保安主管崗位職責

保安主管崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的保安主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

保安主管崗位職責1

　　1、制訂公司安全管理的整體方案、防范制度以及安全部的工作計劃，確保相關人員都能對此有充分的了解并得到有效的執行。

　　2、按照公司組織結構設置標準，制訂安全部所有崗位的崗位職責，確保其執行。

　　3、確保部門員工都能有效履行各自的'工作職能，并對其表現負責。

　　4、與人事部綜合部一起，安排和履行部門人力資源各項職能，包括招募、培訓等，并注重培養部門的管理人員和技術骨干。5參加公司會議，主持部門會議，以此作為溝通和協作的途徑。

　　6、督促員工和親自巡視物業管轄各區域，加強對要害區域的檢查，及時發現和消除安全隱患。

　　7、組織對公司員工的安全培訓，確保每一位員工都清楚各種安全事故發生時應采取的正確方法和程序。

　　8、為物業公司可能發生的各種安全事故建立處理程序，并每年組織演練。

　　9、參與物業公司緊急小組，組建物業公司義務消防隊，并主持消防培訓。10及時、正確處理物業公司各種安全事件，維持物業公司營運秩序。

　　11、與物業公司當地的公安、消防等部門建立良好的溝通和協作關系。

　　12、確保物業公司安全部員工具有良好的對客服務意識和能力。

保安主管崗位職責2

　　保安主管在物業管理部經理的領導和屬地公安機關指導下,負責指導和管理本公司各小區保安日常工作及突發事件的處理、其職責如下:

　　(一)熟悉管轄區域內物業基本情況、辦公場所、機動車數量、消防設施設備的基本情況。

　　(二)負責制定適合本轄區保安管理辦法及制度。

　　(三)組織召開保安工作會議,及時傳達公司通知及管理要求。

　　(四)定期檢查本轄區消防、保安執勤工作情況,發現問題及時處理并做好管理日志。

　　(五)加強與業主溝通和聯系,建立廣泛的群從基礎。

　　(六)負責處理轄區內治安、車輛、消防、裝修等事項的處理。

　　(七)完成公司交班的.其他和臨時性的工作任務。

保安主管崗位職責3

　　1. 負責擬定部門年度預算和工作計劃，報項目經理批準后執行;

　　2. 負責制定部門各項工作制度和操作規程，報項目經理批準后監督執行;

　　3. 負責制定部門員工月度、季度、年度培訓計劃，并按照計劃開展專業培訓;

　　4. 負責根據公司制度按月度對部門員工進行績效評估和考核;

　　5. 負責制定園區大型活動應急方案，并組織部門實施;

　　6. 負責定期檢查部門各項記錄，糾正不合格項，并跟進整改結果;

　　7. 負責與各部門之間保持良好溝通關系，做好協助配合工作;

　　8. 負責與政府相關部門之間協調溝通，保持良好關系，配合協助政府部門安全工作;

　　9. 負責部門員工出勤排班的審核批準;

