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  • HR最常用的53個計算公式

    時間:2020-10-20 15:11:43 HR工具 我要投稿

    HR最常用的53個計算公式

      月初月末估計是HR最頭疼的時候了,因為各種工資發放、績效考核要統計整理呀。下面YJBYS小編為大家整理了HR最常用的53個計算公式,歡迎閱讀參考!

      一、招聘分析常用計算公式

      1、招聘入職率

      應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。

      2、月平均人數:

      月初人數+月底人數)÷2

      3、月員工離職率

      整月員工離職總人數÷月平均人數×100%

      4、月員工新進率

      整月員工新進總人數÷月平均人數×100%

      5、月員工留存率

      月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%

      6、月員工損失率

      整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%

      7、月員工進出比率

      整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%

      二、考勤常用的統計分析公式

      8、個人出勤率

      出勤天數÷規定的月工作日×100%

      9、加班強度比率

      當月加班時數÷當月總工作時數×100%

      10、人員出勤率

      當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%

      11、人員缺勤率

      當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%

      三、常用工資計算、人力成本分析公式

      12、月薪工資

      月工資額÷21.75天×當月考勤天數

      13、月計件工資

      計件單價×當月所做件數

      14、平時加班費

      月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數

      15、假日加班費

      月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數

      16、法定假日加班費

      月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數

      17、直接生產人員工資比率

      直接生產人員工資總額÷企業工資總額×100%

      18、非生產人員工資比率

      非生產人員工資總額÷企業工資總額×100%

      19、人力資源費用率:

      定時期內人工成本總額÷同期銷售收入總額×100%

      20、人力成本占企業總成本的比重

      一定時期內人工成本總額÷同期成本費用總額×100%

      21、人均人工成本

      一定時期內人工成本總額÷同期同口徑職工人數

      22、人工成本利潤率

      一定時期內企業利潤總額÷同期企業人工成本總額×100%

      四、培訓統計分析公式

      23、培訓出勤率

      實際培訓出席人數÷計劃培訓出席人數×100%

      HR常用公式分析

      24.新晉員工比率=已轉正員工數/在職總人數

      25.補充員工比率=為離職缺口補充的人數/在職總人數

      26.離職率(主動離職率/淘汰率)=離職人數/在職總人數

      27.異動率=異動人數/在職總人數

      28.人事費用率=(人均人工成本*總人數)/同期銷售收入總數

      29.招聘達成率=(報到人數+待報到人數)/(計劃增補人數+臨時增補人數)

      30.人員編制管控率=每月編制人數/在職人數

      31.人員流動率=(員工進入率+離職率)/2

      32.離職率=離職人數/((期初人數+期末人數)/2)

      33.員工進入率=報到人數/期初人數

      34.離職率=離職人數/(期初人數+錄用人數)×100%

      35.員工當月應得薪資的'計算方程式為

      36.每天工資=月固定工資/21.75天

      37.當月應得工資=每天工資x當月有效工作天x當月實際工作天數調整比例

      備注:

      當月應工作天數=當月自然日天數–當月休息日天數

      當月有效工作日=當月應工作天數–全無薪假期

      當月實際工作天數調整比列=21.75天/當月應工作天數:

      作為生產型企業,還會要算到勞動生產率: 勞動生產率=銷售收入/總人數

      38.新晉員工比率=已轉正員工數/在職總人數

      39.補充員工比率=為離職缺口補充的人數/在職總人數

      40.離職率(主動離職率/淘汰率=離職人數/在職總人數

      41.異動率=異動人數/在職總人數

      42.人事費用率=(人均人工成本*總人數)/同期銷售收入總數

      成本效用評估

      43.總成本效用=錄用人數/招聘總成本

      44.招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用

      45.選拔成本效用=被選中人數/選拔期間的費用

      46.人員錄用效用=正式錄用人數/錄用期間的費用

      47.招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的價值/招聘總成本

      數量評估:

      48.錄用比=錄用人數/應聘人數*100%

      49.招聘完成比=錄用人數/計劃招聘人數*100%

      50.應聘比=應聘人數/計劃招聘人數*100%

      51.工資計算=月工資/21.75*實際工作天數(不計算周六日)

      52.加班率:總加班時間/總出勤時間

      53.直接間接人員比例:直接人員/間接人員


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