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  • 員工績效考核個人年度總結

    時間:2024-04-18 07:02:31 績效考核 我要投稿

    員工績效考核個人年度總結

      總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編精心整理的員工績效考核個人年度總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    員工績效考核個人年度總結

    員工績效考核個人年度總結1

      時間過的真快,轉眼間一年過去了,在這一年的時間里我們網點取得了驕人的成績,基金理財等各項指標都名列前茅。特別是作為大堂經理專項負責的信用卡工作名列全行第二。現將主要工作作以總結:

      一、本年度主要工作情況

      今年我在xx支行擔任大堂經理一職,隨著商業銀行的市場化,服務也越來越受到重視,而大堂這個工作是客戶接觸我行優質服務的開端,是客戶對我行的第一印象,因此我行對我們的要求也格外嚴格;大堂經理是連接客戶、柜員、客戶經理的紐帶。我們不僅是工作人員,同時也是客戶的代言人。

      在客戶迷茫時,我們為其指明方向;在客戶遇到困難時,我們施予援手;當客戶不解時,我們耐心解釋;我們要隨時隨地,急客戶所急,想客戶所想。我們xx支行地處居民生活社區,平時每天來辦理業務的客戶中老齡客戶居多,特別是在社保工資集中發放日柜面壓力非常大,一開門就擁進三十人左右。為了解決老年客戶多,存折業務多的問題,我積極安排大堂人員及時帶客戶到自助設備上查詢賬戶,并在自助設備上為有卡客戶辦理,分流客戶,減輕柜臺壓力。

      每當客流量較大時,我就會大聲詢問:“xx客戶請到x號柜臺辦理業務”,以免一些客戶因為中途離開造成空號占據時間,保持營業廳內良好的工作秩序。因為只有良好的'營業秩序,我們才能成功地尋找到我們的目標客戶,營銷我們的理財產品,引薦給我們的客戶經理,實現服務與營銷一體化。

      作為大堂經理,我們不僅要熟悉業務和產品,還要維護好我們的自助設備。每當自助設備出現卡紙、缺紙等問題,我都能輕松處理,保證機器的正常使用和調車的正常工作。大堂經理要加強職業道德,愛崗敬業。在工作中,遵守社會公德和職業道德。不要透露客戶的任何信息。

      平時工作中,大堂經理的一言一行通常會第一時間受到客戶的關注,在服務禮儀上要做到熱情、大方,主動、規范。大堂經理還應具備良好的協調能力,怎樣調動好三方人員和保安師傅的工作,發揮他們的作用,便是我平時需要注意的。平時要注意協調柜員和大廳工作人員,提高凝聚力,發揮團隊精神。而對待那些駐點人員,首先我們不能把他們當外人看待,要把他們看成我們工行的一員,盡量推薦一些好的客戶給他們,平時尊重并關心他們,給他們創造一個好的工作平臺,實現雙贏。

      二、工作中存在的問題

      在過去的一年中,我在大堂經理這個崗位上學習到了許多與客戶交流的經驗和一些營銷的技巧,但也存在許多的不足之處。在今年的神秘人檢查中,我行得分尚可,主要丟分在外部環境和一些細節上出現了問題,針對這些問題,我們在平時積極培訓,注意細節。我相信,只有踏踏實實,默默無聞的耕耘,才能結出豐碩的果實。

      在新的征程中,我將努力學習服務技能和專業知識,提高業務水平,以新的面貌為客戶提供越來越好的服務。

    員工績效考核個人年度總結2

      20xx年,我滿懷著對金融事業的追求與向往加入了工行支行,在這里我將釋放自己的能量,點燃事業的夢想。從入職以來,我一直在柜面工作,我一直嚴格要求自己努力學習業務知識,提高專業技能,盡力為客戶提供最滿意的服務,一年來,在工行這個大家庭里,我已經從懵懂走向成熟,勤奮自律,愛崗如家,步伐將更加堅定,更加充滿信心。

      參加工作以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學習業務知識,不懂得地方向有經驗的同事請教學習。作為銀行基層的一名柜員,首先在工作態度方面,我本著較強的事業心,責任感,奮發進取,全心全意投入到工作中;兢兢業業,任勞任怨;不遲到,不早退認真工作,不計個人得失。我一直以用戶滿意為宗旨,以客戶至上為服務理念鞭策自己,微笑對待每一位客戶,努力為客戶提供規范化和優質的服務。在近一年的工作當中學習了整個業務體系,在熟練掌握原業務流程的基礎上,認真主動的學習新的業務,在今年的工作里,我得到了實質性的學習和進步,在業務操作上更加嚴密,環境在變,時代在變,銀行的工作也時時的變化著,每天都有新的東西出現,新的情況發生,這都需要我跟著形勢的變化,學習新的知識,掌握新的’技巧,適應周圍環境的變化,把自己培養成一位業務全面的工行員工。

