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  • 技術總監的崗位職責

    時間:2024-05-25 13:04:55 崗位職責 我要投稿

    【熱門】技術總監的崗位職責

      在當今社會生活中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的技術總監的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【熱門】技術總監的崗位職責

    技術總監的崗位職責1

      一、崗位要求

      1、全面負責技術部工作,直接對總經理負責。

      2、參與公司發展戰略和計劃的制定。

      3、參加公司會議,將工作落實到位。

      4、加強技術隊伍建設和管理。

      5、制定技術目標和工作方案。

      6、組織項目工作的實施。

      7、加強與銷售部門的合作,對銷售提供技術支持。

      8、對公司機密負有保密責任。

      二、業務職責

      1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

      2、組織技術、產品開發與創新,組織提高技術人員技術水平。

      3、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。

      三、管理職責

      1、組織建設

      (1)參與討論公司部門級以上組織結構;

      (2)確定下級部門的組織結構;

      (3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部。

      2、培訓

      (1)提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認;

      (2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

      3、績效考評

      (1)提出技術部門人員的績效考評原則,提交總經理確認;

      (2)根據總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

      四、項目職責流程

      1、負責(集中管控)項目的總體實施

      2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

      3、協調安排項目組人員在項目實施中的.工作。

      4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

      5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

      6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

      7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

    技術總監的崗位職責2

      崗位職責:

      1、制定游戲運營平臺相關產品及技術架構規劃,指導核心模塊設計開發工作;

      2、帶領產品及技術團隊設計、開發符合需求的.游戲運營平臺,持續有效完成目標;

      3、負責重難點技術攻關和研究新技術,營造團隊技術氛圍和沉淀;

      4、通過數據挖掘及分析,對產品和事件進行監測分析和早期風險預警;

      5、負責游戲數據平臺、gm后臺的系統開發工作;

      6、負責游戲平臺對接及sdk接入開發;

      7、負責團隊組建、培養、績效、激勵等管理工作。

      任職要求:

      1、本科(含)以上學歷,計算機、數學相關經驗;游戲行業相關經驗;

      2、5年(含)以上大數據平臺規劃設計,架構和研發經驗(加分項);

      3、保持對互聯網相關產品更新迭代的關注和敏銳度;

      4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經驗;

      5、邏輯思維能力強,溝通協調能力強,具備較好的心理素質和工作承壓能力,對技術富有鉆研精神;

      6、工作踏實,態度積極,責任心強,正直誠實,值得信賴。

    技術總監的崗位職責3

      1、制定年度經營計劃及各階段工作目標分解,跟蹤生產及質量目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

      2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協調內部各部門關系,尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理;

      3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規格產品等事項,督導生產各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題;

      4、組織對公司生產設備的'例行管理,定期組織維修和保養,提出更新改造方案,并進行合理調撥和分配,確保各類設備的安全運行;

      5、抓好公司現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作,積極推行各類管理體系論證、清潔生產等工作,積極創建綠色企業;

      6、完成上級交辦的其他臨時性工作。

    技術總監的崗位職責4

      1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級;

      2、持續改進公司的制版技術和制作工藝,收集與開發產品工藝創新技術,擬定、完善、更新公司技術標準。

      3、版師的工作安排、進度控制,樣板的審核;

      4、品質目標的達成,以及品質管理體系的規劃與改善;

      5、品質、技術人才隊伍的培養;

      6、關鍵疑難問題的.研究和解決;

      7、負責對生產工藝進行技術指導,協調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題;

      8、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

      9、服裝樣品相關技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管;

      10、負責制定及控制本部門的費用預算,并實施預算管理;

      11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;

      12、管理約300人的技術及品質團隊;

