<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-07-24 17:17:25 崗位職責(zé) 我要投稿

    (集合)人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

      在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編幫大家整理的人事專(zhuān)員崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

    (集合)人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)1

      1、協(xié)助上級(jí)完善公司招聘管理制度及流程;

      2、根據(jù)公司人力資源需求,協(xié)助制定招聘計(jì)劃;

      3、協(xié)助上級(jí)分析、評(píng)估招聘效果,建立和維護(hù)合適的招聘渠道;

      4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展工作分析,及時(shí)更新完善公司各崗位工作說(shuō)明書(shū);

      5、協(xié)調(diào)好簡(jiǎn)歷甄別、招聘測(cè)試、面試、篩選及錄用等各環(huán)節(jié);

      6、各項(xiàng)招聘文案及物資的制作與管理;

      7、負(fù)責(zé)其他招聘日常工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)2

      負(fù)責(zé)電話(huà)接轉(zhuǎn)客人來(lái)訪等招待工作;

      負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、名片的`制作、快遞收發(fā)以及供應(yīng)商的管理;

      負(fù)責(zé)收集考勤數(shù)據(jù)和帶薪休假的管理

      協(xié)助員工招聘工作、入離職等手續(xù)的辦理;

      協(xié)助操辦生日會(huì)、年會(huì)等;

      協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排和執(zhí)行;

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)3

      1.負(fù)責(zé)招聘、辦理員工入離職、異動(dòng)(晉升、降職、調(diào)崗)等手續(xù),及時(shí)維護(hù)員工信息及人員流動(dòng)檔案;

      2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊,辦理員工五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)增減員,處理工傷、勞動(dòng)糾紛等;

      3.開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,跟進(jìn)員工外出培訓(xùn)等相關(guān)事宜;

      4.每月核算考勤、薪資,按時(shí)發(fā)放,核算績(jī)效及年終獎(jiǎng);

      5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做年度人工成本預(yù)算;

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及合同資料檔案的'管理;

      2、協(xié)助完成人事相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)工作;

      3、制作整理各人事類(lèi)相關(guān)數(shù)據(jù)表格;

      4、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

      任職要求

      1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

      2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人事外包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      3、熟練使用各種辦公軟件,執(zhí)行能力強(qiáng),責(zé)任性強(qiáng)、工作細(xì)致有耐心,有一定的自主學(xué)習(xí)能力;

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)人員招聘工作:簡(jiǎn)歷刷選,預(yù)約/接待面試者,初試;

      2、新員工入職手續(xù)辦理,培訓(xùn)等;

      3、員工轉(zhuǎn)正考核面談,與用人部門(mén)溝通處理;

      4、協(xié)助人力主管負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案制度,執(zhí)行;

      5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;

      6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂,并監(jiān)督實(shí)施,及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工。 

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)下屬工廠人力行政工作,指導(dǎo)工廠有效開(kāi)展人力行政工作;

      2、負(fù)責(zé)公司人事信息收集、勞動(dòng)合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關(guān)系工作;

      3、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)7

      1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

      2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括邀約,通知錄取和安排面試等;

      3、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;

      4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

      5、總結(jié)招聘工作中存在的.問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,的搭建和良好的工作氛圍營(yíng)造工作;

      2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整,統(tǒng)籌公司的招聘工作,保障公司的.用人需求;

      3、負(fù)責(zé)制定員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)檢查員工培訓(xùn)績(jī)效等管理工作;

      4、負(fù)責(zé)建立激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制,做好薪酬績(jī)效福利的管理工作;

      5、負(fù)責(zé)組織建立公司各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司檔案監(jiān)管;

      6、負(fù)責(zé)行政管理工作。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)9

      崗位職責(zé)

      1.遵循集團(tuán)和公司人事行政制度,協(xié)助人力資源主任開(kāi)展人力資源基礎(chǔ)工作;

      2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)、公司各類(lèi)人事報(bào)表的信息搜集、整理、編制;

      3.遵循公司獎(jiǎng)懲制度,協(xié)助各部門(mén)對(duì)員工的行為管理,執(zhí)行公司的'獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),建立員工良好的行為規(guī)范;

      4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等資料的管理;

      5.負(fù)責(zé)其他人事日常基礎(chǔ)工作,包括考勤管理、辦理員工調(diào)動(dòng)、入職、離職手續(xù)、職稱(chēng)評(píng)定等工作;

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

      職位要求

      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源,工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