      作為一名銀行從業人員,雖然在這一年內工作方面取得了滿意的業績,但是也存在著不足,在明年的工作中我一定不斷充實自己,提高自己,揚長補短。在業務上我和老員工相比熟練度還有提升空間。例如在辦理柜面業務時,因為自己性格比較靦腆,我只是完成了客戶所需要的.服務,并沒有向客戶推廣本行的其他業務產品。這是我今后需要改進和完善的地方。另外在思想上,我一定務實黨的理論基礎,深化對于黨理論的學習,充分發揮自己的主觀能動性且時刻以正式黨員的高標準要求自己。新的一年里我為自己制定了新的目標,爭取更好的工作業績。

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    員工績效考核個人年度總結

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      一、本年度主要工作情況

      今年我在xx支行擔任大堂經理一職,隨著商業銀行的市場化,服務也越來越受到重視,而大堂這個工作是客戶接觸我行優質服務的開端,是客戶對我行的第一印象,因此我行對我們的要求也格外嚴格;大堂經理是連接客戶、柜員、客戶經理的紐帶。我們不僅是工作人員,同時也是客戶的代言人。

      在客戶迷茫時,我們為其指明方向;在客戶遇到困難時,我們施予援手;當客戶不解時,我們耐心解釋;我們要隨時隨地,急客戶所急,想客戶所想。我們xx支行地處居民生活社區,平時每天來辦理業務的客戶中老齡客戶居多,特別是在社保工資集中發放日柜面壓力非常大,一開門就擁進三十人左右。為了解決老年客戶多,存折業務多的問題,我積極安排大堂人員及時帶客戶到自助設備上查詢賬戶,并在自助設備上為有卡客戶辦理,分流客戶,減輕柜臺壓力。

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      作為大堂經理,我們不僅要熟悉業務和產品,還要維護好我們的自助設備。每當自助設備出現卡紙、缺紙等問題,我都能輕松處理,保證機器的正常使用和調車的正常工作。大堂經理要加強職業道德,愛崗敬業。在工作中,遵守社會公德和職業道德。不要透露客戶的任何信息。

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      二、工作中存在的問題

      在過去的一年中,我在大堂經理這個崗位上學習到了許多與客戶交流的經驗和一些營銷的技巧,但也存在許多的不足之處。在今年的神秘人檢查中,我行得分尚可,主要丟分在外部環境和一些細節上出現了問題,針對這些問題,我們在平時積極培訓,注意細節。我相信,只有踏踏實實,默默無聞的耕耘,才能結出豐碩的果實。

      在新的征程中,我將努力學習服務技能和專業知識,提高業務水平,以新的面貌為客戶提供越來越好的服務。

    員工績效考核個人年度總結2

      20xx年,我滿懷著對金融事業的追求與向往加入了工行支行,在這里我將釋放自己的能量,點燃事業的夢想。從入職以來,我一直在柜面工作,我一直嚴格要求自己努力學習業務知識,提高專業技能,盡力為客戶提供最滿意的服務,一年來,在工行這個大家庭里,我已經從懵懂走向成熟,勤奮自律,愛崗如家,步伐將更加堅定,更加充滿信心。

      參加工作以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學習業務知識,不懂得地方向有經驗的同事請教學習。作為銀行基層的一名柜員,首先在工作態度方面,我本著較強的事業心,責任感,奮發進取,全心全意投入到工作中;兢兢業業,任勞任怨;不遲到,不早退認真工作,不計個人得失。我一直以用戶滿意為宗旨,以客戶至上為服務理念鞭策自己,微笑對待每一位客戶,努力為客戶提供規范化和優質的服務。在近一年的工作當中學習了整個業務體系,在熟練掌握原業務流程的基礎上,認真主動的學習新的業務,在今年的工作里,我得到了實質性的學習和進步,在業務操作上更加嚴密,環境在變,時代在變,銀行的工作也時時的變化著,每天都有新的東西出現,新的情況發生,這都需要我跟著形勢的變化,學習新的知識,掌握新的’技巧,適應周圍環境的變化,把自己培養成一位業務全面的工行員工。

      作為一名銀行從業人員,雖然在這一年內工作方面取得了滿意的業績,但是也存在著不足,在明年的工作中我一定不斷充實自己,提高自己,揚長補短。在業務上我和老員工相比熟練度還有提升空間。例如在辦理柜面業務時,因為自己性格比較靦腆,我只是完成了客戶所需要的.服務,并沒有向客戶推廣本行的其他業務產品。這是我今后需要改進和完善的地方。另外在思想上,我一定務實黨的理論基礎,深化對于黨理論的學習,充分發揮自己的主觀能動性且時刻以正式黨員的高標準要求自己。新的一年里我為自己制定了新的目標,爭取更好的工作業績。