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  • 銷售總監崗位職責

    時間:2023-07-14 07:43:34 崗位職責 我要投稿

    銷售總監崗位職責(精選)

      在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的銷售總監崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    銷售總監崗位職責(精選)

    銷售總監崗位職責1

      崗位職責:

      1、負責愛科美化工產品AFIN及AKEMI的銷售及推廣;

      2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

      3、參與制定和改進銷售政策、規范和制度,使其不斷適應市場的發展;

      4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行;

      5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

      任職要求:

      1、本科以上學歷,具有相關化學品銷售和渠道管理經驗5年以上;

      2、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;

      3、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強,邏輯性強和良好的.語言表達能力;

      4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;有責任心,能承受較大的工作壓力;

      5、有團隊協作精神,善于挑戰;

      6、要求適應出差。

      有化工產品原子灰、密封膠等用于汽車/建筑/工業的綜合產品的銷售管理經驗。

    銷售總監崗位職責2

      崗位職責:

      1、負責下屬基金及理財產品銷售的業務管理;

      2、負責組織下屬理財經理進行業務培訓并進行業務指導;

      3、負責所屬團隊客戶開發合作渠道的拓展;

      4、按照月度任務完成個人和團隊業績目標;

      5、組織員工工作總結計劃,開展多元化活動提高團隊士氣,建設良好的團隊氛圍。

      任職要求:

      1、專科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;

      2、三年以上銀行、保險、信托基金及第三方理財產品營銷經驗;

      3、具有豐富的團隊管理經驗,能夠激發下屬團隊工作積極性,并有效管理,高效執行;

      4、具有敏銳的`市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

      5、具有良好的理財產品銷售能力,并能夠指導和管理下屬團隊達成銷售目標。

    銷售總監崗位職責3

      一、戰略規劃

      1、依據公司整體年度發展策略和規劃,分解并落地本部門年度策略和規劃;

      2、對負責業務線(產品線)的市場,做出整體規劃,包含:明確未來產品發展的主線與核心競爭力,出具產品策略;明確客戶狀態以及客戶業務、KP及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態并出具競爭策略。

      二、市場開發

      3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進度規劃,并促進銷售達成,達成市場地位增長目標。

      三、銷售管理

      4、內部團隊客戶看清能力的.管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;

      5、內部團隊銷售行為管理及培訓;

      6、依據公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。

      四、人員培養與管理

      7、內部團隊績效方案設置、管理及績效評估;

      8、內部團隊招聘、管理、培養、考核及相關審核工作。

      任職資格

      (1)10年以上企業營銷、市場管理工作經驗,5年以上同崗位工作經驗,有醫藥行業(如藥品生產企業、消費品行業、母嬰奶粉等)從業經驗者佳

      (2)具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領團隊進行高效市場拓展工作

    銷售總監崗位職責4

      主要崗位職責:

      1、督促銷售人員的工作

      2、銷售計劃的制定

      3、定期的銷售總結

      4、銷售團隊的管理

      5、每月每位銷售人員的績效考核的評定

      1)開發客戶的數量

      2)拜訪客戶的數量

      3)客戶的跟進

      4)銷售指標的完成

      6、銷售人員的.計劃及總結

      7、上下級的溝通

      8、銷售人員的素質和專業培訓

      9、銷售策略的運用

      10、對于反對意見的處理

      11、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等

    銷售總監崗位職責5

      1、協助營銷總裁根據公司戰略目標制定全面的銷售戰略和銷售政策,確定年度銷售目標任務并對銷售指標進行量化分解;

      2、制定全年銷售費用預算,組織、領導銷售隊伍完成季度、年度銷售目標;

      3、負責重大銷售合同的談判與簽訂,定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;

      4、負責管理各省區銷售總監,提供團隊支持與培訓,建立、補充、發展、培養銷售隊伍,打造一支高效協作、充滿激情與斗志的專業化銷售團隊;

      5、負責行業信息的收集分析,組織針對競爭對手情況調查,綜合客戶的.反饋意見,完成市場調查報告,為企業提供業務發展戰略依據;

