執(zhí)行總裁崗位職責

時間：2024-11-09 21:54:40 偲穎崗位職責我要投稿

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執(zhí)行總裁崗位職責（精選12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的執(zhí)行總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

執(zhí)行總裁崗位職責（精選12篇）

　　執(zhí)行總裁崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、負責總裁有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、并；檢查、督促總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

　　2、協助總裁做好重要客戶和相關領導的商務接待及安排工作，代表總裁做好對外公共關系協調。

　　3、負責協助總裁與集團各部門和各事業(yè)部之間的溝通與協調工作，協助日常運營管理。

　　4、在授權范圍內協助總裁進行商務談判，收集關聯行業(yè)業(yè)務信息，提供依據和分析意見。

　　5、負責召集集團辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　6、負責總裁的日程安排，做好預約工作及其他事務，參與集團組織的重大活動。

　　7、總裁交待的.其他事項。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，mba畢業(yè)優(yōu)先，熟悉工業(yè)自動化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務模式。

　　2、5年以上歐美公司總裁助理相關工作經驗，縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協調、文字撰寫能力。

　　3、良好的團隊協作精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。

　　4、熟練使用各類辦公軟件，英語流利。

　　執(zhí)行總裁崗位職責 2

　　職責描述：

　　1、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經公司或董事會確定后組織實施；

　　2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　5、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

　　6、處理公司重大突發(fā)事件；

　　7、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　職位要求：

　　1、10年以上的管理工作經驗，管理、營銷、金融類相關專業(yè)

　　2、具備運營或者銷售、市場管理能力

　　3、具備較強的'計劃、控制、協調能力和表達能力

　　4、良好的管理理念，優(yōu)秀的領導力，豐富的銷售團隊管理經驗

　　5、熟悉國內同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的產品知識，敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源

　　6、較強的責任心

　　執(zhí)行總裁崗位職責 3

　　1、男女不限，35—50歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、建筑、房地產、財務、法律等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具15年以上大中型企業(yè)職業(yè)經理人工作經驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經驗，12年以上同崗位同職務工作經驗；

　　3、持有建筑相關職稱證書者優(yōu)先考慮；

　　4、有建筑行業(yè)、房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；

　　5、人品好，工作積極主動，原則性強，有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準；

　　6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責；

　　7、必須持有相關專業(yè)崗位職稱證書；

　　執(zhí)行總裁崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司的經營管理工作，包括子公司；

　　2、根據公司的經營管理目標制定經營管理規(guī)劃，報董事會批準后組織實施；

　　3、主導組織變革，包括團隊組建、人員培養(yǎng)、效益分配、團隊激勵及人員篩選，確保經營目標的實現；

　　4、負責公司業(yè)務區(qū)域及業(yè)務板塊的創(chuàng)新與布局，并匹配人崗定編，確保業(yè)務規(guī)劃有序開展；

　　5、規(guī)范公司規(guī)章制度，梳理公司業(yè)務流程，建立合理的利益分配機制和持續(xù)的激勵體系，有效帶領各部門團隊實現公司年度目標；

　　6、結合國家政策，分析市場趨勢及客戶需求，不斷提升公司服務水平，深化拓展業(yè)務項目，提升公司的品牌形象。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，10年以上營銷或管理經驗，了解知識產權業(yè)務，有同行業(yè)高管工作經驗優(yōu)先；

　　2、優(yōu)秀的計劃、組織、協調與控制能力，執(zhí)行力強，重視人才的'培養(yǎng)與提升，注重團隊凝聚力管理；

　　3、卓越的領導技能，溝通、表達能力強，有一定的感染力，出色的管理技巧；

　　4、擅長組織變革，有強烈的事業(yè)心，學習力強，出色的抗壓能力；

　　5、自律能力強，強烈的時間管理觀念及效益管理觀念；

　　6、分析能力強，善于分解，有前瞻性思維，博大的胸懷與格局。

　　執(zhí)行總裁崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、在集團執(zhí)行總裁領導下負責集團政府項目申報全面管理，負責具體管理工作的布置、落實執(zhí)行情況。

　　2、建設和維護公司與政府的'溝通平臺，向相關部門展現公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向、品牌等；

　　3、負責收集處理各類政府信息，爭取政府的業(yè)務支持；

　　4、負責公司的政府補貼項目申報工作，能夠掌握較多部委、科委信息；

　　5、熟悉公司各類資質的申報、審批流程，能夠獨立撰寫申報材料；

　　6、隨時了解政府各項相關政策規(guī)定，解讀政府對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　任職資格：

