員工崗位職責集錦15篇
隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的員工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工崗位職責1
某公司人力資源員工關系專員（一級）行為標準
1員工關系管理
1.1及時清查員工信息，與員工簽定勞動合同或勞動協議并規范管理。
1.2根據相關規定，及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。
1.3與相關單位及時聯系，辦理保險福利兌現的各類手續。
2.1及時發放員工滿意度調查表，組織員工滿意度調查并匯總調查結果上報。
2.2收集員工的各項合理化建議匯總后提交。
3勞資糾紛處理
3．1受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。
3．2及時將處理結果收集匯總上報。
4員工檔案管理
4.1建立員工檔案，并及時將數據錄入員工檔案庫。
4.2根據員工檔案變化，及時維護員工檔案數據庫。
4.3清查員工信息，與人事代理單位聯系及時為員工辦理人事檔案代理。
某公司人力資源員工關系專員（一級）資格標準
1.知識：
1.1專業知識；相關法律、法規；人力資源管理系統知識、保險業務知識
1.2企業知識：企業規章與制度
2.技能：
2.1專業技能：員工關系管理的技術與方法
2.2通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能3經驗：人力資源管理從業一年及以上。某公司人力資源員工關系專員（一級）培訓要點
1培訓要點：人力資源管理知識、企業規章與制度、國家勞動法律法規；員工關系管理的'技術與方法
2培訓方式：送外培訓、企業內訓、在職培訓某公司人力資源員工關系專員（二級）行為標準
1.員工關系管理
主動與員工溝通、并且向員工宣傳公司的有關政策，為員工與公司建立勞動關系提供咨詢服務。
根據相關規定，主動與相關單位聯系為員工辦理各項保險、福利的相關手續。了解最新政策及保險最新的產品，為公司提出建議。2.員工滿意度調查
對員工滿意度調查結果進行分析，及時發現問題并提出解決方案上報。對改進方案實施情況進行跟蹤，并收集實施反饋信息，匯總上報。組織對合理化建議進行評估。3.勞資糾紛處理
主動宣傳公司的各項政策，及時發現員工關系隱患，提前提出相應措施建議，減少勞資糾紛及投訴率。
某公司人力資源員工關系專員（一級）資格標準
1.知識：
專業知識；同一級企業知識：同一級2.技能：
專業技能：同一級
通用技能：溝通技能、組織技能、社交技能、分析與處理問題技能3.經驗：人力資源管理從業三年及以上。
某公司人力資源員工關系專員（一級）培訓要點
1.培訓要點：分析與處理問題方法2.培訓方式：送外培訓
員工崗位職責2
1幫助技術部經理(兼試驗室主任)進行工作。
2負責對技術部和試驗室資料、數據、記錄、報告、規章制度分類、歸檔保存。
3對各類數據進行匯總、評定,發現問題及時上報。
4負責各類資料的打印、發放工作。
5負責提出銷毀超過保存期資料的申請,并對失效資料進行銷毀及登記。
員工崗位職責3
職責：
1、按照需求在采購周期內采購并控制整個訂單流程，因物料采購原因造成工程延期天數為零；
2、預算內控制材料發放，超限額領料損失金額為零，超預算采購造成損失為零；
3、物資出入庫明細控制及時，到位率100%；
4、按照項目進度及時完成材料預算，超預算采購造成損失金額為零；
5、及時登記材料出入庫憑證及賬目，保證準確率、及時率；
6、現場材料管理按照6S標準執行到位，根據材料實際使用情況及時評估；
7、兼具資料員管理收發文，工程施工資料管理，簽證資料管理，日常文件歸檔，設計等技術資料歸檔，設計等技術資料歸檔；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上工作經驗；
3、具備工程項目資料管理經驗，熟悉建材類材料的'專業知識，掌握材料的下單、收貨的管理流程；
4、具備一定工程項目的資料管理經驗，熟悉家居檔案管理規定。
員工崗位職責4
職責
1、負責開拓所屬區域的新客戶信息渠道，及客戶信息的收集
2、負責與兒童品牌合作的維護及資源開發
3、負責與中心周邊商場及社區進行活動的'洽談和組織
4、市場xx人員的培訓與管理
任職資格：
1、 市場營銷、工商管理類專業
2、從事過渠道拓展或課程顧問等相關專業，有教育行業市場及銷售管理工作經驗優先考慮
3、較強的邏輯思維能力及溝通能力，較強的責任心和執行力，富有正能量和良好的團隊意識
4、有活動的獨立策劃和執行能力，能夠承擔工作壓力