　　10. 完成上級交付的其他任務。

保安主管崗位職責4

　　1、在管理處經理的領導下,對所管轄區內的治安、消防負責。

　　2、負責對當值保安進行崗位督導,發現不合格操作當場予以糾正,對各班安保質量記錄進行初審。

　　3、負責對突發事故應急處理的現場協調。

　　4、負責對消防設施及保安器材、公用物品的`檢查和管理。

　　5、負責員工的消防培訓及小區消防安全知識宣傳。

　　6、負責對隊員考勤和請假審批及工作考核。

　　7、負責對裝修施工隊介紹小區《裝修管理規定》并對現場進行安全監督和現場管理。

　　8、協助完成管理處布置的業主特約服務。

保安主管崗位職責5

　　保安經理/保安主管崗位職責

　　1、貫徹執行國家法律、法令以及有關安全保衛方面的規章制度和方針政策；

　　2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；

　　3、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

　　4、負責制定酒店各部門的安全保衛制度和預防措施；

　　5、組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作；

　　6、組織實施對消防、監控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通；

　　7、負責本部門的'各崗位職責的擬定，并定期對下屬進行業務培訓及業績評估，提高隊伍素質；

　　8、組織管理酒店專職消防隊和義務消防隊；

　　9、在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓，定期組織滅火和應急疏散的演習；

　　10、配合、協助公安（消防）機關處理有關刑事、治安案件以及重大責任事故的調查處理。

　　保安經理/保安主管崗位要求

　　1、具有中專以上學歷，退伍軍人優先；

　　2、盡職盡責地做好本職工作，依約保護客戶的安全；

　　3、具有良好的身體素質和適應能力，吃苦耐勞；

　　4、具有良好的職業素質和文明素養；

　　5、掌握基本法律知識及與保安相關的政策規定；

　　6、必須經過嚴格培訓，掌握一定防衛和擒拿技能；

　　7、具有良好的語言表達能力、協調能力、管理能力和應變能力。

保安主管崗位職責6

　　一、查導領班的工作積極開展配合值班經理值班期間發生的各類事項的處理。

　　二、做好本部門員工的培訓及考核工作,按質按期完成經理布置的工作任務,及時準確匯報工作情況。

　　三、檢查部門員工的'儀容儀表,不定時巡視各崗位,及時糾正違規違紀現象。

　　四、制定各種制度,保衛計劃和措施及保安經理同意實施的各種方案。

　　五、了解和掌握保衛工作的特點,熟悉酒店的安全狀況,合理安排日常工作,嚴格遵守酒店規章制度,協助部門經理抓好安全工作。

　　六、做好班組之間的協調工作,負責客人財物遺失及人身受到騷擾事件的調查處理。

　　七、在經理不在崗的情況下,行使經理職責,檢查各部門安全制度落實情況。

　　八、維護酒店的安全秩序,預防和查處各種治安事件。

保安主管崗位職責7

　　直接上級:物業經理

　　直接下級:各領班

　　職責范圍:

　　1、制訂部門工作計劃,并組織實施,完成部門工作年度工作報告報上一級領導;

　　2、負責提出部門和本廣場管理所需的管理制度,并負責組織宣傳和實施;

　　3、負責對各領班及骨干的工作業務指導、監督、檢查和考核;

　　4、負責與上級主管公安部門的聯系和銜接,協助處理本廣場發生的`重大事件。

　　工作內容:

　　1、計劃排班,檢查下屬員工的出勤狀況及員工的儀容儀表。

　　2、建立義務消防隊,落實火災發現、報警應急處理,疏散人員,搶救財產,保護現場的系列措施。

　　3、制作火災報警和撲救線路方案,定期組織消防培訓::。

　　4、強化各保安隊員定點職責,加強保安隊員的快速反應支援能力。

　　5、加強巡邏保安隊員的檢查能力,及時發現火災隱患和可疑人員,保證業主的安全,杜絕火災和偷盜給業主及公司造成損失。

　　6、安排定時開、關公共區域照明,對夜間無人區域的照明、水、電進行關閉,節約能源。

　　7、機動人員的調控,防止意外事件的發生。

　　8、安排班組指揮車輛停放,定期更換車輛出入證。

　　9、安排裝修工人出入證件及施工許可證發放和檢查、杜絕無證裝修和無證人員出入。

　　10、協調與公安交警、派出所、消防,城管人員關系,辦理好暫住人員和遷入人員的登記。

　　11、落實上級臨時指派任務。

　　12、建立各設備、易耗品帳目,每月盤點。

　　13、作好備用鑰匙的清理和登記工作

　　14、保護業主隱私。

保安主管崗位職責8

　　1. 負責現場的安全保衛工作，協助工程物業經理制訂各類安全操作制度及應急預案，處理安全事件，排查安全隱患等規定及應急機制;

　　2.制定各類突發問題的應急處理預案(防火、防盜、防風、防水、防汛等)，并組織相應人員學習演練，落實并管理各類應急物資。處理各種突發事故，維護經營場所的安定、有序;3.負責協調推廣活動進出場管理及其活動現場的.秩序維護;配合公司大型活動人員疏導與安全維護;

　　4.定期對安防設施設備進行檢查，配合維保單位做好安防設備維護、保養;

　　5.協調處理班組、跨部門及對外溝通工作。

保安主管崗位職責9

　　1.貫徹執行國家有關安全保衛工作的方針政策和有關條例,根據酒店的特點和實際情況,協助上級制定和實施酒店的各項安全管理規章制度;

　　2.指導和督促各部門的安全管理工作,協助各部門建立建全各項安全規章制度;

