<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 人事專員崗位職責(zé)

    時間:2023-06-22 15:18:53 崗位職責(zé) 我要投稿

    人事專員崗位職責(zé)【薦】

      在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編幫大家整理的人事專員崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    人事專員崗位職責(zé)【薦】

    人事專員崗位職責(zé)1

      負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

      對接集團(tuán)行政、人事,配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);

      組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

      合同相關(guān)事務(wù)支持:擬定公司各類合同,跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項,建立合同管理檔案;

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.

    人事專員崗位職責(zé)2

      1、營業(yè)單位人事管理作業(yè);

      2、營業(yè)單位招募/錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理;用工/退工手續(xù)辦理;

      3、營業(yè)單位人力配置檢核;

      4、配合公司人發(fā)政策,進(jìn)行營業(yè)人力盤點,職涯路徑管理;

      5、營業(yè)單位月績效獎金檢核與分析;

      6、營業(yè)激勵機(jī)制(獎金辦法、激勵案等)宣導(dǎo)精進(jìn);

      7、營業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實施;

      8、營業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動關(guān)系管理;

    人事專員崗位職責(zé)3

      1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

      2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

      3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

      4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

      5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

      6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

      7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。

      8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。

      9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

      10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

      11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

      12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

      13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

      14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

      15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

      16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

      17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

      18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

      人事專員任職要求:

      1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;

      3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

      4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

      5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

      6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的'執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

      7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

    人事專員崗位職責(zé)4

      崗位概述

      1、具體執(zhí)行酒店的人事政策、按程序辦理員工入職、離職、職位變更、獎勵、處分等各種有關(guān)手續(xù),籌備各種員工活動。

      2、協(xié)助經(jīng)理處理好人力資源部的日常工作。

      崗位要求

      1、能力

      a)熟練操作各種辦公軟件,如Word,Excel,Powerpoint等;

      b)打字速度快;

      c)工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

      d)善于與酒店其它部門員工的溝通。

      2、經(jīng)驗

      a)熟悉酒店人事部的日常工作程序;

      b)熟悉酒店人事部檔案的建立程序;

      c)熟悉酒店的.考勤制度;

      d)有文秘工作經(jīng)驗

      3、操守

      a)維護(hù)集團(tuán)和酒店聲譽(yù)或利益。不得以任何語言或行為直接或間接對集團(tuán)和酒店進(jìn)行誣蔑以損害集團(tuán)和酒店的聲譽(yù)或利益。

      b)不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團(tuán)和酒店的政策和制度(包括:員工守則、總經(jīng)理手冊等),不得蓄意修改或歪曲。

      c)嚴(yán)禁泄漏機(jī)密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F(tuán)和酒店的機(jī)密資料,包括但不限于軟件、程序、操作手冊及其他一切由集團(tuán)和酒店提供的營運及操作資料。

      酒店人事專員崗位職責(zé)7

      1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

      2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

      3、核算員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

      4、保險、公積金、勞動關(guān)系

      5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

      6、組織、實施員工文化娛樂活動;

      7、管理公司人事的檔案;

      8、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;

      9、協(xié)助處理勞動爭議;

      10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

      酒店人事專員崗位職責(zé)8

      1.辦理員工入職離職、職位變更等手續(xù),與用人部門經(jīng)理銜接作好新員工上崗前交接工作。

      2.運用現(xiàn)代辦公設(shè)備熟練進(jìn)行員工檔案資料輸入、更改及有關(guān)資料的處理及存檔。

      3.提供人事各項統(tǒng)計資料并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。

      4.建立并完善員工檔案。

      5.辦理每年員工集體體檢的工作。

      6.處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。

      7.協(xié)助人事部辦理員工各種聯(lián)歡、休閑、娛樂活動的安排、協(xié)調(diào)、組織等工作。

      8.統(tǒng)計并登記員工假期。

      9.統(tǒng)計酒店的人數(shù)及工資。

      10.計算每月酒店各員工實發(fā)工資金額,嚴(yán)格執(zhí)行酒店工資制度進(jìn)行核算。

      11.建立并保持員工花名冊的準(zhǔn)確。

      12.負(fù)責(zé)員工活動的通知、籌備及員工活動中的具體服務(wù)工作。

      13.巡視所有員工區(qū)域,監(jiān)督員工區(qū)域各規(guī)章制度的落實,并將情況匯報給人事主任。

      14.完成上級交給的其它任務(wù)。

    人事專員崗位職責(zé)5

      1、人事資料管理,考勤統(tǒng)計,入離職手續(xù)辦理等等,協(xié)同各部門主管開展新員工入職培訓(xùn)及考核;

      2、根據(jù)公司的招聘規(guī)劃及需求,實施招聘工作(招聘渠道的`管理、簡歷篩選、初試、復(fù)試的跟進(jìn)等);

      3、核算工資,績效考核的統(tǒng)計及管理;

      4、公司員工關(guān)系、員工關(guān)懷,員工激勵等工作的開展;

      5、企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo);

      6、協(xié)助各部門主管進(jìn)行面試事宜,完成管理層交付的任務(wù)。

    人事專員崗位職責(zé)6

      1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的.招聘工作;

      2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

      3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評價意見;

      4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

      5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站(boss直聘及前程無憂)的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

      6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息

    人事專員崗位職責(zé)7

      1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

      2、負(fù)責(zé)部門的事務(wù)(包括但不限于員工的`入離職手續(xù)辦理,員工工資、福利、待遇等的核算及發(fā)放等);

      3、解答員工日常咨詢,協(xié)助處理糾紛。工傷、突發(fā)事件;

      4、負(fù)責(zé)建立并及時更新員工檔案,保證業(yè)務(wù)及員工資料的完整性;

