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  • 內勤崗位職責

    時間:2023-07-03 12:21:05 崗位職責 我要投稿

    內勤崗位職責匯編15篇

      在現在的社會生活中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的內勤崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    內勤崗位職責匯編15篇

    內勤崗位職責1

     。。認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從領導,努力掌握采購及統計知識。

      2。負責本部門文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶檔案的'整理工作。

     。。協助采購經理做好客戶接待及商務來電函的記錄整理工作。

      4。協助采購經理完成各類信息的收集、錄入統計、分析工作。

     。。負責對采購訂單的審核工作,同時跟蹤發(fā)票工作。

     。。負責采購統計及分析工作,按時做好日報、月報、年報,報采購經理。

     。。按要求進行市場信息收集并帶給信息報表,以書面形式報公司采購經理。

      8。負責后續(xù)服務工作,定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場價格,并做好記錄。

      9。完成臨時交辦任務。

    內勤崗位職責2

      1、開具出庫單、送貨單

      2、按時登記應收賬款賬目,完成月/季、年度銷售報表,及相關分解表。

      3、督促、追蹤業(yè)務人員回款及送貨回執(zhí)返回情況

      4、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題,建立《合同臺賬》,盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。

      5、根據公司的營銷政策針對業(yè)務員的.營銷費用建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目。(作為考察其業(yè)務能力和績效的依據)

      6、保管商務來電來函及文件,對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理,建立客戶檔案。

      7、每月將業(yè)務員收集的市場信息進行整理上報。

      8、網絡銷售:目前網絡銷售渠道單一為騰訊搜索,月底完成網站建設但沒電子商務系統功能,故建議開網店,增加網上團購。

      9、完成領導交給的其他任務。

    內勤崗位職責3

      崗位職責:

      1、整理集團采購合同、供應商入圍清單

      2、及時整理供應商資料,包括供應商的報價及產品等各項信息匯總

      3、根據相關的采購數據編制集團采購物資的月度、季度、年度報告

      4、各項采購規(guī)章、制度的.傳達及執(zhí)行

      5、協助采購工程師詢價及供應商考察,選擇、評定、考評,并負責供應商管理

      6、對供應商進行審查,淘汰不合格供應商,引進新供應商

      7、新產品、新材料的開發(fā)和試用安排

      任職要求:

      1、大專及以上學歷;

      2、2年以上采購內勤工作經驗;

      3、較強的數據分析、組織、溝通協調能力;

      4、熟練操作計算機辦公軟件;

    內勤崗位職責4

      一、協助辦公室主任開展工作;

      二、協助主任安排行政會議,負責會議記錄,以及會議議催辦。

      三、做好后勤日常事務工作,負責有關行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

      四、負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

      五、負責文件的.管理和存檔工作。

      六、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

      七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話資料,負責收發(fā)各類電報、信函,以及書面式通知的行政會議。

      八、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

      九、建立辦公設備登記帳冊,做到帳冊和實物相符。

      十、協助辦公室主任抓好思想政治工作。

      十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

    內勤崗位職責5

      一、崗位職責

      1、日常數據統計;

      2、辦理入、離職手續(xù);

      3、日常辦公用品的'采購;

      4、其他公司交辦的行政類事務。

      二、任職要求

      1、年齡20-30歲,可接受應屆生或實習生;

      2、性格開朗,與人溝通流暢;

      3、心思嚴謹,做事認真,原則性強。

      工作內容:1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業(yè)績表統計工作。3.月度有效業(yè)績數據核對匯總。4.團隊經理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關工作事項。

      1、大專以上學歷、35歲以下;

      2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作;

      3、組織溝通能力強,業(yè)務熟練;工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好

      4、協助總經理管理部門工作;

      5、完成經理指派任務,對于公司制定計劃認真執(zhí)行;

      6、具有質量管理體系審查經驗優(yōu)先

    內勤崗位職責6

      職責描述:

      1、協助部門做好日常采購工作,駐廠監(jiān)控茶葉生產過程,實施專業(yè)采購任務;

      2、協助市場調查,包括:市場信息和供應商信息的收集和調研;

