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村級公益性崗位職責（精選10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的村級公益性崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
村級公益性崗位職責 1
職位描述:
1、了解公益慈善組織對我司產品的需求，結合我司的公益戰略，分析優劣勢，提出頭條公益產品的設計規劃和執行步驟；
2、針對公益部門的具體需求，進行產品功能設計，并組織可行性評估；
3、對通過可行性評估的公益產品進行流程梳理、繪制產品原型圖，撰寫產品需求文檔；
4、推進產品開發進度，并協調ui、開發、運營等資源，確保產品按計劃開發并發布；
5、參與產品運營，跟蹤產品運營數據；
6、收集并分析用戶意見反饋，挖掘用戶真正需求，不斷改進產品。
職位要求:
1、本科以上學歷。計算機、信息技術相關專業；
2、有過公益、慈善行業從業經驗；
3、熟悉頭條號、公眾號、小程序等產品，有過運營經驗者優先；
4、有良好的`溝通能力，及團隊協作能力；
5、具備出色的邏輯分析能力和數據敏感性，思維嚴謹；
6、有創新精神和快速學習的能力；
7、較強的抗壓能力，責任心。
村級公益性崗位職責 2
崗位職責:
1、負責策劃和實施項目的運營管理和項目質量監控；
2、協助團隊協調相關業務管理及資源協調；
3、撰寫相關背景資料/項目申報材料和交流文件；
4、撰寫相關新聞稿件并進行官方微信平臺/官網/微博等內容更新；
崗位要求:
1、大學本科學歷，有三年以上相關工作經驗者或社會學專業優先考慮；
2、對公益組織環境及工作有所了解，具有參與公益組織發展的'愿望；
3、能夠獨立完成項目的設計和實施工作；
4、具有團隊精神，善于學習新知識和新經驗；
5、具有良好的文字表達能力和溝通技巧；有英語溝通能力者優先考慮。
村級公益性崗位職責 3
崗位職責:
1、整合服務資源，搭建企業、員工溝通渠道；
2、開展勞資糾紛關系調解；
3、建立企業員工社團，豐富企業、員工文化生活；
4、對企業內突發的`事情進行專業介入，緩解危機；
5、營造和諧的企業氛圍；
6、推動企業社會責任建設。
任職要求:
1、社會工作或相關專業(社會學、心理學、法學)專科以上學歷，持有心理咨詢師證書、國家司法考試證書、助理社會工作師以上資格證書優先；
2、熱愛社會工作，認同社工理念，具有責任感、敬業精神；
3、積極樂觀、正面看待事物，主動應對、敢于擔當、熱愛學習。
4.熟悉電腦及辦公室日常文檔處理，具備良好的寫作基礎；
5.認同機構價值理念，熱心公益，愿意投身社會工作事業。
6.公文寫作能力強，可接受應屆畢業生培養。
村級公益性崗位職責 4
職責描述:
1、協助公益基金總經理對接卓越公益基金會日常事務對接及處理；
2、協助公益基金會總經理策劃開展公益項目，確保每次活動后及時將數據、文字和圖片、報道等資料整理完整歸檔；
3、統計復核基金會捐贈及資助數據，確保對外數據準確性；
4、統籌及主持基金會日常工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷，有公益項目經驗優先；
2、擅長撰寫宣傳稿件，熟練操作新媒體運營渠道，熟練操作ps圖片處理等相關軟件優先；
3、要求有愛心、責任感和行動力，具有吃苦耐勞精神；
4、性格開朗，待人真誠，溝通協調能力強，有團隊合作精神。
村級公益性崗位職責 5
崗位職責:
1、制定、論證并組織益心研究院年度工作計劃:包括資料收集、預算安排、活動組織、資源規劃、盡職調查等；
2、作為項目負責人向相關政府部門申請相應的資助，一經立項要確保項目成功；
