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  • 學生宿舍值班人員崗位職責

    時間:2023-12-19 08:17:44 崗位職責 我要投稿

    學生宿舍值班人員崗位職責

      在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編精心整理的學生宿舍值班人員崗位職責,歡迎大家分享。

    學生宿舍值班人員崗位職責

    學生宿舍值班人員崗位職責1

      規(guī)程

      1.配電房運行規(guī)程。

      2.電氣事故處理規(guī)程。

      3.電氣安全工作規(guī)程。

      制度

      1.崗位責任制

      (1)堅守崗位,嚴格遵守變電運行安全操作規(guī)程和配電房各項規(guī)章制度,確保全校供電系統(tǒng)安全運行。

      (2)熟練掌握配電房一次系統(tǒng)接線和設備分布、電氣設備性能、線路方向、運行方式、倒閘操作方法和一般事故處理。

      (3)經常巡視察看供電設備運行情況,準確抄錄高、低壓負荷表計(一小時抄一次表)。

      (4)服從命令聽指揮、堅決執(zhí)行校內主管部門領導的指示和停電通知,嚴格執(zhí)行停送電操作命令,發(fā)現(xiàn)疑問和不清楚之處不得操作。

      (5)值班中一切供電設備事故和處理結果,都要如實記錄并向領導報告,不弄虛作假,不隱_事實真相。

      (6)每年一次利用暑假期間進行供電設備的維護、保養(yǎng),并做好記錄。

      (7)每班打掃衛(wèi)生一次,每月打掃總配電房及分配電房一次。

      (8)完成上級領導交給的其他任務。

      2.交接班制度。

      (1)接班人員必須提前5分鐘到達配電房,如因事、因病不能上班者,應在上班前向組長或科室提出請假。

      (2)交班時間已到,而接班人員未到,交班人員則不得離開崗位,如發(fā)現(xiàn)接班人員醉酒或精神不振等情況應拒絕交班并及時向班組長、科室領導報告。

      (3)交班時交班人員與接班人員應共同巡視配電房各部位,交班人員應在現(xiàn)場將設備運行情況、缺陷情況、事故處理、工具儀表及各項記錄交代清楚。接班人員必須認真驗核,在認為清楚無誤后雙方簽字交接班。

      (4)交接班時遇到事故則停止交接,由交班人員負責處理,接班人員可在交班人員指導下協(xié)助處理。

      (5)交班前,應做好室內清潔衛(wèi)生。

      3.巡視制度。

      (1)刀開關合鬧位置是否正常,刀片接觸是否良好。

      (2)絕緣瓷瓶有無破裂和放電現(xiàn)象。

      (3)電氣絕緣層有無焦化等異味,接地部分是否良好,聯(lián)接是否牢固,有無斷線處。

      (4)房屋是否滲漏,門窗是否完好,室內溫度是否過高,消防設施是否完善,照明裝置是否完好,電纜溝內有無漏水、滲水現(xiàn)象。

      (5)各回路信號燈及儀表是否完好,未合閑開關是否已掛好警告牌。

      (6)頓髓行是否正常,有無不均勻放電聲。

      (7)檢查油是否正常,有無滲油、漏油情況,油溫是否正常,上升油溫不超過八十五攝氏度,油面是否正常。

      (8)變壓器高、低壓套管有無破裂損壞、放電現(xiàn)象,外殼接地是否完好,電纜頭有無漏油。

      (9)各種儀表是否完好,指示的參數是否在允許的范圍內。

      (10)檢查有無影響供電系統(tǒng)安全運行的異常情況,發(fā)現(xiàn)供電系統(tǒng)有異常情況應立即采取臨時措施,并立即向總配電房和領導匯報,以便采取必要的措施。

      (11)遇有天氣變化,用電高峰、設備異常情況等,應適當增加巡視次數,確保設備安全運行。

      4.變電所定期試驗切換制度。

      (1)為了保證電氣設備的完好性,及時發(fā)現(xiàn)隱患,必須對變電所各類電氣設備按規(guī)定進行定期試驗,發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。

      (2)變電所中央信號系統(tǒng)和報警裝置,應在每次交接班時試驗其是否正常。

      (3)備用變壓器或其他備用設備,一般每月切換使用一次,切換前要對其作外觀檢查,發(fā)現(xiàn)異常,處理后再切換。

      (4)手動切換的'備用電源,正常操作切換前,除征得供電局調度人員許可外,應填寫倒闡操作票。

      (5)變電所事故照明,宜每周試用一次,并檢査完好情況。

      5.電氣設備缺陷管理制度。

      (1)為了加強電氣設備的運行管理,保證安全經濟運行,必須做好運行和備用電氣設備的缺陷管理工作。

      (2)電氣設備由于零部件損壞,技術性能不良或外來原因對安全運行造成威脅的,稱為設備缺陷。

      (3)根據電氣設備缺陷威脅安全的嚴重程度,缺陷分為三類,一類缺陷:對設備安全運行和人身安全有嚴重威脅,短期內可能發(fā)生事故。二類缺陷:對設備安全運行和人身安全有一定威脅,雖在短期內不可能發(fā)生事故,但若長期不處理,即會增加威脅性,甚至發(fā)展成為事故。三類缺陷:對安全運行威脅較小。

