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  • 質量經理崗位職責

    時間:2025-01-07 12:53:02 崗位職責 我要投稿

    質量經理崗位職責

      在現實社會中,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的質量經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    質量經理崗位職責

    質量經理崗位職責1

      工作職責:

      1、領導公司pqa團隊,總體負責各大產品線產品質量;

      2、負責構建立項項目的質量策劃在產品線落地、監控執行;

      3、負責產品研發流程遵從度,暴露和推動問題解決;

      4、組織關鍵問題回溯,推動、跟蹤改進措施的落地;

      5、推動質量管理it工具需求落地,持續優化;

      6、負責pqa工程師團隊建設,打造專業化團隊;

      任職要求:

      1、本科以上學歷,3年以上軟件/硬件開發/測試等研發工作經驗,5年以上研發質量管理經驗;

      2、熟悉消費類或行業類電子產品的軟硬件研發質量管理過程,ipd/cmmi流程實施經驗更佳;

      3、豐富的'產品級質量策劃、質量回溯經驗,iatf16949五大工具應用經驗;

      4、pc、安防等高端客戶質量對接經驗,英文溝通能力強;

      5、3年以上部門管理和團隊建設經驗;

    質量經理崗位職責2

      一、崗位職責

      1、在總經理的領導下,負責公司質量管理和衛生等政府部門的協調工作。

      2、負責宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國安全生產法》等相法律、法規,完成部門各項目標任務。

      3、負責組織制定質量方針和目標,編制、修訂質量管理制度、質量責任及經營環節的質量程序文件,并保證文件的`實施。

      4、負責制定政府部門的協調工作計劃,并組織、指導、監督落實,每季度分析一次公司協調工作開展情況。

      5、負責組織召開質量分析會、質量管理員會議,聽取質量動態匯報,并做出有關質量問題的處理意見。

      6、負責審核首營企業及首營品種質量并進行登記,收集用戶對工程的質量反應。

      7、負責部門員工隊伍建設,開展新進和在崗人員質量管理法律法規的教育培訓工作。

      8、負責監督、指導各部門按照規定規范建立各類資料,每月檢查一次資料建立情況。

      9、負責本部門涉及的有關政府機構的對外協調工作,并建立完善相應檔案資料。

      10、完成公司領導交辦的其它工作任務。

      二、授權

      1、直接下屬和分管人員人事獎懲、職務升降、任免和編制增減建議權;

      2、目標獎勵報總經理同意后有自主處置權;

      3、參加學習培訓和競職提升權。

    質量經理崗位職責3

      崗位職責:

      1.負責新項目開發以及產品或工程變更時的質量策劃工作,詳細了解顧客和產品的要求,據此 對產品質量標準的確定和相關質量文件的`制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的 ppap承認資料(包括spc、msa等),確定后續生產時所需的檢具方案;

      2.負責公司內的qsb的推行及維護工作;

      3.協助處理顧客和供應商產品質量問題;

      4.負責本部門統計技術及質量管理工具的應用,如測量系統分析、過程能力分析等,根據分析結果制定出相應的改進措施;

      5.負責營造質量改進的文化氛圍,提高員工積極參與持續改進活動的熱情,負責對產品持續改進的策劃,負責質量改進工作組織和質量改進效果的效果驗證;

      6.落實上級領導安排的臨時工作。

      職位要求:

      1、本科以上學歷;

      2、3年以上汽車零部件公司質量經理工作經驗;

      3、熟悉ts16949質量體系,有內審員證書或質量工程師證書優先。

    質量經理崗位職責4

      崗位職責:

      1、全面負責公司區域內及項目現場的安全指導工作,對消防設施、監控設施定期維護;

      2、負責建立健全完備的質量管理體系和制度體系,嚴格執行,確保正常的.工作秩序;

      3、確保體系相關內審、外審的順利開展。

      4、產品的質量管控

      職位要求:

      1、大專及以上學歷,經營管理相關專業畢業;

      2、有豐富的體系管理知識,對體系建立、運行、維護、改進等經驗;

      3、有5年以上大型生產制造類企業安全管理和體系建設工作經驗;

      4、具備優秀的學習能力、體系日常管理能力、良好的溝通組織能力;

      5、機電、或相似行業優先

    質量經理崗位職責5

      1、編制項目質量控制計劃,進行質量交底工作;

