房地產(chǎn)運營崗位職責

時間：2024-08-11 17:00:32 崗位職責我要投稿

房地產(chǎn)運營崗位職責推薦度：
相關推薦

房地產(chǎn)運營崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的房地產(chǎn)運營崗位職責，歡迎大家分享。

房地產(chǎn)運營崗位職責

房地產(chǎn)運營崗位職責1

　　【崗位職責】

　　1、關注熱點新聞和時事動態(tài),負責搜集、分析、挖掘房產(chǎn)信息,參與搭建并優(yōu)化內容體系;

　　2、負責新房及二手房樓盤資料采集及更新,根據(jù)采集資料策劃選題并輸出深度評論性文章;

　　3、負責內容在產(chǎn)品、微信公眾號及其他自媒體平臺上的發(fā)布及傳播;

　　4、負責房產(chǎn)自媒體、媒體等合作方的拓展與維護管理,制定有效的業(yè)務合作策略并負責實施;

　　5、制定階段性內容運營規(guī)劃及優(yōu)化策略,定期輸出運營分析及活動總結,以指導調整運營策略。

　　【任職要求】

　　1、對房產(chǎn)高度敏感,有地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關經(jīng)驗或資源優(yōu)先;

　　2、文字功底扎實,文筆優(yōu)秀、思路清晰,能輸出不同風格類型的`優(yōu)質內容;

　　3、具備良好的自我驅動及創(chuàng)新能力,工作高效、執(zhí)行力強,具備較高的組織協(xié)調能力、資源整合能力及商務談判能力,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.有社交類應用、社區(qū)板塊、新媒體內容運營經(jīng)驗更優(yōu),請附往期作品。

房地產(chǎn)運營崗位職責2

　　工作內容:

　　1.協(xié)助建立完善相關的管理規(guī)章制度及流程,規(guī)范內部管理體系,并監(jiān)督制度與流程的執(zhí)行。

　　2.按要求收集項目各個業(yè)務鏈條的相關資料,并整理供領導參考。

　　3.對接總部運營管理中心,及時保質的'完成總部運營管理中心安排的相關工作。

　　4.完成領導安排的其他工作及其他日常運營工作。

　　職位要求:

　　1.對房地產(chǎn)項目的各個業(yè)務鏈條都有所了解;

　　2.具備較強的執(zhí)行力與書面表達能力;

　　3.具備良好的溝通能力;

　　4.精通各種辦公軟件;

　　5.責任心強,有較好的團隊合作能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力。

房地產(chǎn)運營崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責公司年度經(jīng)營計劃的.編制及運營重點工作梳理;

　　2、組織運營會議組織,編制項目關鍵節(jié)點計劃、并對計劃執(zhí)行情況進行跟進分析總結;

　　3、負責公司運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,負責編制項目運營分析報告,提出優(yōu)化調整建議;

　　4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;

　　5、掌握地產(chǎn)發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點,清楚成本和收益等費用的測算。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、工程、房地產(chǎn)等相關專業(yè);

　　2、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃管理內容,熟悉地產(chǎn)工程建設工期及控制要點,具有一定的房地產(chǎn)經(jīng)營、工程管理、計劃管理、流程管理等經(jīng)驗;

　　3、具備較強的計劃編制能力、分析和數(shù)據(jù)處理能力、溝通談判能力和協(xié)調能力。

房地產(chǎn)運營崗位職責4

　　工作職責:

　　1、會同各專業(yè)編制項目的年度經(jīng)營指標與計劃節(jié)奏;

　　2、分解公司關鍵計劃節(jié)奏給各專業(yè)部門、項目,并實時跟蹤和推動;

　　3、整理公司、項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),進行動態(tài)分析監(jiān)控,及時提出預警;

　　4、對接集團運營管理模塊,完成集團運營管理指令和完成情況的上傳下達;

　　5、編制各項目的各級節(jié)點計劃,并實時跟蹤和推動;

