招商運營經理的崗位職責必備(15篇)
現如今，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的招商運營經理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招商運營經理的崗位職責1
職責：
1、負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局；
2、負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定；
3、負責各項招商計劃的制定并監督實施；
4、負責各項項目招商運營推廣宣傳工作；
5、負責招商運營渠道資源開拓及管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業；
2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先；
3、具備較強的'談判能力，溝通協調能力。
招商運營經理的崗位職責2
1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;
4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的`調整規劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;
9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。
招商運營經理的崗位職責3
1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;
2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;
3、開拓創業者資源，順利推進創業課程等產品的商務拓展工作。
4、積極開發客戶，建立良好的'客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;
5、整合當地政府、企業、投資機構等資源為入孵項目服務。
招商運營經理的崗位職責4
職責：
1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等；定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。
2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。
3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施；與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定；完成公司下達的各項經營管理目標。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。
任職條件：
1、本科以上學歷（須持有學士學位證書）。
2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。
3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。
4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。
5、具備良好的`職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄；
6、可接受工作地點的變化。
招商運營經理的崗位職責5
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;
2、負責項目招商方案及策略的制定;
3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的.日常維護;
5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;
6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;
7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;
8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;
9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
招商運營經理的崗位職責6
招商管理：
負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。
制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。
項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。
監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶進行統一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。
運營管理：
建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。
負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執行年度目標。
項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。
組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫。
服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租戶的經營活動。、
物業管理：監督團隊人員對項目物業的'管理。
招商運營經理的崗位職責7
職責：
1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構；
2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；
3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據；
4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案；
5、領導交辦的`其他工作。
任職條件：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。
2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。
3、具有數據敏感度，熟練使用表格。
招商運營經理的崗位職責8
1.根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2.根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3.負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4.建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5.宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的.落地執行;
6.及時處理突發事件與危機公關。
招商運營經理的崗位職責9
職責：
1、負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標
2、維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協助推進線上線下營銷活動
3、協助新商家上線，并完成新商家的培訓工作
4、對負責賣家進行數據分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量
5、按照平臺運營規則培養核心賣家
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優先，有市場資源者優先
3、良好的銷售能力
4、良好的行業溝通和整合能力
5、具有一定的'電商基礎運營能力
6、了解基礎商品動銷和采購
7、有BD、銷售、客戶開發、采購(供應商開發、管理)工作經驗者優先
8、有跨境電商行業經理者優先(包括保稅區、代購、歐美代購、批發、微商、網商等)
9、強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力
10、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強
招商運營經理的崗位職責10
職責
1.根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;
2.負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;
4.對所管轄品類的'業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;
5.負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系
要求：
1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;
2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;
3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;
4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。
招商運營經理的崗位職責11
職責：
1、負責店內招商及初步審查工作;
2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;
3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;
4、負責定期對所轄區域進行經營分析;
5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;
6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;
任職要求：
1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;
2、具有飽滿的`激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;
3、善于溝通，有親和力;
4、具有較強的執行力、應變能力;
5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。
招商運營經理的崗位職責12
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報；
2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況；
3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化；
5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的問題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗；
2、有成功的`連鎖門店經營管理案例；具有互聯網思維，了解新零售；
3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商運營經理的崗位職責13
1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;
2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;
3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的.開發工作;
4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;
5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;
6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;
7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
招商運營經理的崗位職責14
職責：
1、負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案；
2、負責市場的`機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶；
3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據；
4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先；
3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
5、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先；
6、熟悉金融行業發展及相關法律文件等；
招商運營經理的崗位職責15
1、精通商業地產營運管理和大型企業、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業地產項目的前期定位于規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業資源,具備優秀的溝通能力及商務談判能力;
5、具有領導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的`團隊合作精神。
6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經驗
有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業等全職能 1、精通商業地產營運管理和大型企業、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業地產項目的前期定位于規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業資源,具備優秀的溝通能力及商務談判能力;
5、具有領導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經驗
有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業等全職能
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招商運營經理崗位職責14篇04-10
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