信息主管崗位職責(集合4篇)
在現在的社會生活中,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的信息主管崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
信息主管崗位職責1
崗位描述:
1、負責公司整體信息化系統(tǒng)規(guī)劃建設,信息安全規(guī)則的制度、管理、優(yōu)化;
2、負責公司域控、郵件、文件、ftb、OA等服務器的搭建、管理、維護;
3、負責公司網絡架構的規(guī)劃、搭建、管理、維護以及網絡安全配置和管理;
4、負責公司監(jiān)控、門禁、考勤、機房等設施設備的規(guī)劃、安裝、管理、維護;
5、負責部門內部員工的工作安排和管理,以及與其他部門的工作配合和協調;
6、完成公司領導交代的工作。
任職要求:
1、30-40歲,全日制本科以上學歷,通信、電子、計算機、系統(tǒng)集等相關專業(yè);
2、5年以上相關管理經驗,同時有IT和管理工作背景經驗優(yōu)先;
3、精通公司信息化規(guī)劃,包括基礎架構規(guī)劃和業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃;
4、信息化技術與企業(yè)業(yè)務管理的有效結合;團隊和人員的管理。
5、對工作充滿激情,具有嚴謹的`工作作風、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力、有較強的信息分析能力。
信息主管崗位職責2
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
2.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理,牽頭組織建立企業(yè)產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價體系
根據公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4.信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平臺的'開發(fā)及實施
負責公司計算機開發(fā)應用計劃,有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件,逐步實現企業(yè)管理現代化、信息化;負責公司ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施,組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析,確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。
6.控制信息設備預算
負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗
7.協助其它部門管理
協助其它部門實施C AD、PDM、CAPP等項目信息管理,協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃及資金計劃,總結年、月度工作;負責本部門員工考核。
9.企業(yè)文化宣傳
負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施,負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
完成領導交辦的其他工作。
信息主管崗位職責3
職責:
1.負責信息化項目全過程管理,持續(xù)跟蹤項目進度,確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源,確保每個里程碑按計劃達成;
2.負責用戶需求管理,制定需求調研計劃,挖掘并引導用戶需求,收集并分析用戶需求,確保乙方正確理解用戶信息化需求;
3.負責項目藍圖交付管理,召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍圖進行評議、修訂及審核;
4.負責項目團隊日常管理,定義項目生命周期,制定項目預算及項目計劃,籌備項目啟動會。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計劃;
5.協調內部及集團資源,督促各項信息服務和維護工作的開展;
6.定期對信息系統(tǒng)的'運行情況進行分析和評估,提出改進建議并落實整改。
任職要求:
1.計算機類相關專業(yè)或信息類相關專業(yè),五年以上IT項目管理經驗,在家裝、家居和建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉信息項目管理流程、實施標準、熟悉企業(yè)生產工藝流程;
3.熟悉財務管理流程,了解市場銷售管理、運營流程;
4.熟悉產品、數據編碼標準體系。
信息主管崗位職責4
崗位描述:
1、負責公司整體信息化系統(tǒng)規(guī)劃建設,信息安全規(guī)則的制度、管理、優(yōu)化;
2、負責公司域控、郵件、文件、ftb、OA等服務器的搭建、管理、維護;
3、負責公司網絡架構的規(guī)劃、搭建、管理、維護以及網絡安全配置和管理;
4、負責公司監(jiān)控、門禁、考勤、機房等設施設備的規(guī)劃、安裝、管理、維護;
5、負責部門內部員工的工作安排和管理,以及與其他部門的工作配合和協調;
6、完成公司領導交代的工作。
任職要求:
1、30—40歲,全日制本科以上學歷,通信、電子、計算機、系統(tǒng)集等相關專業(yè);
2、5年以上相關管理經驗,同時有IT和管理工作背景經驗優(yōu)先;
3、精通公司信息化規(guī)劃,包括基礎架構規(guī)劃和業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃;
4、信息化技術與企業(yè)業(yè)務管理的.有效結合;團隊和人員的管理。
5、對工作充滿激情,具有嚴謹的工作作風、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力、有較強的信息分析能力。
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