      3、按流程處理采購、倉儲、物流之間的.溝通協調、表單收集登記存檔等工作;

      4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;

      5、維護并評估現有合格供應商,收集潛在供應商信息,持續(xù)開發(fā)新供應商;

      6、負責部門內部日常用品的申報及領用;

      7、完成部門相關內勤工作。

      任職要求:

      1.大專及以上學歷

      2.茶行業(yè)相關工作經驗2年以上,具備茶葉相關資質證書;

      3.至少具備c1駕照,能獨立出差駐廠;

      4.30周歲以下;自律忠誠,公正客觀,吃苦耐勞,有團隊協作精神。

    內勤崗位職責7

      1、客戶資料的收集、整理和審核

      2、協助數據的計算和統計,并與客戶溝通

      3、合同等資料檔案的管理

      4、領導安排的.其他事項處理

      任職資格:

      1、大專以上學歷

      2、較強的溝通協調能力,工作認真細致,踏實肯干

    內勤崗位職責8

      1、負責每月產品政策、新產品政策的宣貫及跟蹤;

      2、負責新開發(fā)網點、擴店、終端裝修落實情況的跟蹤與服務;

      3、負責市場調整信息的'匯總整理分析(行業(yè)、競品等);

      4、按旬統計異常網點匯總并反饋戰(zhàn)區(qū)或大區(qū)進行跟蹤處理;

      5、負責元旦、春節(jié)、廠慶、國慶等重大節(jié)日促銷政策宣貫、促銷活動及地推的跟蹤;

      6、負責與經銷商各類工作事項對接、跟蹤處理及反饋;

    內勤崗位職責9

      1、遵守公司以及科室的各項安全工作制度。完成各項安全工作要求。

      2、按照工作程序要求,配合銷售員收集各家;a品使用單位的資料、保證;蜂N售程序的合法、合規(guī)。

      2、出入廠區(qū),必須按公司的各項安全規(guī)章制度要求進行著裝和佩戴安全防護器具。

      4、按公司和科室要求,積極參加公司以及科室安全方面的學習培訓。

      5、配合銷售員向;返牟少徤,提供本本公司;返'安全技術說明書和安全標簽。

      6、做好各項;蜂N售、運輸臺賬,負責辦理;返匿N售發(fā)票開出和傳遞手續(xù)。

    內勤崗位職責10

      1、建立健全各類總賬、明細帳冊。

      2、負責編制公司費用預算表,并按照費用預算嚴格控制費用開支。

      3、負責審核資金收付憑證,并負責編制記賬憑證。

      4、負責賬簿登記工作,并進行賬賬、賬實核對。

      5、負責結賬、編制會計報表。

      6、負責各項稅費的申報。

      7、負責編制財務相關的統計報表。

      8、負責憑證的審核、裝訂,歸集、保存和銷毀工作。

      9、負責會計檔案的.裝訂、歸集、保存和銷毀工作。

      10、監(jiān)督各項往來業(yè)務款項發(fā)生、收付情況。

      11、責公司發(fā)票、稅票、稅收的相關事宜。

      12、保管公司財務印章,嚴格按規(guī)定用途使用印章。

      13、完成總經理或財務經理交付的其他工作。

    內勤崗位職責11

      崗位職責:

      1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;

      2、周報表、月報表等相關報表的制作;

      3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

      4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;

      5、其他類辦公室文職工作;

      6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內勤主管,公司業(yè)務管理部副經理;

      7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;

      任職資格:

      1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

      2、大專及以上學歷,年齡在20周歲以上;

      3、做事嚴謹細致,富有邏輯;

      4、具有主動自發(fā)的學習能力和態(tài)度,具備較強的.可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;

      職責描述:

      1、項目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;

      2、客戶管理:客戶判定,云客系統維護;

      3、開盤定價管理:根據開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作;

      4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結算等工作;

      5、系統管理:明源云客系統的日常維護管理、erp系統的數據維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作;

      6、現場銷售流程標準化動作及執(zhí)行;

      7、銷售數據統計及分析;

      8、房管局網簽系統的維護及管理。

      任職要求:

      1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

      2、5年以上后臺綜管工作經驗,有總部或區(qū)域多項目管理經驗;

      3、熟悉“量價費質”管控,能就關鍵點提出問題并解決;

      4、熟悉明源系統,能獨立抽取數據做分析報告;

      5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構建風險管控體系,提升管理規(guī)范性;

      6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程;

      7、全日制統招本科學歷。

    內勤崗位職責12

      職責描述

      職責描述

      此崗位是非前線銷售崗,屬于對公司的經銷商進行區(qū)域客服各事項工作的對接。每月會額外有獎金/提成。

      崗位職責

      1、熟悉掌握商品信息及公司營銷運營制度,與區(qū)域內經銷商保持良好持續(xù)性的溝通,正確運行日常工作;

      2、建立客戶資料管理檔案,根據客戶狀態(tài)變化而不斷完善相關信息;

      3、客戶關系管理:妥善處理客戶日常事宜,處理客戶投訴事件,突發(fā)事件的處理,建立良好且持續(xù)的客情關系;

      4、及時跟蹤客戶的銷售情況及物流情況,了解客戶對產品的反饋意見;

      5、負責公司產品的`信息發(fā)布和客戶的溝通推廣工作;

      6、對現有區(qū)域客戶引薦的潛在客戶,要保持良好的實時溝通,提供及時且適當的合作方案,促成合作;

      7、負責應收賬款的催收,發(fā)現異常及時向上級領導匯報;

      8、完成上級交辦的事項。

      崗位要求

      學歷要求:大專

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:經驗不限

    內勤崗位職責13

      1、負責協助經理進行產品的市場推廣、銷售工作;

      2、依據團隊發(fā)展策略、管理制度,制定團隊的'銷售目標和銷售管理體系;

      3、負責團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護;

      4、協助經理制定營銷策略及銷售政策,并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行;

      5、負責銷售團隊的組建,領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理;

      6、無須壽險經驗,參加公司培訓、考試合格,同時在銷售基礎崗位實習3個月以上,優(yōu)秀者能夠晉升。

    內勤崗位職責14

      崗位要求:

      1、學歷大專及以上,專業(yè)不限,財務、物流、電子、機械等優(yōu)先,1年以上相關工作經驗;

      2、掌握一定的生產知識和財務知識,熟悉采購工作流程;

      3、要求較強的計算機應用操作能力,具備一定的溝通協調能力;

      5、要求細心,責任心強,具有高度的保密意識.

      崗位職責:

      1、根據采購員提供的供方資料建立供方檔案,組織評審及合格供方年度評審;

      2、協助采購部經理、采購員跟催交貨;

      3、根據要求對采購員的采購價格進行內務審核;

      4、原材料的送檢、入庫、退貨工作;辦理讓步接收、緊急采購的申請;

      5、有效文件整理及外協加工圖紙的'發(fā)放、回收;

      6、負責供應商對賬,發(fā)票的整理、核銷;

      7、采購員和供應商考核數據的統計;

      8、相關質量記錄、采購合同的定期整理、存檔;

    內勤崗位職責15

      一、做好后勤日常事務工作,負責有關行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關規(guī)章制度及有關文件、信件、總結、紀要、決議等文稿。接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對總公司下達的意見和推薦要進行及時傳遞、處理。建立銷售檔案。

      二、協助公司經理安排行政會議,負責會議記錄,以及會議議決事項的催辦。協助公司經理接待公司內外客人。

      三、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其它證明,記錄和傳達重要電話資料,負責收發(fā)各類電報、信函,以及書面或電話形式通知的行政會議。

      四、負責辦公用品的領取,使用,管理和維護,職責到人。

      五、編制每個月、季、年度銷售狀況的統計表。將結果上報公司經理、銷售經理,及通報給物流配送人員。

      六、嚴格考勤制度,并按時如實上報會計,方便會計核算員工工資。依據公司管理制度準確有效對物流配送人員進行費用的`核算,如銷售報表、工資獎金的核算等工作。

      七、做好應聘人員的登記、初選、匯總工作,聯系應聘人員,安排面試,確定試用期等相關事宜。

      八、完成所屬領導交給的臨時任務。

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