3、開展在心血管疾病弱勢人群的慈善醫療救助為核心的公益領域的外聯和項目拓展工作，維護和發展與合作伙伴的關系，建立、保持和發展與民政局、醫院等政府部門和專業、學術機構和媒體的合作；
4、整合益心研究院對外援助項目所獲得的.患者信息數據，在其他平臺加以應用(如心衛士平臺等)
5、策劃心臟醫學領域相關的公益項目，組織落實項目評審工作；
6、策劃組織與知名心臟醫學領域醫院或專家合作項目，舉辦心血管疾病治療論壇和沙龍活動；
7、落實領導要求和交辦的其它工作，協助配合其它公益項目。
任職要求:
1、為人誠實、正直，熱愛社會公益事業；
2、具備對政府事務和其它社會組織(ngo)聯絡交流經驗和廣泛的合作關系；
3、良好的文字語言表達能力；優秀的組織、協調項目策劃經驗；
4、從事過3年以上心血管領域、心臟醫學或者其他與醫院和民政局之間合作公益組織工作、經歷的優先考慮；
5、全日制本科及以上學歷，醫學、臨床等醫療或管理專業相關背景。
村級公益性崗位職責 6
職責描述:
1.籌款平臺合作伙伴協議準備、上線、運營、維護、反饋，數據監控；
2.公益組織、醫療機構數據維護與管理；
3.相關公益活動/產品策劃、組織/推廣；
4.籌款平臺的拓展及其他活動支持。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，2年以上籌款或公益組織相關經驗；
2.具有較強的同理心，對他人)的心理有敏銳迅速的洞察力；
3.有較強邏輯能力、數據整合基本思路；
4.比較良好的`excel等數據處理軟件；
5.有良好的服務意識，尊重合作組織與團隊成員；
6.具有線下活動策劃與組織經驗；
7.擅長人際溝通，擅長維護公眾捐贈人和志愿者社群；
8.有互聯網募捐平臺、基金會工作經驗者優先。
村級公益性崗位職責 7
1、負責就業指導科日常事務性工作，按學院就業工作需要，制定出就業指導科工作計劃，并組織實施。
2、負責制定本年度全院畢業生就業方案并向省就業指導局上報，組織實施本方案。負責審核畢業生就業協議書，辦理畢業生派遣，改派工作，負責辦理包括檔案、落戶在內的就業相關手續。
3、協調各系部開展就業指導工作。負責制定就業指導課教學計劃，組織編寫包括就業政策、求職技巧等內容的就業指導教學內容，在全校范圍內開展就業指導。按省就業指導局要求完成全院的就業指導教學任務及全院的就業指導課的教學工作，組織制定每年一次的全院學生參與的'職業生涯規劃大賽方案，指導各系開展大賽活動，并組織實施全院的總決賽。
4、負責向省就業指導局呈報畢業生生源盤，及時與各系部合對畢業生有關信息，做到準確無誤。
5、負責網上辦公工作，按省就業指導局要求每天按時登陸“遼寧省普通高等高校畢業生就業管理信息系統”。與就業指導局主管部門保持網上工作聯系，收集相關政策、就業信息和有關通知要求并及時傳達給學院及各系部，并把學院信息及時上報省就業指導局。
6、完成省就業指導局下達的各項工作任務，根據省就業指導局要求及時上報各種相關材料，完成省就業指導局下達的各項工作任務，并對照工作要求向學院提出工作方案，并組織實施。
7、負責學院的一次就業和二次就業的方案制定，一次、二次就業率的統計，并及時上報省教育廳審核。向學院匯報一次、二次就業率完成情況。
8、負責畢業生進行跟蹤調查工作，制定調查方案，每年至少在全校范圍內搞一次畢業生生跟蹤調查，做好調查的統計工作，并寫出調查報告。負責根據畢業生就業狀況，提出學院專業建設與教學方面的意見和建議。
9、負責整理、收集優秀畢業生素材，根據優秀畢業生素材組織召開全院優秀畢業生報告會。
10、負責學院創業俱樂部工作，管理學院創業俱樂部日常工作，開展創業指導工作，組織與創業有關的各項活動。
11、負責處內內務工作，整理、收集處內及上級部門各種文件，及時歸檔，做好處內內務管理工作。
12、完成上級主管部門及學院交辦的其它工作，并根據崗位要求制定本科室的工作目標，年終寫出本科室工作總結。
村級公益性崗位職責 8
