商品副總崗位職責(zé)

商品副總崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的商品副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

商品副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品策略的制定及落地;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的優(yōu)化及管理;

　　3.負(fù)責(zé)新品上市的監(jiān)督管理;

　　4.負(fù)責(zé)包裝統(tǒng)籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);

　　5.商品相關(guān)專項(xiàng)的'管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及提升。

　　任職資格:

　　1.28歲—45歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有甲方工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上食品行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.綜合素質(zhì):市場營銷體系、分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4.業(yè)務(wù)能力:包裝管理能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力、市場敏銳度、項(xiàng)目管理能力。

商品副總崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的日常管理工作,供應(yīng)鏈中心下轄采購部、制造部、品質(zhì)部等;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌工作,進(jìn)度把握,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,重大異常問題的處理;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主要物料供應(yīng)商的管理工作,重要供應(yīng)商的選用,考核,日常關(guān)系維護(hù)等;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的全面把控,對產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)修訂并完善供應(yīng)鏈端各部門的工作流程及制度,保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí),產(chǎn)品質(zhì)量合格,有效地滿足市場需求;

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務(wù)分配,目標(biāo)達(dá)成情況檢視;

　　7、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)供應(yīng)鏈綜合管理;

　　8、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)的'商品運(yùn)營管理。

　　本職位的核心工作是商品運(yùn)營,偏商品前端規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理等工作,有大型服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或沃爾瑪、家樂福等大型零售企業(yè)全球采購總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

商品副總崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃，組建及規(guī)劃商品部團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定全年商品開發(fā)及淘汰計(jì)劃，優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);

　　3、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商開發(fā)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)有供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商開發(fā)任務(wù)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu);

　　4、建立商品管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)商品管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化;

　　5、建立商品利潤模型、規(guī)劃商品利潤分配機(jī)制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場競爭力的價(jià)格體系等支持運(yùn)營體系;

　　6、定期對渠道、市場進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析，收集最新資訊并迅速做出反應(yīng);

　　任職資格要求:

　　1、便利店行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　2、對生鮮類產(chǎn)品的'采購有成熟渠道，擁有福建區(qū)域采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳;

　　3、善于團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)，對商品定位及采購有較清晰的認(rèn)識，能夠培養(yǎng)采購團(tuán)隊(duì)，不斷開拓采購渠道;

　　4、較高的談判技巧，接受過合同法等培訓(xùn)尤佳。

商品副總崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的日常管理工作,供應(yīng)鏈中心下轄采購部、制造部、品質(zhì)部等;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的全面統(tǒng)籌工作,進(jìn)度把握,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,重大異常問題的處理;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主要物料供應(yīng)商的管理工作,重要供應(yīng)商的選用,考核,日常關(guān)系維護(hù)等;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的`全面把控,對產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé);

　　5、負(fù)責(zé)修訂并完善供應(yīng)鏈端各部門的工作流程及制度,保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí),產(chǎn)品質(zhì)量合格,有效地滿足市場需求;

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務(wù)分配,目標(biāo)達(dá)成情況檢視;

　　7、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)供應(yīng)鏈綜合管理;

　　8、重點(diǎn):熟悉服裝、家紡、家居等行業(yè)的商品運(yùn)營管理。

商品副總崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.對公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的版房、開發(fā)設(shè)計(jì)、采購、倉儲、配送、生產(chǎn)、外發(fā)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理。

　　3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商、委外加工廠的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本。

　　4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系。

　　5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運(yùn)作。

　　6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,做好部門人力管理。

　　崗位要求:

　　1.本科以上畢業(yè),具備服裝行業(yè)供應(yīng)鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷;

　　2.具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、生產(chǎn)計(jì)劃、流程管理、物流等知識;

　　3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力;

　　4.具備較好的`數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力;

　　5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

商品副總崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　制定一切商品分類的銷售目標(biāo)及資源規(guī)劃

　　與直營、加盟和電商等渠道共同創(chuàng)建訂貨計(jì)劃，包括買貨框架、廣度及深度

　　產(chǎn)品、營銷和渠道銷售之間的關(guān)鍵接口

　　崗位要求:

　　至少10年零售采購、買貨相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

　　具備較好的時(shí)尚觸覺，了解消費(fèi)趨勢

　　具備豐富的商業(yè)知識及高度的商業(yè)敏銳度

　　有影響力、性格冷靜并具備優(yōu)秀的表達(dá)能力

　　較強(qiáng)的'戰(zhàn)略意識及分析能力

　　具有較高的個(gè)人影響力和溝通能力

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