      2、推動項目質量問題ncr的處理,提高ncr關閉效率;

      3、統計、分析和報告項目執行階段的.質量問題;

      4、協調和指導on site qc的現場質量工作;

      5、收集和匯總供應商索賠和保險理賠資料;

      6、依據客戶需求和項目項目質量控制計劃,收集和提交質量文件;

      7、完成上級領導安排的其它工作。

    質量經理崗位職責6

      崗位職責:

      1、制定質量管理的各項制度和標準并監督執行,貫徹落實公司的質量方針和質量目標;

      2、負責管理體系文件的策劃, 修訂和實施,編制完備的質量體系文件,監督體系文件的執行與日常管理,負責開展質量管理體系的評審與認證工作,對質量管理體系進行審核并對其做有效控制;

      3、監督和檢查各部門的質量執行情況,會同有關部門評估供應商質量體系,選擇合適的供應商,負責組織和協調質量檢驗工作;

      4、協調各部門開展重大質量改善和成本降低項目,組織制訂質量改善計劃并指導、監督員工執行;

      5、組織對產品質量的'監控工作,及時發現和解決產品質量問題,參與重大質量風險和質量事故的處理工作,組織對質量投訴的管理、調查和處理工作;

      6、組織和制訂實施公司年度質量教育的培訓計劃,在質量培訓過程中,承擔部分質量課程的講授工作;

      7、領導臨時安排的其他工作。

      崗位要求:

      1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系,具有質量管理體系建立策劃、修訂和實施經驗;

      2、精通電子產品的生產工藝和質量管理流程,可以獨立完成品質管理文件;

      3、精通電子產品從研發到制造各階段品質控制要素,對來料檢驗、供應商管理、整機組裝、包裝等各種工藝流程和參數標準、制程質量控制、抽樣檢驗規則和斷定方法等具有豐富的實踐經驗,精通品質工具的運用,熟悉電子產品可靠性分析、可靠性測試的基本要求;

      4、具備7年以上電子產品制造行業質量管理經驗有外資電子產品制造行業優先,且有5年以上研發、生產、供應商質量管理工作經驗。

    質量經理崗位職責7

      1、負責業務板塊商務執行事項的執行/復核,商務執行事項包括:業務合同的簽審、變更;商務方案及異常解決方案的制定及執行;業務資金支付;審核合同標的、商務方案、合作方資質,確保商務運作方案符合與商務運作相關的內外部規章制度;

      2、依據項目相關要素草擬全套合同并制定項目資金計劃及商務方案;

      3、負責付款文件和單證的制備、審核、流轉及收集,啟動設備價款的對外支付流程;

      4、 負責合同的`面簽、執行,全程監控物流情況,并依據合同約定完成保險的操作;

      5、負責項目的商務數據統計與分析工作;

      6、 建立、完善負責業務板塊商務運作的相關規范和工具;

      7、負責租賃物、擔保物的抵質押工作。

    質量經理崗位職責8

      崗位職責:

      1.開展公司標準化建設,督促各專業系統完成標準建設任務,評審各專業系統出臺的標準,維護集團質量管理體系的運行及認證審核;

      2.負責質量績效的管理,包括質量目標的制定、分解、監控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;

      3.負責公司質量成本、不良質量陳本的統計分析,并制定規則、信息匯總、數據分析,持續推動不良質量成本的下降;

      4.主導公司各類質量信息的收集、整體分析,組織公司級質量溝通會議,推動業務體系的持續改進;

      5.負責客戶(內部和外部)投訴的處理,確?蛻舻臐M意度并形成分析報告;

      6.負責公司三大體系檢查和ERP工作,含職業健康、質量、安全、ERP、倉庫呆滯品處理等。

      任職條件:

      1.五年以上大中型企業同等職位工作經驗,有中大型工廠質量管理經驗者優先;

      2.熟悉質量管理工作相關工作流程,熟悉ISO9001、ISO和OHSAS體系要求; 3.辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的'團隊合作意識;

      4.優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;