一、秘書長職責：
1、在理事會的領導下，領導開展基金會各項日常工作及其他推廣活動，領導創新與變革。
2、定期協助理事會主持召集會議，負責基金會工作計劃、投資計劃、年度預算和年度工作報告的起草工作。
3、組織實施財務預算方案、使用方案。
4、負責與理事會保持良好溝通，定期向理事會匯報發展戰略及工作計劃執行情況、資金運用情況、機構人員調配情況，以及其他重大事項。
5、根據理事會的決議，按照合法、安全、有效的原則，開展基金會資產的投資運作工作，確保捐贈資產的保值、增值。
6、配合業務管理部門、登記管理機關、上級財稅主管部門完成對基金會的檢查和監督管理工作。
7、根據基金會理事會的授權和實際工作需要，負責基金會各項規章制度的草擬和落實工作，建立基金會內部良好的溝通渠道及工作機制。
8、代表基金會參加重大業務、外事或重要活動
9、負責協助處理基金會重大突發事件，并及時向理事會匯報
10、完成理事會交代的其他工作。
二、辦公室：
1、全面接受理事會和秘書長的.領導，負責建立和落實教育基金會的規章制度建設，信息化建設和文化建設工作。
2、負責理事會的議題準備、會議組織及決議落實工作；及時向理事會及秘書長報告決議執行情況，接受理事、監事的質詢和監督，以及負責基金會等綜合性會議的組織、會務、記錄等工作。
3、按照捐贈者意愿和國家政策，綜合協調、全面衡量，訂立捐贈協議；跟蹤捐資到位情況，協調落實協議應履行的義務，確保項目資金能夠按照捐贈者意愿使用。
4、建立捐贈檔案資料，項目資金的使用有案可查。按照捐贈人意愿，向捐資人提供項目執行情況，實行透明管理。
5、負責基金項目的申請工作，組織理事會審批，監督檢查資金使用情況，以及項目驗收工作。
6、負責單位印鑒、證照（不含財務）的管理工作。負責單位印鑒、證照的申報、備案和年審年檢工作。
7、負責單位內部費用報銷工作。對基金會運行中的各種費用，負責初審、整理票據、填制報銷單和報賬工作。
8、負責單位辦公設備及家具、辦公用品和勞保用品的采購、登記、保管和領用工作。
9、負責合作、捐贈單位和個人的聯系與接待工作。
10、按照國家法律法規，負責基金會人事管理工作。
11、按照國家法律法規，完成基金會的信息對外公布。
12、完成理事會和秘書長交辦的其他工作。
三、財務部：
1、擬定基金會財務管理辦法和內部會計監督制度。
2、負責基金會日常財務會計、出納工作。辦理各類捐贈款（物）的托收手續，做好每一筆款項的存款和轉帳等工作；做到賬目清楚、準確無誤，保證各筆資金和各項基金的管理與使用符合財務制度的規定；保證各類基金會計檔案合法、真實、完整、準確。
3、編制基金會上年度經費收支決算和本年度經費收支計劃。
4、編制基金會財務會計報告及各類財務報表，編制基金會年度財產清冊。
5、根據章程規定，按照理事會決議要求，合法、安全、高效地運作資金，實現資金的保值增值。
6、按照財政部門與上級部門要求，做好基金會財務管理及匯報工作。
7、配合做好基金會接受上級管理部門實施的定期審計、年檢和評估工作。
8、完成基金會領導交辦的其他工作。
四、項目部：
1、負責項目的管理、實施、監測、評估，保證項目目標的實現。
2、負責對項目預算決算的合理性、費用單據的完整性、合規性進行審核，保證項目支出規范，提高資金使用效率。
3、負責基金項目的規劃、洽談、考察論證和審批立項工作。
4、負責基金項目的具體組織實施，包括協助學校有關部門做好獎學、獎教、助學金的評定和發放工作，以及落實支持學校建設和發展的其他公益支出等。
5、負責管理基金項目的運作，監督基金項目的實施情況，努力提高基金使用效益。
6、負責開展教育、培訓、咨詢等工作。
7、負責開展與捐贈方、受捐方的接洽、聯誼活動。
8、根據部門統籌，配合秘書長工作，達成年度既定目標。
9、完成基金會領導交辦的其他工作。
村級公益性崗位職責 9
