樂部的財務及預算
15、每月評審損益表和工作報告
16、每日審閱日常現金表并及時提出需要改進的問題
17、負責員工之間的溝通以及負責參與行業相關會議，了解行業最新趨勢。
18、每季度與俱樂部董事會面，并審核俱樂部財務狀況
19、參與社會活動，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部
三、協調主管：
1、協助店長搞好本店的經營管理工作，保障會所在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保會所安全穩定、正常運行。
2、執行領導下達的任務，督促任務的完成并及時匯報落實程度。
3、全面協調各部門的日常管理工作，并對公司各項規章制度負責監督、執行與追蹤。
4、全面負責與其他部門間的協調工作，配合個部門做好各項工作。
5、全面協調與其他單位的工作協作和相關業務的聯系。
6、要顧全大局，全力協作支持相關部門工作。
7、負責協調本店資產監督，努力為公司做好勤儉節約的實務工作。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
四、文員：
㈠、工作內容：
1、全方面的收集類別資料，為來賓接待工資做好準備。
2、熟悉處理手法文書的程序，做好收發文書的處理工作，溝通與協作工作
3、運用各種溝通方法和技巧，協調領導之間的關系，與領導、同事和客人有效溝通。
4、維護責任區整潔的工作環境
㈡、崗位職責 1、在公司領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
3、做好各種會議的記錄及會務工作。
4、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理
會員服務部
一、會員服務部經理
㈠、崗位職責：
1、負責本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、及時解決的當天發生的問題。
3、針對工作中出現的各種接待、服務和操作的問題進行商討并整改。對于 前一天店內的衛生做個簡單的總結，及時解決出現的問題。
4、及時的傳達公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統計的各項單據：會員追加的特殊贈送單據（維修單、 會員意見單等）檢查和監督店內所有衛生。
6、安排前臺主管或前臺相關人員向中心服務器傳輸新入會的會員資料，統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會籍部相關人員做好通知。
7、監督前臺主管及時清理不續租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
8、傳遞各項單據到責任部門。
9、巡視洗浴區、休息區、操廳、網吧、乒乓球區、臺球區等公共區域的情況，做好及時的調整和協調。
10、按照值班表安排各崗位值班人員。
㈡、工作流程：
1、工作時間： 早班：9：30—15：30 下午班：15：00—21:30（交叉的時間是為了避免交接時間工作的混亂，確保順利的`交接 ）
2、上班前準備：
⑴、提前5—10分鐘到俱樂部。
⑵、到員工更衣處換工裝，5分鐘內完成。（具體標準參見員工手冊員工著 裝標準）
⑶、按要求簽到上班時間。
⑷、準備召開班前會。
3、召開班前會(建議5—10分鐘)
⑴、點名、檢查員工的儀容儀表。
⑵、聽取匯報上午班發生的無法及時解決的問題，并及時給出解決方案。 ⑶、針對工作中出現的各種接待、服務和操作的問題進行商討并整改。對于 前一天店內的衛生做個簡單的總結，及時解決出現的問題。
⑷、及時的傳達公司的各種文件和通知（例：各種通知、銷售活動的開展和 價格的變化、俱樂部的整改等）
⑸、安排當天的其它相關工作。
4、非高峰期工作安排（9：30—17：00）
⑴、安排前臺主管或前臺相關人員向中心服務器傳輸新入會的會員資料，統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警
單，一并交給會籍部相關人員做好通知。
⑵、收集前臺統計的各項單據：會員追加的特殊贈送單據（維修單、 會員意見單等）
⑶、檢查和監督店內所有衛生。
⑷、傳遞各項單據到責任部門。
⑸、監督前臺主管是否已清理不續租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管（男女柜分開，標明所清日期/柜號/到期日期。原則上為會員保留1個月。各店情況靈活自定）。
5、高峰期工作安排（17：00—20：00）
⑴、在前臺督管各項接待工作，并協調前臺、收銀（水吧）、寄存處順利完 成工作。
⑵、巡視洗浴區、休息區、操廳、網吧、乒乓球區、臺球區等公共區域的情況，做好及時的調整和協調。
⑶、協調前臺，吧臺，事務，保潔與其他部門之間的工作。
⑷、監督各崗位人員的外出和返回時間，確保不能缺崗。
6、下班前的交接工作
⑴、按照值班表安排各崗位值班人員。
