(精選)人事前臺崗位職責15篇
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的人事前臺崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事前臺崗位職責1
1、負責前臺日常工作，電話的.接聽、轉接，做好各種來電咨詢工作；
2、負責來賓的接待、會議的安排，各種信件、快遞、報刊的接收、登記、發放；
3、負責辦公室日常維護、行政采購及費用統計分析；
4、負責人事輔助性工作，包括應聘者面試接待、入職安排、執行考勤制度、企業文化建設等相關事務；
5、協助上級完成公司其他人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。
人事前臺崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司部門及項目用人需求，負責在各平臺發布公司崗位招聘需求信息， 2、各招聘平臺篩選簡歷，電話邀約面試，并進行基層崗位面試篩選。
3、負責給新進人員辦理入職手續
4、負責公司前臺客戶接待、快遞收發。
5、輔助行政人事主管的日常事宜
任職資格
1、大專以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗；
3、具備相關工作經驗者優先
人事前臺崗位職責3
職責描述:
1.負責公司來賓接待和引導;
2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發、記錄;
3.負責公司會議安排及會議室使用管理;
4.負責辦公用品采購、入庫及領用登記;
5.參與公司節日慶典、公司年會等大型活動的.策劃執行。
任職要求:
1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
4.英語可作為工作語言。
注:簡歷請附生活照片
人事前臺崗位職責4
【工作職責】:
1、檢查園區管理系統以及提出優化方案,并每天/每周/每月向總部反饋
2、負責監督、檢查、跟進公司客戶管理系統的標準流程正常進行,每天向總部反饋
3、確保園區日常運營的物料的供應和管理
4、園區日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等
【任職資格】:
1、優良好的溝通協調能力,團隊合作精神,有較強的執行力,強烈的責任心與敬業精神,熱愛教育事業
2、掌握基本的`辦公軟件Word、Excel、PowerPoint
3、大專以上學歷
4、有行政相關工作經驗的優先錄用
人事前臺崗位職責5
1、負責來訪的客戶接待，面試人員接待；
2、負責日常辦公用品的.采購、領用及管理工作；
3、負責快遞收發，做好記錄工作，統計匯總費用使用情況；
4、統計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領導交代的其它工作事項
5、各部門報銷統計、審核、轉款
6、企業社保公積金管理
人事前臺崗位職責6
職位描述：
崗位主要工作內容：
1.以熱情飽滿的`精神態度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續
3.根據房間售賣情況操控外網房態展示
4. 及時處理客人在店內遇到的困難和需求，提供相應的服務和必要的協助
5.對待工作態度認真有上進心
人事前臺崗位職責7
1、負責到訪客戶的接待及對前臺電話的處理；
2、負責向客戶介紹學校的服務和設施；
3、協助日常辦公室事務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印；
4、為上課學生作課程安排及提供相應的服務；
5、完成上級交辦的.其他工作。
6、協助行政人事主管完成人力規劃、統計、招聘、調配等工作。
7、根據行政人力資源總監批示擬定、發布招聘廣告，負責招聘的接待、安排面試、復試時間、通知入職。
8、跟進有關人事管理手續，協助行政人事主管處理員工招聘、篩選、考評、培養、調動、解雇、勞資、獎懲等日常工作。
9、負責人事文檔資料管理，對公司員工檔案資料進行維護管理。
10、辦理員工錄用、調職、離職手續的辦理并及時更新維護員工檔案資料。
11、執行員工轉崗變薪、晉級加薪等的核實工作。
12、負責每月匯總公司考勤情況、進行考勤管理。
13、負責公司所有關于休假制度的執行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作。
14、處理員工的違紀或犯規行為及寫出調查報告。協助處理各種投訴和員工與部門與公司之間的糾紛。
15、協助組織策劃各種類型的員工活動，為提升員工士氣，激發員工的工作積極性努力。
16、向行政人事主管提出工作方面的合理化建議和創新的思想，以及時解決問題。
17、接受領導布置的專項任務和臨時性任務。
人事前臺崗位職責8
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：
1、負責衣物收發。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的.地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
人事前臺崗位職責9
1、負責前臺服務熱線的.接聽和電話轉接
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件
4、負責每月統計公司員工的考勤情況
5、負責辦理員工入、離職手續和勞動合同簽訂
人事前臺崗位職責10
職位描述：
【急聘】來電預約，可優先面試，面試通過第二天可上崗！
崗位職責①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統計公司各種表格數據
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：
1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；
2.協調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續；
人事前臺崗位職責11
職責描述:
負責電話接轉客人來訪等招待工作;
負責辦公用品采購、名片的制作、快遞收發以及供應商的管理;
負責收集考勤數據和帶薪休假的管理
協助員工招聘工作、入離職等手續的辦理;
協助操辦生日會、年會等;
協助上級領導對各項人事行政事務的`安排和執行;
任職要求:
大專以上學歷,性格開朗,身高160cm以上,行政管理、文秘等相關專業背景;
具備良好的服務意識,責任心強,反應敏捷,能承受壓力,工作認真細致;
態度認真、英語聽說讀寫能力強者優先考慮
人事前臺崗位職責12
崗位職責：
1、負責公司前臺接待及電話接轉；
2、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室；
3、負責訂水、信件、包裹的'安排及與快遞公司的聯系；
4、整理、統計員工日常考勤資料；
5、及時更新維護員工人事信息系統；及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息；
6、行政事務的管理，包括文具的采購等。
任職要求：
1、本科以上學歷，英文熟練，CET—6以上；
2、熟練運用MS Office，尤其是Excel；
2、思維敏捷，有較強的邏輯思維能力；
4、執行力強，遇到問題時能積極主動地尋求解決方案。
人事前臺崗位職責13
崗位職責：
1、日常前臺接待，展示公司良好形象；
2、負責辦公用品的采購領用、公司環境維護等事務性工作；
3、根據公司業務發展需求，維護招聘網站，開展招聘工作，進行簡歷篩選、安排面試、跟進面試結果，人員的`錄用、培訓安排；
4、負責辦理員工入、離職、異動等相關工作，統計當月考勤、請假等事項；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政、人力資源專業優先；
2、一年以上人事行政相關工作經驗，有一定招聘渠道；
3、有較強的溝通、協調能力，有責任心，具有團隊精神。
人事前臺崗位職責14
職責描述:
1.負責來訪客戶的接待和引薦;
2.負責前臺來的的接聽和轉接;
3.公司內部員工的考勤結算及日常加班報銷;
4.負責快遞收發及核算、名片管理、機票預訂等行政日常工作
5.協調會議室預定、布置會議室;
6.協助上級購置辦公用品,負責辦公用品的'發放及記錄
7.辦公室環境管理維護;
職位要求:
1.長相佳、身高160cm以上;
2.Excel以及其他Office軟件的基本使用
3.能夠獨立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作
4.善于思考和學習,具有很強的人際溝通、親和力、協調能力;
5.責任心強,工作細致耐心,具有良好的團隊合作精神;
6.普通話標準
7.簡歷附有近期照片
人事前臺崗位職責15
1、招聘渠道甄選，員工招聘面試流程執行；
2、員工入職、離職、續簽合同等手續審核；
3、社保、公積金繳納審核；
4、負責客人來訪及電話咨詢的接待登記工作等；
5、負責各部門的費用報銷審批、學費收繳，配合總部財務完成報表匯總；
6、其他辦公室日常行政事務。
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