5、擅于接受新鮮事物，具有一定的創新思維，敢于思索和嘗試新的市場方式
員工崗位職責5
質檢員是房產施工過程中隨時檢查施工質量的人員,要擔質量責任。為了方便各位制度職責大全質檢員,以下提供一則具體的工地質檢員崗位職責。
1、協助技術負責搞好本工程的日常生產質量管理工作。
2、深入工地,督促和檢查現行的有關規定和制度的執行情況,并給予指導,對于違反或不符合質量和設計要求的施工,有權提出制止,并立即上報技術負責處理。
3、根據現行的有關規定和制度,按時完成質量檢查與把關工作,及時完成原始報表的整理、驗收工作。
4、對出現的質量問題,要及時上報和提出糾正措施,不得隱瞞實情和有意不報。
5、參與各種材料和竣工的.檢查、驗收工作,并對質量評定提出切合實際的意見。
6、在項目施工的中期或結束時,協助技術負責填寫信息反饋卡,并及時收集業主對工程質量的評定、意見,并向項目經理(制度職責大全項目經理)匯報。
員工崗位職責6
一、經理崗位職責
【在總經理直接領導下，落實實施企業各項方針、政策，全方面負責企業日常事務和管理工作。】
1、嚴格實施國家、省、市相關物業管理方針、政策。
2、率領全體職員對物業實施全方位管理，確保物業完好狀態，提升使用效益。
3、注意經濟效益，精心理財，開源節流。
4、抓好精神文明建設，維護業主正當權益，樹立良好企業形象。
5、制訂和完善企業各項規章制度，建立良好工作秩序。
6、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬企業職員推行崗位職責。
7、調動各方主動原因，共同管好物業。定時向工企業匯報工作及經營情況。
8、常常和企業上級領導，政府相關部門及業主溝通，發明良好內外部關系。
二、行政人事部職責
1、職員招聘、轉正、辭職解聘、考勤、工資、福利管理等。并建立人事檔案。
2、管理企業關鍵文件，印章，檔案。保管財務檔案、辦理行政相關證照。
3、負責接待和相關外聯工作。文件收發，送閱、存檔管理。
4、負責職員社保工作，按時繳納社保費。
5、負責指導、監督、檢驗企業全員考評，管理職員處罰制度，抓好管理。
6、會議組織，整理會議紀要。
7、企業財產管理和辦公室管理。
8、分管領導交辦工作。
三、財務部職責
會計職責
1、制訂財務管理制度和財務計劃，報予總經理審批。
2、依據財務管理制度，審核工資和各項費用報銷。
3、立即處理帳務，上報多種財務報表。
4、財務檔案管理。
5、分管領導交辦工作。
出納職責
1、按財務管理要求，負責現金和銀行存款管理和帳務處理。
2、負責業主辦理入住各項費用等相關工作。
3、發票和收據管理，按時交納稅金。負責多種費用報銷和工資等發放。
4、保管財務檔案、辦理行政和財務相關證照。
5、分管領導交辦工作。
四、各部門主管崗位職責
【在總經理直接領導下，全方面負責并實施本部門各項工作。】
1、負責制訂本部門工作計劃，組織各項工作開展。定時開展職員培訓。
2、負責配合辦公室進行本部門職員招聘。傳達企業文件、通知及會議精神。
3、定時對本部門職員進行考評。按《職員手冊》要求抓好管理。
4、抓好本部門組織工作和思想工作，主持日常和定時工作會議。
5、加強各班團結合作，樹立整體思想，親密和其它部門相互溝通、協調。
6、認真完成企業交給其它任務。
五、客服部職員崗位職責
【在客服部主管直接領導下開展日常服務工作。】
1、熟悉掌握物業轄區業主和物業基礎情況。
2、建立收費臺帳，掌握收費動態，立即收取、催交各項應收費用。
3、負責辦理業主入住、遷出及其它手續，監督管理裝修事務等。
4、負責巡視物業使用情況，和保安、清潔、維修人員工作情況;對外包服務過程進行監督管理。
5、負責和業主溝通、回訪，有效處理并完成業主問題或提議。
6、負責接聽服務電話，屬于業主投訴及報修要做好統計，并立即轉交處理對于緊急突發事件立即向本部門責任人或企業領導匯報。
7、熱情接待來訪業主及其它人士，對咨詢事項給熱情、周到回復和解釋。
8、完成本部門安排其它工作。
六、內勤員崗位職責
【負責文檔資料物品保留和管理，做好各項基礎性工作。】
1、對倉庫物資和其它物資進行管理，建立物資臺帳。
2、負責管理轄區內業主檔案，物業檔案及收發管理配置鑰匙。做好____，預防遺失、損壞。
3、負責本部門各類通知、公函、匯報收發。
4、熱情接待來訪業主及其它人士，對咨詢事項給熱情、周到回復和解釋：
5、完成本部門安排其它工作。
七、保安人員崗位職責
【落實實施公安機關和上級部門制訂各項法規和制度，努力維護好物業轄區內治安安全;負責保安隊日常事務實施工作。】
1、保安隊班長崗位職責
【保安班長按上級直接領導下，全方面負責保安隊各項管理工作。】
