部副經理崗位職責
在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的部副經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部副經理崗位職責1
崗位職責：
1、主持城市公司財務部日常管理工作；
2、指導和審核會計核算；
3、根據公司要求編制內部管理報表、預算及財務分析；
4、完成各項稅務申報，維護稅務關系；
5、年度審計和所得稅匯算清繳工作；
任職資格：
1、27-35周歲，財務相關專業本科以上學歷；
2、品牌房企5年以上工作經歷，有國企財務工作經驗優先；
3、有較強的溝通能力；
4、對事業有激情、有沖勁。
部副經理崗位職責2
（分管行政后勤）
協助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。
協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。
負責公司的資產管理工作。
負責公司行政區域內的.消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理，協助部門經理處理行政應急事件。
協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作，參與各種例行檢查調查。
協助部門經理完成其它工作。
（分管文秘、會務）
協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。
對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發文。
協助部門經理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規范管理。
負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。
完成領導交辦的其它工作。
部副經理崗位職責3
項目工程管理部副經理
1、參與項目施工部署
2、協調各施工隊伍、材料施工設備進場施工
3、有效控制項目生產進度
4、協調進入項目生產各要素
5、合理布置施工現場
6、配合項目做好成本質量進度控制
7、協調各施工隊伍之間的工作
部副經理崗位職責4
人事部副經理
1、全面統籌規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展，完善公司的人力資源戰略；
2、參與公司組織機構優化方案設計，制定和完善部門職責，崗位職責制度；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并確保其有效實施；
4、組織制定和實施公司人力資源發展規劃，為公司的中長期戰略規劃作好人力資源方面的準備；
5、負責對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓開發等各工作環節進行指導、管理和監督；
6、為公司的'人力資源狀況定期診斷和評估，進行后備力量的儲備、選拔等；
部副經理崗位職責5
動力裝備技術部副經理崗位職責
一、認真貫徹執行黨和國家的.路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度。
二、協助經理負責本部門日常管理工作。
三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術方案、技術標準、操作規程等。
四、組織完成公司下達的生產任務、技改項目、成本費用、節能降耗、清潔生產等各項指標。
五、負責組織對各輸油處進行設備、技術管理檢查考核。
六、負責組織完成集團及公司相關科技立項工作。
七、經理外出時代經理負責日常管理工作。
八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產中的難點問題，組織開展技術改造、科技項目研究工作。
九、參加技術、設備、電儀等有關會議。
十、完成領導交辦的其它工作。
部副經理崗位職責6
1、協助采購部經理辦理國內外采購事宜，保證酒店物品的正常供應。
2.與供應商建立良好的供求關系，確保以最合理價格購到符合標準的.物品。
3.有效地控制和監督物品的出入庫手續和數量，及時解決有關技術問題，壓縮費用開支。
4.協助采購部經理檢查月末盤點工作。
5.按時完成上級指派的其他工作。
部副經理崗位職責7
管轄范圍：
管理員工，協助經理搞好酒店設備的維修保養工作以及各主要設備的.操作管理。
具體職責：
（1）遵守酒店規章制度，按時參加部門早會；制定每月設備維修、保養計劃，
努力完成經理下達的各項工作任務。
（2）及時分派工作任務，合理安排日常維修工作，確保酒店設備的完好和正常
運行。
（3）認真搞好計劃維修和應急維修，如遇突發性事情和意外設備故障，應采用
最有效的辦法，以最快的速度解決。
（4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質量，檢查安全施工，參與
評估員工工作表現。
（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經理。
（6）擬定維修、保養備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養工作。
（7）嚴格控制設備維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。
（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯系。
（9）搞好內部團結，關心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。
（10）逐步理順酒店設備維護、保養工作，并認真做好日常維修工作的原始記錄。
部副經理崗位職責8
物業工程技術部副經理崗位職責
1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協助經理檢查督促各項工作的落實。
3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協助做好員工的業績考評，并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的`技術決策。
6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。
7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。
部副經理崗位職責9
崗位職責：
1、負責對下屬金融、類金融子公司進行財務管理，防范風險；
2、負責組織對子公司進行財務相關工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的.使用效益并按期寫出分析報告；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學歷；
2、經濟、金融、審計、財經等相關專業；
3、8年及以上財務相關工作經驗，3年以上管理經驗；其中有3年及以上金融機構工作經驗；
4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業資格證；
5、有4年及以上四大會計師事務所金融行業財務審計工作經驗者優先。
6、熟練掌握金融公司財務會計全盤業務流程，有較強的財務管理與分析能力；
7、具有較強的責任感、良好的團隊協作、領導能力及溝通能力。
部副經理崗位職責10
職責描述:
1.負責會計核算工作,組織制定統一、規范的標準化財務核算,保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規的`財務報表和內部財務管理報表;
