董事長崗位職責集錦(15篇)
隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的董事長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
董事長崗位職責1
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培育、才智發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推動公司的企業文化建設，駕馭員工主要思想動態，提倡隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭實力。其詳細職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的實行。
二、召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營安排及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、批閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤限制公司的財務活動狀況。
五、確定公司高層管理人員的聘用和解職、酬勞、待遇和支付方式，并報董事會批打算案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的.各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長崗位職責2
1、協助董事會全面管理和穩健運營企業，參與公司重大決策，具有較好的企劃能力。
2、對企業產品營銷及開發創新具有獨到見解，能組織開展相關項目活動，實現公司銷售目標。
3、對團隊建設、內部培訓、人力資源管理（包括人才梯隊）、企業文化、戰路規劃等工作能有效統筆并落地實施。
4、尊重公司文化，嚴守公司機密，注重結果導向，關注過程邏輯，品行端正、執行力強。
5、組織開展市場調研，提供行業發展信息，為董事會制定營銷戰略提供央策支持。
6、負責公司內部管理、各項制度的建立和執行，員工的培訓、考核和團隊建設；
7、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作，合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的'實現。
8、在企業文化、組織創新，人才開發，業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實施戰略管理。
董事長崗位職責3
1、組織和安排各類會議，撰寫和整理會議紀要;
2、負責公司領導交代的各類文書的起草、修改等編制工作。
3、及時傳達公司領導各項指示安排，做好各部門領導上報的.文件保管、督辦工作。
4、負責接待公司領導重要來賓，協調對外公共關系，協助處理相關的商務接待工作;
5、協助完成對外聯絡事宜，跟進各項事務進度，及時匯報執行進展情況。
6、處理電話、郵件、傳真等各種渠道的信息;
7、負責公司領導日程預約，日程提醒工作;;
8、完成公司領導交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務;
董事長崗位職責4
崗位職責:
1、協助董事長/總裁進行階段性工作目標分解、跟蹤、反饋，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2、配合董事長/總裁處理外部公共關系和項目商務談判，參與公司大型公關或者商務活動的策劃、組織工作;
3、在董事長的指導下，對接跟進項目進度，維護公司客戶資源;
4、內部各部門之間工作的協調，上傳下達;
5、各類合同審核，起草各類聯務聯絡函和會議紀要;
4、完成公司領導交辦的.其他工作任務。
任職要求:
2年董助或總助相關崗位工作經驗，形象氣質佳，綜合素養高;熟悉商務禮儀及商務談判，語言表達能力及文筆優勢突出.
高薪+獎金+雙休，優秀者薪酬待遇可面談。
總裁助理主要負責內部協調。董事長助理主要負責外部商務對接。各需一位。
董事長崗位職責5
1、遵守國家法律法規，組織制定公司戰略發展方針、政策，認真貫徹執行公司董事會的決議與決定。
2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，建立健全規范的管理體系；外拓市場，實施品牌戰略。
3、召集和組織本企業的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。
4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
5、提名公司各部門總經理和其他高層管理人員的.聘用和解職，并報董事會批準和備案。
6、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。
7、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
8、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。
9、簽署按制度規定應予簽署的文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
10、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
11、處理其他由董事會授權的重大事項。
12、根據公司目前的實際情況，董事會設常務董事一人，協助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務董事協調董事會日常工作。
董事長崗位職責6
1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；
2、協助董事長開拓和維護客戶關系，協調董事長日常工作安排；
3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的會議記錄、會議紀要；
4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性文字材料；
5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作；
6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；
7、完成公司領導交辦的.各項工作事務。
董事長崗位職責7
一、遵守公司章程，全面負責信息管理中心工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；
二、負責公司信息平臺維護、信息采集、信息發布、信息服務工作；
三、制定本部門的管理規章制度及獎罰措施；
四、制定本部門的工作計劃；
五、做好本部門操作員的`業務培訓及考核、監督工作；
六、規范本部門的服務，定期培訓，提高員工素質及操作技能；
七、做好各項信息發布管理工作，努力為公司創造最大經濟效益；
八、遵守保密原則，嚴禁公司重要的保密信息外泄；
九、落實本部門各項軟硬件安全責任，防止軟硬件丟失、人為損壞。
董事長崗位職責8
一、工作概要：
協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監督項目實施情況。負責公司內刊的審編工作，協助董事長推進公司企業文化建設工作。對分管的`工作全面負責，定時向董事長匯報其情況。
二、主要職責：
1.全面協助董事長協調和處理日常事務。
2.協助董事長內引外聯，籌劃時間安排。
3.負責完成董事長交辦的其他工作。
4.董事會成員的辦公室管理。
3.協助董事長進行公司的日常事務管理。
4.做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。
5.公司相關部門的溝通和協調。
6.處理董事長授權的其它事務。
董事長崗位職責9
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策商議；
2、收集各類相關信息、數據、情報、為董事長決策提供參考、建議；
3、協助董事長建立分公司、各部門負責人之間的工作關系；
4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
5、檢查、督促董事長布置工作任務的'貫徹落實、執行情況。
