財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)1
崗位名稱：財(cái)部部長
.直接上級(jí)：總理
下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面財(cái)、會(huì)計(jì)管理工作
管理權(quán)限行使公司財(cái)會(huì)計(jì)工作指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理權(quán)力并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義
管理責(zé)任對(duì)其分管工作全面責(zé)
主要職責(zé)
總理領(lǐng)導(dǎo)下責(zé)主持部全面工作組織并督促部門人員全面完成部職責(zé)圍各項(xiàng)工作任；
貫徹落實(shí)部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門工作系加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合工作；
責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)工作法律法規(guī)貫徹落實(shí)；
責(zé)組織公司財(cái)管理制、會(huì)計(jì)成核算規(guī)程、成管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)財(cái)專項(xiàng)管理制擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；
組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)計(jì)劃、審財(cái)計(jì)劃
擬定金籌措和使用方案全面平衡金開辟財(cái)加速金周提高金使用效；
組織領(lǐng)導(dǎo)部門按上級(jí)規(guī)定和要編制財(cái)算工作；
責(zé)組織公司成管理工作
進(jìn)行成預(yù)測、控制、核算、分析和考核降低消耗、節(jié)約費(fèi)用提高監(jiān)利水平確保公司利潤指標(biāo)完成；
責(zé)建立和完善公司財(cái)稽核、審計(jì)部控制制監(jiān)督其執(zhí)行情況；
審公司營計(jì)劃及各項(xiàng)濟(jì)合并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行參與公司技術(shù)、營以及產(chǎn)品開發(fā)、基建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目濟(jì)效益事議；
參與審價(jià)格、工、獎(jiǎng)金及其涉及財(cái)收支各種方案；
組織考核、分析公司成提出可行建議和措施；
責(zé)財(cái)會(huì)人員業(yè)培訓(xùn)
規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；
責(zé)向公司總理匯報(bào)財(cái)狀況和營成
定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)收支和盈虧情
況以便領(lǐng)導(dǎo)及進(jìn)行策；
有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任
財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)2
一、任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先；
4、精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、具備相應(yīng)的`管理知識(shí)、法律知識(shí)；
5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；
6、有良好的溝通和較強(qiáng)的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，成本計(jì)劃，利潤計(jì)劃；定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告；
3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費(fèi)用等各項(xiàng)成本費(fèi)用核算；組織公司往來業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)；
4、財(cái)務(wù)分析：組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財(cái)務(wù)建議；
5、財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理：及時(shí)檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動(dòng)資金清查與核實(shí)；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；
6、資金管理：建立和完善倉儲(chǔ)監(jiān)管制度，并實(shí)施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。
財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)3
一、 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，在公司授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)部門管理，崗位的調(diào)配與流程建設(shè)工作。
1、保證財(cái)務(wù)部所有管理行為應(yīng)符合公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度及國家會(huì)計(jì)制度，管理活動(dòng)應(yīng)在相關(guān)授權(quán)下有效展開。
2、編制財(cái)務(wù)部年度用人計(jì)劃,薪酬及崗位定編方案，及全年費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、組織編制財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)制度，按照公司制度體系要求，編制財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)制度體系，并經(jīng)公司組織驗(yàn)收后實(shí)施。
4、按照財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的要求，組織財(cái)務(wù)部相關(guān)崗位的'流程建設(shè)工作，保證財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能在低成本、高效率的環(huán)境下展開，并對(duì)流程建設(shè)內(nèi)控的有效性負(fù)責(zé)。
二、 組織本部門落實(shí)施行公司年度工作計(jì)劃和月度工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作。
1、制定財(cái)務(wù)部年度重點(diǎn)工作計(jì)劃及本年度工作規(guī)劃。
2、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度及考核細(xì)則，并對(duì)各單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定、審核、管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的建立、健全、存檔和查詢工作。
5、按時(shí)完成公司財(cái)務(wù)信息的編制與匯報(bào)工作。
6、對(duì)公司建設(shè)工程進(jìn)行財(cái)務(wù)核算服務(wù)與管理監(jiān)督。
三、 負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬部門進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并對(duì)所屬部門費(fèi)用執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算管理與考核。
1、對(duì)所屬部門進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)核算與服務(wù)，保證相關(guān)業(yè)務(wù)部門活動(dòng)能夠高效、合法運(yùn)行。
2、對(duì)所屬部門按照財(cái)務(wù)制度要求對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與監(jiān)控，以
保證公司權(quán)益得以維護(hù)。
3、對(duì)所屬部門按照公司財(cái)務(wù)管理的要求，對(duì)之進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算及考核。
四、 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理與考核工作。
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，按月組織分析會(huì)議。