　　6、組合公司相關決策會議,落實推動會議相關事項;

　　7、對各項目的日常運營及跨部門事項進行跟蹤與協(xié)調;

　　8、分析、了解公司制度流程體系,制定公司流程體系規(guī)劃,統(tǒng)籌各部門制度建立與修改,形成標準化工作流程;

　　9、協(xié)助完成其他與運營計劃相關的工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,工程類、房地產(chǎn)類相關專業(yè);

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上規(guī)模型企業(yè)房地產(chǎn)前期土地開發(fā)、評估、產(chǎn)品定位及后期運營工作經(jīng)驗;

　　3、具有集團或區(qū)域相關崗位工作經(jīng)驗;

　　4、工作效率高,具備較強的.戰(zhàn)略目標轉化分解能力;

　　5、優(yōu)秀的文字表達能力,數(shù)據(jù)整合分析處理能力;

房地產(chǎn)運營崗位職責5

　　物業(yè)運營總監(jiān) 運營統(tǒng)籌管理:

　　1.統(tǒng)籌經(jīng)營目標:結合財務分解的年度/季度目標,推動各經(jīng)營單位的分解并落地實施;

　　2.統(tǒng)籌經(jīng)營事項:統(tǒng)籌跟蹤經(jīng)營目標達成情況,監(jiān)控業(yè)務開展過程中關鍵節(jié)點,推動關鍵事項的實施,并對風險進行分級管控;

　　3.運行分析:負責嘉寶運營分析會(月會、季度會、半年度總結會、年度總結會)召開;負責統(tǒng)嘉寶上報資料的收集、審核、上報及會后工作管控;

　　4.經(jīng)營決策委員會:負責規(guī)則,統(tǒng)籌開展組織決策事項審議;

　　收并購整合管理:

　　1.投資介入:根據(jù)整合安排,參與市場職能組織投資收購企業(yè)的`盡調、投后交接等相關工作;

　　2.投后運營:持續(xù)跟蹤投后公司相關經(jīng)營活動,推動區(qū)域實施投后整合、提升工作;組織協(xié)調投后運營問題;

　　3.投后評價:組織建立后評價工作模板,統(tǒng)籌后評價工作開展時間、方式,審核后評價內容,建立評價結果檔案庫,并推動結果推廣運用。

　　其他:

　　1.運營專項分析及運營專項工作督辦等;

　　2.經(jīng)營策略編制、運營總結資料編制等;

　　3.領導安排的其他任務內容必須有收并購整合管理經(jīng)驗運營統(tǒng)籌管理:

　　1.統(tǒng)籌經(jīng)營目標:結合財務分解的年度/季度目標,推動各經(jīng)營單位的分解并落地實施;

　　3.運行分析:負責嘉寶運營分析會(月會、季度會、半年度總結會、年度總結會)召開;負責統(tǒng)嘉寶上報資料的收集、審核、上報及會后工作管控;

　　4.經(jīng)營決策委員會:負責規(guī)則,統(tǒng)籌開展組織決策事項審議;

　　收并購整合管理:

　　1.投資介入:根據(jù)整合安排,參與市場職能組織投資收購企業(yè)的盡調、投后交接等相關工作;

　　2.投后運營:持續(xù)跟蹤投后公司相關經(jīng)營活動,推動區(qū)域實施投后整合、提升工作;組織協(xié)調投后運營問題;

　　3.投后評價:組織建立后評價工作模板,統(tǒng)籌后評價工作開展時間、方式,審核后評價內容,建立評價結果檔案庫,并推動結果推廣運用。

　　其他:

　　1.運營專項分析及運營專項工作督辦等;

　　2.經(jīng)營策略編制、運營總結資料編制等;

　　3.領導安排的其他任務內容

【房地產(chǎn)運營崗位職責】相關文章：

房地產(chǎn)運營崗位職責（通用21篇）10-30