【優選】執行總監的崗位職責15篇
在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的執行總監的崗位職責，歡迎大家分享。
執行總監的崗位職責1
崗位職責:
1、負責銀行、信托、保險、消金、互金平臺等機構的渠道建立和資金對接合作;
2、主導資金對接項目的交易結構設計,結合商業模式、盈利模式等方面,匹配資金方需求;
3、追蹤行業變化和監管趨勢,參與金融產品設計及優化,包含定價及運營策略。
任職資格:
1、全日制本科,金融、投資、經濟、財經類專業畢業;
2、5年以上銀行、券商、信托、擔保公司、保險公司、支付公司的工作經歷,有豐富的關系維護及拓展工作經驗;
3、在金融圈擁有豐富的機構、渠道資源,能夠馬上對接溝通合作;
4、在金融監管機構有大量的可使用人脈資源,能夠通過現有關系網絡快速挖掘到合適的資金渠道;
5、強烈的拓展銷售意識,能夠獨當一面拓展各類金融資源并維護好合作關系,為公司發掘拓展新的合作渠道,并促成合作落地;
6、有較強的觀察力和應變能力,優秀的.人際交往和協調能力,極強的社會活動能力。具備金融融資經驗優先。
執行總監的崗位職責2
職位描述:
1、領導客戶的業務分析工作，出具有競爭力的工作報告
2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法
3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導
4、與客戶內部和外部的相關利益者建立友好關系
5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導
6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰略
7、明確內容和創新機會和工作內容/創新/數字性能團隊,確保策略方法可以實行
任職資格:
1、至少5年媒體策劃和執行經驗。有數字背景者優先
2、對文化和消費趨勢的了解
3、對數字很好的理解
4、良好的個人組織管理能力
5、中英文交流,良好的人際關系和社交技巧
職位描述:
1、領導客戶的業務分析工作，出具有競爭力的工作報告
2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法
3、對合作伙伴的.支持,為初級合作伙伴提供指導
4、與客戶內部和外部的相關利益者建立友好關系
5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導
6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰略
7、明確內容和創新機會和工作內容/創新/數字性能團隊,確保策略方法可以實行
任職資格:
1、至少5年媒體策劃和執行經驗。有數字背景者優先
2、對文化和消費趨勢的了解
3、對數字很好的理解
4、良好的個人組織管理能力
5、中英文交流,良好的人際關系和社交技巧
執行總監的崗位職責3
職責描述:
1、負責公司藝術空間的到訪客戶接待,并進行現場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權益,力爭促成交易;
2、及時把握與分析市場、行業變化,針對不同的客群與活動、節點,制定或及時調整合理的銷售計劃;
3、負責團隊成員銷售能力、藝術品鑒賞能力的培訓提升,負責團隊事業認同感的激發與培養;
4、帶領團隊完成新客戶開發與老客戶維護工作;
5、完成年度銷售指標;
任職要求:
1、大專以上學歷、市場營銷或藝術相關專業;
2、對文化藝術有一定的`修養與鑒賞,熱愛銷售崗位;
3、擁有一定的藝術品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質客群崗位工作經驗者或相關行業一定人脈與影響力者優先;
執行總監的崗位職責4
崗位職責：
1.對目標領域和行業研究分析,系統梳理、挖掘潛在標的,判斷標的的稀缺性;
2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價值及可行性;
3.根據標的具體情況的`風險和限制性要素,設計可行的項目方案;
4.對標的開展盡職調查,協調外部合作機構工作;
5.項目法律文件的洽談、協商和準備。
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學歷,金融、管理、財會、法律、經濟類相關專業優先。
2.7年以上大型企業集團投資管理或5年以上財務顧問/投資管理機構的工作經驗;
3.較強投資、金融、財會、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風險控制框架,具備金融、會計、法律職業資格的優先;
4.具備較強的市場敏感度和行業洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風險敏感度和鑒別力。
5.具備較強語言和文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力;
6.具備良好的商務溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協調;
7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;
8.執行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業精神。
執行總監的崗位職責5
職責：
1、根據公司需要完成各項活動的組織和執行工作；
2、細化活動執行流程，負責活動物料制作下單、現場安排和跟蹤跟進；
3、協調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設性意見；
4、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
5、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
6、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學歷，有4年以上活動策劃、組織執行等相關工作經驗；
2、具備較強的執行管理能力，能夠管理團隊作業，具有較強的溝通能力和協調能力，能夠及時處理突發事件，具掌控現場的'應變能力；
3、有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優先；
4、具備良好心理素質，嚴謹細心，責任心強，有一定的承壓能力，可出差。