2、對(duì)公司各部門業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，完善管理考核流程，出具考核結(jié)果。
五、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)維護(hù)稅務(wù)關(guān)系，稅務(wù)籌劃工作，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)信息的報(bào)送與稅收資料的整理與編報(bào)工作。
六、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金的管理與融通工作，確保公司資金能夠正常有效的運(yùn)作，保證公司業(yè)務(wù)能正常開展。
七、對(duì)部門人員、財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)行管理
1、根據(jù)國家安全管理財(cái)務(wù)管理規(guī)定，建立建全公司安全管理制度。
2、監(jiān)督管理安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用、臺(tái)賬的登記管理工作。
3、對(duì)部門內(nèi)人員安全組織培訓(xùn)，協(xié)調(diào)安全相關(guān)事項(xiàng)。
八、 綜合管理工作
1、對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行日常管理。
2、負(fù)責(zé)所分管部門的質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理體系的推進(jìn)工作。
3、對(duì)所轄部門的費(fèi)用、綜合治理、計(jì)劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
4、推進(jìn)科學(xué)民主管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證良好的工作關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、建立誠信度高、學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
九、其他工作
1、臨時(shí)性工作的完成
2、年度工作總結(jié)及自我考評(píng)結(jié)果的上報(bào)
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1、崗位要具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)技術(shù)較差錯(cuò)記錄
2 、持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)格證》
3、具有專及以上財(cái)類專業(yè)學(xué)歷具備助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)格從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上具有良職業(yè)操守和工作業(yè)績
4、熟悉國財(cái)法規(guī)財(cái)會(huì)計(jì)制以及相關(guān)企業(yè)管理知識(shí)熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基業(yè)具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及較強(qiáng)財(cái)管理能力、運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防能力
5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育不斷更新知識(shí)提高綜合素質(zhì)綜合考核合格
6、身體健康能勝任財(cái)部副部長崗位工作
7、合回避事項(xiàng)要
8、特別優(yōu)秀條件可適當(dāng)放寬報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)實(shí)施
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《財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)四篇|財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)》摘要：協(xié)助部長做公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)化工作，由財(cái)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要、工作容和要及部考核要進(jìn)行檢、考核，全面責(zé)財(cái)部工作公司授權(quán)職責(zé)圍責(zé)部門管理崗位調(diào)配與流程建設(shè)工作
財(cái)副部長崗位職責(zé)
1、根據(jù)國財(cái)政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)制結(jié)合項(xiàng)目特主持制定財(cái)管理規(guī)制
2、制定指揮部金管理方案責(zé)和組織項(xiàng)目金預(yù)算、調(diào)配、使用和管理組織監(jiān)控各施工單位金使用及落實(shí)公司下達(dá)金上交任
3、組織和實(shí)施指揮部財(cái)收支及會(huì)計(jì)核算工作組織編制指揮部財(cái)預(yù)算和財(cái)算報(bào)告做到會(huì)計(jì)處理及手續(xù)完備容真實(shí)、數(shù)準(zhǔn)確指揮部和公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確財(cái)信息
4、組織做財(cái)部門責(zé)任成管理工作積極參與指揮部各項(xiàng)額支出策分析、談判定期牽頭開展項(xiàng)目濟(jì)活動(dòng)分析指揮部提供真實(shí)、準(zhǔn)確策信息
5、充分發(fā)揮財(cái)部門會(huì)計(jì)監(jiān)督職能完善各項(xiàng)財(cái)部控制制對(duì)指揮部違反國法律法規(guī)和財(cái)紀(jì)律行要敢制止制止無效積極向上級(jí)機(jī)關(guān)反映
6、責(zé)財(cái)部門外部關(guān)系協(xié)調(diào)組織做上級(jí)機(jī)關(guān)和銀行、稅、審計(jì)、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進(jìn)行檢、稽或?qū)徲?jì)各項(xiàng)準(zhǔn)備和配合工作
7、責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢會(huì)計(jì)人員、出納人員工作充分調(diào)動(dòng)指揮部財(cái)會(huì)人員積極性不斷提高財(cái)管理水平
8、按照國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)要組織做會(huì)計(jì)核算和財(cái)件收發(fā)登記以及會(huì)計(jì)檔案整理、保管、移交工作
9、責(zé)指揮部會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)工作努力提高財(cái)會(huì)人員業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)
10、責(zé)完成公司上級(jí)和指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作
財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)6
1、 協(xié)助部長開展公司財(cái)務(wù)管理工作。
2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。
3、審核所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)告等相關(guān)會(huì)計(jì)資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。
5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
6協(xié)助部長做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。
權(quán)限
1、有權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。
2、對(duì)公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)告等審核權(quán)。
3、確保對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。
崗位要求
1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。
2、持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》。
3、具有大專及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。
4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。
