配件管理員崗位職責

時間：2024-07-02 22:47:33 崗位職責我要投稿

配件管理員崗位職責(6篇)

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的配件管理員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

配件管理員崗位職責(6篇)

配件管理員崗位職責1

　　1.建立中央備件庫管理體系，備件分銷系統(tǒng)，保證維修中心及網點的備件供貨及時性；

　　2.保證中央庫備件產品的合理性庫存；

　　3.根據要求向工廠相關部門或供應商提供備件申請的訂購計劃和補貨計劃，并進行必要的入庫驗收，入庫計劃；

　　4.定期對庫存盤點檢查，保證備件產品的安全、準確，確保儲存、防護、運輸、標識等符合規(guī)范的備件庫存要求；

　　5.按客戶訂單要求對備件進行訂貨，發(fā)貨；

　　6.負責所管轄范圍內質量體系文件及記錄的控制；

　　7.制定備件價格政策；

　　8.保持與相關職能部門友好溝通與協(xié)作；

　　9.定期收集、整理和統(tǒng)計備件數據，提交備件分析報告以供大區(qū)和總部參考。

　　任職資格：

　　1.大專或以上學歷；

　　2.具有2年以上的`相關備件管理工作經驗；

　　3.熟悉物流和庫存等管理；對家電產品有一定了解；

　　4.具有良好的人際關系溝通與協(xié)調能力；

　　5.具有清晰地分析、判斷和組織引導能力；

　　6.具有極強的團隊精神；

　　7.敢于負責任，接受能力強，有創(chuàng)新意識。

配件管理員崗位職責2

　　一、協(xié)助配件副科長做好全礦的配件管理工作。及時為各單位領取和發(fā)放配件，更好地為生產服務。

　　二、每天對庫房認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，庫存配件要嚴格按照配件性能和要求做好保管維護工作，保證全礦采購、庫存、出庫配件的質量及安全性能。

　　三、負責做好全礦配件訂貨、驗收入庫、使用、回收工作。確保采購的配件性能、質量符合有關標準，滿足我礦使用，嚴禁不符合要求的配件入庫、入井。

　　四、向上級領導及有關部門，匯報配件供應情況，對配件供應提出改進意見或建議。

　　五、負責督促全礦各隊組按時完成配件訂貨月報表，并匯總后綜合做出下月計劃，并及時聯(lián)系供應公司采購。

　　六、在配件的.領放過程中，嚴格接照礦“交舊領新”的制度要求把關。

　　七、監(jiān)督全礦各隊組搞好配件使用情況，對配件損壞嚴重的責任單位和責任人有權進行處罰。

配件管理員崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責配件的入庫工作,按單據的數量、圖號、供應商、狀態(tài)確認無誤后入庫;

　　2、負責配件出庫工作,按出庫單據的數量、圖號、供應商、狀態(tài)確認無誤后出庫;

　　3、負責退庫接收工作,并對不合格件進行統(tǒng)計反饋;

　　4、定期對庫區(qū)配件進行防塵、防潮、防銹等護理工作;

　　5、負責不斷的合理優(yōu)化配件倉位;

　　任職要求:

　　1、熟悉基本的`辦公軟件;

　　2、相關的庫房出入庫管理工作;

　　3、相關的汽車配件工作經驗。

配件管理員崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、保證零配件的及時供應

　　2、按照公司實際需求,進行配件的采購

　　3、確保庫房零配件進、銷、存賬目準確無誤

　　任職要求:

　　1、工作認真負責

　　2、有裝具工作經驗優(yōu)先

　　3、應屆畢業(yè)生亦可

配件管理員崗位職責5

　　1、庫房物品的整理、統(tǒng)計、按照相關規(guī)定進行物品擺放；

　　2、庫房物品出庫、入庫的檢查、統(tǒng)計數量，并按照流程出庫、入庫；

　　3、對庫房物品進行統(tǒng)計，并每月向部門領導提供采購計劃及出、入庫明細表；

　　4、保管好相關的業(yè)務單據、入庫清單、出庫清單并將資料歸檔管理，隨時接受公司對工作的檢查；

　　5、完成上級領導交代的`其他任務。

　　任職資格：

　　1、五年以上工作經驗；

　　2、熟悉4S店汽車管理制度，有一年的相關工作經驗；

　　3、熟練運用辦公軟件，做事細心，認真負責，不拖沓；

配件管理員崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.負責汽車零部件詢價、采購、質量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;

　　2.依靠維修經驗,控制零部件質量和快速有效地供應零部件;

　　3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;

　　4.負責配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃并監(jiān)督落實。

　　任職要求:

　　1.管理或汽車專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;

　　2.國內中高端4s店同等工作經歷2年以上;

　　3.較強的工作責任心及溝通技巧;

　　4.熱愛本職,誠心應聘者;

　　5.有駕照者優(yōu)先。

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