2、了解和掌握保安隊情況，依據上級領導要求和意圖，結合實際，建立和健全各項工作細則獎懲條例，抓好實施組織和監督工作，對物業轄區治安、消防、車輛交通工作全方面實施管理。
3、主持保安工作會議，督促檢驗各項規章制度落實，關鍵是《職員手冊》及保安相關要求落實情況，組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練，認真做好培養和業務訓練，提升全體隊員整體素質。
4、檢驗保安工作情況，做好監督、和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例。檢驗著隊員裝儀容、內務衛生，保管好配置通訊器材、保安設施、等物品。
5、處理相關保安方面事務，重大治安問題和事故立即向領導匯報，并采取果斷方法，控制事態發展。熟悉在緊急情況下本班組織指揮，處理好通常性治安事件和業主投訴，落實安全方法，預防多種事故，工作中有處理不妥事應立即向上級請示匯報，和轄區業主搞好關系。
⑤、負責填寫《值班統計》，登記本班獎罰情況，檢驗各巡查點情況;立即做好上傳下達和請示匯報工作。
⑥、團結保安隊員，堅持做好常常性思想工作，熟悉和掌握隊員思想動態、工作表現和工作能力。
⑦、完成企業下達其它任務。
員工崗位職責7
1、打電話聯系客戶，做電話拜訪確定有意向客戶
2、與客戶簽訂合同
3、做合同目錄和客戶基本信息表，把客戶基本信息表交予外勤會計。把客戶相關資料交給檔案管理人員，作為歸檔處理后交給外勤會計辦理相關事宜。
員工崗位職責8
1、在分管礦長領導下，按時完成科各項任務和經濟技術指標，對分管領導負責并匯報工作。
2、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，負責全礦行政、房產、基建、澡塘更衣室、環保遷賠等工作，組織健全各項，實現科學化、規范化管理。
3、加強黨內廉政建設，勤政廉潔，忠于職守，教育干部職工自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。
4、積極主動搞好本單位各項工作，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力解決實際問題，當好領導的.參謀和助手，保證企業穩定和發展。
5、牢固樹立第一的指導思想。對本單位安全負第一責任。組織干部帶領職工搞好防洪、防火、防盜工作，促進企業安全。
6、正確協調與有關職能業務部門的業務關系，促進企業生產、經營的正常進行，按時完成領導臨時交辦的各項工作。
員工崗位職責9
崗位職責:
1、建立健全員工關系相關制度、流程，提前做好勞動風險預防;
2、完善勞動風險防控體系，為hrbp提供勞資防控支持，協助處理相關case;
3、規劃并落地e-hr系統，設計、更新系統流程并進行日常管理;
4、其他臨時性事務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、法律、心理學等相關專業;
2、3-5年工作經驗，熟悉企業勞動風險相關的法律法規，有勞動仲裁、訴訟相關經驗;
3、優秀的親和力和責任心，具有主動溝通的意識和技巧;
4、思維活躍，有較好的'理解力。
員工崗位職責10
愛崗敬業，工作要有責任心。認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守工作崗位，有事請假。
一、工作范圍
1、總經理辦公區域、辦公樓三層通道及樓梯處、會議室、接待室。
2、車間、廠區。
二、工作要求
總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調、柜子、水池、衛生間等設備）光亮。
具體細節：
1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時保持清潔。
2、總經理室、會議室、接待室、健身房內、車間衛生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
3、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時保持清潔，潔具室保持潔凈。
4、隨時清倒垃圾桶。
5、車間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網；車間、辦公室內墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網一次。
6、車間地面和各種機器設備保持清潔，無灰塵。
