稅務經理的崗位職責

時間：2023-06-22 14:42:33 崗位職責我要投稿

【精】稅務經理的崗位職責

　　在生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的稅務經理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

【精】稅務經理的崗位職責

稅務經理的崗位職責1

　　1、對公司管理層的戰略制定和重大決策提供稅務籌劃及合規方面的稅務專業支持;

　　2、負責公司各類涉稅事宜和稅務檢查，包括納稅申報審核，稅金計算、稅金支付的監督等;

　　3、負責協調維護公司的`高新技術企業等稅收優惠資質，負責公司年度稅務審計、所得稅匯算清繳工作;

　　4、與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的工作聯系，統籌各項稅務關系，并配合政府部門的財稅檢查;

　　5、收集及傳遞最新國家相關稅務政策變更，提供公司內稅務咨詢。

稅務經理的崗位職責2

　　職責：

　　1、根據財務部的工作計劃，合理制定本部門的工作方案、工作內容，并做好跟進匯報工作；

　　2、根據部門業務及員工成長需求，制定部門員工的培訓計劃，并組織實施；

　　3、總公司納稅申報的審核工作，保證稅款計算準確性，繳納及時性；

　　4、了解各地當地稅務政策，結合各公司經營情況，分析報表信息，進行合法合理納稅，配合各公司做好稅務專項檢查和臨時稽查；

　　5、根據各項外界因素，及時對稅賬進行調整，定期檢查稅賬處理情況，指導、引領稅賬在一定范圍內的完善性，組織匯總編制總部及各下屬公司稅費報表；

　　6、完善稅政分享機制，組織月度的稅政分享工作，跟進可以落地的`稅政分享政策，組織落地實施；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財會相關專業；

　　2、5年以上財稅管理工作經驗，有獨立的稅務籌劃經驗；

　　3、精通會計核算及財務管理知識，精通國內稅法，熟悉境外主要避稅地相關規則，對礦業、金融業、房地產等有一定的了解；

　　4、對集團型企業的稅務籌劃、各地稅務政策研究應用有豐富經驗，能獨立進行稅籌劃并組織實施；

　　5、持有注冊稅務師或注冊會計師者優先。

稅務經理的崗位職責3

　　崗位職責：

　　1。熟悉企業所得稅等各種相關政策法規，為客戶公司內部各稅種提供相關解決方案服務和顧問咨詢服務；

　　2。協助團隊完成大型項目（企業集團或上市公司）的稅務審計工作，包括稅務健康檢查及內控建設；

　　3完成客戶公司內部財務盡職調查，從稅務角度找到未來可能的風險點和影響企業估價談判的'問題；

　　4。完成稅務咨詢、籌劃項目，例如稅務稽查應對、非貿付匯、財稅優惠申請等事項；

　　5。完成公司客戶稅務鑒證工作，出具專項鑒證報告；

　　6。完成稅務培訓工作；

　　7。審核上報的相關稅務報表，監控稅務申報，督辦涉稅事項，關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息，定期收集、整理、匯報；

　　8。與財政、稅務機關的溝通和協調，保持與稅務部門的良好關系。

　　任職要求：

　　1。稅務，會計，金融，法律及相關專業本科及以上學歷；

　　2。擁有注冊會計師或注冊稅務師或律師資格者為佳；

　　3。超過三年以上會計師事務所稅務服務部門從業經驗（四大會計師事務所尤佳）；

　　4。優秀的分析能力，勤勉敬業，致力于向客戶提供服務；

　　5。成熟，積極主動，激勵團隊；

　　6。良好的商業意識，優秀的磋商和溝通技巧，自我激勵，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力強；

　　7。優秀的中英文口語和書面表達能力。

稅務經理的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、熟悉企業所得稅等各種相關政策法規，為客戶公司內部各稅種提供相關解決方案服務和顧問咨詢服務；

　　2、協助團隊完成大型項目（企業集團或上市公司）的稅務審計工作，包括稅務健康檢查及內控建設；

　　3、完成客戶公司內部財務盡職調查，從稅務角度找到未來可能的風險點和影響企業估價談判的問題；

　　4、完成稅務咨詢、籌劃項目，例如稅務稽查應對、非貿付匯、財稅優惠申請等事項；

　　5、完成公司客戶稅務鑒證工作，出具專項鑒證報告；

　　6、完成稅務培訓工作；

　　7、審核上報的.相關稅務報表，監控稅務申報，督辦涉稅事項，關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息，定期收集、整理、匯報；

　　8、與財政、稅務機關的溝通和協調，保持與稅務部門的良好關系。

　　任職要求：

　　1、稅務，會計，金融，法律及相關專業本科及以上學歷；

　　2、擁有注冊會計師或注冊稅務師或律師資格者為佳；

　　3、超過三年以上會計師事務所稅務服務部門從業經驗（四大會計師事務所尤佳）；

　　4、優秀的分析能力，勤勉敬業，致力于向客戶提供服務；

　　5、成熟，積極主動，激勵團隊；

　　6、良好的商業意識，優秀的磋商和溝通技巧，自我激勵，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力強；

