企業崗位職責(15篇)
在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的企業崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業崗位職責1
一、嚴格執行門衛管理制度
1、公司大門門衛二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。
2、負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。
3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。
二、對公司員工出入考勤
1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。
2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。
三、外來人員、車輛的管理
1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續方可入廠。總經理陪同的客人及執行公務的.警車、消防車、救護車除外。
2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。
3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。
4、嚴格執行會客制度，會客在門衛室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。
5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。
四、物資出入管理
1、公司采購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記 。
2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛應進行核實、檢查、方可出廠。
3、經公司管理部同意的對外協作加工物資，憑對外協作加工單出廠。
4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批準后方可出廠。
五、車間照明燈具管理
1、車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據生產需要開燈。
2、車間加班人員下班后，門衛人員應進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關好車間大門，若車間無加班人員，由門衛人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。
3、每天早上4:00—5:00點，門衛人員檢查車間并將車間燈全部關閉。
六、防火防盜
1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。
2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使用。
3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發現異常及時匯報。
七、其他
1、服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。 八、處罰
1、凡人員未按規定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規定開關車間燈具者每天每次罰款10—20元。
2、若物資無手續或手續不齊出廠，罰款20～50元；連續三次作下崗處理直至辭退。
3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少于50元。 4、若全年未發生被盜等事故，發放安全獎予以獎勵。
xx公司管理部
二Oxx年五月二十三日
企業崗位職責2
研究
研究包含了戰略層面和業務層面兩部分。戰略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經濟環境、產業環境、競爭環境、政策、社會人文等的態勢研究。業務層面則是針對具體業務開展的競爭動態、顧客需求的研究。由于具體的市場調查工作由專業人員來完成，因此，眼鏡品牌管理的工作在于明確調查對象、調查目標、調査時間等，并對調查結果結合工作實際更深入剖析和作為制定相關策略的依據。
鑒于品牌管理的工作是不能脫離市場實際的，因此，眼鏡品牌經理也需要親自到市場中去感知市場的變化，感受顧客的需求。
規劃
規劃又分為眼鏡品牌形象規劃和眼鏡品牌發展規劃。首先是眼鏡品牌形象規劃，是以市場研究及品牌策略為基礎，對于眼鏡品牌形象的創建和維護,要建立品牌名稱、品牌標識、品牌視覺及理念識別體系、品牌口號、發掘品牌歷史和故事等，并要維護品牌管理形象的一致性，以免造成品牌定位認知的模糊。
實施
對于眼鏡品牌管理工作的具體方案的實施：廣告表現、媒體、公關活動、銷售促進、品牌聯合、形象設計等，有些需要眼鏡品牌經理具體實施，有殘則需要組織協調或實施中的監控，目標是要保障有效執行，使規劃的理想能有效著陸，從而達到眼鏡品牌規劃所預期的效果。
協調
眼鏡品牌經理要面臨和眼鏡企業內部及外部相關職能人員的'工作協調，包括部門內部的市場調研職能、促銷執行職能、媒體職能等;企業內部的上級主管、銷售職能、生產儲運職能、采購職能、財務職能等;眼鏡企業外部的與工作相關的職能單位等的工作協調，其目的是促進相關人員了解眼鏡品牌管理工作的進展以及能協調各方在品牌管理的框架內履行各自的職責。
檢討
對于眼鏡品牌實施過程中的各項工作及方案，品牌經理需要定期不定期的檢討。一是自省，通過例行的工作檢查，對于實施的過程及結果進行評價，如果出現與目標的偏差應及時提出矯正方案;二是來自外部同僚及上級的批評意見和建議，這些都是眼鏡品牌經理知識庫中不可或缺的財富。
企業崗位職責3
1．公司財務部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。
2．嚴格執行現金盤點制度，做到日清日結，保證現金的安全。現金遇有短款，應及時查明原因，報告本公司主管領導，并要追究責任者的責任。
3．不準用“白條”入帳。
4．不準私人挪用、占用和借用公款現金。
5．到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬元以上）時，需由兩名人員乘坐公司汽車前往。
6．現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。
7．現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和其他有價證券；私人財物不得存放入內。
8．現金出納員必須隨時接受開戶銀行和本公司主管領導的'檢查監督。
9．現金的的收支必須有本公司主管領導審批簽字認可
企業崗位職責4
為期一個月的培訓如期結束了，通過這次培訓我受益良多！
一、在工作中保持積極樂觀的心態。
通過學習，我深刻認識到了在工作中保持樂觀心態的重要性。在工作中我們總是會遇到各種各樣的煩惱，很多時候我們都會自暴自棄，抱怨這抱怨那，失去了一顆積極樂觀的心。這往往導致我們的工作越發的不順利，讓我們在工作中缺乏理智，工作干的一團糟。在工作中保持樂觀的心態總是能讓我們懷著愉快的心情工作，心情好了便是晴天，工作的效率和質量就得到了非常有效的保證，我們的生活也將變得更美好。
