采購部崗位職責(匯編15篇)
在當下社會,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的采購部崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
采購部崗位職責1
1、項目一線材料供應保障:根據項目情況及時編制動態材料進場計劃,根據施工進度跟蹤材料到貨情況,確保材料及時按質按量到場;
2、供應商開發:負責供應商資源開發、資質審核、能力評估工作
3、采購合同簽訂:負責及時按照公司的要求簽訂項目自購材料的采購合同,規范采購流程;
4、負責材料款的請款支付和結算款的`審核,并及時報銷材料等各種費用。
5、熟悉采購合同條文、談判技巧等。
采購部崗位職責2
1、業務主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監督他們的日;顒;
2、全面負責公司采購工作,制定公司采購戰略;負責公司生產所需物料訂單的下達及交期跟進;負責所訂購物料的市場信息統計、分析、評估及上報;
3、負責供應商選擇、商務談判等工作;
4、規劃采購預算,控制采購成本;
5、完成上級交辦的.工作任務,協助其它部門的相關工作。
采購部崗位職責3
1、與全國各部門溝通能力,與研發、食安、倉庫等部門良好溝通;
2、協調組織各工廠采購部門的工作;
3、對庫存數量、保質期等信息提前預警,做好采購計劃;
4、指導并監督各工廠開展業務,不斷提高業務技能,保證供應,確保各項采購任務完成。
5、監督并參與各工廠大批量商品訂貨的`業務洽談,檢查合同的執行和落實情況。并認真監督檢查各工廠的采購進程和價格控制。
采購部崗位職責4
1、擬訂和執行采購戰略;
2、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
3、實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產品、新技術;
4、管理采購專員以確定采購的產品符合公司的需要;培養采購人員廉潔奉公的情操;
5、規范、考察、管理供應商,包括價格、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等;
6、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的`流通環節,減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生,以達到存貨周轉的目標;
7、發展和維護O2O事業部、運營部、銷售部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;
8、匯編采購統計資料,向管理層提供采購報告。
采購部崗位職責5
1、管理部門日常行政文件并進行歸檔管理,處理部門日程行政事務;
2、統一管理部門間收發文及圖紙、樣品,并分類歸檔管理,工程需求復印工作;
3、維護供應商數據庫、管理材料樣品庫;
4、匯總整理部門周工作匯報和周工作計劃;
5、匯總整理部門采購計劃并及時更新;
6、完成招標工作相關事務;
7、其它采購管理程序和招標程序中約定的文員工作。
8、編寫部門月計劃和部門月度工作信息;
9、完成上級交辦的其它任務。
采購部崗位職責6
崗位職責:
1、負責電子元器件物料的選購管理,依據研發部提出需求,制定選購訂單,經主管審批后進行物料的選購,對物料進行統計,生產跟進,電路板的修理、測試等;
2、負責供應渠道的開發,依據公司需求,查找、聯絡、跟進、考核供應商。
3、負責供應商的談判,與供應商進行合作事務的談判及合同(或協議)簽訂與實施;
4、負責供應商檔案的建立,負責供應商資料的收集、整理,并提交部門文員進行存檔管理;
5、負責選購信息的管理,對選購相關信息在統計進行維護。
任職要求:
1、大專以上學歷,有電子產品德業或同崗位閱歷優先考慮;
2、具備良好的'談判力量、分析力量、表達力量,形象較好;
3、工作細致仔細,責任心強,思維靈敏,具有較強的團隊合作精神;
4、有良好的職業道德和素養,具有強效的執行力,能吃苦耐勞。
采購部崗位職責7
1、具備高、中、低壓電氣成套設備、元器件實際選購3年及以上閱歷;
2、有供應商體系建立獨立操作工作閱歷;
3、商業談判力量強;
4、選購物資應做到貨比三家、物美價廉,嚴格把好質量關,符合技術要求;
5、考察、進展、選擇并管理供應商;
6、跟蹤供應過程,確保材料品質、數量精確 并按需求到達指定地點。
7、負責辦理物資驗收、運輸入庫、清點交接等手續;
8、協調與供方關系,并按公司要求管理供應方; 物資選購部崗位職責篇三
1、了解所負責物料的規格型號,熟識所負責物料的相關標準,并對選購訂單的要求、交期進行掌控。
2、 熟識所負責物料的市場價格,了解相關物料的市場來源,降低選購成本,并做市場調查報告。
3、 遵循適價、適時、適量的選購原則,并準時更新相關的《合格供應商一覽表》。
4、 協作pmc部將原材料選購到位,確保生產順當進行。
5、 來料品質特別和不良品退供應商的.準時跟催。
6、 追蹤外發加工產品全部回倉及跟進外發余料庫存狀況。
7、 跟進選購日常工作事物,并做好每日的日清工作。
采購部崗位職責8
1. 采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購,編制采購計劃,經過采購總監的審核后組織實施;
2. 采購部經理要對采購工作進行統籌策劃,合理的控制商品的采購價格;
3. 負責省內外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;
4. 要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;