　　7、優秀的中英文口語和書面表達能力。

稅務經理的崗位職責5

　　1、統籌管理集團稅務安排；

　　2、跟進重大項目的稅務安排，規避風險，設計合理的交易邏輯；

　　3、指導各公司稅務工作，培訓基層稅務人員，配合支持各地稅務檢查，維護公司利益；

　　4、制定和更新集團稅務工作手冊，檢查監督各公司執行情況，避免重大稅務風險；

　　5、檢索國內稅收優惠政策，提示提醒公司，制定方案落實享受稅收優惠；

　　6、研究稅收新政，制定稅務培訓計劃，定期組織各口徑范圍內訓；

　　7、組織開展全集團稅審工作，迎審工作；

　　8、子集團財務基礎工作督導及參與板塊財務考核；

　　9、為管理層的商業計劃、投資決策提供稅務建議，解答公司內部日常稅務問題；定期出具各類對外稅務報表。

稅務經理的'崗位職責6

　　1、負責研發費用加計扣除整理，所得稅匯算清繳，關聯交易報告填寫，配合事務所進行同期資料的準備；

　　2、集團稅收統計；

　　3、子公司統計及納稅申報的審核；

　　4、香港公司的日常稅務對接，配合香港事務所完成香港的稅務申報；

　　5、關注稅務及相關政府部門新頒布的`稅收政策及信息，及時進行收集、整理及匯報；

　　6、其他日常稅務工作。

稅務經理的崗位職責7

　　職責：

　　1、全面負責公司財務、成本、預算、會計核算及財務分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;

　　3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告和會計報表等;

　　4、負責資金往來、應收應付、薪酬核算、費用支付及報銷等的`規范及管控。

　　5、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系。

　　任職資格：

　　1、28-45歲，會計學、財務管理相關專業本科以上學歷;

　　2、20xx年以上財務工作經驗，5年以上財務管理或相近管理職位工作經驗;

　　3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化及相關法律法規;

　　4、具備現代財務管理理念和扎實的理論基礎，出色的財務分析和資金管理能力;

稅務經理的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責審核集團納稅申報表及稅務事項賬務處理，搜集、整理、研究、宣貫及解讀稅收政策。

　　2、.負責企業稅收籌劃工作，參與企業日常經營模式的稅務管理，在企業內部進行合理的安排，為企業爭取最大的.利益;

　　3、拓展、維系稅務公共關系，營造和諧稅企關系。

　　4、應對稅務機關組織的稅收檢查。

　　5、及時完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務管理、稅務管理、會計學等經管相關專業;

　　2、具有5年以上大型企業集團稅務管理工作經驗，精通稅法、經濟法、會計、財務管理、金融等專業知識;

　　3、熟悉常用財務軟件和辦公軟件，具備中級會計師職稱或相關資格證書者優先;

　　4、自信外向，溝通協調能力好，具備一定的拓展能力及相關資源，保密意識強。

稅務經理的崗位職責9

　　1. 負責公司企業所得稅、增值稅、附加稅、印花稅等按時、正確申報及繳納;

　　2. 負責公司其他涉稅業務，如匯算清繳、同期文檔等

　　3. 及時辦理服務貿易對外支付稅務備案;

　　4. 嚴格按照公司流程辦理各項業務，積極主動提出工作建議，改善工作流程;

　　5. 配合上級編制稅務分析報告;

　　6. 密切關注稅務政策變化，分析政策影響;

　　7. 配合上級提供稅務政策培訓;

　　8. 保持良好的稅企合作關系，填寫各項稅務報告;

　　9. 配合公司的.各項審計業務;

稅務經理的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1）參與對合資公司的財務審計、專項審計、kpi審計、稅務審計；

　　2）參與擬收購目標公司的盡職調查和過渡期審計；

　　3）負責稅收新政策的的.和答疑；

　　任職條件：

　　1、學歷：第一學歷為國內或國外全日制普通高校本科學歷且擁有學士學位，擁有碩士學位者優先；

　　2、專業及資質：稅務、會計、審計及相關專業；或具有cpa、cia等資格等資格

　　3、工作經驗：

　　（1）5年以上燃氣或工程相關行業稅務工作經驗；

　　（2）或4年以上知名會計師事務所、稅務師事務所稅務審計工作經驗；

　　4、其他：能接受45%的出差率。

稅務經理的崗位職責11

　　1、稅政研究及培訓，合理進行稅務籌劃，降低企業稅負，對集團財務系統進行稅務法律法規培訓;

　　2、稅收風險管控及關系維護，檢查各企業存在的.稅務風險，完成企業稅務自查及日常納稅情況健康檢查;

　　3、協調指導子公司基礎納稅申報工作，指導解決會計核算中稅務的疑難問題;

　　4、新項目效益模型制定及測算，實時修訂新項目效益測算模型，跟蹤審核新項目效益測算及盡職調查;

