[熱]公司崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
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公司崗位職責1
職責：
1、負責登記材料物資電子帳簿，根據國家有關規定和會計核算的有關要求，設置各類明細帳，分別進行核算，做到內容真實，數據準確，賬面整潔。
2、參與材料物資盤點，保證帳物相符、帳證相符、帳卡相符、帳表相符。
3、負責領料單的準確、真實開具。
4、定期與財務部核對帳目，保證帳帳相符。
5、負責帳簿、憑證、報表的編制與保管。
6、負責各類報表的'填制與上報。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
工作標準：
1、嚴格遵守《倉庫管理制度》，保證庫存物資帳、物相符；
2、對到貨材料物資兩日內驗收入庫完畢，及時辦理入庫手續；
3、嚴格按材料單開具領料單，認真核對物資的名稱、規格、數量，保證準確無誤；
4、臺帳建立齊全，統計報表數字準確，次月3日前上報當月報表；
5、每月對出入庫物資進行盤點，年終進行一次全面盤查，認真填寫盤點表，不得有帳外帳；
6、發現隱患及時處理，險情及時報告；
公司崗位職責2
1.利用公司現有平臺，通過國內外展會、B2B網站、社交平臺等途徑開發海外客戶;
2.維護公司現有客戶以及開發新客戶，處理客戶需求，價格談判，促進訂單的完成;
3.完成公司每月制定的`銷售指標及個人目標，團隊合作達成每月團隊業績;
4.整理客戶表格，定期匯報業務主管，及時攻克業務難題;
5.上級領導交辦的其它事項。
公司崗位職責3
1、從發酵運轉工藝流程中取樣進行生物化學試驗分析。
2、將從發酵運轉工藝流程屮收集到的`樣品進行生物化學試驗分析。
3、進行微觀試驗，檢查從發酵運轉工藝流程中收集到的樣品是否被污染。
4、準備原料、化學試劑、溶液來進行各類生物化學試驗分析。
5、完成生產總監安排的其他工作。
公司崗位職責4
1、市場調查員：負責公司的信息調查，一般有目標市場調查、競爭對手調查、消費者行為調查、環境調查等等。
2、市場分析員：對公司的目前狀況的`分析，有產品分析、競爭對手分析、市場環境和政策分析、消費者分析、品牌分析等等。
3、市場企劃員：負責公司品牌形象推廣。一般流程是:明確公司市場定位、制定工作目標、制作企劃方案、選擇媒體、設計制作品牌形象廣告、投放等等。還有就市場調查方案的制作。
公司崗位職責5
1、按照國家有關政策、法規和公司的有關制度的規定報銷、記賬；
2、及時準確地做好財務分析和編制報表工作；
3、對成本費用進行預測、控制、核算、分析和考核；
4、認真做好公司經營收入的計量和貨款回籠工作；
5、妥善保管有關的`會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料；
6、設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；
7、憑證的復核和檢查，按權責任發生制原則處理各期、各部門分攤費用、成本；
8、負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；
9、負責審核各部門交來憑單，按月追收各部門應交財務憑單；
10、對收到的各項報表進行復核、整理、編制匯總報表；
11、負責按月審核編造除賣場之外的各部門人員工資；
12、負責按月核對往來賬戶，及時處理已明確的差異數據；
13、負責對會計憑證進行整理歸檔；
14、負責增值稅專用發票管理；協助經理辦理各項稅務事項和相關部門的財務事項；
公司崗位職責6
人事行政部
部門崗位設置4個，人員編制5人。
其中：
人事行政部經理崗位：1人
地區副主管崗位：1人
地區助理崗位：1人
前臺文員崗位：2人
一、人事行政部經理
直屬上級：CEO
直轄下級：地區副主管、地區助理、前臺文員
崗位職責：
1、從公司戰略目標出發，全面實施人力資源管理與開發。
2、制定公司人力資源管理中、長期規劃、政策、制度和年度計劃，并監督計劃實施。
3、組織制定員工招聘、任用、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人力資源管理方針、政策、規章及標準，并監督執行。
4、協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。
5、加強人員的規范化、專業化及系統化管理，確保骨干人員的穩定。