      5、管理員工勞動合同;

      6、配合其他部門相關(guān)工作。

    人事專員崗位職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;

      2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;

      3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;

      4、組織和開展員工活動,做好員工關(guān)懷,協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);

      5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;

      6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

      7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;

      8、各類通知文件的'撰寫與下達(dá),以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

      9、上級交代的其他雜事等。

    人事專員崗位職責(zé)9

      1、參與公司相關(guān)薪酬、福利方案的`擬定,梳理優(yōu)化相關(guān)制度及流程,并在公司內(nèi)部推動與實施;負(fù)責(zé)制作月度薪酬成本分析報表,定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),提供分析報告等相關(guān)薪酬管理工作;

      2、負(fù)責(zé)員工日常福利管理,包括五險一金購買及年度調(diào)整、各項補(bǔ)貼申領(lǐng)等,定期做好費用明細(xì)等相關(guān)福利管理工作;

      3、負(fù)責(zé)管理員工轉(zhuǎn)正、異動、晉升等相關(guān)手續(xù),處理公司內(nèi)部發(fā)生的員工投訴和勞動糾紛事件,積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展等相關(guān)員工關(guān)系工作;

      4、協(xié)助開展人力資源其他模塊工作;

      5、負(fù)責(zé)完成上司交代的其他工作。

    人事專員崗位職責(zé)10

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)調(diào)辦理工廠員工入職;

      2、簽訂勞動合同;

      3、登記并及時更新員工檔案信息;

      4、日常員工管理(離職、請假、保險、工時工資核對)及思想動態(tài)關(guān)注;

      5、與工廠人事關(guān)系處理,溝通、傳達(dá);

      6、通過規(guī)范的運作降低人員流失率;

      7、日工作匯報提交,月員工流失率分析報告提交;

      職位描述:

      1、簽訂勞動合同;

      2、人事檔案管理;

      3、辦理社保;

      4、公司日?记冢べY結(jié)算出送財務(wù);

      5、辦理人員入離職手續(xù);

      6、協(xié)助相關(guān)招聘工作;

      7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn);

      8、發(fā)放節(jié)日的獎品;

      9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。

      職位要求:

      1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;

      3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

      4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

      5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

      6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的'執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

      7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

    人事專員崗位職責(zé)11

      1.協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作

      2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

      3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總

      4.對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔

      5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作

      6.完成上級安排的其他事項

    人事專員崗位職責(zé)12

      1、協(xié)助員工招聘、錄用、離職等相關(guān)事宜,以及員工的考勤、休假管理;

      2、制作及分析各類人事統(tǒng)計報表;

      3、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)組織策劃事務(wù)所的各類活動;

      4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行事務(wù)所各類規(guī)章制度的`實施;

      5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成對員工的各類考核的執(zhí)行;

      6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

    人事專員崗位職責(zé)13

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作;

      2、協(xié)助上級完成人員招聘、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等事務(wù);

      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

      4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

      8、上級交辦的其他工作。

      任職要求:

      1、本科,人力資源專業(yè)或行政管理專業(yè);

      2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

      3、具有良好的.職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

      4、在招聘工作方面比較擅長。

      5、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,熟練使用相關(guān)辦公軟件。

    人事專員崗位職責(zé)14

      1、宿舍的管理、安排與調(diào)整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費計算;

      2、辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的'發(fā)放、管理;

      3、負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實施;

      4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接,安監(jiān)資料提交;

      5、接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

      6、飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

      7、與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

    人事專員崗位職責(zé)15

      1. 建立、維護(hù)義烏倉庫人事檔案,辦理和更新勞動合同;

      2. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施,監(jiān)督及配合倉庫部門工作;

      3. 負(fù)責(zé)義烏倉庫人員招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      4. 負(fù)責(zé)倉庫庫存盤點,貨品較多可分每日幾款盤點;

      5. 負(fù)責(zé)臨時工的數(shù)據(jù)登記

      6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜

    【人事專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

    人事專員的崗位職責(zé)08-17

    人事專員崗位職責(zé)05-25

    人事專員崗位職責(zé)經(jīng)典04-04

    人事專員崗位職責(zé)(精選)07-16

    人事專員崗位職責(zé)06-13

    酒店人事專員崗位職責(zé)09-27

    人事專員經(jīng)理崗位職責(zé)10-12

    行政人事專員崗位職責(zé)05-27

    人事客服專員崗位職責(zé)05-27

    企業(yè)人事專員崗位職責(zé)12-18

    主站蜘蛛池模板: 欧美日韩精品在线| 国产麻豆精品入口在线观看 | 99久久这里只有精品| 久久久久国产精品麻豆AR影院 | 国内精品伊人久久久久AV影院| 国产伦精品一区二区三区视频猫咪 | 白浆都出来了视频国产精品| 久久精品国产第一区二区三区 | 蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产女人18毛片水真多18精品 | 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 99在线精品视频| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 亚洲精品无码高潮喷水在线| 久久er国产精品免费观看8| 99精品国产福利在线观看| 99久久这里只有精品| 国产精品无码无片在线观看| 日韩精品久久无码人妻中文字幕 | 精品国产福利在线观看| 中文成人无字幕乱码精品区| 日韩午夜高清福利片在线观看欧美亚洲精品suv | 国产精品无码永久免费888| 久久九九亚洲精品| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产成人精品视频一区二区不卡| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲欧洲精品无码AV| 亚洲国产精品成人精品无码区| 亚洲国产精品一区二区九九| 久久这里有精品视频| 久久精品视屏| 精品无码人妻久久久久久| 精品视频一区二区三区| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产精品尹人在线观看| 国产欧美日本精品| 久久夜色撩人精品国产| 日本精品一区二区三区在线视频一|