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  • 小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展遠程培訓方案

    時間:2022-05-15 05:58:13 培訓發(fā)展 我要投稿
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    小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展遠程培訓方案

      為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展遠程培訓方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展遠程培訓方案

    小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展遠程培訓方案1

      并根據(jù)項目要求從中自我推薦1篇給指導教師批閱,審核通過計6分,評為班級優(yōu)秀計8分,班級推薦計10分。

      培訓總結(10分)

      1、培訓總結內(nèi)容要結合本次培訓的具體內(nèi)容,體現(xiàn)自己在本次培訓中的學習感悟、培訓心得以及培訓收獲(如有將培訓所學知識應用于日常工作中相關實踐的經(jīng)歷,最好在總結中引用實際事例加以說明);

      2、培訓總結的撰寫要求層次清楚,觀點明確,重點突出,條理清晰,措辭嚴謹,標點符號使用正確合理;

      3、培訓總結文字不少于500字。

      互動交流

      參與活動(20分)

      發(fā)起班級沙龍話題10個,每個0.5分,5分。

      參與班級話題留言討論10條,每條0.5分,5分。

      參與課程頁面的留言討論10條,每條0.5分,5分。

      參與專家的專題研討活動,5分。

      3、授課教師質(zhì)量監(jiān)測

      構建教師教學質(zhì)量監(jiān)控體系,按照計劃、執(zhí)行、檢查、反饋四個基本環(huán)節(jié)進

      行教師管理,形成教師質(zhì)量管理的循環(huán)系統(tǒng)。具體操作辦法是:

      (1)進行制度管理,制定教師教學質(zhì)量管理的規(guī)章制度,實行教師教學的全程量化考核。考核結果作為教師評優(yōu)和繼續(xù)聘任的.重要依據(jù)。

      (2)成立新課試講評議組,組織專家團隊對新研發(fā)的課程進行課程上網(wǎng)之前的試講評議,以確保課程本身質(zhì)量。

      (3)成立教學質(zhì)量監(jiān)督組,組織培訓過程中的教學質(zhì)量檢查,通過網(wǎng)絡班級巡視和培訓頁面反應發(fā)現(xiàn)教學質(zhì)量方面的問題,并及時反映給授課教師,促使授課教師及時糾正問題和引導學員學習。

      (4)培訓結束后,通過后臺監(jiān)測對學員所選課程的滿意度進行調(diào)查,并與

      前測對比,分析教師授課效果,評測教師教學質(zhì)量與水平。

      4、管理服務質(zhì)量監(jiān)測

      建立遠程管理服務質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),進行管理服務質(zhì)量信息收集與反饋。具體辦法如下:

      (1)監(jiān)測內(nèi)容:首問負責制的執(zhí)行情況、流程化管理情況、學員問題解答情況、咨詢服務與信息共享情況、技術支持情況等。

      (2)監(jiān)測方式:對學員進行培訓管理服務滿意度調(diào)查;研修網(wǎng)各部門及時填報管理服務質(zhì)量表(內(nèi)含各種數(shù)據(jù));研修網(wǎng)管理部門根據(jù)數(shù)據(jù)填寫情況進行信息處理與分析;撰寫監(jiān)測報告并反饋參訓單位;聽取參訓單位提出的改進意見;制定服務管理整體改進方案。

      標簽:教師小學

    小學數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展遠程培訓方案2

      一、項目簡介

      本項目課程堅持以數(shù)學學科核心知識為基礎,以教學問題為中心,以學科課例為載體,密切針對前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的教師教學中的現(xiàn)實問題,選擇設計教學內(nèi)容。

      二、課時

      本項目包括以下培訓內(nèi)容:

      1、課程視頻:2個模塊,10個專題,共48學時;

      2、課程作業(yè):2篇作業(yè),共20學時;

      3、培訓總結:1篇總結,共10學時;

      4、互動交流:包括發(fā)起班級沙龍話題、參與班級話題留言、課程頁面留言、學科指導組討論等,共24學時;

      總計90學時(實際計入30學時)。

      三、培訓對象

      四、培訓形式

      采用遠程學習方式,學員通過“觀看講課視頻(或視頻案例分析)→閱讀相關文章、評論→提交作業(yè)→參與班級在線研討交流→提交問題、反思總結”等基本流程,將專家引領、自我反思和同伴互助幾個方面有機整合于研修的全過程。