6、計劃和審核人力資源管理的成本。
7、加強服務意識及溝通協作，做好團隊建設工作。
8、全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進，監督貫徹和執行。
9、協助進行企業文化的建設。
10、負責與新華財經人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。
職位要求：
1、人力資源管理相關專業本科以上學歷，男女不限。
2、從事部門經理職位兩年以上工作經驗。
3、具有較強的承受能力及良好的.溝通協調能力。
4、具有媒體類相關職位工作經驗優先考慮。
二、地區副主管
直屬上級：人事行政部經理
直轄下級：前臺文員
崗位職責：
1、協助審核、修訂人事及行政管理規章制度；
2、協助經理進行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協助做好招聘工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、各部門崗位職責
公積金、存檔繳納的相關手續。
3、協助經理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統計報表；
4、進行財產、內務、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務；
5、協助經理推行公司各類規章制度及良好企業文化的實施；
6、協助做好組織、策劃員工的各類活動；
職位要求：
1、專科以上學歷，二年以上人事行政工作經驗。
2、熟練使用各種辦公軟件。
3、有良好的組織協調溝通能力。
4、良好的團隊合作意識和敬業精神。工作職責：
三、地區助理
直屬上級：人事行政部經理
直轄下級：前臺文員
崗位職責：
1、協助經理進行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協助做好招聘工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
辦理勞動合同、入職、離職手續以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金、存檔繳納的相關手續。
2、協助經理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統計報表；
3、日常行政事務：轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊；打印、復印相關文件及辦公用品保管、發放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。
4、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關部門；
5、負責固定資產的管理；
職位要求：
1、專科以上學歷，文秘、行政管理或相關專業畢業；
2、一年以上相關工作經驗，曾從事過人事相關工作者優先；
3、熟悉行政助理各項工作程序、辦公軟件及辦公設備的使用；
4、形象氣質佳、聲音甜美、普通話標準，較好的溝通能力及應變能力；
5、誠實、勤奮，積極、認真負責的工作態度，細致熱情的工作作風。
四、前臺文員
直屬上級：地區副主管、地區助理
直轄下級：
崗位職責：
1、轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊；
2、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關部門；
3、打印、復印相關文件及辦公用品保管、發放及各部門快遞的管理；
4、協調好與相關部門的工作及合作關系。
公司崗位職責7
崗位要求:
1、年齡40-55歲;
2、主要經歷:希望在地產住宅開發和商貿城開發2個領域都有相關經驗;
3、開發項目最好有三、四線城市開發經驗;
4、政府關系處理能力強;
5、公司戰略發展方向要有自己明確的主張;
6、有大型企業背景優先。崗位要求:
1、年齡40-55歲;
2、主要經歷:希望在地產住宅開發和商貿城開發2個領域都有相關經驗;
3、開發項目最好有三、四線城市開發經驗;
4、政府關系處理能力強;
5、公司戰略發展方向要有自己明確的主張;
6、有大型企業背景優先。
公司崗位職責8
1、在部門經理直接領導下開展工作,負責施工工程材料的采購與配送。
2、遵守公司的各項規章制度,服從安排,愛崗敬業,誠信務實。