      13、向生產中心總經理匯報。

    技術總監的崗位職責5

      1、負責公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作。

      2、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。

      3、保證公司網絡和技術型產品的安全性,制定技術部門保密計劃。

      4、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排,合理劃分工作職能。

      5、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。

      6、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通。

      7、制定技術部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的`工作,建設和發展優秀的運營隊伍

      8、及時解決網站建設和網站運營的技術問題

      9、有高度的責任心、事業心和團隊精神

      10、完成公司領導交辦的其他事項

    技術總監的崗位職責6

      負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;

      負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;

      產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;

      幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續完美服務內容及工作流程;

      將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;

      負責公司售前團隊的聘請、培養、指導等工作。

      負責公司網絡平安服務及產品的.售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;

      負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;

      產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;

      幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續完美服務內容及工作流程;

      將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;

      負責公司售前團隊的聘請、培養、指導等工作。

    技術總監的崗位職責7

      1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃,經批準后組織實施。

      2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。

      3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證,負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

      4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

      5、參與公司對外的技術談判和技術交流。

      6、參與公司銷售計劃的制定。

      7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

      8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

      9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作,保證核心技術秘密的安全。

      10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范,經批準后監督檢查執行情況。

      11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃,經批準后組織實施。

      12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系,并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。

      13、定期組織發起技術系統例會,召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

      14、制定直接下級的'崗位說明書,定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價,及時對下級工作中的爭議做出裁決。

      15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。

      16、參與技術系統員工的招聘面試評價工作。

      17、按程序受理下級上報的合理化建議,參與評審公司員工的合理化建議。

      18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

      19、完成上級交辦的臨時性工作。

    技術總監的崗位職責8

      1、帶領技術研發團隊,實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關,建立內部技術優化和沉淀機制;

      3、結合公司業務發展,負責消防大腦應用體系的布局、規劃與開發;

      4、與產品部協作,負責框架的穩定并指導產品開發團隊實現框架的'應用開發;

      5、帶領研發團隊,制定完善的開發計劃,開發進度和質量的有效控制;

      6、建立規范、高效的部門管理體系并完善,完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

    技術總監的崗位職責9

      工作內容:

      1、主導客戶需求交流與洽談,指導或設計公司檢測方案 ;

      2、熟悉蘋果產業鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;

      3、參與軟件或機構設計,組建研發團隊;

      4、整機架構規劃及制定設計性能指標,整機成本控制

      崗位要求:

      學歷:本科及以上專業:機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

      外語語種:英文聽說讀寫可流利使用

      工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上同行業設備設計與開發經驗,3年以上管理經驗

      技能要求:精通Auto CAD, Solidworks或C++等計算機語言,擅長整機系統架構設計者優先

    技術總監的崗位職責10

      工作職責:

      1、 負責統籌高爾夫球車、專用車、低速車及物流車的技術研發和工藝改善管理工作;

      2、 負責根據公司戰略規劃,組織實施產品開發計劃;

      3、 負責建立和完善公司工藝標準體系;

      4、 負責日常工藝流程改善,提升作業效率,降低生產成本。

      任職要求:

      1、 大專以上學歷,8年以上高速車或低速車技術研發管理經驗,3年以上技術研發經驗或總監工作經驗;

      2、 熟練掌握整車全工藝流程知識和技能,具有較強的.技術功底;

      3、 具有較強的溝通協調能力和團隊協作能力。

    技術總監的崗位職責11

      一、職責

      1、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態。

      2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護,并作記錄。

      3、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放,監督員工做到油、水、物件,“三不落地”。

      4、負責協調與各部門的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成。

      5、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。

      6、負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優化與改進,以提高工作效率。

      7、負責確定維修員工的'培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

      8、負責質量管理體系中的相關工作。

      9、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。

      10、負責公司人事管理和培訓管理,制訂培訓計劃,協助領導做好員工考評工作。

      二、培訓

      1、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。

      2、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。

      3、切實掌握公司內部技術的培訓率,并對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

      4、收集和分析重大技術案例和故障案例,及時傳達,及時學習。

      5、負責組織研究技術難題攻關工作。

      6、協助公司開展培訓的其它相關工作。

      三、維修

      1、根據前臺和車間主任的分配,認真、仔細的完成維修工作。

      2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。

      3、負責按委托書項目進行操作,在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。

      4、對每個維修項目必須自檢,合格后轉到下個工序,不斷提高專業技術,保證維修質量。

      5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問,提高服務質量。

      6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。

      7、負責維修后的整理工作,做到油、水、物“三不落地”,保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。