2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產盤點工作;負責不良資產的監控與報告;
3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的審閱及回復;
4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;
5.負責組織對股份公司各分、子公司資產、往來等核對檢查,保證資產賬實相符;
6.負責股份公司財務經營分析和其他各類財務分析,為管理層提供及時、準確、有效的內部財務分析報告,為股份公司管理層提供決策依據;
7.負責審核分、子公司月度財務報告;
8.負責與財務管理相關的中介機構的溝通與協調;
9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。
任職要求:
1.本科及以上,財務、會計、財稅、金融及相關專業,中級以上職稱;
2. 30歲以上,8年以上相關從業經驗,3年以上大中型企業相關管理工作經驗;
3.精通財務管理知識、稅務知識,熟悉國家財經法律、法規、政策和制度;
4.出色的判斷、分析、溝通、協調和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。
部副經理崗位職責11
設備部副經理；職責描述：
1、協助經理管理設備部，包括設備管理、計量管理等，為公司生產正常運營提供動力保障和設備支持；
2、組織設備管理文件的編制工作，保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規定的條件下進行；
3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作；
4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作；
5、組織與參與設備、設施事故的'檢修工作；
6、推進設備管理的各項規章制度制訂、完善流程，并負責貫徹執行。
部副經理崗位職責12
（1）制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地
保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝璜的完好。
（2）總結和歸納運行和維修實踐，制定和審定設備、設施及建筑裝璜的預防性
維修計劃，更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。
（3）制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素
質的`培訓，努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。
（4）全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消
耗并嚴格控制維修費用。根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。保證酒店最大限度的節能、節支。
（5）負責協調和酒店相關的市政工程的生產、調查、管理業務部門的關系，以
獲得良好的外部環境。
（6）主持部門工作例會，協調班組工作。分析工程項目報價單，重大項目應組
織有關人員討論并現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員工進行評估和驗收。
（7）配合保安部搞好消防、安全工作。
（8）建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。
（9）隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。
部副經理崗位職責13
生產技術部副經理
1、認真執行上級指令，嚴格遵守公司各項制度；
2、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；
3、做好車間成本控制、努力降低生產成本，對車間實施改善，對車間的`工作創新與進步負責；
4、監督、指導車間員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作，按計劃準時生產；
5、對生產現場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
6、掌握員工思想動態，開展員工教育和培訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化，及時了解員工思想，對員工在生產中合理要求作出妥善處理；
7、審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責；
8、做好車間生產紀律和“6s”管理工作，對車間的規范和安全負責；
9、完成領導交代的其他工作事項。
部副經理崗位職責14
工作職責:
1、協助部門經理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規范和流程,并推動落實;
2、協助部門經理制定業務銷售計劃、渠道拓展計劃并落實執行,完成公司下達的任務和考核指標;
3、協助部門經理管理部門日常工作,如考勤、關鍵會議、活動量管理等,做好客戶經理的業績考核和優勝劣汰工作;
4、協助部門經理開展業務渠道的'調研分析和市場信息收集,提出相應的業務發展策略和客戶服務改善需求、建議;
5、協助部門經理鼓勵和帶領客戶經理拓展、培育新渠道,維護現有渠道,指導、協助客戶經理開展銷售服務活動;
6、協助部門經理進行應收保費的清理及續保業務的管理;
7、協助部門經理組織、指導銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對客戶信息真實性進行驗證;
8、協助部門經理進行招投標業務管理。
任職資格:
1、大專以上學歷,保險、金融、汽車、市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上保險銷售工作經驗;
3、熟悉銷售團隊管理的關鍵管控點,了解業務流程、熟悉各項監管制度;
4、有較強的業務開拓能力和抗壓能力;
5、有政府資源及保險業務項目經驗者優先。
部副經理崗位職責15
職責描述:
1、負責制定和完善企業人力資源管理制度體系并監督執行;
2、根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持;
3、組織企業的招聘工作并協調重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的'人選;
4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估;
5、組織制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;
6、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;
7、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行情況;
8、協調員工與企業的關系,組織和推動企業文化建設。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、人力資源管理、行政管理、勞動經濟、企業管理等相關專業畢業;
3、熟悉人力資源管理各大模塊;
4、五年以上房地產企業人力資源工作經驗,至少三年同類崗位工作經驗;
5、性別不限,5天工作制,40歲以下。
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