考勤崗位職責

時間：2023-06-02 07:00:34 崗位職責我要投稿

考勤崗位職責(15篇)

　　在現實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的考勤崗位職責，希望能夠幫助到大家。

考勤崗位職責(15篇)

考勤崗位職責1

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行

　　2、根據公司的'招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、辦理員工入離職手續，健全員工檔案，跟進轉正、晉升等相關工作;

　　4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　5、管理辦公用品及優化辦公環境;

　　6、協助完成公司文化建設工作。

考勤崗位職責2

　　1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作；

　　2、負責員工入職、轉正、調動、離職、勞動合同、考勤、績效考核和員工檔案的.維護等工作；

　　3、協助領導完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓；

　　4、負責公司有關資質年審、復審工作；

　　5、負責公司員工社保、公積金辦理；

　　6、負責辦公用品、禮品、固定資產及低值易耗品的采購、記錄、發放管理以及公司辦公環境的維護；

　　7、領導交辦的其他輔助工作。

考勤崗位職責3

　　1、在上級的指導下，制定和按時更新營銷體系的績效制度，并進行宣貫執行；

　　2、根據集團業務規劃和部門重點工作，負責分解和制定營銷體系的績效指標庫和各部門的組織績效KPI計劃；

　　3、根據組織變革，結合實際業務參與制定并審核營銷體系個人的PBC計劃；

　　4、關注營銷體系各部門績效中的相關重大事項完成情況，并及時對各部門重大事項進行預警；

　　5、結合子公司運營經理共同審核營銷體系的績效材料，督促進行績效面談，并按照時間節點提交匯總表給總裁辦；

　　6、受理績效申訴，并于48小時內將申訴結果反饋至申訴人；

　　7、分析每季度的績效考核情況，并將其提交至總裁辦；

　　8、協助上級領導完成集團和營銷體系特別激勵的`申報、審核和發放；

　　9、負責培訓方案的制定和實行，培訓體系的建設；

　　10、結合業務部門培訓需求，制定培訓計劃；

　　11、進行各項專題培訓活動，并做好培訓備案工作，匯總每月/季度/年的培訓支出；

　　12、負責課件開發及內部講師選拔工作，建立講師庫、教材庫、題庫、培訓人員檔案庫，充實培訓梯隊建設；

　　13、領導安排的其他臨時性工作等。

考勤崗位職責4

　　健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程；

　　根據公司發展戰略規劃，擬定人力資源整體規劃工作及整改方案，并組織實施；

　　對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊；

　　整理匯總各部門培訓需求并建立初步的`培訓體系，協調統籌各部門的培訓活動的組織安排；

　　充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；

　　健全公司績效管理體系，激發員工的工作積極性和主動性；

　　發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；

　　領導布置的其他工作。

考勤崗位職責5

　　1、車間安全管理負責車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應急預案制定與演練等安全相關培訓，監督車間人員做好日常勞動防護。

　　2、車間質量管理負責車間相關變更、偏差、驗證等工作的.持續合規，以及推動質量審計缺陷的整改，制定并實施糾正預防措施

　　3、車間生產管理負責車間生產交付及推動實施人員、設備、作業流程等標準化作業及精益改善項目，負責車間各類技術改造、工藝優化等技術提升項目

　　4、車間成本管理負責車間能耗、物耗、單位產出工時、設備效率等各類成本的管控與持續改善。

　　5、車間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設備效率。

　　6、車間環境管理負責制定、維護現場5S標準，維護車間環境衛生標準

　　7、車間人事管理負責車間人員培訓、考勤、績效考核、超產獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責車間人員思想溝通、處理員工關系

考勤崗位職責6

　　1.建立、維護內部人事檔案，統計并匯總人事信息及數據。

　　2.辦理員工入職、調任、升職、離職等人事異動，并完善相關檔案信息。

　　3.擬定及更新續簽勞動合同。

　　4.執行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

　　5.薪資制作，確保發放準確率。

　　6.完成領導交代的`其他工作任務。

考勤崗位職責7

　　1、協助主管制定公司內外部培訓計劃;

　　2、組織線上線下培訓的開展實施，以及跟進培訓結果及反饋;

　　3、外部培訓的開拓與維護;

　　4、負責員工考勤統計匯總工作，包括考勤日報表統計、異常處理，請休假管理、排班管理;