執行總監的崗位職責6
職責：
1、負責有效的與客戶/供應商溝通，向項目經理匯報項目進度;
2、負責大型活動配合項目經理實施管理工作，對所負責項目進行過程把控和管理;
3、根據客戶需求撰寫項目執行案，并按照項目時間推進表進度組織項目推進;
4、參與項目討論與創意構思分享，后期結案報告等;
5、針對客戶意見調整策略方向;并有較高的表達能力和技巧詮釋創意;
6、與相關部門合作、協調、審核創意策略方案的可行性及最終實施效果;
7、有獨立策劃小型項目能力，并執行活動;能靈活應對活動中出現的突發問題。
8、負責與各項目供應商的.溝通及管理;
9、獨立完成項目成本核算及執行文檔撰寫，合理進行現場分工，并按照分工進行現場供應商管理。
任職要求：
1、學歷大專，1-3年活動執行、會展等公司相關職位任職經驗，1年執行主管經驗;
2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現場執行經驗;
3、能獨立組織和完成中小型活動項目;
4、具有扎實的大型活動、會展、演出執行經驗，精通快銷、品牌、政府類等公關活動的組織實施;
5、具有靈活應變的溝通、組織協調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長活動報價及相關文檔制作;
6、機制靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類突發事;
7、具有良好的管理能力及團隊建設能力;
9、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執行總監的崗位職責7
任職條件：
1、本科或碩士學歷，MBA優先，財務相關專業，具備消費品行業和事務所工作背景經歷或
上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷；
2、具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識；
3、掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的'財務管理理論知識；
4、中級職稱或CPA資格證書優先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。
崗位職責：
1、貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度，組織制定財務管理的實施細則和具體辦法；
2、依照公司發展戰略及中心戰略目標，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；
3、建立符合企業現狀的財務管理體系，并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施；
4、參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃，組織年度財務預算和決算工作，定期對各組織經營過程提供經營分析報告，對業務組織進行服務與管理；
5、打造專業、高效可持續發展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。
執行總監的崗位職責8
領導執行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的`溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開
總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權
公司預算內的財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
考核指標：
營業額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
執行總監的崗位職責9
崗位職責:
1、負責組建高素質的婚禮策劃團隊，制定部門標準化系統;
2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業能力;
3、負責根據公司發展策略，對店總負責，執行和落實上級領導指派的工作任務，保證本部門工作的正常運轉;
4、負責開發市場調研、分析和預測，把控婚禮套系的整體定位、預算和可執行性;
6、負責公司供應商與執行人員的婚禮執行與日常管理;
7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;
8、負責公司有關婚禮執行的相關協助;
9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執行部門有效運作;
10、完成上級安排的其他工作及各部門協作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學歷，有婚禮執行相關知識，從事媒體、婚禮相關行業5年以上;
2、有較強的.團隊合作精神，愛團隊、愛協作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
3、有較強的執行力及與客戶的溝通能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件。
執行總監的崗位職責10
職責：
1、協助總經理完成公司年度目標和協助總經理其他工作
2、大活動策略統籌把控及執行對接、重點節點提案、簽單推進、全程出品監管
3、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進
4、負責分配、指導、監督項目執行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成
5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯動
6、行業信息搜集及定期市場節點分析考察、協助項目簽單推進及項目合作等
7、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場
8、建立各項物料、設備材質與報價檔案
任職要求：
1、個人形象好，有客戶資源優先考慮
2、大專及以上學歷，行業經驗5年以上
3、執行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力
4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進度表
