營運督導(dǎo)崗位職責(zé)15篇【薦】
現(xiàn)如今，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的營運督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、面試、并執(zhí)行在職評估程序，根據(jù)利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進行相應(yīng)訓(xùn)練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營業(yè)額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營達到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標準。
4、教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的`QSC。
5、確保餐廳恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行全國和合作性促銷活動。
6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實現(xiàn)商業(yè)和利潤計劃目標時，提供咨詢服務(wù)并負責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、負責(zé)公司直營門店的日常營運督導(dǎo)管理；
2、完成門店銷售任務(wù)工作，與客戶進行產(chǎn)品信息交流；
3、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，針對性實施銷售策略。
4、輔助公司營運總監(jiān)做好日常零售市場和門店督導(dǎo)等運營工作。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監(jiān)控評估等工作。
2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。
3、加盟商新店開業(yè)前陳列培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃；
6、主持部門內(nèi)部的團隊建設(shè)和管理工作，輔導(dǎo)和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標；
7、組織、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作溝通；
8、完成直接主管交辦的`其他工作。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、負責(zé)監(jiān)督各區(qū)域業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，負責(zé)所轄區(qū)域客戶的投訴及業(yè)務(wù)咨詢的受理。
2、負責(zé)收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息，并及時傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門。
3、負責(zé)對所轄零售網(wǎng)點建立銷售檔案，通過數(shù)據(jù)分析對其進行銷售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo)，做好各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
4、負責(zé)加盟商店鋪開業(yè)前的培訓(xùn)、陳列、促銷活動等服務(wù)支持性工作。
5、協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷售的總體計劃，提高市場占有率，推廣銳力品牌，爭取更大的效益。
6、定期巡店，幫助客戶監(jiān)督門店營運管理質(zhì)量并落實整改計劃跟進；
7、上級主管領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作內(nèi)容。
任職資格：
1、熟悉服裝行業(yè)加盟商店的管理模式，具有加盟管理實際經(jīng)驗，有成功案例。
2、熟悉連鎖加盟，精通市場規(guī)劃與渠道拓展，豐富的市場調(diào)研實踐經(jīng)驗。
3、出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。
4、能積極、主動地與相關(guān)部門、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進行良好的交流，積極、及時配合同事，并能與同事共同努力完成各項工作
5、思維敏捷，具備很強的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識
6、能順暢、明白、精確的用口頭或書面語言表達工作用意，避免語言欠缺引起的工作障礙
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負責(zé)管理區(qū)域店鋪運營工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況;
3、對店鋪導(dǎo)購銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境定期進行指導(dǎo)培訓(xùn);
4、實施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升;
5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發(fā)事件;
6、完成公司規(guī)定的各項管理任務(wù)及上級交付的`臨時性任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-35歲，男女不限，�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、二年以上鞋類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理;
3、熟悉陳列、培訓(xùn)、貨品管理，有較強的管理溝通協(xié)調(diào)與管理能力;
4、工作態(tài)度積極樂觀、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、負責(zé)區(qū)域的整體運營工作;
2、負責(zé)區(qū)域的.客戶及店鋪運營工作;
3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動銷策劃提升帶動工作;
4、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;
5、對客戶店鋪員工及終端團隊進行培訓(xùn)提升工作;
6、對區(qū)域客戶店鋪及終端進行考核工作;
7、協(xié)助解決客戶訴求性需求，確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;
8、客戶售后與部門的工作銜接管理;
任職要求：
1、大專學(xué)歷，有化妝品行業(yè)CS渠道及門店營運經(jīng)驗2年及以上工作經(jīng)歷;
2、五觀端正、形象氣質(zhì)佳;
3、能獨立管理及帶領(lǐng)團隊;
4、能獨立制定門店活動方案;
5、能帶動銷活動，銷售能力強，抗壓能力強，身體健康，能適應(yīng)全國出差;
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、規(guī)劃與管理門市日常運營工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；
3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責(zé)門市資產(chǎn)管理；
5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；
6、負責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、制訂門店年度預(yù)算及考核指標，對門店績效達成進行分析，對各類異常數(shù)據(jù)進行追蹤、問詢。
2、制訂各項營運激勵及考評方案，并監(jiān)督實施、完成各項分析、回顧
3、負責(zé)各門店日常管理監(jiān)督。
4、負責(zé)相關(guān)項目的啟動、組織、培訓(xùn)、推廣、評價、優(yōu)化，提升門店運營生產(chǎn)力。
5、協(xié)助門店人員招募，負責(zé)門店人員培訓(xùn)、優(yōu)化、考核
6、制定并優(yōu)化門店運營的相關(guān)流程及規(guī)定，并監(jiān)督檢查。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標；
2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的'執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果；
3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行；
5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持；
2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計劃，完成任務(wù)目標；
3、負責(zé)分管區(qū)域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導(dǎo)分管區(qū)域營業(yè)額提升工作，完成營業(yè)額目標；
5、負責(zé)分管區(qū)域營運團隊建設(shè)與管理；
6、完成營運經(jīng)理交辦的.其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門店管理經(jīng)驗；
3、高度的工作適應(yīng)性及主動性，具備良好的人際關(guān)系；
4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對市場有敏銳的觀察力。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、支持區(qū)域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的溝通；
2、輔導(dǎo)和培訓(xùn)店面經(jīng)營狀況，提升店面經(jīng)營狀況；
3、與店面保持有效充分的'溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化；
4、定期反饋區(qū)域工作進展并提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設(shè)。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的日常管理工作及員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、負責(zé)組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制；
4、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、從銷售和客戶需求的'角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、建立公司的營運體系，構(gòu)建營運部的人員架構(gòu)，匯編營運手冊；
2、全面負責(zé)門店員工的'招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標為導(dǎo)向，擬定各門店的營運指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營運指標的順利完成；
4、強有力的管理，指導(dǎo)各門店店經(jīng)理實施日常營運事務(wù)，定期巡視和稽核門店，找出機會點并不斷提升；
5、數(shù)據(jù)的準確分析，全面負責(zé)公司的營運業(yè)績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表；
6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業(yè)進行調(diào)查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營運管理；
7、有強烈的創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果；
8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)14
監(jiān)督所管轄餐廳的營運狀況，必要時協(xié)助改進餐廳營運標準;
訓(xùn)練所管轄區(qū)域的餐廳管理人員營運技能
協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳達到QSC標準
培養(yǎng)及追蹤餐廳管理人員的發(fā)展
執(zhí)行公司及上級經(jīng)理的.計劃和政策
協(xié)助餐廳達到或超越公司目標，創(chuàng)造最合理利潤
按標準完成對餐廳的財務(wù)、QSC和綜合檢查表并有效提升相關(guān)標準
主導(dǎo)區(qū)內(nèi)新餐廳的開業(yè)流程
營運督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的巡查及監(jiān)督工作，員工的'日常溝通；
2、通過有效的管理，達成區(qū)域內(nèi)各店面各項經(jīng)營、管理指標；
3、及時發(fā)現(xiàn)和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結(jié)果；
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)店面員工的人員配置、訓(xùn)練、考核等團隊管理工作；
5、新店開業(yè)的籌備和管理；
6、營運報表的審核與上報；
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