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大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求，歡迎大家分享。
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工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)落實本區(qū)域的市場銷售計劃制定，開發(fā)、管理、維護銷售渠道。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和預(yù)測。
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和反饋。
4、負(fù)責(zé)城市合伙人的開發(fā)與維護工作，以及租賃式業(yè)務(wù)的`開展工作。
5、負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)銷售代表的管理、培訓(xùn)、績效考核、資源分配并協(xié)助其完成銷售工作。
6、負(fù)責(zé)調(diào)研競爭對手的市場情況及銷售策略。
任職條件
1、有一定銷售管理工作經(jīng)驗。
2、具有一定市場開拓能力。
3、具有良好的商務(wù)談判能力。
4、具有一定的文字表達(dá)能力。
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工作內(nèi)容：
1)管理區(qū)域銷售團隊;
2)負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
3)項目營銷活動組織與實施;
4)負(fù)責(zé)主要線上線下產(chǎn)出渠道的'區(qū)域KP維護;
5)門店促銷政策和價格折扣政策的制訂與管控;
6)銷售獎金審核。
任職要求：
1)大專以上，專業(yè)不限;
2)5年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上銷售管理崗位;
3)較強的團隊管理能力、抗壓能力強;
4)優(yōu)先的市場分析能力和團隊執(zhí)行力;
5)對銷售數(shù)據(jù)要有比較強的敏感度;
6)溝通和協(xié)調(diào)能力強、較強的談判能力。
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1、大專及以上學(xué)歷;
2、有2年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;
3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4 、要求完成每月公司交辦的`大區(qū)銷售量;
5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。
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1、專科及以上學(xué)歷，營銷或經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上大區(qū)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、 熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，有較強服務(wù)意識和較強市場分析能力
4、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;
5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的`市場策劃能力和運作能力;
6、有責(zé)任心，有敬業(yè)精神，有強烈競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn);
7、有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度，建立健全各種資料檔案工作，并盡力完成公司或上級下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé)，并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改，以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài)，包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預(yù)測，做好信息反饋。
6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評審，并根據(jù)評審結(jié)果，制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計劃和下達(dá)臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。
7、負(fù)責(zé)組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理，確保經(jīng)營的.順利進行，并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù)，并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作，不斷提升客戶資源質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)組織提報本部門對人、財、物的需要計劃，其他工作計劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。
10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值，控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。
11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。
12、認(rèn)真完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。
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1. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作
2. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的.任務(wù)指標(biāo)
3. 制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶
4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案
5. 協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)
6. 制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤
7. 做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題
8. 做好所管區(qū)域的銷售代表管理工作，團隊建設(shè)等
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1、完成公司既定的'銷售目標(biāo)，擴大公司產(chǎn)品市場份額;
2、維護客戶關(guān)系，樹立、維護公司形象;
3、向客戶宣傳介紹公司產(chǎn)品和服務(wù);
4、領(lǐng)導(dǎo)建立營銷網(wǎng)絡(luò)，與客戶建立良好的合作關(guān)系;
5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;
6、能溝通簡單需求，能控制項目進度。
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1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和推廣;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和管理代理商及經(jīng)銷商;
3、積極維護和進一步拓展與老客戶的合作關(guān)系;
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢、培訓(xùn)和服務(wù);
5、獨立或協(xié)助完成區(qū)域銷售經(jīng)理和總經(jīng)理分派的'其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)對所轄大區(qū)的市場現(xiàn)狀、銷售情況的調(diào)查和信息及時反饋;
2、 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)客戶的維護，開拓。對回款指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、 帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
任職要求：
1、 大專以上文化程度;
2、 兩年以上服裝大客戶銷售類工作經(jīng)驗，能獨立完成并帶領(lǐng)團隊完成銷售計劃;
3、 良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差;
4、 有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強，抗壓能力強;
5、 有工裝、制服行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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1負(fù)責(zé)客戶信息溝通、傳達(dá)，并制定解決方案。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，根據(jù)客戶要求提供及時的服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，建立客戶滿意度調(diào)査并分析評比。
4.負(fù)責(zé)客戶反饋信息傳遞，跟蹤并反饋問題處理過程。
5.負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品市場信息，制定并完善產(chǎn)品銷售策略。
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1.熟悉銷售網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、服務(wù)及廣告相關(guān)知識;
2.充分利用敏銳的市場分析能力，判斷市場需求、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對營銷思想進行定位;
3.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
4.深入把握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體的'特性和核心，帶領(lǐng)地方站銷售進行客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展工作;
5.對營銷團隊進行管理和培訓(xùn)，評估、考核部門成員，優(yōu)勝劣汰，構(gòu)建營銷團隊，幫助團隊成長;
6.做好業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，對公司的戰(zhàn)略提出可行性建議，制訂詳細(xì)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;
7.區(qū)域銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。
大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求12
1、負(fù)責(zé)大區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);
4、收集市場信息，制定年度銷售計劃;
5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的.發(fā)展提供建設(shè)性建議;
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1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo);
3、提供市場需求變化、競爭對手信息及客戶反饋的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司銷售政策的`落實;
5、對所轄區(qū)域內(nèi)銷售經(jīng)理進行管理和考核;
6、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求14
1、專科以上學(xué)歷，電子電氣、環(huán)境工程、暖通工程等專業(yè)背景優(yōu)先。
2、兩年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，如機械制造、環(huán)保行業(yè)，有公共事業(yè)部門和高校、研究所等行業(yè)銷售背景優(yōu)先。
3、具備較強的溝通能力，能承受工作壓力。
4、英語良好，具備基本的書面交流能力。
5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)，有強烈的.進取心，能獨立負(fù)責(zé)和完成完整的項目。
6、工作匯報對象：總經(jīng)理。
大區(qū)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求15
1. 年齡30-45之間
2. 嬰幼兒奶粉/食品/母嬰產(chǎn)品相關(guān)銷售經(jīng)驗三年以上
3. 為人誠實敬業(yè)、清正廉潔、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強、善于溝通
4. 能適應(yīng)經(jīng)常出差，有較強的抗壓能力
5. 良好的溝通能力及團隊管理能力
6. 工作執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，有較強的工作內(nèi)驅(qū)力。
大區(qū)銷售經(jīng)理的'崗位職責(zé)和崗位要求16
1.負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
3.制定自己的`銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5.按照公司制定的銷售計劃和銷售策略完成公司要求的量化銷售目標(biāo)。
6.完成上級交待安排的其他工作。
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