⑵、巡視、檢查各區域的情況，確保無誤。
7、外出
⑴、工作時間內允許有40分鐘內的外出吃飯時間。
⑵、外出必須在考勤本上注明外出時間，回來時要填寫回來時間。
8、下班離崗
⑴、更換工裝。
⑵、按要求填寫考勤后，下班。
二、前臺經理職責：
1、制訂前臺工作時間表
2、安排前臺人員的工作時間，合理安排假期和休息時間
3、如因下屬員工出現的空崗應能及時安排他人代替
4、招聘和推薦適合前臺工作的員工
5、為新員工進行基礎培訓
6、教導員工如何處理在工作中出現的問題
7、及時更新符合實際的工作標準
8、定期召開部門會議
9、每三個月員工工作表現評估
10、將會員記錄歸納入會員檔案
11、按計劃認真完成工作
12、參加部門經理例會，能理解領導意圖并及時傳達到員工
三、前臺接待工作流程及崗位職責
㈠、前臺工作職責
1、前臺接待的職能有⑴、接待，⑵、問訊，⑶、輸單，⑷、驗卡 ，⑸、體驗， ⑹、會員卡的管理，⑺、電話轉接服務，⑻、員工會客，⑼、緊急情況處理，⑽、衣柜管理；
2、寄存處的職能：⑴、會員意見，⑵、場地維修督管，⑶、音響控制與播音，⑷、物品存放，⑸ 、物品認領。
㈡、前臺接待各項工作流程及標準
1、接待
健身房崗位職責7
前臺：
工作職責：
1、 負責公司前臺接待工作。
2、 負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
3、 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。
4、 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
技能要求：
1、 對辦公室工作程序熟悉
2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；
3、 具有優秀的中英文書寫能力、表達能力；
4、 具有良好的'溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；
5、 熟練使用各種辦公自動化設備；
6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）
工作職責：
1、根據辦公室領導的要求，完成有關報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶。
2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。
3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。管理本部的財產帳目（低值易耗品、固定資產）。做好辦公室設備管理及維修。
5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發日常報刊雜志及郵件交換。
6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
健身房崗位職責8
健身房出納崗位職責：
（1）辦理現金收付和結算業務；
（2）登記現金和銀行存款日記賬；
（3）保管庫存現金和各種有價證券；
（4）保管有關印章、空白收據和空白支票。要做帳就做現金和銀行存款日記賬就可以。
出納崗位職責:
1．公司財務部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。
2．嚴格執行現金盤點制度，做到日清日結，保證現金的安全。現金遇有短款，應及時查明原因，報告本公司主管領導，并要追究責任者的責任。
3．不準用“白條”入帳。
4．不準私人挪用、占用和借用公款現金。
5．到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。
6．現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。
7．現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和其他有價證券；私人財物不得存放入內。
8．現金出納員必須隨時接受開戶銀行和本公司主管領導的檢查監督。
9．現金的的收支必須有本公司主管領導審批簽字認可，
銀行存款管理
1．公司必須遵守中國人民銀行的規定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的.開戶和公司各種銀行結算業務。
2．公司必須認真貫徹執行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據法》等相關的結算管理制度。
3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。
4．銀行結算方式根據公司實際情況采取如下幾種方式：支票（現金支票、轉帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話費結算），除上述結算方式外，其他不予使用。
