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物業(yè)清潔綠化崗位職責(zé)
在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的物業(yè)清潔綠化崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
物業(yè)清潔綠化崗位職責(zé)1
a)負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護查工作,做好檢查紀錄;
b)負責(zé)解決清潔、綠化工作中存在的問題;
c)負責(zé)對清潔、綠化工作質(zhì)量的評審;
d)負責(zé)清潔、保潔、綠化養(yǎng)護、苗木更換、植物擺放的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量把關(guān)工作;
e)負責(zé)清潔、綠化的'年度工作計劃,及資金預(yù)算工作;
f)完成上級交辦的其它工作。
物業(yè)清潔綠化崗位職責(zé)2
a.負責(zé)根據(jù)小區(qū)環(huán)境特點,建立完善小區(qū)清潔綠化、特約服務(wù)管理規(guī)章制度,確保各項工作的有效開展。
b.小區(qū)的保潔組織、落實和巡查工作,每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍、地下室、運動場所、綠化草坪、喬、灌木等。并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。
c.負責(zé)保潔工具材料的申請、領(lǐng)用、檢查、維護,每月底對保潔用品、工具使用情況進行統(tǒng)計,堅決制止浪費行為。
d.編制每季度員工培訓(xùn)計劃,并負責(zé)對新員工的入職引導(dǎo)工作。負責(zé)所轄員工的工作業(yè)績考核,包括合理安排人員加班、值班,內(nèi)務(wù)檢查、文體活動的開展等。
e.負責(zé)住戶特約服務(wù)的安排及費用的`收取工作,及時簽單定期交財務(wù)匯總。同時做好服務(wù)意見征詢工作,了解小區(qū)住戶對保潔特約服務(wù)的要求及建議,并向業(yè)務(wù)管理部主管匯報。
f.負責(zé)對小區(qū)的綠化布置、調(diào)整、補種、擺放及'四害'消殺等工作進行監(jiān)督,并對綠化、消殺分承包方的工作結(jié)果進行評估。
g.積極配合業(yè)務(wù)管理部主管做好保潔、綠化人員的人事管理工作,負責(zé)保潔員、綠化員的考勤監(jiān)督。每月底將保潔員本月考勤、工作考核、加班統(tǒng)計表,各種相關(guān)工作質(zhì)量記錄表匯總交業(yè)務(wù)管理部主管。
h.合理配置小區(qū)保潔用具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,不留衛(wèi)生死角。
i.負責(zé)保潔宿舍內(nèi)務(wù)管理的安排、檢查,管理好宿舍衛(wèi)生,經(jīng)常同員工進行座談,掌握保潔綠化人員的工作情況,安排員工文化活動。
j.負責(zé)每月5日前將上月的質(zhì)量記錄整理完畢后交至信息資料管理員處,接受信息資料管理員提出的合理化建議和要求。
k.協(xié)助處理因保潔服務(wù)產(chǎn)生的顧客投訴及緊急事件。
l.負責(zé)保潔員的入職引導(dǎo)和在職培訓(xùn)工作。
m.負責(zé)每周四12:30前將周信息報至信息管理員處,每月28日前將本部門的培訓(xùn)計劃或需求、工作計劃報至信息管理員處。
n.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
物業(yè)清潔綠化崗位職責(zé)3
a)編制下屬單位所轄物業(yè)綠化清潔維護保養(yǎng)計劃,檢查執(zhí)行情況,對綠化清潔工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),本著對園林清潔部負責(zé)的精神,依時完成部門經(jīng)理分派的任務(wù)。
b)協(xié)助經(jīng)營部,負責(zé)新接物業(yè)接管前期工程管理,對物業(yè)的規(guī)劃設(shè)計及建筑施工提出合理化建議,參與物業(yè)的檢查、驗收。
c)負責(zé)新接物業(yè)(綠化清潔)的接管、驗收、移交工作。
d)負責(zé)下屬單位所轄物業(yè)的綠化保養(yǎng)記錄、清潔設(shè)備技術(shù)資料、清潔工作記錄的`收集、整理、存檔。
e)負責(zé)下屬單位所轄物業(yè)重大清潔任務(wù)的組織、實施、解決。
f)負責(zé)編制下屬單位綠化清潔隊伍培訓(xùn)計劃,并組織實施,效果評估考核。
g)負責(zé)下屬單位綠化清潔工作服務(wù)質(zhì)量的考核,對不合格項,提出整改意見。
h)負責(zé)按計劃組織實施各管理處的特殊清潔服務(wù)的開展。
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