根據《中國產業融合公益基金會章程》的有關規定和定人、定崗、定責的“三定”要求，確立本基金會內設機構、人員分工與職責如下：
一、綜合部
（一）主要職責
1、負責協調各部門的管理工作；
2、負責辦公室重要文件、材料的起草、核稿工作；
3、負責辦公室印鑒使用管理、收發文管理；
4、負責辦公室大事記載、開展活動有關資料收集整理、歸檔；
5、負責做好與有關部門的聯系；
6、負責辦公室重要會議決定、重要工作部署、重要文件以及上級要求和領導指示貫徹落實情況的督辦工作；
7、負責辦公室內部管理規章制度執行情況的督促檢查；
8、負責各部工作方案及計劃執行情況的督促檢查；
9、負責工作考勤和年度考核管理；
10、負責財務支出審核、辦公用品購置、公共財產管理；
11、負責后勤保障；
12、負責車輛統一調度和管理；
13、負責會議組織、文秘、信息、信訪、文書檔案、文印、接待等工作；
14、負責領導交辦的其他工作。
（二）人員的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
（1）各部門的協調工作；
（2）綜合部的全部工作，起到領導監督作用；
（3）上傳工作計劃下達工作指示；
（4）組織綜合部發展規劃和年度工作計劃；
（5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長1名，主要職責：
（1）協助部長完成綜合部的工作；
（2）制定基金會內部規章制度并落實、檢查；
（3）審核、簽署本商會的日常文件；
（4）辦公室印鑒使用管理、收發文管理。
3、文秘1名，主要職責：
（1）對外接待工作；
（2）處理基金會日常事務及后勤服務，包括文件打印、裝訂等；
（3）基金會各項日常事務，召開辦公會議，會議接待，會中服務；
（4）處理基金會有關事項，負責辦公室重要文件、材料的起草、核稿工作；
4、財會1名，主要職責：
（1）財務管理，包括員工的工資福利發放，基金會經費的預算與支出審核；
（2）辦公用品購置、公共財產管理；
（3）工作考勤和年度考核管理。
二、聯絡部
（一）主要職責
1、負責促進：各個省市自治區藝術團及村鎮民間藝術團之間的聯絡，積極做好合作發展的牽線搭橋工作；
2、負責為各個省市自治區產業整合區域企業參加有公益活動提供聯系和咨詢服務。
3、負責對各個省市自治區產業整合區域企業的聯系、考察，做好推薦工作；
4、制定基金會的發展計劃，定期向理事會匯報，接受監督；
5、負責對各個省市自治區產業整合區域企業的專業培訓；
6、組織積極參與社會公益事業和社會捐贈活動；
7、負責推薦理事，副會長的.人選。
（二）人員的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
（1）聯絡部的全部工作，起到領導監督作用；
（2）上傳工作計劃下達工作指示；
（3）制定基金會的發展計劃；
（3）組織各個省市自治區產業整合區域企業去企業開展公益活動；
（4）負責推薦理事，副會長的人選。
（5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長兼聯絡員1名，主要職責：
（1）協助部長完成聯絡部的工作；
（2）組織聯絡部發展規劃和年度工作計劃；
（3）籌備召開動員大會；
（5）收集、處理、傳遞、反饋各個省市自治區產業整合區域企業信息
（6）聯系各個省市自治區產業整合區域企業與理事參加會議；
（7）解答各個省市自治區產業整合區域企業提出的疑問。
三、宣傳部
（一）主要職責
1、以網站或會刊等方式大力宣傳基金會的公益效能
2、負責重大活動的安排，會議的記錄，組織及部署；
3、網站建設、維護，網絡、媒體、戶外宣傳。
（二）人員的分工及職責
1、部長1名，主要職責：
（1）宣傳部的全部工作，起到領導監督作用；
（2）上傳工作計劃下達工作指示；
（3）監督網站的建設與實時更新；