      8、完成部門負責人交辦的相關工作。

      四、工具

      1、負責工具間的衛生清潔、定期打掃整理。

      2、負責對專用工具或書籍進行編號、登記,建立臺帳,并作標識。

      3、負責按規范流程辦理工具借用手續,并作詳細記錄。

      4、負責對專用工具的妥善保管,及日常維護、督促維修人員按時歸還。

      5、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。

      6、負責對歸還工具的驗收,如有損壞或遺失及時登記并上報。

    技術總監的崗位職責12

      崗位職責:

      1.負責公司產品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計; 2.負責自己團隊梯隊的培養;

      3.根據公司戰略制定項目管理,并對項目負責;

      4.指導并參與完成新產品的`需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

      5.指導研發中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見;6.負責組織實施系統分析、系統架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

      任職要求:

      1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業。

      2.500人以上電子類企業擔任3年以上同崗位工作經驗,華為、中興等工作經歷者優先。

      3.精通行業內的技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

      4.具有戰略思維,有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力; 5.熟悉企業產品結構、性能、有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

      6.有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;

      7.有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;

      8.高度的工作熱情,良好的職業道德。

    技術總監的崗位職責13

      崗位職責:

      1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;

      2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;

      3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;

      4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;

      5、保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;

      6、負責組織技術成果及技術經濟效益的`專業評價工作;

      7、負責對技術方案的評審工作。

      任職資格:

      1、正規院校本科以上,計算機、信息工程、通信及相關專業;

      2、從事IT行業工作8年,具備通信行業工作背景;

      3、相關技術管理崗位5年以上經驗;有海外工作經驗者優先;

      4、尤其是移動通信行業工作經驗,具有移動數據業務運營經驗者最佳;

      5、熟悉無線增值領域,掌握增值業務的相關技術和業務發展動態;

      6、對產品的市場有敏銳的洞察力,并具較強的創新能力和開發能力;

      7、了解多種大型網絡架構平臺;

      8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識,并能夠把握相關技術的發展動向;

      9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗;

      10、熟知各種軟件;有數據分析及挖掘工具(如SAS)等產品經驗;

      11、具有較強的學習能力,積極上進,有較強的工作責任心和事業心;

      12、具有開拓創新精神和品格。

    技術總監的崗位職責14

      1、帶領技術研發團隊,實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;

      2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關,建立內部技術優化和沉淀機制;

      3、結合公司業務發展,負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;

      4、負責技術產品體系的年度成本、費用預算,并控制經費的.總體支出;

      5、建立規范、高效的部門管理體系并完善,完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

    技術總監的崗位職責15

      崗位職責:

      1、根據集團戰略目標,對接韓國醫美技術,負責醫美模塊的全面籌建工作;

      2、制定醫美模塊產品制度和技術執行標準,推動戰略經營目標的實現;

      3、負責醫美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作,完善內部管理機制;

      4、全面主持醫美模塊的日常業務運營,監測指標,完成運營目標,建立業務運作體系,提升業務營運效益;

      任職要求:

      1、臨床醫學、美容整形等相關專業,本科以上學歷,扎實的醫學理論基礎;

      2、5年或以上相關工作經驗,3年以上運營管理工作經驗;有醫美籌建及運營管理的經驗優先考慮;具有主治醫師及以上資格證書、醫師執業證書優先;

      3、具備良好的職業操守,責任心強,較強的`溝通能力和團隊協作精神。

      4、熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程;

      5、有良好的戰略規劃、統籌分析能力。

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