      2、熟練掌握辦公操作軟件

      3、工作認(rèn)真,具有高度的工作熱情以及責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)10

      1、起草公文制度:起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;

      2、招聘:尋找及選擇招聘渠道開(kāi)展招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、通知面試等;

      3、入離職辦理:完成員工入離職手續(xù)的辦理,更新員工信息,辦理入職培訓(xùn)等;

      4、社保用退工辦理:負(fù)責(zé)辦理員工的`招退工及社保繳納;

      5、薪酬核算:負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算;

      6、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答,處理;

      7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)11

      1、負(fù)責(zé)人員的招聘,對(duì)求職者進(jìn)行篩選,筆試、面試。

      2、建立企業(yè)的人事檔案,記錄新員工,轉(zhuǎn)讓?zhuān)K止,在職業(yè)分類(lèi)的變化,擇優(yōu)增加;跟蹤休假,病假,個(gè)人時(shí)間。

      3、對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄,便于員工的工資結(jié)算。

      4、制定員工考核制度,并執(zhí)行。

      5、制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。

      6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理,參與職工工傷的調(diào)查、處理。

      7、職工晉級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和工人技師的評(píng)審聘任工作。

      8、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的'申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)12

      1、在上級(jí)的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

      2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

      4、公司資質(zhì)維護(hù)。

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)13

      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及用人需求,完成各部門(mén)人才輸送,建立人才儲(chǔ)備庫(kù);

      2、招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù),為薪資計(jì)算提供數(shù)據(jù);

      4、建立并完善公司已有規(guī)章制定的實(shí)施和監(jiān)督,幫助公司規(guī)避相關(guān)法律法規(guī);

      5、負(fù)責(zé)公司合同管理、印章管理、公司相關(guān)重要文件管理;

      6、協(xié)助上級(jí)完成行政人事管理工作,完善行政、人事工作流程;

      7、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)重要決策傳達(dá),學(xué)習(xí)了解公司商業(yè)模式,協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的.變現(xiàn)能力;

      8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)14

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;

      2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的.按時(shí)發(fā)放;

      3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;

      4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;

      5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

      6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)15

      1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善公司人事、行政各項(xiàng)管理制度,并負(fù)責(zé)督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏;

      2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析和績(jī)效考核管理統(tǒng)計(jì)工作;

      3、負(fù)責(zé)公司的6S宣導(dǎo)檢查工作、安全培訓(xùn)工作及有關(guān)安全評(píng)審等的配合協(xié)助工作;

      4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作,包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購(gòu)、配置、調(diào)撥、報(bào)廢、建賬和盤(pán)點(diǎn)工作;

      5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和招聘事宜;

      6、負(fù)責(zé)行政關(guān)聯(lián)的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作;

      7、配合做好公司大型會(huì)務(wù)及活動(dòng)的'后勤保障服務(wù)工作;

      8、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他各項(xiàng)工作。

    【人事專(zhuān)員崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

    人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)08-17

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)05-25

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)06-13

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(精選)07-16

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)經(jīng)典04-04

    人事招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)08-03

    行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)08-09

    人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(合集)06-22

    行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)05-27

    人事客服專(zhuān)員崗位職責(zé)05-27

    主站蜘蛛池模板: 国产精品亚洲专区在线观看| 国产一区二区三区精品视频| 色综合久久精品中文字幕首页| 国自产精品手机在线观看视| 国产精品99精品久久免费| 久久久无码精品午夜| 亚洲国产精品免费视频| 久久精品国产亚洲AV高清热| 精品国产91久久久久久久a| 久久精品国产亚洲综合色| 日本午夜精品一区二区三区电影| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 久久99国产综合精品| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告 | 久久se精品一区精品二区国产| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲精品高清国产一线久久| 日韩精品在线播放| 国内精品久久久久国产盗摄| 在线观看91精品国产入口| 好吊妞视频精品| 国产精品99久久免费观看 | 久久精品国产亚洲精品| 国产成人久久精品二区三区| 久久精品无码一区二区三区| 国产成人精品高清在线观看99| 精品调教CHINESEGAY| 无码人妻精品一区二区三区66| 人妻少妇看A偷人无码精品| 久草热8精品视频在线观看| 国产在线精品一区免费香蕉| 国产精品人人做人人爽| 国产免费久久精品丫丫| 国产精品视频一区二区三区不卡| 国产精品免费αv视频| 成人国产一区二区三区精品| 国产精品美女久久久免费| 精品国产成人国产在线观看| 欧美激情视频精品一区二区| 热久久国产欧美一区二区精品|