教練崗位職責

時間：2024-11-14 15:09:56 崗位職責我要投稿

教練崗位職責(15篇)

　　在現實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的教練崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

教練崗位職責(15篇)

教練崗位職責1

　　1、以專業的金融理財知識和經驗，以資產配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶提供資產保值、增值及其它投融資咨詢服務；

　　2、負責客戶的`開拓與維護，客戶資料的及時更新和完善，客戶需求分析，客戶資產凈值的動態跟蹤和管理；

　　3、掌握金融行業動態，把握市場機會，滿足客戶的個性化理財需要；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，金融經濟類專業優先考慮；

　　2、年齡30歲（含）以上；

　　3、六年以上銀行貴賓理財經驗，或三年以上私人銀行理財經驗；

　　4、最低具備基金從業資格證要求具備afp，crfa~lv1，目標具備cfp，crfa~lv2—3，cfa證書，ciia證書5、有責任心，事業心，不安逸于現狀，希望承擔更大挑戰。

教練崗位職責2

　　1.及時進行體測,制定并執行健身計劃;

　　2.講解器械的正確使用方法,私人健身指導;

　　3.進行私人教練課程制定科學、合理、全面的個人健身計劃;

　　4.建立檔案,并保存訓練記錄;

　　5.按照工作流程要求,跟進并記錄,并將意見建議及時向主管反饋;

教練崗位職責3

　　職責：

　　1、按照課程標準教授幼兒游泳課程，保證授課質量并傳遞品牌形象。

　　2、課前準備教案，課程結束后對會員上課狀況總結整理，并做好回訪。

　　3、參加中心安排的各類職業培訓、課程培訓和資格考核，提高教學質量。

　　4、負責泳池、教學設備的維護及管理。

　　5、完成上級領導及公司安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、身體健康，形象佳，語言表達能力好，無不良嗜好。

　　2、熱愛早教事業并愿意長期發展，喜歡孩子、有親和力、有耐心。

　　3、有較強的`溝通能力和良好的團隊合作精神。

　　4、為人踏實穩重，有服務意識，能夠承受較強的工作壓力。

　　5、具備一定的游泳基礎，獲得相應的游泳資格證書者或愿意接受相關培訓者優先。

教練崗位職責4

　　職責描述:

　　1.作為內部咨詢師或教練進入研發團隊,引入敏捷開發實踐或項目管理實踐,結合產品與團隊特點,幫助團隊提升研發效率;

　　2.參與公司研發管理體系的建設和優化(流程、標準、制度等);優秀研發方法、工具創新等的`引入,并推進在組織的落地;

　　3.提煉、總結、發掘優秀實踐并在組織內傳播,推動落地;

　　4.對人員進行研發管理專業技能上的培訓、指導,coach、培養出合格的研發管理人員;

　　5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。

　　任職要求:

　　1.計算機相關專業,本科以上學歷,具有5年以上開發或測試或sqa或軟件項目管理工作經驗;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統瀑布項目流程;

　　3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結能力和推動能力;具備戰略思維、大局觀;

　　4.熟悉業界的研發管理相關的趨勢、動態;

　　5.有互聯網公司、大型it企業成功實施經驗者優先考慮;

　　6.曾經帶領過團隊成功實施敏捷轉型優先,對敏捷的工程實踐具有豐富經驗者優先考慮;

　　7.具有企業研發信息化系統建設工作經驗者優先考慮。

教練崗位職責5

　　【任職資格】

　　1、學習能力——自己過往的工作經驗形成了方法論,有獨立思考、日常有學習習慣,有很強的學習能力。

　　2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學一年的學習時間,了解同學的`學習進度、學習需求,以及支持和激發同學的自驅力。

　　3、意愿——需要從心底認同學習這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。

　　【崗位職責】

　　1、學習并掌握混沌的學科內容;

　　2、設計、組織各種學習活動和班級活動;

　　3、設計、組織教育交付。

教練崗位職責6

　　1、具體負責管理駕校理論、實際操作的培訓工作，督促培訓工作規范化、正規化。堅持以學員為中心，做好駕校培訓工作;

　　2、監督理論教學培訓;

　　3、監督駕駛培訓;

　　4、要樹立良好的職業道德，尊重學員，文明執教，愛崗敬業，嚴格管理;

　　5、愛護車輛，節約油料，因車輛維修、保養超過30分鐘的，要主動請示教練長安排其它車輛代訓;

　　6、遵守交通法規，保證訓練安全，對學員訓練過程中的.違章操作和違章駕駛要及時糾正和堅決制止，杜絕各種訓練事故的發生。

教練崗位職責7

　　1.完成教練課程;

　　2.負責健身區域的日常巡視,確保健身人員的安全;

　　3.進行會員體測,制定訓練計劃;

　　4.對國際、國內新的`訓練方法的學習及掌握,并運用到日常訓練中;

　　5.負責場地、實操設備、設施和各種體育用具的使用與管理;

　　6.與學員保持良性的互動。

　　任職要求:

　　1.掌握先進的教學和訓練方法;