3、工作以服從于施工需要為準則,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐勞,辦事認真,購送材料及時。
4、材料采購盡量做到貨比三家,遵循價廉物美的原則,必須精打細算,厲行節約。
5、須隨時了解掌握材料市場的`價格行情,及時通報工程部,以便核算工程成本編制工程預算。
6、努力學習與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平。
7、努力完成部門經理交付的其他工作。
公司崗位職責9
一、公司簡介
易貿集團成立于1999年，總部位于上海，始于大宗商品領域的信息資訊服務，逐步發展了資訊 會展策劃、智庫、獵頭顧問、高峰論壇、交易經紀、交易平臺、供應鏈管理、云計算及 大數據等業務板塊。同時，集團在醫療健康、化工石油、汽車后市場、農業及新能源等領域進行布局及平臺建設，建立了多元化的業務發展體系。
智庫業務-憑借近20年的資訊咨詢業務運營及峰會內容策劃邀請的經驗，我們在醫藥醫療、TMT互聯網、 汽車及新能源、大宗品、新材料及制造、物流及供應鏈等行業積累了數十萬名各領域的精英專家智庫資源，專家們平均擁有10年以上行業工作經驗。可為客戶提供包括電話訪談及面談約訪等形式的高效精準的專家知識共享服務，幫助客戶做出正確的投資和商業決策。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位：咨詢項目助理
（一）崗位職責
1.根據項目經理給到的專家咨詢方案，高效精準地找到符合咨詢要求的行業專家，并跟進整個咨詢流程；
2.深入理解各類型客戶需求，通過公司平臺資源及其他渠道資源，高效匹配行業內人士，為客戶與行業專家安排專家訪談咨詢；
3.擴充并維護相關專家資源，積累行業知識與人脈；
4.項目多為TMT、快消、醫藥等市場最為熱門的賽道領域。
（二）崗位要求
1.專業不限，管理類、金融類、語言類等相關專業優先；
2.有較好的'學習能力以及對外溝通類相關工作經驗；
3.具有責任感，做事認真負責，有較好的執行力；
4.普通話標準無口音，良好的溝通能力和應變能力，適合商務性溝通。
三、晉升渠道
項目助理—新人導師—項目經理—Team Leader
四、薪資福利
1.無責底薪5000+項目獎金，新人月綜合收入6000-8000元；
2.入職即按照全額繳納五險一金；
3.朝九晚六、周六周日雙休、節假日正常休息、超長帶薪年假10天；
4.體檢、節假日福利、團隊活動；
5.采用導師帶教制度，優秀者可獲得上海總部培訓機會。
五、聯系方式
聯系人：
聯系方式：
工作地點：
簡歷投遞：
QQ群號：
公司官網：
公司崗位職責10
1、負責加工車間班組生產與管理。
2、對班組成員進行生產操作工藝、質量操縱方面的'輔助培訓，并使其獲得相應技能。
3、參與生產作業，指導并檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進行操作。
4、根據生產計劃安排生產，按時完成每班的產量指標。
5、對設備、工裝進行基本的調整，對設備進行常規維護，使設備處于良好的工作狀態。
公司崗位職責11
物業公司職工培訓管理員崗位職責
根據本單位職工文化技術業務現狀和生活服務發展需要,負責制訂公司職工教育長期規劃、年、季、月工作計劃,并組織具體實施工作。
1.負責按技術業務等級標準要求,開展各種技術業務培訓。
2.負責組織開展群眾性的'學、練、賽、選等崗位練兵活動,大力開展各級技術比賽。
3.負責組織特殊崗位工種人員的培訓工作。
4.負責組織新上項目崗位人員的培訓工作。
5.負責實習、代培及外出培訓的組織管理工作。
6.負責組織班組長培訓工作。
7.負責公司主技能作業、多技能作業、培訓考試工作。
8.負責公司職工升級、工改、考試試卷擬定,并全面組織進行考試工作。
9.負責公司教育經費及教學設備的使用管理工作。
公司崗位職責12
1物業綠化人員工崗位職責
為了更好地進行綠化工作，必須明確綠化工作人員的崗位職責。
總體要求
(l)關心綠化建設，熱愛本職工作。
(2)熟悉物業區內的綠化面積和布局，熟悉花草樹木的品種和數量。
(3)堅守工作崗位，保證樹木、草坪生長茂盛，對違章事件要及時處理。
2、經理的崗位職責
(l)對公司總經理負責。
(2)負責綠化部的全面工作。結合公司的有關規定，制定本部門的工作計劃。
(3)負責做好本部門職工的思想教育工作，關心他們的工作、學習、生活，增強群體凝集力。
(4)完成上級領導交辦的各項任務。