董事長崗位職責10
董事長辦公室秘書藍潤地產股份有限公司(分支機構)藍潤地產股份有限公司(分支機構)職責描述:
1、負責董事長辦公室公文、函件、發言稿的攥寫、核對、報送工作;
2、完成董事長辦公室相關會議、活動的籌備、組織;
3、建立并保持與政府的聯系溝通,完成相關書面材料的撰寫,報送工作;
4、實時了解國家及房地產行業當下宏觀經濟政策。
任職要求:
1、漢語言文學、新聞學、企業管理等相關專業,大學本科及以上,形象氣質佳;
2、3年以上同崗位相關經驗,有國有企業、公關媒體工作經驗者優先;
3、公文寫作能力強,文字功底深厚,能獨立寫作各類文件材料;
4、具有較強的.責任感、敬業精神與保密意識;
5、有良好的組織協調能力、語言表達能力和應變能力。
董事長崗位職責11
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的實行。
2、組織探討和確定公司的發展規劃、經營策略、工作安排以及日常經營工作中的重大事項。
3、確定總經理及其他高級管理人員的聘用和撤職，并剛好備案。
4、確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并剛好備案。
5、定期批閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的`決策實施以及重大業務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業經營方向和經營策略。
4、任免副總經理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其詳細職責如下;
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的實行。
其次條召集和主持管理委員會會議，組織探討和確定公司的發展規劃、經營方針、年度經營安排以及日常經營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條確定公司高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期批閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤限制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責12
1、協助董事長處理各種日常內外事務及對外公共關系；
2、負責管理和協調董事長的日程、出差和會議安排，以及日常聯絡通信工作（包括電話、Email、傳真等）和其他行政事務；
3、負責重要來訪客人的'接待、外國客人接待安排，協助與重要客戶、政府部門等保持良好關系；
4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時提供信息反饋；
5、協助董事長推動公司各項業務，組織完成公司整體業務計劃
6、建立并維護各種機密文件、記錄和有關文檔；
7、處理董事長交辦的專項事宜。
董事長崗位職責13
崗位職責：
1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；
5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7、撰寫總經理的有關報告、文件，安排總經理的'各項工作時間。
任職資格：
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；
3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
工作時間：8小時單休
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
董事長崗位職責14
主要職責
1.協助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監督項目實施情況。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編工作。
3.協助董事長進行公司的日常事務管理。
4.做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。
5.公司相關部門的溝通和協調。
6.處理董事長授權的其他事務。
7.向上級匯報工作。
其他詳細崗位職責
一．辦公室內務
辦公環境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無文件累積，文件整齊規范，圖書排放整齊。
1.每天準時上班。
2.開窗通風。
3.清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺擦拭一次。
4.清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉，雜草。
5.為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6.每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗，電源等。
7.及時清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。
8.每周吸塵一次。
二．文件管理
1.對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。
2.外來紅頭文件：填寫收文處理單，向秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。
3.內部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。
4.外來公函，通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
5.內部通知，報告：及時送交董事長閱示，根據根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
6.公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7.重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
8.每天將送交董事長批示，看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
9.根據文件積累的情況及時進行存檔，并做好相應記錄，便于查閱。
三．來賓接待
1.笑臉相迎，茶水相待。
2.詢問來賓情況，來訪目的`，有無預約及身份情況等。
3.索要名片。
4.及時向董事長請示。
5.按董事長意見引見，接待。
6.根據客人來訪時間及職務登記，征詢領導意見后確定是否客餐，宴請。
四．會務服務
1.會議議程的擬定。
2.確定與會人員。
3.會議通知起草和發送。
4.會議文件的準備。
5.會議場所的確認及會場布置。
6.會議簽到及記錄。
7.與會人員的接待工作。
董事長崗位職責15
1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作；
2、董事長的信件及電子郵件的整理工作；
3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；
4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作；
5、公司各大項目相關資料的整理，( 文秘 業務指導。
4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及董事長辦公會議定事項的'辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。
7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。
8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。
10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
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