6、身體健康，能勝任財(cái)務(wù)部副部長崗位的'工作。
7、符合回避事項(xiàng)要求的。
8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
工作內(nèi)容與要求
1、協(xié)助部長開展公司財(cái)務(wù)管理工作。
2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。
3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。
4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計(jì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整，計(jì)算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并對(duì)成本、費(fèi)用的控制、執(zhí)行情況進(jìn)行分析。預(yù)測成本發(fā)展趨勢，對(duì)照同行業(yè)的成本、費(fèi)用資料，提出降低成本、費(fèi)用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議
6、協(xié)助部長對(duì)本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對(duì)科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
7、協(xié)助部長做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。
8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的工作安排，準(zhǔn)確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
9、協(xié)助部長開展對(duì)科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。 檢查與考核
由財(cái)務(wù)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。
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1、根據(jù)國家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)主持制定財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。
2、制定本指揮部資金管理方案，負(fù)責(zé)和組織項(xiàng)目資金的預(yù)算、調(diào)配、使用和管理，組織監(jiān)控各施工單位的資金使用，及時(shí)落實(shí)公司下達(dá)的資金上交任務(wù)。
3、組織和實(shí)施指揮部的財(cái)務(wù)收支及會(huì)計(jì)核算工作，組織編制指揮部財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，做到會(huì)計(jì)處理及時(shí)，手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確，為指揮部和公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
4、組織做好財(cái)務(wù)部門責(zé)任成本管理工作，積極參與指揮部各項(xiàng)大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為指揮部提供真實(shí)、準(zhǔn)確的決策信息。
5、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對(duì)指揮部違反國家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要敢于制止，制止無效的，積極向上級(jí)機(jī)關(guān)反映。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，組織做好上級(jí)機(jī)關(guān)和銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進(jìn)行檢查、稽查或?qū)徲?jì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備和配合工作。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員、出納人員的工作，充分調(diào)動(dòng)指揮部財(cái)會(huì)人員積極性，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。
8、按照國家會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的.要求，組織做好會(huì)計(jì)核算和財(cái)
務(wù)文件資料的收發(fā)登記以及會(huì)計(jì)檔案的整理、保管、移交工作。
9、負(fù)責(zé)指揮部會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)工作，努力提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)完成公司上級(jí)和指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)8
1、協(xié)助部長開展公司財(cái)管理工作
2、協(xié)助部長完善或制訂公司各項(xiàng)財(cái)會(huì)計(jì)制等相關(guān)辦法
3、審核所有濟(jì)業(yè)、會(huì)計(jì)報(bào)告等相關(guān)會(huì)計(jì)是否合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)定
4、根據(jù)生產(chǎn)營目標(biāo)協(xié)助部長編制公司全面預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)
5、協(xié)助部長做月、季、年濟(jì)活動(dòng)分析
6、協(xié)助部長做公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)化工作權(quán)限
7、有權(quán)對(duì)公司財(cái)管理規(guī)、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議
8、對(duì)公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)告等審核權(quán)
10、確保對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告等及、真實(shí)、完整
財(cái)務(wù)副部長崗位職責(zé)9
一、負(fù)責(zé)本部門的行政、業(yè)務(wù)管理，帶領(lǐng)全體部員認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度以及項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，是項(xiàng)目部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人。
二、監(jiān)督辦理日常會(huì)計(jì)核算及資金結(jié)算業(yè)務(wù)，并對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行稽核，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目部本級(jí)和匯總財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及按要求提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部資金管理，組織編制資金收支計(jì)劃，監(jiān)管控制資金使用。
五、參與分包、物資設(shè)備購置等重要合同的會(huì)審工作。
六、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支。
七、按照集團(tuán)公司資金集中管理及網(wǎng)上銀行資金管理的有關(guān)規(guī)定，無條件執(zhí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的資金調(diào)撥指令。
八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部應(yīng)上交款及各項(xiàng)欠款催收；積極籌措資金及時(shí)足額完成集團(tuán)公司上交款；依法繳納各項(xiàng)稅金；做好項(xiàng)目部人員工資發(fā)放和社保基金的扣收交納工作。
九、負(fù)責(zé)實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理，分析檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和成本預(yù)算的'執(zhí)行情況，如實(shí)反映情況，當(dāng)好主管領(lǐng)導(dǎo)參謀。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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