公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-09-07 15:35:50 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、訂立并組織實施行政后勤管理進展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、幫忙各部門訂立部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的`工作關(guān)系；

　　3、負責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

　　4、引導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

　　6、組織緊要客人的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

　　7、負責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

　　2、依據(jù)生產(chǎn)運行計劃，把握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織調(diào)配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料

　　3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施

　　4、依據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，適時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

　　5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維護和修理保養(yǎng)

　　6、負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)覺問題適時組織解決和處理，重點問題直接報總經(jīng)理

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、負責(zé)管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

　　5、負責(zé)督導(dǎo)所轄部門按相關(guān)規(guī)章制度、工作程序和標準進行工作，并負責(zé)檢查所轄部門的實際運作情況，督導(dǎo)下屬嚴格按標準和規(guī)范工作，要求員工達到指定的工作標準及規(guī)范。

　　6、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發(fā)現(xiàn)任何問題，應(yīng)記錄在《項目經(jīng)理巡視檢查表》中，并跟進處理結(jié)果。

　　7、按照項目培訓(xùn)要求負責(zé)編制項目部所轄部門年度培訓(xùn)計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓(xùn)，并跟進培訓(xùn)效果，如有必要還要組織部門間進行互動學(xué)習(xí)。

　　8、負責(zé)了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經(jīng)理共同研究解決方案，處理發(fā)現(xiàn)問題。

　　9、負責(zé)收集項目部員工關(guān)于工作或項目部管理、經(jīng)營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經(jīng)理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復(fù)，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。

　　10、制定項目部企業(yè)及小區(qū)文化計劃，并定期組織小區(qū)業(yè)主、項目部員工開展活動。保證項目內(nèi)部及顧客之間的`信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。

　　11、負責(zé)項目部主管部門日常行政事務(wù)的管理，及項目內(nèi)一般性事件的協(xié)調(diào)處理工作。

　　12、向項目總經(jīng)理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經(jīng)理的工作安排，并重點了解應(yīng)該特別注意的事項。

　　13、監(jiān)督和指導(dǎo)所轄部門各級員工嚴格執(zhí)行崗位職責(zé)和工作規(guī)程，提高工作質(zhì)量，保證公司的形象。

　　14、及時處理所轄部門負責(zé)人上報的各種問題。受控文件未經(jīng)批準不得復(fù)制

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的'落實。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責(zé)任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　【崗位職責(zé)】

　　1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，明確物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

　　2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃，組織各部門實施。

　　3、協(xié)助下達物業(yè)公司年度經(jīng)營指標，審批物業(yè)公司年度計劃、預(yù)算方案、審批各項業(yè)務(wù)支出與費用支出。

　　4、組織制定、調(diào)整物業(yè)公司管理制度工作，審批、發(fā)布各項管理制度，并負責(zé)監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。

　　5、設(shè)置經(jīng)營組織機構(gòu)，配置中層管理人員，對部門和人員進行分工授權(quán)，合理配置業(yè)務(wù)部門人力、設(shè)備資源，審批部門資源需求申請。

　　6、發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力。

　　7、組織拓展市場業(yè)務(wù)，審議重大業(yè)務(wù)方案。

　　8、指導(dǎo)、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營和財務(wù)管理工作，檢查各部門工作實施情況。

　　9、審批、處理物業(yè)服務(wù)過程中的重大事項，組織處理物業(yè)服務(wù)過程中的重大投訴事件。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理資格證書。

　　2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程，5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。

　　3、誠信敬業(yè)，敢于堅持原則，具有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識。

　　4、具備較強的`溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，與政府相關(guān)部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。

　　5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開發(fā)成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實等工作;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理開展項目前期的一系列準備和協(xié)調(diào)工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標、評標、決標等工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進度、配套實施等管理工作;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的.各項決策工作;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的有效溝通,樹立良好公共關(guān)系;

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

　　11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

　　12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系,共同決策營銷計劃以促進銷售;

　　13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責(zé)

　　2、組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率

　　3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案

　　4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策

　　5、負責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議

　　6、領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購部門年度工作計劃和預(yù)算，并組織實施

　　7、按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況

　　8、審批生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況

　　9、及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題

　　10、按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購計劃，并檢查執(zhí)行情況

　　11、參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合作關(guān)系

　　12、參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量的`大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系