5．從銀行取回的各種結算憑證，要及時入帳。
6. 公司應按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對。于每季度末做出銀行核對余額調節明細表。
7. 銀行出納員對銀行調節明細表所記載的帳項必須及時查明原因，對出現的差錯通知責任人進行更正，對未達帳項要及時予以清理。造成的帳帳不一致， 應盡快解決。
8. 空白銀行支票與預留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。非出納人員不能辦理現金、銀行收付業務。庫存現金和其他有價證券每季抽查一次，現金出納員不得擔當制證工作，只能由財務部指定的制單人制單。
健身房崗位職責9
崗位職責：
1.接待來訪客戶，以及綜合協調日常銷售事務；
2.維護及檢查會所內日常各項設施正常運作；
3.負責健身門店會員維護及會員預約工作，需有基本電腦辦公軟件知識；
4.為客戶介紹門店課程活動；
任職要求：
1、中專以上學歷，2年以上工作經驗；
2、熟悉健身會所客服流程者優先，曾從事美容美發接待、百貨零售業、酒店餐飲服務業也可；
3、形象好、五官端正；
4、普通話標準，口齒伶俐，語音甜美，
5、良好的溝通能力和吃苦耐勞的工作精神；
健身房崗位職責10
1.負責健身房的衛生工作。
2.帶客人做健身操，口令清晰,姿勢正確,動作一絲不茍，并根據客人體質狀況做不同的指導。如客人誤場，可提供健身操錄像帶使用。
3.出租或收回壁球拍均要檢査質量，對不懂壁球規則的'客人，要耐心細致地講解和檢査客人的球鞋是否符合要求,如需陪打，要根據來賓的球藝盡量做到使客人滿意。
4.每月底上交《會員情況報表》。
健身房崗位職責11
崗位職責:
1.負責會員上下課前的準備和引導工作,確保會員順利騎行并圓滿結束;
2.負責電話接聽及會員接待,為會員介紹和解答課程相關咨詢,并促成課程銷售;
3.負責會員投訴與建議處理和反饋,及時響應并保證問題在2個工作日內得到妥善解決;
4.負責為會員提供溫馨、周到、熱情的'服務,提升客戶騎行體驗與公司形象;
5.協助保潔阿姨維持門店內環境衛生;
6.領導交辦的其他事項;
崗位要求(希望25歲左右的mm哦):
1.專科學歷(優秀可放寬至高中);
2.五官端正、形象氣質掛;
3.有良好的語言表達能力和溝能技巧;
4.性格開朗、熱情,有親和力及主動服務意識;
5.有課程類面銷經驗或客戶服務經驗優先考慮;
6.本崗位做六休一,8小時,分班制(早班7:00-16:00,中班:9:00-18:00,晚班:12:00-21:00)。
PS:本崗位另有提成。
健身房崗位職責12
1.掌握健身房的基本操作知識和服務技能,負責健身房的接待服務工作，并注意各種單據的保存。
2.負責維護健身設備的正常運行，如發現問題，應及時上報。每天按規定準備好營業用品，需要補充的用品，應及時報告領班申領。
3.負責健身房及更衣室、淋浴室的清潔衛生工作。搞好環境衛生和設備衛生，保持環境的'整潔和空氣的清新，以達到質量標準。
4.應熟悉業務，認真準確地按客人要求安排健身或健美課程，并指導客人完成課程內容。
5.遵守酒店和娛樂部的各項規章制度，按照酒店的規定規范自己的行為。
健身房崗位職責13
崗位職責：
1、按公司/上級制定的計劃和步驟，確保完成公司分配的特通渠道銷售目標和費用核定指標；
2、按公司的要求與客戶協商促銷活動，計劃、監督并執行促銷活動方案，并做好費用管理；
3、負責客戶網點的建設和維護，并及時向區域經理反饋市場信息并提出營銷策略建議；
4、負責管轄區域市場經銷商、大包商、代理商的確定，合同談判、簽訂，與經銷商等客戶保持良好溝通
5、負責經銷商業務人員銷售技巧的`培訓、管理，輔助經銷商開發終端客戶；
6、負責管轄區域市場各級客戶的服務，客情建立與維護，管理；
崗位要求：
1、85后，大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先。
2、 3年以上快消品客戶管理經驗。有一定特通渠道操作建設和維護經驗。有高端啤酒、高端牛奶行業銷售經驗者優先。
3、具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源；具備良好的溝通協調能力。
4、有一定的團隊管理經驗，有自駕車優先。
5、熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經銷客戶資源；
6、熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店（ktv、、油站、高速服務區，健身房等渠道客戶及網點，有客情者優先；
健身房崗位職責14
崗位職責：
1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
3、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調等）；
4、負責接待前來鍛煉的`會員協助刷卡進場.
