行政經理崗位職責合集15篇
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政經理崗位職責，歡迎大家分享。
行政經理崗位職責1
1、負責組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作。
2、負責組織制定部門年度、月度工作目標及工作計劃，并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況。
3、負責協調各部門的.工作行為，保證各部門信息溝通順暢。
4、組織起草公司重要文件及各項管理規(guī)章制度，并定期提交公司工作簡報。
5、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務，宣傳維護公司形象。
6、負責企業(yè)人事的規(guī)劃、招聘、入職及離職的監(jiān)督辦理。
7、負責組織企業(yè)文化建設，宣傳公司理念，舉辦各種活動促進員工凝聚力。
行政經理崗位職責2
負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責；
負責公司工作各類信函、工作總結、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的.編輯撰寫，熟練運用PPT；
及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦；
按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作；
領導交辦的其他工作。
行政經理崗位職責3
1、負責統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；
3、財務資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的.分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理；
4、根據后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；
5、定期進行資產、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報；
6、定期向稅務機關報送財務報表；負責公司出口退稅業(yè)務；
7、公司運營費用核算與業(yè)務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理；
8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項
行政經理崗位職責4
崗位職責：
1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、協調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展；
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經驗積累；
4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；
3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完成公司領導交付的其他工作.
任職資格：
1、8—10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經驗；
2、具有良好的'溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性；
3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).
人事行政助理經理崗位
行政經理崗位職責5
1、落實各項職場行政管理制度，實現各項管理服務
2、總部職場環(huán)境管理維護，服務類供應商的溝通管理
3、前臺人員工作的監(jiān)督管理
4、領導交辦的.其他綜合行政工作事項
5、負責辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應管理制度，監(jiān)督落實各項管理規(guī)定
6、協助完成辦事處開業(yè)籌備工作
7、負責外辦綜合助理日常管理
8、公司大型會議的承辦和執(zhí)行
9、落實、策劃行政服務事項
行政經理崗位職責6
1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶完成ODC內人力需求的規(guī)劃與推動；
3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；
4、負責ODC內費用預算的計劃、控制；
5、負責ODC內的`考勤管理和信息安全管理；
6、負責合肥ODC內員工績效數據的收集、分析、反饋；
7、負責監(jiān)督合肥ODC內的服務質量、環(huán)境質量、現場紀律等；
8、負責其他相關的保障ODC正常運營的事項。
要求：
全日制本科以上學歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實行政人事相關管理經驗；
有研發(fā)ODC項目經驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內部協調溝通能力。
行政經理崗位職責7
1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，統(tǒng)籌安排廚房服務員做好接待用餐服務，對外維護良好關系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;
2、負責公司各項后勤事務，維護辦公室良好的`安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協助管理公司固定資產;
3、負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;
4、負責公司車隊安排與管理;
5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;
7、按時完成公司領導交辦的其他工作;
行政經理崗位職責8
1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；
4、負責固定資產、辦公用品的`購置和供應商管理；
5、領導安排的其他工作。
行政經理崗位職責9
1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符；
2、負責現金收支單據的審查；
3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；
4、負責公司費用憑證、固定資產憑證、往來憑證的.審核；
5、負責月末計提稅金及附加；
6、負責公司往來債務賬目的定期檢查，包括與公司內部往來賬務的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發(fā)現呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經理處理；
7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬；
8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；
9、負責編制各類統(tǒng)計報表；
10、負責整理會計資料；
11、組織對會計資料及有關經濟資料的整理、裝訂；
12、完成財務經理安排的其它工作。
13、負責協助人事經理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
14、負責公司行政內務事宜辦理；
15、負責公司員工活動的組織、召集；
16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作；
17、負責每周人員異動情況數據匯總并上報；
18、負責每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領導；
19、負責員工關系及員工動態(tài)了解；
20、領導安排的其他臨時性工作。
行政經理崗位職責10
1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫；
2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、完成上級領導交辦的其他相關工作；
行政經理崗位職責11
工作職責：
1、負責組織實施人才引進、員工培訓、薪酬體系、績效考評；
2、做好重要崗位人才的發(fā)現、挖掘和儲備工作，推動企業(yè)整體管理水平的提升；
3、正確妥善處理勞資關系；
4、不斷完善人力資源管理制度并組織實施，有效開發(fā)人力資源。
5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政工作流程，建立并完善行政相關規(guī)章制度
日常運營工作：
1、幫助并參與業(yè)務部門員工的績效考核計劃制定、輔導、評估與反饋等工作；
2、協助業(yè)務部門制定個性化的薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時為業(yè)務部門負責人提供參考意見；
3、協助業(yè)務部門處理員工關系疑難問題；
4、協助業(yè)務部門負責人進行組織氛圍、團隊與文化建設，確保公司文化落地；
5、協助總經理處理行政事宜。
任職資格：
1、有3年以上HR工作經驗，涉及招聘、績效、薪酬等多個模塊；
2、有較強的`系統(tǒng)性思維，溝通能力強；
3、服裝公司、電商公司經驗優(yōu)先考慮。
4、具有較強的抗壓能力，執(zhí)行力高
行政經理崗位職責12
一.任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業(yè);
2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經歷;
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;
5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;
6.熟悉ISO9001質量管理體系;
7.良好的組織協調溝通能力和有較強的'抗壓能力。
二、主要崗位職責:
1.全面負責公司的行政與后勤管理;
2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;
4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務;
5.塑造宣導良好的企業(yè)文化
行政經理崗位職責13
崗位職責
人事行政高級經理 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關專業(yè)
扎實的人力資源系統(tǒng)知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的'思路和潛質 職責
全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關專業(yè)
扎實的人力資源系統(tǒng)知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質
行政經理崗位職責14
1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
3、全面負責公司應急救援機制的`組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；
4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
5、負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；
6、嚴格控制行政辦公經費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產的管理；
7、完成總經理臨時交辦的工作。
行政經理崗位職責15
資產管理項目助理崗位職責
職責描述：
1.協助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；
2.協助開展實施股權投資、信貸業(yè)務；
3.參與項目實施后的管理.
任職要求：
1.985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；
3.28歲以內，家在河南或有意愿回河南工作
【行政經理崗位職責】相關文章：
行政人事經理崗位職責07-27
行政辦經理崗位職責10-14
行政經理崗位職責09-29
行政經理崗位職責05-25
總經理行政崗位職責05-29
行政總經理崗位職責06-30
行政部經理崗位職責03-13
行政部經理崗位職責03-23
行政高級經理崗位職責03-23
行政副經理崗位職責05-24