　　5、日常稅務管理，負責總部管理各公司的日常稅務關系維護及稅務稽查對接工作，負責組織指導協助各下屬公司的日常涉稅事項，如日常納稅申報、所得稅匯算清繳、稅務稽查對接等，保證稅務風險可控;

　　6、負責對集團及子公司財務人員進行稅收法律法規培訓。

稅務經理的崗位職責12

　　1、制定公司各項日常稅務政策，建立完善日常稅務工作流程，控制稅務風險；

　　2、基于公司業務模式和經營情況，制定并執行公司的整體稅務規劃，對稅務成本進行統計、分析并控制；

　　3、配合公司開展新項目投資測算分析，給與稅務建議；

　　4、建立并維護有效的稅企關系，與主管財稅機關保持密切聯系和良好溝通，配合內外部稅務審計事項，應對各類稅務檢查稽查。

　　5、及時跟進研究國家和地方各項財稅政策法規，組織相關稅務培訓，維護稅務知識庫。

　　6、領導交辦的其他工作。

稅務經理的.崗位職責13

　　職責：

　　1、熟悉國家稅收法規、地方政策的基礎上，合理制定公司稅務策劃，爭取稅收優惠政策。

　　2、制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化，為管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議

　　3、完善公司稅收制度，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收風險

　　4、配合內外審計工作，采取措施解決相關問題

　　5、總分子公司定期稅務檢查，及時發現各分子公司在稅務方面的風險，并給出解決方案

　　6、熟悉收集國家稅法、地方優惠政策，并合理運用

　　7、編制公司稅收制度，完善稅收體系

　　8、對分子公司進行業務培訓和指導，學習新的`稅務制度和條款，不斷提高部門員工的業務能力

　　9、總分公司所得稅匯總分配、年度匯算清繳納稅申報、所得稅優惠備案等

　　任職要求

　　1、年齡28歲以上，身體健康；

　　2、全日制大學本科及以上，會計學、會計電算化、財務管理、審計等財會相關專業，具有會計從業資格證，中級會計師優先；

　　3、有大型集團化公司工作經驗，5年以上企業稅務管理工作經驗

　　4、中級會計師證以上，CPA、CFA優先

　　5、熟悉企業會計準則、稅收法律法規、物業行業法律法規

稅務經理的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責項目的稅務分析;

　　2、負責制定報告帳套往來平帳方案;實施籌組織土地增值稅清算的開展;

　　3、整體稅務籌劃，制定稅務計劃，籌劃方案，優化公司的.稅務環境;

　　4、審核上報的相關稅務報表、各類稅務申報表、制作涉稅文書;

　　5、為公司經營活動提供相關稅務咨詢意見;稅務機關的溝通和協調，保持與稅務部門的良好關系。

　　任職要求：

　　1、財會、審計、金融等相關專業本科以上學歷;

　　2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規;

　　3、熟悉稅務法規及稅務辦理流程，具備良好的統籌管理能力;良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神;

　　4、8年以上工作經驗，3年以上房地產行業同等職位工作經驗。

稅務經理的崗位職責15

　　1、制定稅務制度、計劃和策略

　　（1）編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收最低；

　　（2）在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎上，合理制定公司的稅務計劃；

　　（3）制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化，為高級管理層的商業戰略、投資決策提供稅務方面的專業建議；

　　（4）編制公司年度稅收預算，監督稅收預算的執行情況；

　　2、負責稅務辦理和監督

　　（1）辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作；

　　（2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案；

　　（3）監控落實公司經營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作；

　　（4）填寫每月公司的會計利潤及稅務數據統計表；

　　（5）規劃和監督公司報關事務，降低公司貨物出口報關總費用，負責退稅。年檢等事項管理；

　　（6）配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃；

　　3、負責稅務審核

　　（1）審核所有對外報送的納稅資料和文件；

　　（2）指導、審核公司會計人員的稅務工作；

　　（3）對各種稅費憑證進行嚴格審核，保證公司的合法利益；

　　（4）接受審計監察部的定期審核；

　　4、提供稅務咨詢

　　（1）研究各類稅務問題，為公司業務運營提供稅務咨詢；

　　（2）針對公司經營業務，提出相應的稅收建議；

　　（3）解答公司內部有關稅收方面的日常咨詢；

　　5、內外部溝通

　　（1）與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的工作聯系，統籌各項稅務關系；

　　（2）協助財務總監進行資金調度管理、按籌資計劃進行融資；

　　（3）協調各部門工作，建立有效的.團隊協作機制。

　　6、負責本部門的建設

　　（1）審批下屬團隊的工作計劃，合理配置人力資源，激勵、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓需求；

　　（2）對下屬進行業務的培訓和指導，學習新的稅務制度和條款，不斷提高部門員工的業務能力；

　　（3）關心員工的思想、生活和業務水品的提高，鼓勵員工發揮工作主動性與積極性，注意發現并提拔有潛質的員工。

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