7、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格：
1、形象好，氣質佳，年齡18—30歲，身高1.58以上；
2、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
3、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、普通話準確流利；
5、具備一定商務禮儀知識。
健身房崗位職責15
職責描述：
1、完成公司制定的年、月、周等業績考核目標。
2、運營與營銷活動確保店鋪日常運營，統籌戶外拓展、商家聯盟、社區野練等活動來推動新的會員入會。
3、新產品引進與執行：不斷的`了解、學習新的課程、產品、培訓等為公司增加收入的項目，并合理有機會的引進執行
4、團隊管理與架構：對各部門的管理層與同事進行招聘、監督、協調。
5、人員培訓：對各部門的管理層與同事進行服務、專業、銷售等培訓。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、五年健身房工作經驗，三年健身房管理經驗
健身房崗位職責16
崗位職責:
1、按公司/上級制定的計劃和步驟，完成特通渠道銷售目標;
2、積極開拓新客戶，建立完善渠道網點客戶開發及管理，拜訪維護良好客情;
3、按公司的要求與客戶協商促銷活動，計劃、監督并執行促銷活動方案，并做好物料、費用管理;
4、檢查售點庫存，做好貨齡管理，積極促成訂單;
5、維護市場整體品牌形象，了解競品動態，及時反饋市場信息;
崗位要求:
1) 90后，大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先。
2) 1年以上快消品特通渠道操作經驗。有高端啤酒、高端牛奶行業銷售經驗者優先。
3) 具有強勢的市場開拓能力、豐富的客戶資源;具備良好的`溝通協調能力。
4) 熟悉工作地交通，有一定的特通渠道經銷客戶資源。
5) 熟悉影院、星級酒店、高檔餐飲、夜店(ktv)、油站、高速服務區，健身房等渠道客戶及網點，有客情者優先。
健身房崗位職責17
1.保護和監督品牌形象及標識使用。
2.能夠控制或執行任何的、所有的'俱樂部日常運營工作。
3.確保俱樂部內一切運營時間都有管理人覆蓋，并確保安全運營。
4.確保設施清潔完好，并按現定時間運轉。
5.保障俱樂部總收入和利潤。
6.管理和控制俱樂部的事項發生。
7.負責俱樂部員工招聘，并完成團隊建設。
8.進行員工管理，并客觀進行獎懲。
9.保障會員的滿意度并保有老會員。
10.處理意外事件。
11.執行總部下達的統一任務。
12.根據本俱樂部情況創造性地設計會員活動及市場活動。
13.為俱樂部進一步發展提出俱樂部整體工作改革方案。
14.為俱樂部實施和完善全部的培訓，尤其銷售部。
15.為所有部門的員工設計成長路線。
16.建立和維護俱樂部的對外關系。
健身房崗位職責18
1、服從上級的管理，完成上級交給的各項任務，嚴格執行公司各項規章制度，并負責種類規范，流程，精神在本門店的傳達，落實。
2、對本門員工銷售與服務進行有效指導，并配合銷售。
3、熟悉并掌握公司確定的主銷，包銷產品及階段性須盡快消化的產品。負責分解，傳達本品類月度銷售指標（含主銷指標），并分解下達每周/日指標，并監督，指導營業員努力完成。
4、對本門店商品限價的執行情況進行監督，并行使簽批權。
5、對本門店商品殘次機，滯銷機跟進處理，并對處理情況制表上報區域主管，分析本門店各營業員和各產品的`銷售排名及原因。
6、負責跟進門店促銷活動的傳達，落實，執行現場布置，評估并所饋信息。
