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最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)的記錄，對(duì)檢查結(jié)果的。正確性負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)對(duì)工序中的產(chǎn)品做出不合格的判定與處理；
3.負(fù)責(zé)主要受壓元件在制作過(guò)程中的.標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)。
4.對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量隱患及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出解決方案和合理化建議。
最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、掌握國(guó)家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、掌握各種質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程；
3、掌握質(zhì)量管理流程，具有學(xué)習(xí)本事，了解并逐漸掌握國(guó)外的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù)；
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理本事；
5、具備良好的確定力和決策本事；
6、具備良好的人際溝通能力。
質(zhì)量經(jīng)理任職資格
1、企業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有相關(guān)的`質(zhì)量管理證書(shū)；
4、具有控制質(zhì)量成本的本事。
質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來(lái)，在不一樣的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級(jí)也許不一樣，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級(jí)一般是工程總監(jiān)，在一般的生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級(jí)是質(zhì)量總監(jiān)。
質(zhì)量經(jīng)理年薪
質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8—30萬(wàn)，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。大型外企的年薪是很高的，對(duì)于同等規(guī)模的國(guó)企來(lái)說(shuō)，國(guó)企的收入要低于外企。
最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
1、掌握國(guó)家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、掌握各種質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程；
3、掌握質(zhì)量管理流程，具有學(xué)習(xí)能力，了解并逐漸掌握國(guó)外的質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù)；
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力；
5、具備良好的確定力和決策能力；
6、具備良好的人際溝通能力。
質(zhì)量經(jīng)理任職資格
1、企業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有相關(guān)的質(zhì)量管理證書(shū)；
4、具有控制質(zhì)量成本的能力。
質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來(lái)，在不一樣的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級(jí)也許不一樣，在建筑行業(yè)，質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級(jí)一般是工程總監(jiān)，在一般的.生產(chǎn)企業(yè)中，質(zhì)量經(jīng)理的上級(jí)是質(zhì)量總監(jiān)。
質(zhì)量經(jīng)理年薪
質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8—30萬(wàn)，年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。大型外企的年薪是很高的，對(duì)于同等規(guī)模的國(guó)企來(lái)說(shuō)，國(guó)企的收入要低于外企。
最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。
負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。
負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。
質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：
對(duì)驗(yàn)收不合格的藥品進(jìn)行否決；
對(duì)儲(chǔ)存和陳列養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進(jìn)行否決；
對(duì)企業(yè)不合格的銷售行為進(jìn)行否決。
對(duì)質(zhì)量體系中不合理的職責(zé)、流程、文件進(jìn)行否決。
對(duì)不適合的儲(chǔ)存環(huán)境、不專業(yè)的服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、否決。
協(xié)助開(kāi)展對(duì)企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識(shí)的`繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對(duì)不合格藥品的處理意見(jiàn)并對(duì)處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。
負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息。
直接責(zé)任：
對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行負(fù)責(zé)。
對(duì)不合格藥品的確認(rèn)、處理、報(bào)損、銷毀負(fù)責(zé)。
對(duì)首營(yíng)品種和首營(yíng)企業(yè)的審核負(fù)責(zé)。
考核指標(biāo)：
質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性。
質(zhì)量管理體系的運(yùn)行效率。
首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的準(zhǔn)確性。
各項(xiàng)崗位職責(zé)完成情況。
任職資格：
具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級(jí)以上藥品監(jiān)督管理部門(mén)考試合格后方可上崗。
熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識(shí)和良好的職業(yè)道德等綜合知識(shí)水平。
具有職業(yè)責(zé)任感，能堅(jiān)持原則。
最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，行使質(zhì)量否決權(quán)。
2、組織編制質(zhì)量管理文件，并指導(dǎo)、檢查、督促實(shí)施。
3、審核供貨單位、購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品及購(gòu)貨單位合法資格，建立質(zhì)量檔案。
4、收集分析質(zhì)量信息，負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、投訴或質(zhì)量事故的調(diào)查處理及報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督產(chǎn)品收貨、驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的質(zhì)量工作。
7、負(fù)責(zé)不合格品的.審核，對(duì)不合格品的銷毀處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)組織儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施設(shè)備校準(zhǔn)及驗(yàn)證工作。
9、協(xié)助人事行政部開(kāi)展質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn)。
最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)復(fù)制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導(dǎo)督促文件的執(zhí)行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對(duì)藥品供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià)，并對(duì)藥品召回、不良反應(yīng)、假劣藥品報(bào)告負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。
6、參與自采商品質(zhì)量驗(yàn)收與來(lái)貨商品、銷后退回商品的驗(yàn)收，協(xié)助組織開(kāi)展質(zhì)量管理教育與培訓(xùn)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。
2、藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、五年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人證書(shū)，熟悉新版gsp。
5、高度職責(zé)感，具管理能力，會(huì)基礎(chǔ)的`計(jì)算機(jī)操作能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
6、能夠獨(dú)立解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
最新質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、組織整理、編制貼合質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊(cè)和文件程序，并申請(qǐng)經(jīng)過(guò)認(rèn)證；
2、組織質(zhì)量體系認(rèn)證和推廣、實(shí)施與監(jiān)督完善工作；
3、根據(jù)公司的實(shí)際情景和客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)，促進(jìn)其順利實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，對(duì)質(zhì)量管理內(nèi)審過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；
5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)；
6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門(mén)，組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的`運(yùn)作和實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)與公司對(duì)外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。
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