3、園藝師的崗位職責
(1)對本部門經理負責。
(2)懂得并掌握花草樹木的名稱、種植季節、生長特性、培植管理的方法等一系列技術。
(3)負責綠化技術管理措旆的制訂和綠化管理工人的崗位培訓。
(4)負責檢查、指導物業區內的綠化美化工作。
(5)完成上級交辦的各項工作。
4、綠化管理員的崗位職責
(1)對樹木、花草要定期施肥、培土、除雜草和防治病蟲害，發現花木的死株、病株要清除，缺株要補植。
(2)配合環衛部門搞好環境衛生工作，保證草坪等環境清潔。
(3)管理好各種綠化工具，防止丟失。
(4)認真學習綠化專業知識。
(5)完成部門經理、園藝師交辦的各項工作。
5、物業轄區綠化工崗位職責
1、遵守公司的規章制度和《員工手冊》；
2、服從公司領導和管理人員的`檢查監督，工作時佩戴好上崗證；
3、綠化養護操作場地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現象；
4、對住戶說話和勸阻有損綠化的行為要溫和有禮；
5、正確并熟練操作使用園林器械，妥善保管好綠化工具設施、農藥、化肥及其他用品，嚴格使用化肥和農藥；
6、花草樹木及時澆水，防止過旱和過澇；
7、對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，對新栽的花草樹木要及時修剪、補苗、澆水，保證成活率達90%以上；
8、熟悉物業轄區內的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木；
9、對工作過程中發現的物業轄區的異常情況及時向保安或管理員匯報。
6、銘德物業綠化工崗位職責
1、遵守公司制定的各項規章制度，服從管理，樹立良好的服務意識；
2、正確并熟練使用園林器械，妥善保管好綠化工具、農藥、化肥及其他用品，嚴格按規程操作；
3、熟悉物業轄區內的綠化概況，充分利用綠地面積，合理布局、種植花草、樹木；
4、負責園區綠化區域、設備設施的日常巡視，認真檢查并做好記錄；
5、學習相關的職業技能，對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害，花草樹木要及時修剪、補苗、澆水，保證成活率達90％以上；
6、勸阻園區中出現的破壞、損害區域內樹木、花卉等行為；發現異常情況及時向上級主管領導匯報；
7、綠化養護操作場地及道路兩旁整潔有序，無危及車輛、行人的現象；
8、管理好綠化灌溉設施，節約用水；
9、完成領導交辦的其它工作任務。
公司崗位職責13
職責：
1、參與完善公司檔案管理工作標準、質量標準、操作規程；
2、負責技術文件檔案的整理、存檔、造冊、保管，并單月對部門電子文檔進行備份；
3、執行公司《工程檔案管理辦法》，并分門別類歸檔、造冊、保管；
4、負責整理工程臺帳，并與財務單月核實；
5、負責保管資料的'借閱，按制度提供給相關人員；
6、負責部門統計工作并負責對外報送；
7、完成領導安排的其它工作。
工作標準：
1、嚴格執行國家相關技術規范及公司制度要求，檔案保管規范，無損害丟失，借閱服務及時準確；
2、檔案資料收集整理做到及時、文件完整，保管規范，資料分類明確。
3、工程臺帳及時、準確、完整；
公司崗位職責14
1、負責公司本部資金收付手續辦理；核對、監督景點營業現金繳存情況；配合會計做好現金盤點工作；
2、及時核對銀行存款余額情況，編制銀行存款余額調節表；
3、付款前審核原始憑證，簽署收付款相關記帳憑證，及時登錄現金及銀行存款日記帳；
4、負責及時、準確編制資金收付情況明細報表，對資金流動情況及時進行統計、分析；
5、及時整理、裝訂、歸檔資金收付明細報表、銀行對帳單等資料；
6、負責支票等銀行票據、資金往來發票的申領、保管、合法使用和核銷，合法、準確使用收款收據，及時繳銷已使用收款收據；
7、配合財務主管編制會計報表工作；
8、配合統計人員提供相關會計資料；
9、協調銀行、外匯管理局等部門以保障公司資金收付正常運作；
10、在保障安全、準確、及時辦理資金收付業務的前提下，適當協助辦理納稅申報、報送資料等外勤工作；
11、營運高峰期間，協助景點財務人員辦理配換找零現金事宜。
公司崗位職責15
1、保證紙架和員工自身的.安全。
2、保證紙張的順利供給。
3、保證所有接頭書帖都被取出。
4、保證油墨及時到位，檢查潤版液和水箱。
5、及時退料，準確填寫各項報表。
6、維護機器并讓機長確認。
7、遵循安全規定，確保設備、人員的安全。
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