　　2.具有全面設計、培訓、引導與督促等能力;

　　3.了解運動員的思想、身體、技術和道德意志品質等;

　　4.具有優秀的身體素質;

　　5.具有良好的道德素質;

　　6.較熟練掌握各種專業體育器材的運用;

　　7.較熟練掌握各種體育比賽的比賽規則;

　　8.較熟練掌握安全訓練措施的相關知識。

教練崗位職責8

　　1.認真按照駕駛操作規程辦事。

　　2.認真檢查車輛，杜絕帶病作業，確保安全，防止事故隱患。

　　3.加強安全學習，教育學員遵守交通安全規則和制度。

　　4.完成領導和股長交辦的其他事項。

　　3、精細做好訓練課課前的準備工作，教學訓練做到示范準確、講解清晰、規范施教，保質保量完成各堂訓練課的計劃。

　　4、加強與基層選材網點聯系，進一步做好運動員的選拔和環境培養。

　　5、積極參加業余學習和崗位培訓，鉆研業務，做到精益求精，系統積累技術業務資料，定期撰寫論文，對訓練方法，手段和技戰術善于進行總結并改進創新，走一條符合自身訓練實際的新路子，不斷提高訓練質量和效果。

　　6、為人師表，嚴守職業道德，作風正派，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　7、對運動員進行人性化全面管理，做好政治思想工作，正確引導運動員樹立遠大目標和理想，關心督促運動員文化學習，抓好生活管理。

　　8、尊重學生、貼近學生實際，不打罵、污辱體罰學生，積極聯系家長和社會，共同做好運動隊伍的常規管理。

　　9、嚴格遵守學校各項規章制度，按時上下班，有事請假。

　　10、服從領導，及時完成上級交給的各項工作任務。

　　11、對自己所帶運動隊伍的安全工作負主要責任。

　　健身教練

　　一、工作內容

　　通過自己的專業知識幫助每一位客戶制定符合其身體素質要求的健身計劃，組織個性化健身資料，實施個性化健身指導服務，推廣并銷售與健身有關的系列產品。

　　二、職位技能

　　具備運動醫學基本知識，例如《運動解剖學》、《運動生物力學》和人體科學等，合理地安排運動訓練、飲食營養和恢復休息，正確使用運動營養補劑，調整人的身心健康并有良好的溝通技巧。

　　三、現狀及前景

　　健身教練作為一種新興職業在我國得到了迅猛發展，成為當前健身行業中的熱門職業，在體育勞動力市場上倍受歡迎。

　　從政策角度來看，身娛樂市場可以有效地拉動居民的消費，符合國家拉動內需、在未來幾年健身行業的發展空前繁榮，任何一家健身會所經營成功與否,很大程度上要歸功于健身教練的工作，所以健身教練仍舊有巨大的發展空間。

　　四、職業認證（從業資格）

　　健身教練資格證及健身教練國家職業資格認證，是國家體育總局和中華人民共和國人力資源和社會保障部聯合頒發。國家體育總局授權所屬體育培訓基地進行培訓，培訓結束后總局派人進行考試鑒定，考試合格者頒發國家職業資格證書。

　　健身教練國家職業資格證書是從業者從事某一職業所必備的學識和技能的證明，它由國家統一印制，各行業行政主管部門負責核發。它是求職、任職的`資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員的主要依據，也是境外就業、涉外勞動合作人員辦理技能水平公證的有效認證。

　　五、職業生涯

　　1、轉入教練部主管。大型健身俱樂部的健身教練數量龐大，在管理和課程安排上也是一個難題，這就需要一個有健身教練教學經驗，了解會員需求，有俱樂部運營管理經驗等素質的教練主管來給他們管理健身教練和安排最適合健身會員的課程，這樣能夠掌握多項健身技能，有多年教學經驗和有一定的管理能力的健身教練就成為了俱樂部的首選人才。北京健身教練主管的年薪10-30萬不等。相信以后還會更高。

　　2、由健身教練轉入教練培訓導師。健身行業的不斷發展，必然會產生大量的教練需求，大量健身教練培訓機構也就會孕育而生。健身教練培訓導師的需求也會不斷的增加，那些受過正規培訓，有良好的健身基礎同時又有多年教學經驗的健身教練就受到了培訓機構的青睞，經驗豐富的健身教練當然就成為培訓機構的首選了。

　　3、轉入涉獵面廣而專項精的高端專項教練。在經歷了一定的健身教練教學后，同時掌握多個健身項目的教練，開始尋求適合自己長期發展的健身項目，作為自己職業發展的專攻項目，向大師級教練轉變。隨著健身教練的年齡增大，有些項目不再適合，比如動感單車，體能要求較高，若未進行長期的體能練習，很難繼續代課；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多數項目則是可以終生為伴。

　　4、自己投資或者合作開辦健身俱樂部。在有了一定的教學經驗和對健身行業運作模式的了解和認知之后就會考慮開辦屬于自己的健身俱樂部來進行盈利。

教練崗位職責9

　　兒童培訓教練主管崗位職責:

　　1、負責兒童(青少年)運動能力的評估,并制定和實施基礎體能和專項體能訓練方案

　　2、負責兒童(3-12歲)運動項目、體能趣味化課程的開發,以及對接合作機構進行業務溝通和教練評估。

　　3、負責對會員及家長進行教育宣導和服務

　　4、負責會員的咨詢及跟蹤服務

　　5、負責管理和培訓教練團隊

　　任職資格:

　　1、性別不限

　　2、具備5年以上相關工作經驗

　　3、本科以上學歷,體育學院體能訓練、運動康復、運動訓練等體育專業;或有相應訓練及大賽經歷的退役運動員;

　　4、具有相關兒童運動培訓項目從業經驗(有兒童體能訓練或體能訓練相關經驗優先考慮);

　　5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業;

　　6、具備良好的`數據分析能力、語言及文字表達能力;

　　7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。

　　崗位職責:

　　1、負責兒童(青少年)運動能力的評估,并制定和實施基礎體能和專項體能訓練方案

　　2、負責兒童(3-12歲)運動項目、體能趣味化課程的開發,以及對接合作機構進行業務溝通和教練評估。

　　3、負責對會員及家長進行教育宣導和服務

　　4、負責會員的咨詢及跟蹤服務

　　5、負責管理和培訓教練團隊

　　任職資格:

　　1、性別不限

　　2、具備5年以上相關工作經驗

　　3、本科以上學歷,體育學院體能訓練、運動康復、運動訓練等體育專業;或有相應訓練及大賽經歷的退役運動員;

　　4、具有相關兒童運動培訓項目從業經驗(有兒童體能訓練或體能訓練相關經驗優先考慮);

　　5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業;

　　6、具備良好的數據分析能力、語言及文字表達能力;

　　7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。

教練崗位職責10

　　職責描述:

　　-負責指定球隊或項目的發展計劃、日常訓練、比賽、球隊管理及課程反饋

　　-參與機構青訓與文化教育計劃反饋與更新

　　-完成日常教練組教研的.相關工作與任務

　　-協助品牌推廣與傳播,及市場部門做好相應宣傳工作

　　-必要時協助機構其他部門聯合開展工作

　　(薪金可面議或同行業的標準)

　　任職要求:

　　-喜歡陪伴青少兒,并致力于足球教育工作

　　-有自己的教育主張與思想,且認同機構的足球教育理念

　　-有從事教育工作及足球教育的擔當和自豪感

　　-較高的足球競技與文化專業知識與執教能力

　　-包容、開放、自學能力、團隊精神與抗壓性

教練崗位職責11

　　1、營業前半小時打卡上班，換工作服、佩戴工牌。負責其他人員的著裝要求。開啟地下室的淋浴加熱設備、加淋浴水、檢查水循環是否正常運行。測試水溫、氣溫，對泳池水進行 PH 值和余氯的檢測，并加以記錄。

　　2、查看交接本，了解上班情況和未盡事宜。檢查救生器材是否齊備可用，并應放在固定的位置上，做到取用方便。檢查地下室機器是否正常運行，做到及時上報。檢查泳池地面是否干凈，及時處理。

　　3、教練必須持證上崗并且保證學生的人身安全, 教練員上課必須提前 15 分鐘到崗，不遲到，不早退；上課時不會客，不閑談。上課前必須根據學員自身情況認真備課，并制定訓練計劃。上課認真講授并耐心指導，對于學員的問題要認真解答，不可漫不經心，要一視同仁的對待所有學員并且保證學員的安全。教練員課前、課后要將學生整隊點名，并集體入場、退場。遲到學員由救生員帶入班中，對于未能及時參與培訓的學員課后要與家長取得聯系。每期的教練員和學生分班由主管統一安排，教練員不得隨意更換，如有特殊情況，應與主管或經理聯系。教練不可不經公司私接學員。

　　4、半小時進行一次巡場，關注浸腳池是否有水，地面是否干凈，救生器材是否在規定位置。如有問題，及時解決，解決不了及時上報。每兩個小時進行一次余氯測試，根據泳客人數一周不固定進行 2~3 次反沖。提醒泳客必須佩戴泳帽、穿著泳裝從浸腳池進入泳區。救生員有事離開崗位必須和當班人員進行交涉并且盡快到崗。

　　5、在上課之余，密切注意池內泳客的'情況，應不定期地對泳客人數進行清點，發現有求救信號、遇溺等異常情況的，應果斷迅速采取有效救助措施并及時通知會所經理。對池內違反游泳場規定的行為及時制止,保證顧客池內安全。

　　6、衛生打掃：上班打開窗戶通風；清掃地面垃圾，拖地；擦拭躺椅；清理浸腳池，加水、加藥。下班：檢查地面有無明顯垃圾，及時清理；泳池加藥、水處理，打開水循環。

　　7、營業結束，關閉地下室所有設備，關閉泳池內電源開關，關好門窗，將泳池物品擺放整齊，在交接本上作好記錄，到前臺打卡下班。