總經理工作崗位職責

總經理工作崗位職責[優秀]

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的總經理工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

總經理工作崗位職責1

　　職責：

　　1、全面負責處理公司事務，負責公司各項業務的開展，完成確定的各項目標；

　　2、制定管理目標和經營方針，包括制定各項規章制度和服務操作程序，規定各級管理人員和員工的'職責，并監督貫徹執行；

　　3、建立健全組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經理辦公例會；

　　4、健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營狀況；

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時的發現問題，解決問題；

　　6、培養人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質；

　　7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排；

　　8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經驗，5年以上大區管理經驗；

　　2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通；

　　3、受過專業的營銷、企業管理相關培訓；對酒店、餐飲、酒吧行業有較深認知；

　　4、較好的客戶開發及談判能力、較好的團隊精神；

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

　　6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優先。

總經理工作崗位職責2

　　1、協助總經理完成公司發展戰略規劃、經營目標；

　　2、協助總經理制定公司內部管理制度，進行團隊建設；

　　3、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達；

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的'起草、發布；

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄；

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8、負責總經理的日常行程安排；

　　9、負責來賓的接待、商務隨行。

總經理工作崗位職責3

　　1 負責公司人力資源工作的規劃，建立，執行，招聘，培訓，勞動紀律等人事管理或規章制度執行。

　　2 負責完善公司崗位招聘，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。

　　4 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　5 積極做好各類信息收集工作，并及時向公司領導及相關部門提供有價值的信息資料。

　　6 負責組織公司通用規章制度的擬定，修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的`重要事項進行跟蹤檢查和督促，推進公司管理。

　　7 負責公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協調，促進相互的團結工作。

　　8 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。

　　9 配合總經理進配合總經理處理其他商務事項。

總經理工作崗位職責4

　　1、負責安排CEO召集的會議，為會議進行材料準備，做會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤會議決議執行。

　　2、熟悉CEO的各項工作習慣，負責總經理日程和差旅安排；

　　3、協助CEO起草各類報告、文件、法律文書等文件，負責各類待批文件資料、來函、及相關來電處理，對文件資料進行分類整理、定期歸檔；

　　4、負責股東聯絡，文件簽署等董事會、股東會相關工作。

　　5、負責落實CEO日常工作和后勤服務及相關準備工作；

　　6、及時跟進CEO指示的'一切工作，并協調其他部門一起配合完成工作

總經理工作崗位職責5

　　1、負責幫助經理處理公司日常事務；

　　2、主動協作經理的工作，協調員工內部沖突；

　　3、仔細聽取經理，員工的.看法或建議，并改正其不良作風；

　　4、接受領導的支配，完成公司給予的任務；

　　5、要從小事做起，從自我做起，細微環節確定一切，樹立模范帶頭作用；

　　6、不斷搜集有用信息來協助公司正常運行；

　　7、督促員工主動上進，按時完成公司支配任務；

　　8、發覺問題，剛好上報經理，幫助經理解決

總經理工作崗位職責6

　　1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

　　2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關系,為教學、科研和師生生活提供優質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。

　　3、按照后勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的.管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

　　5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。

　　6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。

　　7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衛生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衛生等活動。

　　8、協助總經理做好公司的對外發展工作。

　　9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

總經理工作崗位職責7

　　負責總經理的對外聯絡、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　負責收集及統計匯總總經理所需的各類報表，有良好的寫作能力及溝通能力;

　　負責總經辦日程安排及管理;

　　協助部門領導對公司內部發布重要信息、通知、通告工作;

　　完成總經理臨時安排的.各項工作任務;

　　文具、茶水準備，家具、物品有序擺放及分拆信件。

總經理工作崗位職責8

　　1、協助總經理執行工作，上傳下達;

　　2、能獨立處理突發事件，或當領導不在時能主動處理一些緊迫事務;

　　3、協助總經理做好公司月度、季度、年度各項和安排;

　　4、組織安排各類會議，做好會議準備及記錄，并負責會議材料的整理、存檔工作;

　　5、陪同商務談判，做好必要的行程安排;

　　6、擬定相關通知、通告;并及時反饋執行情況; 7、領導交辦的'其它事務性工作。

總經理工作崗位職責9

　　（一）認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的重要決定；

　　（二）負責落實各級安全生產責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產工作；

　　（一）健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題；

　　（四）組織審定并批準企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用；

　　（五）按規定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的'調查處理；

　　（六）加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。

總經理工作崗位職責10

　　作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。

　　1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。

　　2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。

　　3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的'綜合管理。

　　4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。

　　6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統。

　　8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。

　　9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。

　　10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。

總經理工作崗位職責11

　　1、對各營業部的`工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;