7、負責本門店各項促銷活動的傳達，落實，執行現場布置，評估并所饋信息。
8、積極配合區域主管做好市場調研工作，留意市場動向及時反饋信息，提出合理的促銷計劃。
9、負責對本門店現場布置、商品出樣與撤樣、禮品管理，物價，質檢的管理，負責資證的審核、檔案、各類價簽的檢查。
10、承擔本門店的安全、衛生、消防管理職責，經常檢查各類硬件設施、固定資產的使用、保養情況，有問題及時與區域主管協調解決。
11、對本門店現場營業人員行為規范進行管理與銷售考核，進行獎優罰劣、末尾排名及淘汰。
12、負責本門店各項培訓擬訂具體實施計劃并具體實施。
13、負責本門店客戶投訴的管理，對無法協調解決的及時上報上級處理。
14、定期召開本門店員工會議，總結和布置工作，主持本門店晨會。
15、傳達與執行上級下達的其他任務。
16、服從日常管理。
17、嚴格遵守公司保密制度。
健身房崗位職責19
體育場館中心主任在體育部主任的領導下，負責全校體育場地和設施的管理工作，具體職責如下：
1、根據體育部教學和訓練等工作安排，做好各項準備工作，保證教學、訓練、競賽和體育活動的順利進行；
2、負責全校室內、外體育設施、場地的`管理和保養維護工作；
3、負責體育館、體育場地的開放、運營和衛生工作；
4、指導物業人員做好體育場館的清潔衛生工作；
5、負責接待、安排館內大型活動，并做好準備工作；
6、完成安全員工作職責，做好消防工作，建立檢查臺帳；
7、每日檢查運動場館和體育設施的完好情況，一旦發現有損壞，要及時組織維修，損壞程度大的要向部里匯報解決辦法；
8、協助資產管理員辦理資產申購、驗收、領用、報修、調撥、借用、報廢等手續；
9、協助主任制定匯總本部門物資采購計劃；
10、熟悉全校運動場地的位置、面積、性能和圖紙資料，對場地使用提出合理建議；
11、每學期要對現用、庫存、報廢器材物品數量列出總報表，并報體育部辦公室；
12、雨、雪過后及時通知物業人員清除場地積水，保證體育教學正常進行；
13、每學年結束后要寫出對場地與器材管理的工作總結報告，并報體育部辦公室；
14、完成學院和部門交辦的其它工作。
健身房崗位職責20
崗位職責：
1、負責本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、管理運營部門人員，檢查前臺主管和前臺的工作。
3、針對工作中出現的各種接待、服務和操作的'問題進行商討并整改。對于前一天店內的衛生做個簡單的總結，及時解決出現的問題。
4、檢查會籍和私教的協議，及時的傳達公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統計的各項單據：會員追加的特殊贈送單據（維修單、會員意見單等）檢查和監督店內所有衛生。
6、安排前臺主管或前臺相關人員向中心服務器傳輸新入會的會員資料，
7、統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會籍部相關人員做好通知。
8、監督前臺主管及時清理不續租的會員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。
9、傳遞各項單據到責任部門。
10、巡視洗浴區、休息區、操廳、私教區等公共區域的情況，做好及時的調整和協調。
11、保證店內的設備設施的規整，監督員工在店內的行為。
12、負責部門新員工的入職培訓和入職考核
13、定期整理會員對公司的意見和建議，配合其他部門解決客訴。
14、按照值班表安排各崗位值班人員。
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