      (4)發(fā)現(xiàn)設備缺陷后,應將缺陷內容、發(fā)現(xiàn)時間和發(fā)現(xiàn)人等情況記入設備缺陷記錄簿,并

      報告上級領導。受電裝置出現(xiàn)一、二類缺陷,還須及時通知供電局用電監(jiān)察部門。

      (5)用電管理部門電氣負責人或專職技術人員,對已發(fā)現(xiàn)的設備缺陷,應認真分析,提出整改措施并具體落實完成期限和負責人,一、二類缺陷處理措施和消除情況,須通知供電局監(jiān)察部門。缺陷消除情況應在缺陷記錄簿中詳細記錄。

      (6)用電管理部門負責人或專職技術人員應每月定期檢查設備缺陷處理情況。設備缺陷不能按期處理時,應向上級領導匯報。

      6.倒鬧操作制度。

      (1)倒間操作必須得到電氣負責人的命令才能執(zhí)行。

      (2)倒闡操作時,必須認真填寫操作票(操作人填寫,監(jiān)護人審核),嚴格執(zhí)行一人操作、一人監(jiān)護的倒閘操作制度。

      (3)進行操作時,發(fā)現(xiàn)疑問應立即停止操作,弄清后方可繼續(xù)進行。

      (4)操作高壓負荷開關和高壓手車時,應穿絕緣靴、戴絕緣手套。

      (5)停電操作的順序:先拉開油開關(空氣開關),后拉隔離刀閑。

      (6)送電操作順序:先合隔離刀閘,后合油開關。

      (7)全部項目操作完畢,操作人和監(jiān)護人應復查一遍,防止漏項,并掛上標示牌。

      (8)進行停電聯(lián)系,填寫操作票、工作票和各項記錄等,必須使用統(tǒng)一的操作術語。

      7.變電所出人制度。

      (1)中心配電房是全校供電的中心,非配電值班人員不允許隨意進入。

      (2)來人參觀學習必須持有介紹信,辦好出人登記手續(xù),并由動力中心同志陪同參觀。

      (3)值班人員不得帶人進人配電房,如發(fā)現(xiàn)一次扣除當月獎金。

    學生宿舍值班人員崗位職責2

      1.負責批閱并審核值班人員所填寫的例行巡檢記錄、值班記錄、撥測記錄、數據統(tǒng)計記錄。

      2.督促并協(xié)助值班人員完成各項工作。

      3.督促并協(xié)助值班人員進行主機房設備的巡視工作。

      4.負責安排值班人員的'排班表。

      5.負責指導新生工作,并負責培訓新生。

      6.根據要求,落實并完成省、市公司下達的維護任務。

      7.負責接收傳真,并對傳真進行裝訂、審閱。

      8.對系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障,督促并協(xié)助值班人員及時進行匯報,并同時負責處理解決。

      9.每月負責填寫維護記錄報表報省公司。

      10.每月負責收集系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題報班組長。

    學生宿舍值班人員崗位職責3

      1、值班值宿人員必須按時到崗,并由本人簽到。不準遲到、早退,不準漏崗,用餐和巡視期間必須有一人在值班室堅守崗位。值班值宿期間不準飲酒。

      2、值班值宿人員必須在值班崗位值班,不得在值班期間離開崗位做其他事情。

      3、值班值宿人員因私事不能到崗者要自行安排他人頂崗,但必須是本院教工;因公不能值班者由所在部門領導負責安排他人頂崗;并事前報告學院辦公室。

      4、值班值宿人員的職責:

      (1)負責協(xié)調、處理值班值宿期間學院出現(xiàn)的各種情況和問題;

      (2)負責對門衛(wèi)、保安、各樓更夫及各系部值班人員工作情況進行檢查;

      (3)負責對財務、機房、變電所、電教中心等重點部門進行巡查;

      (4)負責查詢亞太集團值班值宿人員到崗及有關情況;

      (5)負責上級部門有關通知的接收及處理工作;

      (6)遇有特殊情況和重大事件要及時向學院領導和有關部門報告。

      5、要求值班值宿人員,針對值班值宿人員職責內容,認真、逐條做好值班記錄。

      6、嚴肅值班值宿紀律。對遲到上崗、缺崗和漏崗的'情況,要視情況不同,給予嚴肅處理。對因缺崗、漏崗造成嚴重后果的,以工作瀆職論處,并追究當事人的行政責任甚至法律責任。

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