　　13、監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時性

　　14、監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證

　　15、主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施

　　16、負責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理

　　17、監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗工作

　　18、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理

　　19、組織支持現(xiàn)場開通與售后維護工作

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、對工程建設(shè)項目實施的全過程進行全面管理；

　　2、建立工程項目各種專業(yè)管理體系、管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度并監(jiān)督實施；

　　3、對項目進行整體管理，保證工程質(zhì)量、安全、進度、成本和環(huán)境管理目標的實現(xiàn)；

　　4、參加技術(shù)管理標準、工藝流程優(yōu)化、成本優(yōu)化工作，并組織安排實施；

　　5、根據(jù)項目實際提出工程項目分包方案，參與工程分包管理； 6、管理和規(guī)范項目工程建設(shè)檔案資料；

　　7、巡查和處理各工程項目發(fā)生的各種重要事項；并組織整改預(yù)防措施；

　　8、控制管理項目采購、執(zhí)行成本及資金的使用；

　　9、負責(zé)對個項目部人員的管理和考核，提出獎懲建議；

　　10、參與合同履約評審，負責(zé)工程善后的各項工作，配合項目的總結(jié)、鑒定、評獎申報和審計工作；

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷；家裝施工、設(shè)計、管理專業(yè)；

　　2、家裝施工經(jīng)驗10年以上，管理工作經(jīng)驗5年以上；

　　3、對家裝各工藝、環(huán)節(jié)有相當?shù)腵了解；

　　4、敬業(yè)慎獨、能吃苦；

　　5、具有二級建造師資格證書者優(yōu)先

　　6、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；

　　7、熟練使用辦公軟件。良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、在直接上級領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所分管范圍的全面管理工作，制定各項目的成本控制計劃，施工進度計劃，質(zhì)量目標計劃，資金使用計劃，并按月度，年度進行考核;

　　2、推動機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執(zhí)行;

　　3、負責(zé)所分管工程聯(lián)系單及簽證審核，負責(zé)上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;

　　4、負責(zé)制定項目工程材料設(shè)備的招標方案，組織對項目投標單位的考察，資格預(yù)審，編制和審查招標文件，參加項目的`評標，定標合同擬訂，洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責(zé);

　　5、負責(zé)制訂所分管各工程的管理措施和管理綱要，各類變更的把控和簽證工作;

　　6、負責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故;

　　7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等；

　　2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)；

　　3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析；

　　4、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；

　　5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點；

　　6、負責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源六大業(yè)務(wù)模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認識；

　　4、良好的.溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地；

　　5、多元化集團公司HRM出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責(zé)分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

　　3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務(wù)的實施進度；

　　4、負責(zé)分公司各部門計劃的審核與跟進；

　　5、負責(zé)對分公司人員團隊建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

　　6、負責(zé)對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；

　　7、全面負責(zé)分公司的'市場開拓；

　　8、負責(zé)向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；

　　9、完成總公司交待的其它工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并負責(zé)組織貫徹落實。

　　2、組織編制年度安全目標計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實施。

　　3、強化安全生產(chǎn)保證體系，健全、落實各分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理具體組織定期的安全大檢查活動和"安全月"活動。對自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括重大隱患的治理工作，要落實到部門或?qū)Ｈ�，限期完成�?/p>

　　5、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)分管安全生產(chǎn)的'日常工作，充分發(fā)揮安全監(jiān)督體系作用，經(jīng)常聽取生產(chǎn)安全處的工作匯報，支持生產(chǎn)安全處履行自己的職責(zé)。

　　6、參加或主持（總經(jīng)理不在時）本公司每月一次的安全例會和安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定，解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　7、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、班組、掌握安全生產(chǎn)情況，及時制止違章行為。總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，落實安全獎懲辦法，每月至少參加一次公司或一線班組的安全分析活動。

　　8、認真貫徹落實國家、公安部門及有關(guān)上級關(guān)于保衛(wèi)、消防安全的政策、法規(guī)及規(guī)定，健全保衛(wèi)管理制度，落實安全大檢查和防火演習(xí)，并配合當?shù)毓膊块T做好外力破壞、盜竊及火災(zāi)事故調(diào)查處理工作，主持治安及防火工作。

　　9、參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理及時掌握事故情況，必要時召開事故現(xiàn)場會，對事故做到"四不放過"。