　　3.及時公正地處理在酒店內發生的一般性安全事故和事件,對重大安全事故保護現場,迅速組織調查,并上報領導和公安機關;

　　4.對酒店員工進行安全知識教育與安全素質考核;

　　5.參與對違反酒店規章制度的`員工處理;

　　6.安排對酒店進行24小時警衛巡邏,迅速、認真地調查處理工作中發現的問題;

　　7.安排、檢查、評估下屬的工作,并組織業務培訓;

　　8.定期向上級領導呈報酒店內安全情況;

　　9.完成上級交辦的其它工作。

保安主管崗位職責10

　一、保安主管在保安工作上負有具體的責任。

　　二、協助行政部經理督導及教導各保安員工作。

　　三、制定、部署保安部的工作計劃,督促各保安員的工作。

　　四、執行公司傳達的`各項工作及一般日常工作的跟進。

　　五、主持保安工作會議,貫徹行政部經理的指令。

　　六、定期安排培訓下屬及各部門員工對防盜、防火等方面的知識教育。

　　七、安排體能訓練,保持員工經常處在最佳狀態工作。

　　八、及時向行政部經理反映租戶的意見及投訴。

　　九、與部門經理商討編制有關緊急事故發生時的應急措施。

　　十、須認識周圍環境,熟悉本公共設備的位置和保安監控的重點,以便執行工作。

　　十一、做好全班的考勤工作、主持崗前訓示、檢查儀容儀表、分派崗哨有關工作。

　　十二、加強與所屬管轄警區的警民關系,以便日后執行工作。

　　十三、對重點崗位的巡視,每天不少于三次,每月夜巡不少于三次。

　　十四、定期抽查保安部監控中心記錄本,報告記錄本及巡邏記錄等。

　　十五、熟記緊急聯絡信號,電話號碼,對講機號碼。

　　十六、考評及報告保安員上班工作的情況。

　　十七、不定時巡視、督促各崗哨,及時糾正違章違紀現象。

　　十八、處理一般性的治安案件和投訴。

　　十九、管理好本班的警具器械和公用物資。

　　二十、定期向行政部經理匯報有關保安事宜。

　　二十一、定期與消防單位聯系,以便日后執行工作。

　　二十二、完成行政部經理交給的其他任務。

保安主管崗位職責11

　　1、制定小區內治安、消防、季度及年度工作計劃;

　　2、監督、檢查小區內治安、消防、車輛停放工作并做好工作記錄;

　　3、完善、健全公司的安全應急措施，并負責督促屬下嚴格執行各項應急方案演練;

　　4、完成對本部人員崗位標準、行為規范、績效考核管理工作;完成本部門員工的'招聘、培訓、員工關系工作;

　　5、制定崗位技能、軍事訓練、消防知識等各類月度、季度培訓實施計劃;

　　6、嚴格按照制定的計劃實施開展員工培訓工作并進行考核;

　　7、熟悉和掌握小區內各種防護設施的性能、位置和操作方法;

　　8、負責檢查安全員的執勤情況;

　　9、負責消防設施、器材的檢查及管理;

　　10、制定編寫小區巡邏路線;

　　11、根據公司領導要求，完成領導安排的其他工作。

保安主管崗位職責12

　　職務名稱:保安主管

　　直接上級:經理

　　職責范圍:

　　1、負責整個物業的日常保安及消防工作,不定時巡查下屬工作情況及安全工作,遇有突發事件盡快趕到現場指揮,協助經理制定有關安全保衛工作計劃、方案、措施;

　　2、對保安部各崗位的工作進行管理,協調、督促、檢查、考核、負責安排保安人員的工作,建立合理的組織結構和人員部署,使整個保安工作有組織、有步驟地進行;

　　3、做好安全防范工作,制定落實各項安全制度,并監督組織設施,及時收取巡邏報告及事件報告,并了解處理進度,及時向經理匯報;

　　4、建立保衛工作檔案、防火檔案,深入工作,定期向經理匯報安全工作情況及時提出合理建議;

　　5、確定各區域的重點防范部位,建立安全防范措施,建立、重點部位定期檢查制度;

　　6、定期、不定期檢查和抽查各種安全設施和消防設備是否完好,確保完好、靈敏、有效;