      5.英文口語流利者優先。

    質量經理崗位職責9

      1、負責建立健全完善的品質管理體系,負責質量管理制度及細則的制定,確保公司產品質量的持續穩定合格。

      2、負責對化驗室、預混料車間、車間現場質量監管、以及技術服務工作的管理。負責解決技術中的疑難問題。

      3、負責公司企業標準的制定與申報、包裝袋及標簽設計、說明書與科技宣傳資料編寫。

      4、負責公司業務員針對產品的`特點、功效、例證、營養知識等方面的培訓。

      5、負責按規定實施原料及成品質量一票否決制。

      6、負責產品質量檢查原始記錄、匯總、出具質量統計和質量分析報告。

      7、負責配方的設計、傳遞、保管及執行監督,嚴格執行配方的保密制度。

      8、負責處理用戶有關技術、質量的來信來訪及投訴。

      9、負責質量事故的處理。

      10、負責品管部、生產部人員質量學習計劃的制定與實施。

      11、根據市場需求情況,做好新產品的研究開發、論證、推廣工作。

    質量經理崗位職責10

      崗位職責:

      1:建立、完善和實施藥品質量管理體系,參與藥品質量方針,質量標準監督管理;

      2:領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質量管理工作;

      3:負責建立和維護上級政府部門的良好關系;

      4、負責門店gsp認證等工作。

      任職要求:

      1、大專或以上學歷,醫學或藥學相關專業;

      2、持執業藥師證;

      3、醫藥公司質量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質量管理)所有工作流程,會開車者優先;

      4、能吃苦耐勞,對工作認真負責,具事業心、上進心、帶隊管理能力;

    質量經理崗位職責11

      一、質量體系管理部副經理工作描述:

      1.負責集團質量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護,組織對集團各工廠進行質量管理及5s星級評定,對工廠進行輔導;

      2.組織并參加質量管理體系認證及產品認證的外審應對;

      3.負責工廠的質量管理體系及5s星級評定;

      4.負責公司內品質工具的.推廣及運用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

      5.參加工廠生產現場改善,如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現場推廣等等。

      二、任職要求:

      1.8年以上工作閱歷,本科以上學歷;

      2.具備相關質量體系管理閱歷,汽車行業閱歷,主機廠閱歷優先。

    質量經理崗位職責12

      1.配合銷售團隊完成售前階段的技術支持,包括但不限于:撰寫技術方案、現場技術交流、產品演示、準備應標的`技術方案;

      2.項目實施階段負責需求溝通、方案設計及項目的日常管理;

      3.負責項目中的進度、成本、質量、人員、溝通、干系人等管理,確保低成本、高效率、符合質量要求完成項目工作;

      4.負責項目中其他實施相關工作。

    質量經理崗位職責13

      1、全面控制、協調機械裝備行業生產的.人員管理及各項生產活動;有機械行業現場管理,精通各機械制造工藝流程、圖紙,熟悉機械加工工藝;

      2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度;

      3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;

      4、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并及時有效處理;

      5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

      6、監控規范操作,確保生產現場的安全和清潔;

      7、負責員工的管理、培訓和培養。

    質量經理崗位職責14

      崗位職責:

      1、負責公司ii或iii類產品的質量管理;

      2、負責公司產品的入市管理和不良產品的管理及原因分析;

      3、協助完善或優化質量管理體系及程序;

      4、協助質量部門的管理,內審和外審等崗位要求。

      任職資格:

      1、具有有源醫療器械(ii或iii類)產品質量管理經驗;

      2、熟悉和具有中國藥監醫療器械生產企業管理法規和iso13485實施和管理經驗,包含新產品導入,更改控制,不合格,投訴和售后市場監控,風險管理等;

      3、熟悉與藥監部門的.溝通;

      4、自動化,電子信息工程等本科及以上學歷。要懂體系注冊、qa、qc,有完整的質量管理經驗,prefer外企背景的人,英文好。

    質量經理崗位職責15

      備注:

      1、公司戰略能否落地,最終體現在目標能否層層分解落實到每位員工身上;

      2、績效管理是戰略實施的有效工具;績效管理的目的'有兩個,﹛1﹜通過績效評價,為價值分配提供依據。﹛2﹜尋找企業的經營管理問題,并不斷地改進。

      3、績效管理的主角有兩個,管理者與被管理者。管理者承擔對下屬職責確定和能力提升的責任,管理者應通過績效管理這一有效工具,實現績效管理的目標,并為實現這一目標提供支持與輔導;管理者要意識到:保證下屬成功是管理者的責任。

      4、崗位職責,是績效管理最基礎的憑據性文件(是員工錄用、培訓、業績評價、職務升降、確定勞動關系的依據)。

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