技術部經理崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的技術部經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
技術部經理崗位職責1
崗位職責：
1、完成各項部門制度的制定；協助總經理做好個性研發戰略及年度研發工作計劃。
2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織研發室內部技術論證；組織公司內部與外部的技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。
3、產品開發可行性論證：參與新產品開發的`可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行。
4、中試過程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。
5、組織制定生產工藝及生產流程規范：組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討，確定規范化的生產工藝與生產作業流程。
6、組織制定產品質量規范：組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發，保證生產的順利開展。
7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平。
8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業流程順利展開。
技術部經理崗位職責2
1、與市場、實施部門協調，主導產品的開發過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;
2、負責軟件項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發工作，解決項目中的重要技術問題;
3、對技術把關，負責軟件項目需求規格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;
4、負責技術團隊的.人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化,帶領團隊完成研發任務;
5、負責新技術研究并對現有項目進行產品化改造，優化產品結構，規劃產品發展。
技術部經理崗位職責3
1.負責所屬部門人員培訓、引導、教育、監督工作，培養部屬奮發向上、精益求精的精神。
2.帶領部屬嚴格執行公司一系列規章制度，確保整體生產產品工藝無重大事故發生。
3.負責營銷部報價圖紙的審核和報價，并有責任跟蹤及監督新開模具的生產進度。
4.負責公司新產品的開發，包括圖紙審核、澆注系統的設置、模具設計、重要產品的三維模擬以及相關文件的編制和下發。
5.負責制定新產品生產過程的工藝和過程監督，確保新品按時保質保量完成。
6.每班認真審核下屬上交的一切文件，復查無誤后下達生產及修改指令。
7.負責編制批量產品的工藝文件并不斷完善，從而達到預防產生不良品的目的'。
8.根據品質部的質量反饋，制定老產品的工藝改善措施和解決辦法，使產品工藝更加成熟，如無法解決要及時上報廠部協助解決。
9.負責新老模具的外出維修和內部維護，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進入生產。
10.負責解決毛坯外出加工的一切技術問題，如無力解決要及時上報廠部。
11.負責本部門保密公司一切文件的義務。
技術部經理崗位職責4
1、參與項目管理，包括用戶需求收集，分析和設計，開發，SIT，UAT，培訓，文檔和持續支持;
2、與用戶進行業務流程分析，需求分析;
3、與系統供貨商保持聯系，以確保系統安裝，配置和實施的成功，以滿足業務需求;
4、提出解決問題的建議，并與開發人員和/或外部各方合作解決技術問題。
技術部經理崗位職責5
1、負責擬定公司技術工作規劃和年度計劃，并組織開展實施;協調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。
2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標準，并指導、檢查、監督制度的落實情況。
3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。
4、協助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協調與服務。
5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權責范圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的.建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協調、監督執行。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
技術部經理崗位職責6
物業工程技術部副經理崗位職責
1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的'問題提出解決辦法或建議。
2、協助經理檢查督促各項工作的落實。
3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協助做好員工的業績考評，并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。
6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。
7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。
技術部經理崗位職責7
1、負責公司電梯維修保養管理工作，確保完成年度電梯維修保養計劃任務。
2、維保部經理負責公司維保質量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的'全面工作，領導各小組成員認真執行維修計劃，確保維修保養工作正常運轉和操作。對本組維修質量、安全負責，并做好有關文件、記錄的收集、整理與上交；
3、負責產品質保期的工作。協助建立并具體實施公司維修質量安全管理體系，落實各級安全生產責任制，實施電梯維修質量的監督、檢查和考核。
4、執行國家法律法規、標準、規范及有關規定，加強本部門員工的培訓教育，以提高維修保養人員的質量和安全意識。指導員工遵守工藝規程、作業指導書及操作規程。正確使用設備、工具、儀器。
5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。
6、負責本部門相關質量體系運行工作。
7、負責簽訂電梯維修、保養合同及合同的實施，對維修和保養的質量、安全負直接管理責任。
8、參加公司質量分析活動，并負責相關事項的組織實施；
9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發現疑難問題及時反映。
技術部經理崗位職責8
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷，計算機等相關專業;
2. 6年以上相關工作經驗，有團隊經驗;
3. 物流行業經驗者優先，有物流、供應鏈等相關信息系統開發經驗者優先;
4. 有較強團隊溝通和協作能力，和分析問題、解決問題的能力。
職位描述:
1)根據公司戰略發展方向，業務形態變化制定公司信息化戰略規劃;
2)負責研究it信息新技術，物流信息技術的'發展，對公司各項業務形態提供信息化支撐與服務;
3)負責與信息化合資公司及各業務子系統的系統集成商溝通聯絡，及時深入了解下屬企業業務變化，對升級服務各業務信息系統提供支持;