5. 采購部經理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃,進過采購總監批準后實施;
6. 采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的`規章制度,并在經過采購總監的批準后組織實施;
7. 要定期檢查、監督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規章制度的執行情況;
8. 采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;
9. 要審閱采購部相關的文件和資料;
10. 要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;
11. 采購部經理崗位職責要指導、監督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關的數據;
12. 要及時解決下級工作中出現的紛爭;
13. 采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作,管理制度《采購部經理崗位職責》。
采購部崗位職責9
1、負責公司相關產品的采購,供應商的評估、篩選、驗貨。
2、熟練掌握相關物料、原材料、產品市場行情,并進行成本分析等。
3、負責與供應商簽訂采購合同并督促合同的如期履行,下達訂單,跟蹤進度及交貨情況。
4、認真負責完成上級交給的`工作任務。
采購部崗位職責10
1、根據公司年度經營計劃制定年度采購供應計劃與預算,并組織實施
2、根據年度采購計劃、生產材料需求、各部門物資供應需求及現有庫存情況,組織編制短期采購計劃,并領導實施,負責采購過程價格控制,降低采購費用
3、組織建立合同臺賬,并對合同執行情況進行監督
4、督促采購員對每單采購進行跟蹤,確保采購的原輔料保質、保量、按時運至公司。
采購部崗位職責11
采購部經理
直接上級:工程總監
直接下級:材料工程師、材料統計員
本職工作:采購部日常管理、協調
崗位職責:
。1)負責采購部日常事務管理事宜;
(2)負責乙供材料(設備)(指甲方應承擔價差的材料設備)的認價校核,按程序報批;
。3)組織甲供材料(設備)招投標事宜;
。4)負責甲供材料(設備)合同的簽訂工作,按程序報批;
。5)根據技術部門的技術支持,負責材料(設備)供應商的儲備、預
選和篩選;
。6)負責編制月度工程材料(設備)的采購計劃;
。7)負責工程進度甲供材割算和工程竣工甲供材結算的校核,按程序報批;
。8)負責甲供材臺帳的校核;
。9)負責部門內部行政管理及外部協調;
(10)負責采購部規范化建設;
。11)參與制訂項目前期成本核算;
。12)完成領導交辦的'其他工作。
材料工程師
直接上級:采購部經理
本職工作:材料信息收集、采購
崗位職責:
(1)負責材料(設備)市場信息收集,定期擬辦材料報告并提報上級;
(2)負責建立供應商信息庫;
(3)負責工程材料(設備)采購合同的起草和擬訂,按程序報批;(4)負責擬訂材料(設備)采購計劃及采購;
。5)負責工程進度甲供材割算和工程竣工甲供材結算;
。6)負責組織本地項目材料(設備)驗收;
。7)參與異地材料(設備)驗收;
。8)參與材料(設備)招投標;
(9)完成領導交辦的其他工作。
材料統計員
直接上級:采購部經理
本職工作:材料出入庫管理及檔案管理
崗位職責:
。1)負責部門的資料管理;
(2)負責合同管理及資料的歸檔工作;
。3)負責建立甲供材臺帳;
。4)負責部門內勤工作;
(5)完成領導交辦的其他工作。
采購部崗位職責12
1.負責組織培訓、考核、實施公司質量方針和質量目標;
2.制定和完善企業采購制度及流程,并落實、監督執行情況;
3.負責公司采購隊伍建設,選拔、配備、培訓和評價采購人員,包括但不限于采購工作、規章制度等;
4.制定和完善部門績效考核制度,并落實執行;
5.合理分配下屬工作,指導、監督、檢查下屬的各項工作,掌握工作情況及相關數據;
采購部崗位職責13
1、紡織新材料,新工藝,功能性紗線面料開發與應用;
2、科技功能紡織品面料的采購及質量管控;
3、研發面料的`管理與歸檔;
4、多渠道與相關科研機構合作,開展研發項目,研發對公司有價值的新技術與新產品
采購部崗位職責14
1、帶領采購團隊高效完成向各類貿易品采購工作;
2、管控采購團隊所負責各品牌的綜合采購成本;
3、管理與提升本采購團隊成員的各項工作成績;
4、從采購崗位方向向總經理提交促進銷售的.各項合理化建議;
5、協調團隊所轄的供應商關系
采購部崗位職責15
1制定完善本部門KPI,并確保各項指標的順利達成;
2 收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢,為公司管理層決策提供依據;
3根據公司戰略決策,擬定本部門的工作規劃與發展方向;
4貫徹執行公司各項目標及方針;
5識別并管理本部門的各項風險,不斷完善與修訂本部門的各項規章制度、管理流程;
6指導本部門員工日常工作,對其進行教育與幫助,評價員工工作績效,合理定崗定編,并進行優勝劣汰;
7協調處理本部門與供應商以及公司各部門之間發生的`較為重要的問題;
8制定本部門年度預算與年度員工培訓計劃,通過過程分析與監控,確保預算和培訓計劃的達成;
9各項日常工作的開展,包括審核原材料價格變動,開發設備與低值易耗品供應商并確認價格、審核本部門人員考勤,批準新供應商的開發與導入,批準戰略采購工程師擬定的供應商規劃,復核其對重點供應商的審核結果等;
10完成上級下達的其他臨時工作。
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