二、在崗位上從平凡走向非凡。
作為領導的人都是從底層逐步鍛煉提拔上來的，不可能有人剛開始工作就是領導。如果一個人剛開始工作就給他領導的地位和待遇，那么這個人就會沾沾自喜，無法駕馭自己的權利地位，他的.人生也將止步于此。通過學習，我深刻認知了踏踏實實工作，從平凡的崗位做起，矜矜業業，我相信我一定能從平凡走向非凡！
三、崗位與職責。
工作時要有責任心，在自己的崗位上就要履行好與之相符的職責。做好自己該做的事，履行好自己的職責，對自己的崗位負責。
四、讓自己在崗位上成為創造者。
工作時不能總是墨守成規，我們要有一顆創造改進的心，通過工作，發現崗位上的不足，并對之加以改造。讓自己在崗位上創造出做好的工作收益。
五、處理好人際關系。
人際關系是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關系，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整并加以改變。 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關系，就要學會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。 再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求，在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。
妙語幾束：
1、溝通多一點，問題少一點。
2、了解多一點，朋友多一點。
3、心平氣和點，問題解決點。
六、正確理解和執行上司的指令。察言觀色，溝通理解。準確的理解上司的想法并執行，在第一時間完成上司的指令。
總結：通過這次培訓學習，收獲良多。
1、定位了自己，認清楚了自己目前的狀態。
2、在崗位上我需要不斷的學習改進，做好自己崗位上的事，對崗位對自己負責。
3、學會了更好的建立人際關系。
4、知道了該如何理解和執行上司指令。
5、學會了在工作中保持積極樂觀的心態。
6、團隊合作非常重要，要善于團隊協作，保持團隊合作精神。
企業崗位職責5
1、及時準確的編制各種財務報表;
2、做好和各部門的.協調溝通;
3、做好有關單據、帳冊等會計資料的整理、歸檔工作;
4、財務數據分析，和相關部門及人員及時溝通;
5、和相關部門及人員確認原因，跟進持續改進的情況;
6、熟練掌握出口退稅流程，做好出口退稅工作;
7、獨立處理日常的財務事務;
8、主動參與公司的各項活動，加強與各部門之間的協調合作，積極完成上級布置的其他任務。
企業崗位職責6
1、負責集團總部或所屬各分、子公司的資金管理、核算管理、費用審核管理、預算管理、稅務管理、財務項目管理等相關財務工作;
2、資金管理：國內與企業相關金融市場信息進行跟蹤研究并定期報告;負責集團現金流的日常監控與管理;參與集團資金預算及結算體系執行;
3、核算管理：研究、熟練掌握會計規范，結合公司核算體系，正確核算公司業務;結合本崗位工作，優化會計核算標準、流程，提升核算信息化水平;
4、費用審核管理：負責集團總部或所屬各分、子公司費用審核;與機構財務經理良性互通、緊密配合，共同從業務源頭對費用規范性進行管理;定期形成費用審核報告，披露費用管理問題、提出有效管理改進建議，推動費用管理進步;定期進行備用金清理，形成帳務清理報告，對借款管理推出持續優化建議;
5、預算與分析管理：集團預算管理;各類業務分析工作;必要時去其他財務部門輪崗;
6、稅務管理：稅務具體事務處理;
7、項目財務管理：負責項目財務管理相關工作。
企業崗位職責7
1.做好現金、支票等銀行票證的提取、送存、保管工作;
2.辦理銀行收款付款手續，辦理電子銀行和銀行現場匯款、轉賬等業務;
3.按時登記現金/銀行日記賬，并保證賬賬、賬證、賬實相符;
4.對付款單、報銷單等付款單據進行初步審核;
5.完成付款流程中出納環節工作;
6.制作現金盤點表、銀行余額調節表等現金/銀行存款相關報表;
7.付款發票的`審核與發票的開具工作;
8. 領導交辦的其他工作。
企業崗位職責8
1.戰略采購、非戰略采購;
2.每月做食堂、網采、辦公用品等付款單，進行核銷、付款;
3.每季度20日前做食堂滿意度調查;
4.對到訪的投訴業主進行接待
5.發放卡片具備門禁及一卡通功能并登記一卡通辦理人員姓名、卡號等 ;
6.每日負責內部員工行政服務需求、報修咨詢建議，負責外部業主及客戶業務咨詢記錄工作并進行有效傳達 ;
7.對日常行政工作節點把控，.每日對員工著裝及會議室培訓教室洽談室辦公區設施設備環境衛生進行巡查及通報
8.固定資產管理，公司公共費用成本把控。
9.部門財務事宜對接，財務金蝶系統會簡單操作
10.其他領導交待的臨時性工作。
企業崗位職責9
一、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。
二、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。
三、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
五、搞好傳達室周圍之環境衛生。
企業崗位職責10
1、會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管；
2、各類明細賬的登記及保管；
3、總分類賬的登記與保管；
4、處理結賬時有關的.財務的調整事宜；
5、財務結構的分析及會計報告、報表的編制；
6、往來賬、應收、應付款的管理；
7、公司資產的計價、入賬管理；
8、完成總經理及財務經理交辦的其他工作。
企業崗位職責11
1、負責匯總學校各個部門月度，年度預算；
2、負責學校資質年檢，合同審核，印章管理；
3、負責學校申報稅，免學費，助學金，日常財務審核（工資，獎金，提成，課時費，報銷）及發放工作；
4、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；建立公司項目信息庫，為公司的.投融資業務提供信息支持；
5、負責各種投資、融資方式的分析、探討、操作、實施及評估企業或項目的市場價值；
負責配合其他部門工作以及完成上級交代的其他工作。
企業崗位職責12
1.負責公司賬務處理，包括審核原始憑證、填制記帳憑證、復核、記賬、編制會計報表、納稅申報;
2.每日及時把好會計憑證審核關，根據審核無誤的會計憑證記賬;
3.海關變更、稅務變更;
4.負責公司每月/季/年度納稅申報;
5.監督審核網上納稅申報，記賬憑證、報表的打印和裝訂，以及所得稅匯算清繳、年度公示信息的填報;
6.具備良好的.溝通交流能力和專業知識，及時處理公司的各類財稅問題;
7.領導交代的其他相關工作;
企業崗位職責13
總經理崗位職責
1、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
2、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
3、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
4、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