4)負責財務資金管理系統、物流貿易系統、供應鏈金融業務系統的開發、實施;
5)負責制定、完善信息化管理制度;
6)負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的添置，采購;
7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結年、季度、月度工作，負責本部門員工考核;
8)完成上級領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責9
1、熟悉w3c標準，對表現與數據分離、web語義化等有深刻理解，具備規范的從psd圖到前臺界面的`能力；
2、精通html、div css等技術并理解web2、0標準，熟練手寫代碼；
3、熟悉頁面優化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；
4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個，能快速高效實現各種交互效果。
技術部經理崗位職責10
1、根據公司技術規劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發、工藝規范、技術團隊建設的中短期規劃，并付諸于實施;
2、負責新產品的開發落實和相關協調工作，管理產品開發的流程;
3、根據公司的'現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;
4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發任務，為企業中長期的發展提供技術支撐;
5、定期收集行業前沿及相關競爭對手的產品信息，把握好產品研發和革新方向，確保公司產品在市場中處于前列;
6、負責技術團隊的培養和激勵，推動創新成果轉化;
7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;
8、負責技術部門的制度完善和落實工作;
9、負責技術類資料的整理與管理工作。
技術部經理崗位職責11
1、參與交易系統規劃、設計;
2、負責信息技術部團隊建設與管理;
3、負責公司內部管理系統(日常辦公軟件、電子郵件系統等)的運營維護、數據備份及日常管理操作;
4、負責公司機房及日常辦公設備的管理與維護。
5、負責公司網絡環境管理與維護;交易系統網絡日常監控及檢查、維護;
技術部經理崗位職責12
直接上級：總經理
管理權限：受總經理委托，行使對公司技術產品開發、技術推廣應用、技術指導與監督等全過程的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規范制作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監督和協調的專職管理，對所承擔的工作負責。
主要職責：
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；
4．組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5．行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務；
6．負責公司新技術引進和網絡產品開發工作的`計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統的設計開發。
7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8．研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化制作水平的目標，提供可靠的依據；
9． 負責制定公司技術服務產品的企業統一標準，實現技術服務產品的規范化管理；
10. 能夠組織開發中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯網連通、網址注冊、網頁設計和制作、網上信息廣告發布，以及員工上網管理監控等方案。
11．認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
12．及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
13．及時搜集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢；
14．負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作；
15．負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。 密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。
16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作；
17．協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。
18.負責做好公司計算機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行。
技術部經理崗位職責13
1、負責起草公司技術發展規劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;
3、組織制訂并實施技術崗位規章制度和實施細則;
4、負責技術流程、高科技產品的開發、創新與引進;
5、負責技術設備的申購及保養;
6、負責技術系統文件等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的'問題溝通;
8、完成總經理交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責14
1.在總經理的下，對本公司的技術管理工作全面負責，并負責對計劃、質量、安全等方面的管理。
2.貫徹執行國家技術、法令、規范、規程及各級管理標準條例。
3.參加工程的設計交流、圖紙會審。參加編制本工程的施工設計、施工方案、特殊分部分項工程的作業設計，參加編制進度計劃、作業2 計劃。負責向項目管理人員進行技術交底。
4.制定質量、安全技術措施，督促和指導管理人員、施工人員認真執行施工設計，作業設計及各類技術措施、計劃。幫助總經理做好施工生產文明施工管理。
5.負責管理工程的計算、試驗和測量工作。
6.深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的'問題，有權制止施工生產、技術、質量、安全方面的一切違章行為，并提出處理意見交經理認可后執行。配合經理對項目的管理人員、施工人員進行考核。
7.負責技術資料管理，督促施工管理人員及時、正確地記好施工日志，并辦理施工技術文件，負責審核施工檔案資料，繪制施工圖，整理竣工檔案資料歸檔手續。
8.參加和質量、安全工作的項目自檢、事故和處理及辦理。
9.完成上級交代的其他相關任務。
技術部經理崗位職責15
1.對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的'合法權益。
2.負責項目前期手續申報及辦理，協調溝通監管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
6.協助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。
7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
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