　　2、負責對企業文化的建設工作。

　　3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　4、總經理臨時授權的其他工作。

　　5、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

總經理工作崗位職責12

　　崗位職責：

　　（一）對本店的總業績負責。

　　（二）對本店的利潤率負責。

　　（三）對本店的產品質量負責。

　　（四）對本店的客戶滿意度負責。

　　（五）對本店人員的考核、評價、任用等負責。

　　（六）對本店物品的清潔、保養、維護負責。

　　（七）對本店一切日常管理工作負責。

　　崗位描述：

　　（一）、事務性工作：按照公司規章執行，如人員工作規范、員工福利規章、休假規定、各部門工作表現評核、工資制度、獎金制度等。

　　負責部門內人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。

　　負責員工之責任分配與工作疏失之賠償與裁定。

　　店內各部門之營業消耗材料之庫存檢查、耗材之控制、庫存及進貨量之控制。

　　公司各部門每月添購物品及材料之預算額度審核。

　　公司各部門之軟、硬件設備增添、保養、報廢等。

　　公司各部門清潔工作之檢查與整頓。

　　審核所有貨品之進貨量、庫存量、成本、金額等。

　　協調各部門之間的關系，以及下屬之間的關系，創造良好的工作環境，包括物質條件、

　　制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰斗力。

　　對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術，激發下屬的創造力。

　　對各部門及主管之協調、管理、公司政策之下達等事宜。

　　每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。

　　（二）、重點工作：

　　月會、主管會議、臨時會議之召開。（含各部門問題之協調解決）每年的11月15日要向總經理上交下一年的預算案，包括費用開銷、營業額和利潤指標、經營策略和行動企劃。

　　每月要向公司遞交下月的促銷計劃書，每月25日前要分解下月業績下達到部門及個人。

　　年中七月底交各主管及員工之年度工作表現和考核報告。

　　每年七月初交1—6月半年工作總結，內容：業績、完成年度總業績比例、回門客、進

　　客量、成交率、一二次消費平均金額、電訪、顧客滿意度數據分析、員工培訓、安全檢查。

　　每年12月底上交年度工作總結，內容同上。

　　每月中旬與企劃協商下月外展及企劃。

　　每月不定期檢查主管工作完成情況（工作細則）。

　　每月安排市調人員對同業進行調查，掌握其動向。

　　每周不定期觀察同業店容、店貌及店內容量。

　　新進與在職員工之定期或不定期培訓計劃之指定與執行。

　　每月三號前遞交月營業、費用報表給公司。

　　顧客抱怨、退件、重拍等售后問題之協調及解決。

　　嚴格監控店內各部門的`服務、工作效率、質量。

　　營業項目、優惠折扣、促銷活動、周年慶活動、營業策略等之制定及推行。

　　工作流程：

　　（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發型、妝面，著規定之制服。

　　（二）對所轄部門及地方進行巡視：

　　巡視時間：

　　（1）上班后立馬巡視一次；（2）中間抽查巡視一次；（3）下班前巡視一次。

　　巡視內容：

　　（1）巡視時要同每個碰面的員工打招呼，并對他們微笑、鼓勵或要求；

　　（2）巡視重點：關心每對客人，與他們打招呼，征詢客人意見，并表明有任何困難

　　隨時與自己聯系

　　（3）巡視時檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯者立馬要求改正，要求每個員工均在行動中，無事者，要求他們去招呼、服務客人；

　　（4）巡視時檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂、通風、樣相、樣本，檢查6S執

　　行情況（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）；

　　（5）檢查客人的出件品質；

　　（6）檢查各種表格的填寫及應用：A、入客量及接單率統計；B、攝控表、高套排期

　　表；C、攝影師看樣統計；D、當日任務完成情況統計。

　　（7）巡視時檢查每件設備的使用、保養，及是否需補充、更改等。

　　（三）編制各類報表及文字工作。

　　（四）對固定事務及突發事件進行處理。

總經理工作崗位職責13

　　職責：

　　1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作

　　2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的'門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率

　　入職要求：

　　1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業處于上升期

　　2、勞務公司市場拓展經驗，勞務公司渠道開發經驗，良好的人才配置，人才培養能力

總經理工作崗位職責14

　　1 協助總經理進行日常事務管理，負責總經理各項日常安排的準備和協調工作；

　　2 根據總經理要求，起草各項報告，總結，計劃，決議等；

　　3 協助總經理進行日常工作的跟蹤匯報及與公司各部門之間的.溝通協調；

　　4 協助總經理進行各項目組的工作進度跟蹤和資料匯編；

　　5 完成公司日常的行政事務處理。

總經理工作崗位職責15

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

　　3.負責旅游業務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

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