      網(wǎng)上研修階段,安排專家與學員互動,在線集中解答教師在工作中所遇到的問題,進行在線互動交流。

      五、培訓內(nèi)容

      培訓內(nèi)容包括課改熱點、難點問題講座研討和新課程背景下的教學實施兩個模塊。本課程是研修網(wǎng)20xx—20xx國家級學科骨干教師遠程培訓的精品課程,深受一線教師喜愛。

      模塊一:課改熱點、難點問題講座研討

      主持專家:

      專題名稱

      主講專家

      學時

      如何以學定教,先學后教

      3

      怎樣備好一節(jié)課

      4

      有效觀課議課

      8

      如何認識和解決中小學生學習困難問題

      3

      模塊二:新課程背景下的教學實施

      主持專家:

      專題名稱

      專家簡介

      小學數(shù)學教學有效性的內(nèi)涵、實現(xiàn)途徑及案例分析

      1、有效課堂教學的內(nèi)涵

      2、創(chuàng)設有效的數(shù)學學習情境

      3、如何有效地“教”和“學”

      4、如何處理好預設和生成的關系

      6

      數(shù)與代數(shù)的課程內(nèi)容分析及教學實錄評析——數(shù)的認識

      1、“數(shù)與代數(shù)”的教育價值及主要內(nèi)容

      2、關于“數(shù)與代數(shù)”教材中加強和減弱的部分

      3、“數(shù)的認識”部分的總體要求和師生的困惑

      4、“數(shù)的認識”部分的課堂實錄及教學建議

      5

      數(shù)與代數(shù)的課程內(nèi)容分析及教學實錄評析——數(shù)的運算、式與方程

      1、“數(shù)的運算”部分的總體要求

      2、“數(shù)的運算”部分的國外研究特色和師生的困惑

      3、“數(shù)的運算”部分的教學建議

      4、“常見的兩”和“式的方程”教學的一些思考

      5、《用字母表示數(shù)》課堂實錄

      5

      數(shù)與代數(shù)的課程內(nèi)容分析及教學實錄評析——比和比例、探索規(guī)律

      1、“比和比例”部分教學的一些思考

      2、“探索規(guī)律”部分教學的

      4

      讓孩子親近數(shù)據(jù)——數(shù)據(jù)分析觀念的培養(yǎng)

      1、發(fā)展學生的統(tǒng)計意識

      2、從數(shù)據(jù)中提取信息,體會數(shù)據(jù)蘊含著信息

      3、讀統(tǒng)計圖的.建議

      4、運用統(tǒng)計量來分析數(shù)據(jù)

      5、統(tǒng)計量分析數(shù)據(jù)——平均數(shù)

      6、體會數(shù)據(jù)的隨機性

      7、“摸球”活動的總結

      8、概率統(tǒng)計在小學所占比重加強的原因

      5

      新課程理念下“空間與圖形”的教學內(nèi)容分析及教學建議

      1、圖形的認識——從立體到平面再到立體

      2、圖形的認識——從直觀感知到探索特征

      3、圖形的認識——從生活中抽象出圖形到應用于生活

      4、圖形與變換

      5、圖形與位置

      6、圖形的測量

      7、“圓的面積”教學案例分析

      5

      六、 培訓時間

      本次培訓采用網(wǎng)絡遠程形式,培訓時間,20xx年3月—5月。

      七、培訓考核

      1、質(zhì)量監(jiān)測

      (1)由中國教師研修網(wǎng)對學員的學習數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控。

      (2)將參訓率、有效學習率、在線學習時數(shù)、作業(yè)數(shù)、個人工作室、學科網(wǎng)絡協(xié)作組等作為定量監(jiān)控的重要指標。

      (3)定期召開學情通報會。

      2、學員考核辦法

      對學員網(wǎng)絡學習情況進行考核,班級指導教師結合學習數(shù)據(jù)評定學員成績。

      考核項目

      考核標準

      課程學習時間(40分)

      包括觀看課程視頻、閱讀課程文本資料的時間,由系統(tǒng)自動統(tǒng)計,達到項目課程所規(guī)定學習時間即可得滿分。

      注:規(guī)定學時長為1440分鐘,學時分=學習分鐘數(shù)÷規(guī)定學習時間×40,學時分滿分為40分。

      課程作業(yè)(30分)

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