　　7、熟悉和了解涉及治安防范、安全防火工作的一切情況,及時發現工作上的漏洞和隱患,向經理匯報并提出整改方案;

　　8、負責與保安隊的.聯系工作,及時更換不稱職的保安員;

　　9、負責客戶施工審批傳遞,并負責發放施工證,按規定收取相關費用;

　　10、認真完成領導交辦的其他任務。

保安主管崗位職責13

　　1、執行公司規章制度,落實小區各項保安制度,圓滿完成保安任務。協助公安機關維護小區公共秩序,做好治安防范工作,做到固定崗、巡邏崗24小時無缺崗,無重大治安、消防、交通責任事故;

　　2、負責制定并實施小區治安、消防、車輛和人口管理的月度,每年計劃、堅持每周例會。掌握實際情況,傳達上級指示、合理安排工作。及時調配人員,加強對外來人員和車輛停放管理,指揮突發事件的.應急行動;

　　3、負責保安部考勤、考核工作,堅持定期查崗。確保無缺崗、規范交接班,每日巡視檢查保安員工作,及時發現和糾正隱患,布置領班完成每日點評,并完成每周、每月、年度考核、考評。提出獎罰意見,妥善處理保安部工作投訴;

　　4、做好針對住戶的消防和治安防范宣傳教育工作;

　　5、以身作則、加強隊伍建設,搞好思想教育;組織開展一些培訓;組織一些業余娛樂活動,增加隊伍團結,不斷提高業務工作能力;

　　6、搞好隊容隊貌、整頓內務衛生,定期組織保安部儀容儀表大檢查;

　　7、定期檢查保安器械使用和保養狀況;

　　8、依據公司計劃,負責制訂和完成本部門周、月、年的工作計劃,并做好各期的點評與考核工作;

　　9、協調部門員工之間的關系,協助主任協調各部門之間關系,遇突發性事件第一時間到場組織相關人員進行處理;

　　10、完成服務中心交辦的其他任務。

保安主管崗位職責14

　　一、堅持貫徹、執行、落實公司及管理處各項規章制度，在管理處經理及物業管理部的領導協調下，對小區內治安、交通、車輛管理負全面的責任。

　　二、主持部門工作例會，合理組建保安部領導班子，建立健全各項保安工作制度，制定保安部工作計劃和工作目標。

　　三、熟悉小區內地形環境及主要設施設備的位置，對容易發生各類事故的場所，作出加強值勤巡邏定崗、重點保衛的方案。嚴密組織、認真監督、狠抓落實，做到保障有力，力求萬無一失。

　　四、本部門各項工作實施全天巡視、監督、檢查；密切注視電視監控系統運作狀態，對突發事件做到快速反應、及時處理；并組織對較大案件的調查處理工作，重大問題應立即向上級報告。

　　五、切實做好下屬員工不安定因素的思想工作，并及時將其化解，增強員工責任感、使命感、使之與公司的管理始終一致。

　　六、負責對本部人員進行業務知識、技勤技能、工作方法的.傳授、指導和常規訓練，積極組織開展安全法紀教育。

　　七、經常檢查本部門人員履歷職責，遵紀守法、學習、生活等情況，及時發現和處理問題。

　　八、監督考察本部門各崗位人員的工作表現，處理有關保安工作方面的投訴。

　　九、負責完成上級下達的其它工作任務。

保安主管崗位職責15

　　【管理層級關系】

　　直接上級:保安部副經理

　　直接下級:領班

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理,確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序,對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查,發現問題及時處理。

　　2、及時發現職工中出現的違法犯罪行為,掌握安全信息,對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工,特別是新員工進行外調審查工作,并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案,建立安全組織,培訓安全、消防積極分子,發揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育,對員工進行內保安全方面的`培訓和教育,對保安人員進行業務培訓,提高人員素質。

　　6、根據實際情況,定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施,防患于未然。

　　7、嚴格執行酒店的保衛制度,督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作,發現可疑情況及時報告。

　　9、完成安全部經理所分配的其它工作。

　　任職條件:

　　1、具有高中以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格;

　　2、工作認真負責,為人正直,秉公辦事,處事果斷;

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序,具有較強的領導及協調能力,并能妥善處理緊急突發事件;

　　4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度;

　　5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力;

　　6、有較高的安全意識及責任感;

　　7、保安部主管最佳年齡28-35歲。

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