      6、領導安排的其他日常工作。

    銷售總監崗位職責6

      任職資格:

      1、30—50歲,制藥、外貿等相關專業,本科以上學歷,英語精通;

      2、8年以上原料藥銷售工作經驗,3年以上同崗位經驗,團隊管理能力強;

      3、具備扎實的外貿知識和國際銷售經驗,熟悉外貿業務流程。

      崗位職責:

      1、全面負責原料藥銷售業務的管理運營,包括戰略目標的'制定,制定公司整體業務策略;

      2、建設和管理高素質的業務團隊,完成銷售任務;

      3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺。

    銷售總監崗位職責7

      1.協助總經理制定公司的營銷戰略,業務發展規劃并且組織實施。

      2.制定并實施產品推廣策略,提高公司在業內的形象,擴大公司產品的市場份額。

      3.根據公司銷售策略,建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。

      4.根據營銷策略與營銷計劃,并結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標。

      5.負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。

      6.合理協調,分配公司資源,并審核費用使用的'合理性,提高投入產出比。

      7.負責銷售回款的監控和執行,確保完成銷售回款目標。

    銷售總監崗位職責8

      職責描述:

      1、負責營銷團隊的建設,部門人員的'培訓、考核及管理,制訂部門工作程序和規章制度;

      2、組織編制公司營銷戰略,擬定年度銷售計劃、年度費用預算,并實施管理與監控;

      3、制訂營銷實施方案,開發多種銷售手段與工具,完成年度營銷目標、回款目標及利潤目標;

      4、參與重大合同的談判及簽訂;

      5、負責重點客戶的維護;

      6、負責協調營銷部門與公司其他部門的協作溝通;

      7、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等;

      8、負責公司公關及營銷活動的總體策劃。

      任職要求:

      1、本科(含)以上學歷,市場營銷、經濟類等相關專業;

      2、5年以上家居板材行業營銷管理工作經驗;

      3、熟悉國內外板材行業市場情況,包括但不限于人造板、pvc板材等;

      4、具有優秀的領導能力、決策能力、出色的人際交往和社會活動能力,為人干練、誠信;

      5、有全國家居板材行業大客戶資源的優先。

    銷售總監崗位職責9

      任職要求:

      1、為人正直,務實,忠誠;具備系統性思考能力;

      2、具有優秀的經營意識;具有不斷提升資源轉化成價值的能力;

      3、具有優秀的'市場開拓能力,渠道客戶開發與管理能力;

      4、具有優秀的品牌素養及敏銳的市場洞察力;

      5、具有優秀完成各項任務帶領團隊不斷成長的領導能力;

      6、具有優秀的團隊協作和溝通能力;

      7、具有不斷的自我超越能力;

      8、自我控制能力強,能適應經常出差,能夠承受較大的工作壓力;

      9、專科以上學歷。

      崗位職責:

      1、根據公司針對各區域市場下達的任務目標,結合區域市場情況擬定出規劃及行動計劃;

      2、組建,培訓并管理銷售團隊;帶領銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產品在各個區域市場銷售任務及利潤目標,創造出團隊高業績;

      3、根據公司核心策略開拓和創新市場,開發并培植核心客戶;提高市場認知度,城市客戶基數及客戶質量,以提高市場占有率。

      4、為客戶的成長提供業務咨詢、業務培訓、售后服務等各項工作支持;

      5、搜集區域內市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;

      6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。

    銷售總監崗位職責10

      崗位要求:

      一、大專以上學歷,28-40歲,市場營銷或醫學專業;

      二、有國內中等規模企業體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設,團隊建設經驗,在國內有廣泛的渠道資源;

      三、充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創新能力;

      四、良好的'團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經常出差。

      主要工作職責:

      一、負責國內本區域的銷售渠道建設,在各地招商;

      二、組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;

