行政崗位職責【精】
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的行政崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政崗位職責1
1.負責前臺電話的轉接;
2.協助其他部門做好來訪客人的接待工作，內部員工至辦公樓辦事時的'接待和指引;
3.負責前臺區域衛生管理和監督，負責會議室、接待室的管理及衛生安排;
4.負責人資部日常公用報表的管理和填寫指引，公司日常公告的發布、公司刊物的發放;
5.負責外來人員用餐餐票領用事項;
6.完成上級領導交辦的其他事項。
行政崗位職責2
1、整理公司全年項目申報計劃，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備；
2、負責協調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送，直至項目完成；
3、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料；
4、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的'溝通與協調；
5、緊跟國家發布的最新政策，搜集跟公司戰略發展相關的重要項目及政策信息；
6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環節風險控制，確保資金合理合規；
7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批注冊流程；
8、協助總經理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。
行政崗位職責3
、統籌集團行政工作，包括來文來函的處理、印章、車輛管理；
2、負責統籌對外重要接待及各類外部會議活動安排；
3、負責總部園區的后勤保障管理；
4、負責集團層面的`對外、對內宣傳及統籌企業文化建設；
5、負責集團層面行政費用規劃及結算處理；
6、負責行政服務中心團隊日常管理工作。
行政崗位職責4
1、負責公司后勤、行政采購、以及固定資產等日常性行政事務的具體實施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開展；
2、負責貫徹實施公司制定的各項行政規章制度及管理規范，
3、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、周年慶、員工活動等，打造公司團隊凝聚力；
4、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作；
5、完成領導交辦的'其他工作及配合其他部門工作；
行政崗位職責5
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的.貫徹執行；
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關文件；
5、負責公司企業文化建設；
6、管理公司重要資質證件；
7、組織好來客接待和相關的外聯工作；
8、主持部門內部的建設工作；
9、協調公司內部行政等工作；
10、對控制成本的方法提出建議；
11、負責車輛管理安排；
行政崗位職責6
1、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動相關手續;
2、負責員工勞動合同的`簽訂、續簽及內部員工檔案建立與管理;
3、進行辦公用品及固定資產管理、員工關系管理;
4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經驗的優先;
5、領導交代的其他臨時性工作。
行政崗位職責7
1、組織制定和實施確保辦公室管理正常運作的規章、制度、條例;
2、在分管領導指導下制定、指導實施并督促落實部門各項工作計劃，確定部門人員職責和分工;
3、根據各項制度和規定，統籌實施公關接待、機要管理、群團及企宣、采購及資產管理、會務管理、行政后勤、車輛安排等各項管理工作;
4、負責公司突發事件的處理和上報工作;
行政崗位職責8
1、組織策劃、籌備、實施各類活動及后勤支援工作;
2、負責公司的企業文化宣傳工作;
3、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作;
4、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的.維護和管理等行政事務;
5、領導交辦的其他工作。
行政崗位職責9
1、協助領導完成行政人事管理工作，跟進每項工作的落實情況;
2、負責公司證照管理、資質年檢，及相關工商手續的辦理;
3、建立健全人事檔案信息，做好資質證書管理，熟悉各用工合同的.簽訂;
4、負責績效管理及員工關系處理，及時解決工作中出現的問題;
5、負責日常行政后勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品采購、車輛管理、費用預算管控等;
6、負責籌備、組織項目公司各項活動、培訓、會議等;
7、協助部門領導擬定各類公文函件，做好信息上傳下達工作。
行政崗位職責10
1、協助起草和完善行政管理規章制度；
2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的`準確性負責；
3、配合工廠領導組織各類會議等；
4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制；
5、負責外咳嗽崩闖區參觀的接待工作？
6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。
行政崗位職責11
1、負責項目部行政事務的統籌管理及相關協調工作；
2、協助項目負責人做好公司日常行政管理、采購管理、辦公用品后勤、宿舍管理、檔案管理、團隊建設、及客戶接待等工作；
3、根據公司對項目部的人員需求，協助完成招聘及入離職等相關手續的辦理；
4、協助領導優化行政管理規章制度及工作流程等；
6、完成上級領導安排的.其他工作事項。
行政崗位職責12
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的`制作工作；
4、負責部門考勤管理工作；
5、負責企業文化平臺的信息管理；
6、負責會議紀要和文字材料的管理；
7、負責固定資產管理；
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政崗位職責13
1、領導勤務：承擔公司領導日常的服務工作；
2、負責來訪領導及賓客的接待統籌工作：組織策劃確定接待方案及流程，行程路線安排管理，就餐、住宿、車輛安排及協調管理等。
3、負責協助組織、協調公司年會、各類會議及娛樂活動；
4、負責工會管理工作：相關報表、數據統計、證件年審工作；
5、負責公司安全、車輛等后勤管理工作；其他行政類工作：行政督辦、行政管理、檔案管理等。
行政崗位職責14
一、崗位職責
1、負責前臺接待工作；
2、負責公司文件、電話、報刊的收發工作；
3、負責文件的復印工作；
4、負責公司各部門、各分部辦公用品的發放登記工作；
5、對公司員工的.考勤打卡進行監督；
6、配合人力資源部進行各部門的考勤統計工作；
7、辦公用品出庫的盤點工作；
8、對出入公司的員工監督檢查工作；
9、部門交辦的其他工作。
二、崗位權限
1、對出入公司的人員有監督和管理權；
2、對公司總部員工考勤打卡情況有監督權；
3、對公司各部門的文件資料的復印有監督權。
三、工作時限
1、每周五上午前將各分部所需辦公用品備齊；
2、每月三日之前將上一月復印機初始表數及復印張數統計上報；
3、每月30日前對辦公用品庫進行盤點，五個工作日內將匯總數據上報。
四、違規處罰
1、對員工代打卡現象發現不制止、不上報，一經核實記過一次，給予罰款20元；
2、不按規定時間備齊辦公用品，以致影響分部正常辦公，給予罰款50元；
3、對出入公司人員疏于管理以致陌生人進入辦公區域影響公司正常辦公秩序或導致公司物品丟失，給于罰款200元；情節嚴重者予以辭退。
行政崗位職責15
1、根據公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據實際情況完成招聘任務。
2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，并做好培訓檔案管理工作。
3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結果。
4、負責員工入離職手續，處理員工關系，搞高雇主形象。
5、推行集團下發的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監督執行。
6、負責固定資產管理、車輛管理及其他行政后勤事務管理工作。
7、負責分院與上級管理部門的對接工作。
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