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區(qū)域培訓經(jīng)理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的區(qū)域培訓經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
區(qū)域培訓經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責帶領團隊，協(xié)助經(jīng)銷商打造團隊，以實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長；
2、負責協(xié)助銷售團隊組織開展銷售培訓例會；
3、負責區(qū)域主題促銷活動推廣的計劃組織及指導、實施；
4、負責評估市場人員的'專業(yè)水平和業(yè)務水平；
5、貫徹學習企業(yè)規(guī)章制度、文化理念，推進上級部門部署的各項培訓工作，結(jié)合市場實際情況，切實提高員工的實操能力。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具有3年以上快消行業(yè)銷售培訓經(jīng)驗；
2、豐富的促銷員管理或區(qū)域培訓經(jīng)驗；
3、具有團隊管理經(jīng)驗，善于激勵指導團隊達成目標
4、有較強的分析能力和課程研發(fā)能力，較好的管理及協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具有較強的帶訓能力和個人感染力。
區(qū)域培訓經(jīng)理崗位職責2
1、負責全國區(qū)域市場代理商及門店日常培訓、促銷推廣支持、出貨業(yè)績達成；
2、執(zhí)行公司經(jīng)營管理培訓，督導各區(qū)域的培訓；懂經(jīng)營管理知識，會用管理工具；懂移動互聯(lián)網(wǎng)和社群運營；
3、產(chǎn)品知識和銷售技能培訓，傳達產(chǎn)品知識及銷售技巧，提升店經(jīng)理及導購的專業(yè)知識、銷售能力、服務水準；
4、會不斷進行員工激勵方面培訓，能夠根據(jù)不同的員工運用不同的激勵方法；
5、定期到各區(qū)域輔導追蹤區(qū)域培訓師和區(qū)域線上負責人的工作成效，觀摩區(qū)域培訓師的授課并提供建議、跟蹤區(qū)域培訓師對門店的訓練稽核并給予輔導；現(xiàn)場觀察產(chǎn)品在終端的銷售情況，觀察導購的銷售技能并及時給予指導；
6、負責南北區(qū)市場培訓及促銷管理、區(qū)域市場培訓及出貨業(yè)績達成，參與全國門店訓練系統(tǒng)、晉升體系及門店工作手冊等的制定及輔導追蹤。
7、每月制作培訓計劃、培訓組織和培訓實施工作，培訓結(jié)束出具培訓結(jié)果報告；
任職要求：
1、2年以上彩妝品牌相應崗位工作經(jīng)驗優(yōu)秀的.帶教和培訓、執(zhí)行促銷能力能組織50-60人的會議進行培訓；
2、有較強的自我激勵和激勵他人的能力；
3、有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓能力以及良好的銷售技巧；
4、執(zhí)行力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人員培養(yǎng)能力，能夠適應短期出差；
5、良好的團隊合作精神以及親和力，熱愛零售行業(yè)，具有內(nèi)部服務意識及團隊合作精神
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