      三、負責經銷商的管理。

    銷售總監崗位職責11

      1、督促銷售人員的工作

      2、銷售計劃的制定

      3、定期銷售總結

      4、銷售團隊的管理

      5、每月每位銷售人員的績效考核的評定 A開發客戶的數量 B拜訪客戶的數量 C客戶的跟進 D銷售指標的完成

      6、銷售人員的.素質和專業培訓

      7、銷售策略的運用

      8、對于反對意見的處理

      9、潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等

    銷售總監崗位職責12

      崗位職責:

      1、負責私募基金產品銷售團隊的管理,開拓潛在市場,培養高端客戶群。

      2、負責各個合作渠道的`維護,商務拜訪與溝通。

      3、負責金融高端私募產品的推廣、活動的組織與操辦。

      4、為公司提供基金產品營銷建議以便更好的開拓業務。

      5、對團隊成員進行專業知識及業務能力的培訓和指導,培養團隊成員成長。

      6、根據公司下達的任務指標,帶頭完成銷售業績。

      任職要求:

      1、30以上,金融、經濟、市場營銷等本科以上學歷優先;

      2、8年以上銷售經驗,5年以上營銷團隊管理經驗,有成功經驗或案例;

      3、具有良好的職業操守和職業道德;溝通能力好,工作責任心強,銷售經驗豐富;

      4、有比較廣泛的人脈基礎、客戶資源;

    銷售總監崗位職責13

      崗位職責:

      1· 負責制定公司產品的海外營銷策略;

      2· 根據公司下達的年度銷售目標,組織制定、實施年度銷售計劃;

      3· 制定產品宣傳、市場推廣策略并實施;

      4· 負責客戶信息的收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調查;

      5· 制定并規劃藥品進出口業務流程;

      6· 建立海外營銷團隊,并對銷售人員進行培訓,指導其完成公司銷售任務;

      7· 對銷售計劃、市場活動的實施,海外業務合同的洽談、草擬及出口訂單的執行進行監督;

      8· 負責費用的控制,定期進行費用使用情況的'差異分析及調整;

      9· 上級交辦的其他任務。

      任職資格:

      1· 英語聽、讀、寫水平優秀,口語表達熟練;

      2· 具備5年以上海外藥品市場拓展經驗,至少3年以上團隊管理經驗;

      3· 能獨立進行營銷策劃,熟悉國內外展會的運作;

      4· 精通藥品外貿操作流程,能操控及管理海外各區域市場;

      5· 具有極強的溝通、協調、分析、談判等解決問題及統籌規劃能力;

      6· 勇于承擔責任,具備良好的職業道德和操守,有較高的抗壓能力;

      7· 具備團隊領導、協調、組織以及激勵能力。

    銷售總監崗位職責14

      崗位職責:

      1、根據公司經營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業績負責;

      2、負責項目銷售道具體驗感的提升,以促進銷售業績達成;

      3、負責對項目地塊價值的提升、對項目產品的規劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現整盤貨值的最大化;

      4、負責規劃和控制項目的營銷費用和費效比,以實現項目銷售效益最大化;

      5、負責對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉化率;

      6、負責建立和培養項目營銷團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進其工作能力和專業技能的發展。

      任職要求:

      1、8年以上房地產相關工作經驗,3年以上商業地產項目銷售經驗;

      2、熟悉房地產市場,對商業商鋪營銷工作有深刻的認知并有獨特見解;

      5、具備敏銳的市場洞察力,把握行業市場動態和市場方向的.能力,具備戰略思維;

      6、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的合作,具有很強的溝通能力、協調能力、計劃和執行能力;

      7、抗壓能力強,能承受較大工作壓力。

    銷售總監崗位職責15

      1、負責帶領團隊銷售公司產品,完成團隊銷售業務目標;

      2、負責團隊的管理工作,組織實施團隊招聘培訓,督導考核等工作,建立健全團隊各項管理制度;

      3、負責對員工進行培訓,指導和監督,確保團隊所以員工明確工作進度及個人目標;

      4、負責解決營銷過程中出現的各種問題,不斷提升團隊凝聚力,戰斗力。

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