7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的垃圾要當日清運、不許堆積；
8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。
9、管理和愛護清掃工具，節約用品。
10、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；
11、發現公用設施損壞的.及時報修，異常情況及時報告。
12、完成領導臨時分配的其它工作任務。
本人已閱讀并知曉公司的保潔員崗位制職責，承諾愿意遵守。
本人簽字：
員工崗位職責11
職責描述：
1、負責客戶開發工作；
2、負責向客戶推介公司的各項產品；
3、根據公司客戶服務流程和規范，負責個人名下客戶的服務工作；
4、積極參加公司和營業部組織的各項營銷活動，服從管理和工作分配；
5、完成營業部交辦的其他事項。
任職要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、有較好的口頭表達能力和產品推廣能力；
4、誠實守信、有強烈的.責任心和良好的職業道德操守；
5、有市場營銷、客戶服務或金融業從業經驗；
6、取得證券從業資格；
7、有良好的客戶資源；
8、不屬于公司規定的親屬回避的對象。
員工崗位職責12
1、在涼菜組長的領導下，負責涼菜的制作和出品主作。
2、熟悉所有涼菜的`配制方法，要求技術熟練。
3、熟悉原料、配料、調料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。
4、負責涼菜的儲藏和保管工作。
5、有較強的獨立工作能力。
6、負責菜肴的創新以及原有菜品色、香、味的完善工作。
7、嚴格執行《食品衛生法》，防止食品污染，注意食品衛生。
8、參加店內組織的有關培訓，提高自身工作技能。
9、參加部門及班組例會。
10、完成上級交待的其他臨時性工作。
員工崗位職責13
1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、負責收發公司郵件、報刊、快件和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、做好客戶信息的'登記管理及會員卡的辦理;
5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉;
6、員工考勤管理、收銀、賬務等;
7、完成上級主管交辦的其它工作。
員工崗位職責14
職責：
1、根據公司下達的.工作目標，積極開拓市場，完成汽車充電設施銷售、建設、及運營目標;
2、根據公司規劃進行區域渠道開發(合作伙伴開發)，完成公司渠道網絡布局;
3、根據公司要求進行市場策劃及品牌推廣活動;
4、收集行業市場信息與政策動態，進行市場與行業分析;
5、定期做分析總結工作，為公司渠道發展提出合理建議;
6、公司安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，有一年以上市場營銷經驗;
2、有良好的溝通能力(會粵語更佳)與執行能力、良好的市場開拓能力和商務談判能力;
3、勤奮、吃苦、耐勞，積極主動、有上進心;
4、有小汽車駕駛牌照或自有小汽車者更佳。
員工崗位職責15
職位描述：
1、負責賬號和運營平臺的全面管理，對銷售業績負責；
2、深入了解相關平臺的政策及操作規則，嚴格按照平臺要求運營賬號，不得有任何影響賬號安全的違規操作，保證平臺各項指標不低于平臺均值。
3、負責平臺開設后的平臺信息調研，收集整理與競品分析；
4、負責平臺開設后的選品上新，價格制定，產品上架與下架，日常LISTING維護；
5、負責產品上新相關資料的準備與后期調整，包括圖片、產品描述、賣點提煉等；
6、負責制定營銷計劃、站內廣告促銷活動的管理；
7、負責與推廣部溝通開展外部引流與站內外聯動推廣；
8、對負責平臺銷售數據進行周、月度和季度分析，并根據結果及時制定行動方案；
9、關注所售產品的訂單、備貨及庫存周轉情況，防止斷貨的同時及時消化滯銷庫存；
任職資格：
1、具有良好的職業道德和敬業精神，對公司有強烈的`責任感；
2、較強的英語聽說讀寫能力；
3、工作積極認真，熱愛跨境電商工作，良好的學習能力；
4、大專及以上學歷，專業不限；
5、1年以上ebay、速賣通、wish平臺銷售經驗，熟悉平臺產品上傳規則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧；
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