　　5、負責釘釘系統請假流程、轉正人員年假等信息更新與優化;

　　6、負責協助上級建立績效考核體系;

　　7、負責監督員工績效考核制度的實施，跟進部門績效考核數據提交情況，對考核數據進行統計匯總;

　　8、負責員工獎懲及申訴事件的處理;

　　9、負責組織優秀員工的`評選工作;

　　10、負責策劃和組織公司員工關懷活動，包括團建活動、節日活動及慰問探望等。

　　11、負責上級領導安排的其他工作。

考勤崗位職責8

　　1、根據生產計劃和做貨單要求安排生產；

　　2、負責車間生產進度和工藝優化的研究；

　　3、對設備和模具、夾具維護和保養；

　　4、負責車間人事管理，上班紀律制度的落實；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產效率。

考勤崗位職責9

　　1、做過生產車間統計類工作。

　　2、檢查宿舍衛生安全情況，做好每天統計記錄。

　　3、統計并匯報每天出勤人數，負責考勤記錄匯總、外出登記、監督員工刷卡。

　　4、負責工廠車間人事管理，負責宿舍水電費核算。

　　5、完成領導交代的或其他臨時性工作

考勤崗位職責10

　　1、負責根據銷售部下達的生產任務單，合理安排生產任務，保質保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

　　2、負責督促復核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。

　　4、統計各工種，各種規格的產能，廢料情況。根據產能、廢料損耗情況制定相應的獎罰措施并監督實施情況。所有異常生產情況均需及時總結匯報給上級領導。

　　5、對車間人員的'安全生產負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關記錄。參與制定藥包車間生產管理制度，并監督實施情況。

　　6、對新進員工進行培訓指導，并在規定時間內實施考核，完成相關手續。

　　7、負責車間內所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產用品的申領與管理。

　　8、管理車間內所有設備的使用與維護，監督員工相關記錄的填寫。

考勤崗位職責11

　　崗位職責

　　1. 負責銷售總監、澳洲分公司同事出差單據報銷、付款申請。

　　2. 員所有報銷單據的核對和統計。

　　3. 員考勤，行政單據整理，蓋章申請等相關工作

　　4. 物品管理與特殊辦公用品購買，skype充值等。

　　5. 預訂海外營銷部人員機票及重要客戶酒店安排。

　　6. 負責簽證資料的'收集與辦理，對外文件翻譯。

　　7. 上級安排的其它工作事務。

　　崗位要求:

　　1. 形象氣質佳，工作認真細心。

　　2. 英語讀寫熟練，聽說良好，能看懂和處理英語相關文件。

考勤崗位職責12

　　1、組織實施車間生產計劃，完成部門下達的生產任務；

　　2、生產過程和現場管理，保障生產過程中產品的品質和現場5S管理；

　　3、車間生產成本控制，降低生產過程損耗費用，提高人均效率及產出；

　　4、車間安全管理，安全事故的'預防，員工安全意識的培養；

　　5、車間人事管理及突發事件的處理，組織員工知識與技能提升；

考勤崗位職責13

　　1、完善公司招聘體系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　2、建立人事行政各項工作制度及流程；

　　3、做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作；

　　4、組織開展公司人事培訓工作，包括但不限于新員工培訓、員工發展培訓。

考勤崗位職責14

　　1、負責人員需求的統計招聘計劃制定與實施，確保公司的用人需求。

　　2、辦理員工入職、檔案、合同簽訂、后勤服務、離職、調崗、晉升等。

　　3、招聘渠道的開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的.用人需求;

　　4、招聘信息的發布、簡歷的篩選、面試人員的邀約、面試工作的安排，擬錄用人員背景的調查，面試結果的通知;

　　5、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保管

　　6、協助開展員工關系建設，員工活動組織等。

考勤崗位職責15

　　1、負責各部門績效考核數據整理收集；

　　2、負責公司月度培訓計劃的實施與追蹤；

　　3、負責部分人事基礎事務性工作的辦理（入離職手續辦理、勞動合同續簽、月度各部門考勤的核對）；

　　4、人力資源相關報表的'統計和分析；

　　5、完成上級交辦的臨時事項。

【考勤崗位職責】相關文章：

考勤崗位職責05-02

班組考勤員的崗位職責（精選6篇）12-14

員工考勤及考勤卡打卡制度10-24