電話營銷經理崗位職責

時間：2023-05-27 08:37:10 崗位職責我要投稿

電話營銷經理崗位職責5篇

　　隨著社會一步步向前發展，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的電話營銷經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

電話營銷經理崗位職責5篇

電話營銷經理崗位職責1

　　任職資格：

　　1、20—40歲，專業不限、學歷不限

　　2、1年以銷售、市場主管、經理管理經驗優先

　　3、極強的溝通、業務開發、銷售能力

　　4、極強的抗壓、協調管理能力

　　5、良好的團隊建設、激勵、管理能力

　　6、沉穩，有大局觀，原則性強，執行力強，有責任心

　　7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經理優先

　　崗位職責：

　　1、負責部門的管理，包括目標計劃的分解，團隊的`培訓和組建，團隊日常管理等

　　2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網絡或自媒體等）開發客戶資源，獲取有效信息；

　　2、熟練運用各種工具尋找和發掘目標客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會并完成業績目標；

　　3、開發客戶信息，并促進客戶和設計師之間進行有效的溝通；

　　4、有電銷、網銷、行銷管理職位提供，可根據個人能力及特長進行選擇。

電話營銷經理崗位職責2

　　職位描述及任職要求：

　　1、負責電話邀約團隊的管理和培訓；

　　2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態，進行銷售預測；

　　3、保持與其他各部門的溝通，協調公司內部資源，分析電話銷售的營運狀況。

　　4、優秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務意識；

　　5、有電話營銷經驗2年以上，有較強的團隊合作能力以及電話開發能力。

　　崗位職責：

　　1、根據公司業務目標，完成公司定期下達的.團隊及個人客戶、業績目標

　　2、每日合理安排部門工作，并做好監督指導工作，使部門成員完成日常工作與指標

　　3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效

　　4、定期進行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進行員工激勵，激發員工的工作熱情與斗志

　　5、完成領導交代的其他事宜。

電話營銷經理崗位職責3

　　一、工作職責

　　1、分解團隊銷售任務，指導和監督、考核團隊成員銷售工作；

　　2、對團隊成員進行業務培訓，改善溝通技巧，提高銷售技能；

　　3、指導團隊成員維護客戶的關系，挖掘客戶價值；

　　4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；

　　5、協調公司內部資源，支持、協助團隊成員達成銷售目標。

　　二、任職要求

　　1、專科以上學歷，兩年以上電話銷售、網絡銷售部門主管（經理）經驗；

　　2、良好的業務開發能力，有物流（電商）行業營銷經驗者優先；

　　3、善于溝通交流，擅長提升團隊士氣。

電話營銷經理崗位職責4

　　1、有電話營銷或網絡營銷管理3年工作經驗；

　　2、有良好的溝通和應變能力，積極樂觀，善于學習，能夠承受工作壓力；

　　3、有強烈的事業心、責任心和積極的'工作態度；

　　4、普通話標準，熟悉溝通技巧；

　　5、有裝飾或建材行業相關工作經驗優先。

電話營銷經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、通過行業網站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區業務經理做好業務鋪墊，與業務經理配合一起完成銷售目標；

　　2、建立并管理電銷團隊，搭建電銷業務框架，制定專業流程和話術并培訓團隊，進行銷售目標分解；

　　3、根據同行業動態、市場及產品營銷動態、競爭對手狀況，分析并制定電銷業務的`計劃；

　　4、日常監督電銷外呼服務質量并分析錄音，統計并分析電銷業務報表；

　　5、電銷團隊管理，輔導員工提升效能和銷售水平，制定激勵方案并有效實施。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年電銷崗位從業經驗，有團隊管理經驗；

　　2、熟悉電話營銷的流程及各項考核評判指標；

　　3、結果導向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；有醫療行業電話營銷經驗者優先考慮。

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