（4）管理基金會會刊的出版與發行；
（5）完成領導交辦的其它工作。
2、副部長兼信息員1名，主要職責：
（1）協助部長完成信息宣傳部的工作；
（2）組織信息宣傳部發展規劃和年度工作計劃；
（4）完成會刊的編輯工作；
（5）網站的建設與更新；
（6）積極、大力宣傳與推廣各個省市自治區產業整合區域企業公益演出效果；
（7）負責重大活動的環境布置與宣傳工作。
村級公益性崗位職責 10
在院長領導下，根據我院的實際工作情況，暫時定這套分工職責，以確保我院工作的有序開展，并圓滿完成院內布置的各項任務；
一、現護理工作分三個組：
第一組，何由珍、黎紅琴、曾穎、張媛。其中兩人組成一個班次按以下分工工作：
1、護理值班一人，工作時間24小時(早上8：30至次日8：30)。工作內容為白天負責打開水，照顧老人的一日三餐，觀察老人的身體及服藥事項，為老人洗澡、換衣、修剪指甲，隨時查房，聽取老人的意見，管好老人吃好、穿暖，接聽值班電話。晚上照顧老人洗臉、洗腳上床睡好，冬季注意開、關電熱毯，夏季注意點、滅蚊香，以確保消防安全。夜間陪護老人，并至少查房三次，即晚上11點至12點查房一次才能休息，主要觀察特殊的、懷疑有危險的老人，凌晨3至4點查房一次，主要觀察如上，并觀察整個院子的安全情況，早晨6點起床查房，6.30開始護理老人起床，整理老人穿著，床鋪，冬季燒好火，準備交班。做好來訪客人的禮貌接待工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
2、衛生值班一人，工作時間24小時(早上8：30至次日8：30)。工作內容按規定打掃院民室內外衛生，整理贍（扶）人員的床鋪，保持室內外空氣新鮮，無異味，洗衣物，協助值班者護理老人。如有院民住院，則負責為病人送飯。并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的`工作。
3、休息，昨日兩位值班者休息，時間24小時(早上8：30至次日8：30)以上班次輪流換班，各負其責。
第二組，白林、李學會：每日值班者一人，輪流換班。主要負責男老人的護理工作，確保男老人吃好，為需要的男老人提供洗漱并穿著整潔及安全、疾病護理，做好全護理房間的全部衛生工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
第三組，董站穩、唐春花：每日值班者一人，輪流換班。主要負責公寓樓老人的護理工作，確保公寓樓里的老人吃好，洗漱并穿著整潔及安全、疾病護理，做好公寓樓二，三樓的全部衛生工作，并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
二、門衛人員職責：
門衛人員做好院民出入登記，做好郵遞來的文件，物品接收工作，及時無誤的交到目的地。嚴守有精神性疾病的院民外出活動，禁止外來車輛入內，禁止其他車輛堵在大門外及主要通道。定期修剪雜草樹枝、打掃花池、大門內外、過道、球場壩的衛生，保持院內環境整潔，綠化美觀。并配合院領導和其他工作人員完成臨時需要的工作。
三、醫務人員具體負責衛生知識宣傳和疾病預防、治療工作；
根據季節變化，指導院民了解、掌握衛生、保健等方面常識，負責建立院民健康檔案，隨時了解、掌握院民身體狀況，定期給院民檢查身體。協助職工做好管理工作，并督促其他工作人員搞好本職工作。
四、保育員耐心哺育嬰幼兒，不虐待孩子；
做好育嬰室內外的衛生整潔、無異味；定期或按需要為孩子洗澡，換衣服，換洗床單被套，隨時給予孩子活動、學習的機會和空間，孩子生病及時向醫務人員匯報，拒絕無關人員進入嬰兒室活動參觀，
五、廚房的工作職責單獨擬定。
工作人員之間要團結協作，既要明確分工，又要相互協作，共同抓好全院工作。
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