5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力
6、豐富的舞臺、活動展示、環境裝飾、活動工程的`現場管理、施工、執行經驗
7、優秀的決策能力、執行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團隊合作精神
8、能夠協調供應商資源，控制供應商物料成本
執行總監的崗位職責11
職責
1、負責公司整體業務的管理和運營，直接向總經理匯報工作；
2、負責活動執行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動資源；
3、負責對現場活動的各個環節進行有效的.執行和控制，使活動達到預期的目標和效果；
4、負責活動后提交活動結案報告；
5、制定活動執行計劃，確保執行部門的資源分配和合理性；
6、負責活動組與客戶的溝通與協調，以及活動組與公司內部資源的分配與優化；
7、對執行和最終執行的結果進行全面公正的評估，分析原始數據，撰寫總結。
任職資格
1、8年及以上相關工作經驗優先；
2、具備較強的統籌、溝通、協調、計劃能力；
3、有較強的團隊領導、管理能力。
執行總監的崗位職責12
崗位職責:
1.具體負責集團經濟運行分析、行業對標研究
2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施
3.具體負責集團品牌規劃和營銷管理
4.協助執行總監對部門各版塊工作進行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學歷
2.10年以上從業經驗，企業(部門)領導崗位以上工作經歷
3.熟悉商貿及新零售業務發展趨勢和終端模式創新最近動態
4.良好的職業素養、敬業精神、團隊合作精神;熟練掌握英語， 優秀的綜合分析、溝
通協調及表達能力
5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業經歷者優先崗位職責:
1.具體負責集團經濟運行分析、行業對標研究
2.具體負責集團轉型重點項目的`推進和實施
3.具體負責集團品牌規劃和營銷管理
4.協助執行總監對部門各版塊工作進行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學歷
2.10年以上從業經驗，企業(部門)領導崗位以上工作經歷
3.熟悉商貿及新零售業務發展趨勢和終端模式創新最近動態
4.良好的職業素養、敬業精神、團隊合作精神;熟練掌握英語，優秀的綜合分析、溝
通協調及表達能力
5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業經歷者優先
運營執行總監崗位
執行總監的崗位職責13
職責：
1、負責區塊鏈數字資產交易平臺運營發展;
2、分析各種數字資產的價值和交易情況，發掘有潛力的數字資產上交易所;
3、分析和監控數字資產交易所的運行數據，根據數據提供產品優化和改進的建議;
4、分析用戶數據和行為，根據分析完善產品和提供定制化的工具;
5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關的說明文件。
職位要求：
1、本科及以上學歷，金融，數學及統計相關專業優先;
2、3年以上數字資產交易平臺運營管理經驗;
3、對數字敏感，做事細心、有耐心;
4、有分析和總結復雜數據的能力;
5、具備良好的'溝通能力、團隊合作精神。
執行總監的崗位職責14
職責：
1、根據公關活動與推廣活動的要求，負責活動的整體策劃、管理與執行;
2、在方案策劃階段，從執行角度為方案的可實施性提出合理化建議;
3、有大型公關與活動策劃、活動、組織、協調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執行方案;
4、對策劃方案進行落實，對活動流程全程監督;
5、撰寫活動執行細案、執行預算、執行流程、項目時間推進表，預估活動現場效果;
6、具有創新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力;
7、根據團隊人員的優點進行優化的具體工作分配，監控工作時間點;
8、進行團隊建設及日常工作管理，提高團隊作業水平。
任職資格：
1、專科以上學歷，具有廣告、公關公司工作經驗，有舉辦并執行大型活動三年以上工作經驗;
2、熟悉AV設備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關執行常識;
3、熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟件;
4、具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協調能力;良好的'團隊協作意識;
5、具備獨立運做項目的監控能力;有極強的執行能力與應變能力組織調度經驗豐富;
6、優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力;
7、工作積極主動態度嚴謹，認真負責，團隊協調力強;
8、具備良好的職業心理素質及抗壓能力;
執行總監的崗位職責15
職責：
1、協助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的`經營方針，經營目標，經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、根據公司業績目標和經營發展戰略，實現公司經營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規章制度和管理流程。
3、主持召開經理辦公會議，中層干部例會，協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。
4、代表公司參加重大業務/外事活動，與政府，客戶，行業等建立良好關系，樹立企業形象，拓展企業發展空間。
5、能夠妥善處理各類突發事件。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，企業管理或行政等管理專業，金融行業或實業大型企業擔任常務副總以上高層管理經歷3年以上，有全面管理經驗；
2、熟悉相關的法律法規和企業財務管理，有較強的溝通、協調能力，有處理突發事件的應變能力。
3、有敏銳的談判力、豐富的商務談判技巧和法律法規常識，溝通表達邏輯清晰，組織協調能力。
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