5、根據建筑市場的競爭法則，建立統
6、高效的組織管理體系；
7、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
8、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
9、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
10、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
1、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
2、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
3、負責公司各種會議、各種活動的'籌備、組織、安排工作；
4、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
5、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
6、負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
1、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作施工現場各崗位職責施工現場各崗位職責。
2、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
3、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件施工現場。
4、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施
5、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
6、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作施工現場各崗位職責安全管理常識。
7、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
8、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
1、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；
2、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
3、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
4、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
企業崗位職責14
一、 認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;
四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;
五、 根據建筑市場的`競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
六、 建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
八、 建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
企業崗位職責15
第一條 做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。
第二條 每天工作日結束前，及時盤點庫存現金并與有關報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。
第三條 嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。
第四條 根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
第五條 根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；做到及時準確，不得無故延誤。
第六條 負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節表》。
第七條 及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。
第八條 出納員不得兼管收入、費用債權、債務帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。
第九條 保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷，對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。
第十條 嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。
第十一條負責編造學期和每月的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。
第十二條根據規定和協議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。
第十三條及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的'原始憑證。
第十四條根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表。
行政出納員崗位職責
1、嚴格執行各項財經政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。
2、認真做好現金收付日記賬，及時與銀行辦理結算手續，做到日清月結，按期填報庫存報表，務必做到賬庫相符，如發現短款，應及時查明原因，并報校領導解決。
3、認真審核一切報銷單據，按財務制度辦理現金收付手續，把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續。
4、加強現金管理，外出購物領取現金要經主任審批，多余現金要存入銀行，謹防被盜。
5、搞好學生的學費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結束后與有關同志及時核對，防止少交或漏交現象。
6、嚴格執行財經紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經領導批準私人不得借用公款。
7、做好工資表的編造和工資發放工作。
8、做好辦公用品的訂購、保管和發放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。
9、完成領導交給的其它臨時性任務。
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