　　1、多年從事政府項目申報工作；

　　2、大學本科及以上學歷，5年以上工作經驗熟悉相關政府部門辦事流程，了解相關管理法規(guī)；

　　3、具有良好的溝通能力和協調能力、豐富的臨場公關應變能力、熟悉商務禮儀及商務活動；

　　4、了解政府各項人力資源行業(yè)相關政策；

　　執(zhí)行總裁崗位職責 6

　　1、負責總公司日常行政人事內務管理工作及各分公司內務銜接事宜。

　　2、起草、修改和完善總公司各類規(guī)章管理制度及工作流程。

　　3、維護和開拓各招聘渠道，滿足公司內部各部門人員需求。

　　4、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

　　5、維護良好的員工關系，策劃和組織實各類員工活動，推動公司理念及企業(yè)文化的.形成。

　　6、負責公司各類文書起擬及發(fā)行、過程監(jiān)督實施、公司7S檢查活動。

　　執(zhí)行總裁崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、負責總裁的日常出行的安排；

　　2、日常總裁出差隨行；

　　3、行政相關工作的'調度、協調和安排；

　　4、其他領導交辦的事宜；

　　崗位要求：

　　1、211及以上院校，碩士學歷；

　　2、有過3年以上行政后勤類工作經驗；

　　3、吃苦耐勞，可塑性強。

　　執(zhí)行總裁崗位職責 8

　　1、負責制定和完善集團的各項行政管理制度，推進制度實施，協調各部門積極配合做好內部管理工作；

　　2、統(tǒng)籌集團的`物資管理，包括入庫、調配、保管和維護等；

　　3、統(tǒng)籌后勤保障工作，包括車輛管理、校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等，定期組織檢查，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境以及校區(qū)學習環(huán)境；

　　4、編制行政板塊費用預算及工作規(guī)劃等；

　　執(zhí)行總裁崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、制訂和實施公司戰(zhàn)略與經營規(guī)劃、運營管理，涵蓋經營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié);

　　2、指導制定公司的年度目標和運營計劃;

　　3、對目標計劃的實施進行監(jiān)察督導、控制調整;

　　4、負責績效考核管理工作;

　　5、負責組織管理體系、權責體系及整個運營體系的管理和維護工作;

　　6、負責組織并審核各職能標準化制定、宣貫、完善。

　　任職要求:

　　1、211、985全日制本科及以上學歷，工商管理、建筑工程技術等相關專業(yè);

　　2、具備五年以上地產行業(yè)企業(yè)運營管理高管經驗，具備綜合計劃管理，工程項目運營管理經驗;

　　3、有在大型地產公司工作經歷者優(yōu)先;

　　4、具備較強的.溝通協調能力，計劃管理能力，執(zhí)行力強。

　　執(zhí)行總裁崗位職責 10

　　1.在知名地產集團有擔任中高管以上職務從業(yè)經歷;

　　2.熟悉房地產業(yè)務，經營戰(zhàn)略大局觀。有房地產項目全程開發(fā)經驗，具備房地產開發(fā)規(guī)劃、設計、融資、采購和成本管理、工程管理、營銷、物業(yè)管理等業(yè)務綜合管理能力;

　　3.具有較強的公共關系建立與維護能力、良好的'內外部溝通、協調能力和經營管理創(chuàng)新能力;1.在知名地產集團有擔任中高管以上職務從業(yè)經歷;

　　3.具有較強的公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通、協調能力和經營管理創(chuàng)新能力;

　　執(zhí)行總裁崗位職責 11

　　1、受董事會委托，全權負責企業(yè)集團公司的日常管理工作。

　　2、負責制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、負責制定集團公司的年度計劃及投資計劃。

　　4、負責實現集團公司的年度經營目標。

　　5、負責集團公司資產的保值增值。

　　6、受董事會委托，負責集團公司的資本運營工作，實現集團公司資產的優(yōu)化配置。

　　7、負責集團公司基本管理制度的'審定。

　　8、負責集團公司年度財務預算方案的審定。

　　9、負責集團公司各項政策的審定。

　　10、建立、完善企業(yè)現代化管理體系，推動集團公司的現代化管理進程。

　　11、建立、完善集團公司的組織機構設置，推動集團公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。

　　12、負責集團公司高管層干部的任免。

　　13、負責集團公司高管層干部的績效考評工作。

　　14、對集團公司的經營效果負責。

　　15、對集團公司財產的安全負責。

　　執(zhí)行總裁崗位職責 12

　　職位描述

　　1、按照領導安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經營計劃編制、經營分析、經營報告編制等工作，為公司管理層經營決策提供意見和依據；

　　2、按照領導安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的`制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應用的工作，完成計劃與績效的交圈閉合；

　　3、對接集團完成地產板塊定期的經營分析和組織績效相關工作成果的提報；

　　4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作；

　　5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；

　　6、統(tǒng)籌完成運營相關的專項研究工作；

　　7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。

　　任職要求

　　1、學歷要求：985/211院校碩士研究生以上；

　　2、專業(yè)要求：工民建、土木工程、項目管理、財經（管理會計）、工商管理專業(yè)；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；

　　4、具備標桿企業(yè)的工作經驗，具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協調能力、學習能力及邏輯思維能力；

　　5、掌握房地產全流程開發(fā)建設，對計劃運營有深刻理解，熟悉住宅地產經營模式。

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