績效考核獎勵通知
在不斷進步的時代，各種通知頻頻出現，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編整理的績效考核獎勵通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
績效考核獎勵通知1
院屬各部門：
學院20xx年上半年工作已經結束，學院績效考核辦已對各部門績效完成情況進行了檢查。經學院黨委會20xx年7月9日研究決定，發放20xx年上半年考勤獎和目標績效考核獎，為激勵優秀教職員工，體現多勞多得的原則，請各部門嚴格按照評定條件和比例，在20xx年7月17日前將本部門發放考勤獎和目標考核獎報人事處，評定條件可參照以下幾個方面：
一、評定的條件
1、行政人員：本學期完成的工作情況及出勤率；
2、專職教師：本學期教學工作量、教學效果及出勤率；
3、學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發，各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。
注：出勤率包括產假、病事假、部門業務學習、政治學習及開會出勤情況
二、發放形式
1、考勤獎：500元，以20xx年上半年的實際出勤率作為依據；
2、目標績效獎：見下表
人事處
20xx年7月10日
績效考核獎勵通知2
各處室、直屬事業單位：
為做好委廳機關和直屬事業單位20xx年度目標績效管理獎發放工作，現將《xx省教育廳20xx年度目標績效管理獎金分配方案》印發給你們，并就有關事項通知如下：
一、各處室、單位要將分配方案的`內容傳達到全體干部職工，并按方案規定的檔次和標準發放目標績效管理獎。
二、獎勵資金來源。
按照省財政廳關于財政資金補助的有關政策，分以下三種情況：
1、機關公務員和全額撥款事業單位工作人員（含離退休）獎金全部由省財政廳補助。
2、差額撥款事業單位在職人員獎金由省財政廳補助60％，其余部分由各單位自籌解決。其中，人均績效工資水平超過43400元（33500＋9900）的單位，省財政廳不再給予補助，所發獎金全部由單位自籌解決。差額撥款事業單位的離退休人員生活補助（9000元/人）由省財政廳全額補助。
3、自收自支事業單位所需在職人員獎金和離退休人員生活補助全部由單位自籌解決。
三、組織要求。
差額和自收自支事業單位要根據獎勵資金來源方式，統籌準備所需獎金，確保國慶節前按分配方案規定的獎金檔次和標準發放到位。發放中遇到問題請與廳目標績效管理辦公室及時反饋。各單位發放情況請于10月8日報廳目標績效管理辦公室。
績效管理辦公室（代章）
20xx年9月28日
【績效考核獎勵通知】相關文章：
獎勵通知02-23
公司獎勵通知11-07
公司獎勵通知09-02
員工獎勵通知09-01
獎勵通知模板11-27
員工獎勵通知04-20
獎勵通知范文11-12
員工績效考核獎勵的規定08-30
績效考核獎勵發放制度08-04
精選獎勵通知4篇04-12